| 标题 | 制定安全管理制度 |
| 范文 | 制定安全管理制度（精选4篇） 制定安全管理制度 篇1为进一步强化煤矿安全管理工作，切实落实煤矿安全管理人员履职情况，强化安全管理人员的责任，确保安全管理人员履职到位，结合我矿实际，制定本办法。 20xx年1月12日，我矿由马奉远（法人）负责主持召开会议，经会议研究决定成立各种安全管理机构，（矿班子领导小组、技术科、安全科、通风科、地测科、保卫科、财务科、机电科、卫生科、档案室、工会、安全生产调度室、培训科），全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任，认真落实安全管理制度。使安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 为使以上各科室管理人员履行职责到位，我矿成立了自检自查领导小组：组长：王知高、副组长：侯开铺、成员：马武富、侯文飞、侯光灿。 自检自查领导小组的目的：自检自查小组按照上级规定一周检查两次之外，其于不定日不定时的深入井下检查井下的各类隐患及管理人员在井下履行的职责情况。 有下列情形的，按规定要求进行处罚。 1、各管理人员交接班时间：上班前半小时未到充灯房领取矿灯的，更换其它管理人员，处罚当班管理人员100元。 2、矿领导，片长及挂片管理人员不按煤矿各规章制度，抓好各自环节的安全生产管理工作和要求，领导处罚200元，其他人员处罚100元。 3、矿井分管各项安全生产的主要领导，对矿井不落实各片挂片人员管理工作情况，造成煤矿不安全隐患未及时得到处理和整改的，处罚200元。 4、技术人员：对矿井的采掘计划，图纸追接及管理必须认真落实到位，并能及时给煤矿作出可操作性的.方案。若不及时作出方案、计划上报、拖延时间造成采掘失调，经矿领导班子和考核小组查证核实，属技术人员失职一次处罚500元。 5、矿片区挂片片长及管理人员对井下隐患处理、能处理不及时处理、处理不好又不上报矿主要领导，经矿领导小组查证落实，处片长跟班的100元，管理人员50元。 6、矿负责跟班管理人员和片区挂片人员对本片区范围内，存在问题让职工停止安全生产30分钟至1小时，负责跟班管理人员和片区挂片人员不追查不处理，也不上报煤矿主要领导，按每半小时处罚50元计算。 7、煤矿领导班子成员对全矿出现的一切违章、违规、违纪行为，不参与调查、落实、了解、不处理，造成煤矿各种规章制度落实不到位者，处罚100元。 8、矿井主要领导和分管领导，在接到矿井挂片负责管理人员处理不了的隐患和各环节中出现的问题，不积极组织落实隐患整改措施，处罚100元。 9、机电技术管理人员：在上班时间若井上、井下停电，缺相5—15分钟，一方面能处理又不及时处理，另一方面处理不好又不及时上报煤矿主要领导，经矿领导班子和考核小组调查落实，属机电技术管理人员失职，处罚50元。 10、机电管理人员：对入井的电器设备不进行检测验收，让失爆电器下井，井下电缆悬挂混乱，设备缺螺少件松动经矿领导班子和考核小组查证核实属机电管理人员失职，领导处罚100元。电钳工50元。 11、机电管理人员：若煤钻、风机等其它设备停止运行，片区管理人员（当班班长）找到机电管理人员30分钟后，处理好，无正当理由，处罚50元。 12、矿管理人员挂片本片区：质量、数量管理执行不到位，经矿领导小组查证落实，属挂片人员失职处罚50元。 13、财务若帐务票据混乱，台账不健全，处罚200元。 14、矿领导班子和管理人员有事回家，必须按煤矿的规章制度执行，一月按三天假，指不是当班时间，由本人写出假条，递交矿专管领导（侯开辅或马奉远）审批同意，方可回家。不请假，擅自回家者，处罚100元。 15、所有矿井领导及管理人员设置所需做的记录、台帐，必须按矿规定和相关部门的要求做好自己的记录、台帐，交侯文富存档备查，如不按规定进行工作，造成缺漏的处罚100元。瓦检员缺漏处罚500元，如造成事故报有关部门追究法律责任。 16、矿保安人员出现工作失职，造成管理失误或不到位经矿领导查出处罚200元。 17、凡属于外来人员到矿需要招待用餐的结帐单当面签字，由侯开辅或马伍富签字生效。 18、矿所进材料和设备由陶文磊负责采购，到矿后所有材料和设备由丁恒怀负责清点入库和出库。 以上实施办法，望各位矿领导及管理人员遵照执行，处罚不在本月工资扣除，在年底奖金中扣除 制定安全管理制度 篇2一、安全生产台帐 制定以下安全生产台帐： 1、安全生产会议台帐； 2、安全生产检查台帐； 3、安全生产宣传教培训台帐； 4、生产安全事故管理台帐 二、安全教育培训 主要负责人、安全管理人员具有相应的安全生产专业知识和管理能力，经培训考核合格。对从业开展安全生产教育培训。对从业人员的安全培训要建立台帐、计划和档案。 三、现场管理 1、是否设置避雷设施； 2、库房之间、库房与外部建筑物是否符合安全距离； 3、是否设置了安全警世标志； 4、是否配备了灭火器材和消防设施； 5、运输车辆是否持有《爆炸物品物品运输证》，是否有押运员负责押运，是否配有灭火器，有无危险品标记，货运包装是否牢固、严密，装载有无高出车厢挡板，有无网罩或蓬布覆盖，有无将性质相抵触的爆破器材混装同一车厢内，有无同载运乘客或其他易燃易爆物品； 6、使用爆破器材的单位是否持有《爆炸物品使用许可证》，是否有专职爆破员和安全员，以及是否持有《爆破员作业证》和《爆破器材安全员作业证》，爆破器材的来源是否合法； 7、爆破器材仓库是否有专职保管员保管，并且双人、双锁管理，昼夜是否有人值班守护；库房门口部位是否有标识牌标识清楚核定的'危险等级、储存品种、最大允许储量以及负责人，库房存量是否超出最大允许储量。 四、应急救援 制定火灾、爆炸等事故应急救援预案；成立应急救援指挥体系和救援组织；定期开展应急救援预案的演练。 制定安全管理制度 篇31.0目的 为确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。 2.0范围 适用于本公司安全管理制度和安全操作规程的评审和修订。 3.0引用文件 《企业安全生产标准化基本规范》 4.0职责 4.1安全主任负责组织每一年一次对安全生产规章制度的定期评审和修订。 4.2总经理负责对安全生产管理制度的定期评审和修订结果进行审批。 4.3安全主任负责组织每一年一次对安全操作规程的定期评审和修订及发布工作。 4.4总经理负责对安全操作规程的定期评审和修订结果进行审批。 4.5各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。 5.0制度内容 5.1安全生产管理制度的评审与修订 5.1.1安全主任每一年组织人员对安全生产规章制度进行评审，根据评审结果对安全生产规章制度进行修订。 5.1.2将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。 5.1.3新版安全生产管理制度颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。 5.1.4对已由新版本代替，或不需使用的文件、资料做好相应登记后进行销毁。 5.2安全操作规程的评审与修订 5.2.1安全主任每一年一次组织人员对安全操作规程进行评审，根据评审结果对安全操作规程进行修订。 5.2.2将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。 5.2.3新版安全操作规程颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。 5.2.4对已由新版本代替，或不需使用的文件、资料做好相应登记后进行销毁。 5.3当下列情形发生时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订，确保安全生产规章制度和安全操作规程的适用性和有效性： 5.3.1新的或变更的法律法规、相关安全标准规范或其他要求； 5.3.2组织机构发生大的调整。 5.3.3生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性发生改变； 5.3.4新建、改建、扩建、技改项目； 5.3.5有对事故、事件或其他信息的新认识。 5.4安全生产管理制度的制订 （1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。 （2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 （3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。 5.5规章制度的评审与修订 5.5.1评审 （1）评审的频次 正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 ①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时； ②公司的`管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时； ④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时； ⑤当上级管理部门提出相关整改意见时； ⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时； ⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时； ⑧当生产设施新建、改建、扩建时； ⑨其他相关事项。 （2）评审组织 规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。 （3）评审内容： ①与法律、法规符合性； ②与公司发展总体水平的相适应性； ③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。 （4）评审输出 ①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 ②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 5.6修订 5.6.1修订频次 正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化； 3)当生产设施新建、扩建、改建时； 4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时； 6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； 7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时； 8)其它相关事项； 5.6.2修订组织 规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 5.6.3规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。 5.6.4修订依据 （1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （2）规章制度评审结果。 3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 5.6.5修订后的规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。 5.6.6安全生产制度终止执行 因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。 6.0记录 规章制度和操作规程修订记录 制定安全管理制度 篇4为了保证在校师生的人身安全，维护正常的教育教学秩序，学校将每月开展一次“禁止带安全隐患的玩具进校园”集中宣传和收缴活动。为把本活动深入开展，打造平安长小，特制定以制度: 1、各班利用班会课、思品课时间，结合《安全规范》中有关规章制度，教育学生树立“安全第一”的思想，利用多种形式广泛宣传携带带安全隐患的玩具进校园的危害，并针对携带带安全隐患的玩具进校园情况进行自查和互查。 2、对携带带安全隐患的玩具进入校园的`同学进行严肃批评教育，没收带安全隐患的玩具,上交政教处并做好记载，并及时向家长通报情况。 3、加强对学生携带的其他危险物品如打火机、有毒化学药品、危险玩具等管理，上缴上述有关违禁物品，坚决杜绝校园学生之间无意或恶意伤害是件的发生。 4、各班要把“禁止带安全隐患的玩具进校园”活动作为一项长期任务，常抓不懈，切实抓好抓实。各班班主任为主要责任人，安全课教师为具体责任人。 |
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