| 标题 | 车间的规章制度 |
| 范文 | 车间的规章制度十二篇 车间的规章制度 篇1范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、请假制度 1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可有效),否则按旷工处理。 2.杜绝非上班时间私下请假或批假。 3.员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过5%。 4.员工请假核准权限：(同厂规一致) (1)一天以内由班长批准;三天以内由车间主管批准; (3)超过三天必须由生产部经理批准; (4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。 2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、地面、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。 3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划; 四、车间生产秩序管理制度 1.员工进入车间前须将手部、脸部清洁，须换正确佩带厂牌、上岗证、穿静电拖鞋、穿静电衣、带静电帽、带静电环过淋室后方可进入车间，不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。 2.上班前,物料员须及时将当天所需的物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。 3.上班前须测试静电环，严禁代签 4.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求做好防静电措施，同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与班级长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。 5.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量;除些之外还要配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 6.小零配件必须用黑色防静电盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色防静电盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 7.所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。 8.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备等，违者按原价赔偿。 五、车间纪律 1.员工应准时上下班，不得迟到早退，如有急事不能事先请假者， 应在上班后两小时内通知班长或主管。 2.员工进入车间应立即投入生产，未经主管许可不得提前停线。 3.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。 4.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 5.任何会议和培训，无特殊原因不得出现迟到、早退和旷会。 6.工作期间不得接打私人电话，如有急事需向领班申请 7.工作期间身体不得趴在流水线上。 8.工作期间除领班或领料员之外不得在流水旁来回走动。 9.严格遵守作息时间，若倒班吃饭时，无人接班不得擅自离岗。 10.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。 11.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面;保持清洁整齐; 12、倒班和下班时，必须与下一班员工交接，不得擅自离岗。 13、遵守车间安全规定，无上岗证者不得私自操作，特殊情况按规定执行。 14、工作期间不得私自调换工位。 15、严禁将食品带入车间，严禁打逗聊天。 16、工作时间严禁打盹，睡觉。 17、工作期间不得与同事发生争吵。 18、严禁在车间、卫生间等厂区内吸烟。 19、不准携带任何与生产有关的物品(腕带，眼镜等个人防护用品除外)离开车间。 20、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据奖惩条例予发奖励。 六、材料控制 1、员工下班前应清理收集好所用元件并将报废零件收集好交给指定员工处理。 2、工作中，员工应随时将散料收集好，码放整齐确保工作区域的整洁。 3、材料应轻拿轻放，发现质量问题及时反馈给主管或工程师。 4、材料员应仔细填写退料单、报废单。退料、废料须及时清理。 5、严禁将废材料丢人垃圾箱内。 6、上一班材料员应为下一班材料员备好足够的材料，确保及时开工。 7、交接班时，各工位要准确、清晰地填写完指定元件及半成品的数量，以确保主管能正确地和下一班做好交接。 8、员工领取材料应仔细填写料卡确保准确无误。 9、员工有权力和义务制止任何人未经允许私拿生产线的材料。 10、严禁私藏材料，严禁私自将材料拿出车间。 七、团队精神 1、员工有义务向生产主管提出生产线改进意见。 2、员工在工作中应随时与他人保持密切合作关系，条件允许时要主动帮助别人。 3、员工在交接班之前应向相应工位交接员工说明当班机器设备状况及该注意事项。 4、新员工入职，老员工要耐心的教育和指导。 车间的规章制度 篇2第一条、共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。 第二条、上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。 第三条、上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。 第四条、严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。 第五条、上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。 第六条、严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。 第七条、因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。 第八条、保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。 第九条、严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处 第十条、下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。 第十一条、严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。 第十二条、违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。 车间的规章制度 篇3okok为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例: 一.5S现场管理 5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养 具体要求如下： 1.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材料，操作工具，纸箱，产品标贴等； 2.清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置； 3.每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚； 4.下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁。每个班的废料应及时摆放到指定位置并标识清楚，晚班下班时倾倒垃圾； 5.各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐； 6.调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现场清洁。机器不清洁不准开机； 7.严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行处罚! 8.保持现场清洁，并互相监督！ 二.现场工作 1.员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认； 2.在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认； 3.做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚； 4.在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决； 5.开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺 参数均达到要求后才能开机； 6.严禁任意更改工艺参数； 7.严格遵守质量标准，并作好相关记录。 如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！ 8.严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，处以重罚；情况严重者以除名处理！ 三.车间人员职责： 1.作业人员： ①按操作规程正确操作机台，做出合格产品； ②在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数；无法自行解决的，及时向相关主管反映；③每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确定，经质检人员确认后方可进行正常生产； ④做好产品的自检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映； ⑤每班生产过程中的加料工作； ⑥做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班人员承担； ⑦作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监督！ 2.辅助人员： ①负责原材料的领出，回料的粉碎、配料以及生产过程中的加料工作； ②各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁； ③协助作业人员进行产品的清洁、包装；④在必要时替换作业人员进行机器操作！ 以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！ 车间的规章制度 篇41、严格执行安全操作规程对工作认真负责忠于职守顾全大局树立为一线服务的思想。 2、在上级的领导下负责公司燃油炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理。 3、负责燃油炉及其所属各设备及所有油路管道阀门等的维修保养和故障检修。 4、严格按照各种设备的安全操作规程及巡视制度上岗经常巡视和检查所有设备防止缺油和超压、超温现象的发生。 5、做好日常各项设备的保养工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现象保证燃油炉正常运行。 6、按时抄表巡视燃油炉运转情况发现问题及时采取措施解决并向上级主管报告。 7、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。 8、燃油房值班人员重点检查项目有：燃料、油箱温度、燃油炉油位、油泵运转情况及电机温度、供油情况如发现问题及时处理。 9、做好计划用油进油工作搞好技术革新节能工作尽量减少油的损耗并注意防火、防爆、防意外事故的发生。 10、坚守工作岗位不得擅自离岗并做好每天的值班记录及报表。 11、严格执行各项规章制度遵守劳动纪律上班时间不准睡觉以及做与本岗位无关的任何事情。 车间的规章制度 篇5洁净室工作守则： 1、进入洁净室人员资格 a、经训练合格及主管审核后之人员得进入洁净室。 b、进入洁净室人员需遵守洁净室之安全规定 c、尚未被认可之员工生、外宾及承揽商须进入洁净室者，应先报备申请领取临时证配于胸前，并应有合格人员陪同在场始得进入。 d、严禁转借他人之临时证或夹带未经核准人员进入洁净室 e、凡违反上述规定给公司照成的经济上损失者将根据损失情况，给予行政警告、记过或开除等处罚。 2.进入洁净室前之注意事项： a、员工、外宾及承揽商进入及离开洁净室，需于相关人员做出入洁净室登记。 b、任何人进入洁净室工作或参观，须依规定换穿无尘衣。 c、非经洁净主管许可不得将私人物品(手提袋、书籍等)及非洁净室所使用之工具携入洁净室;维修用之手册及工具在用毕后应立即收起 d、原物料进洁净室车间时，需先在外面拆箱及拭净，并置于货物风淋室携入洁净室车间。 e、在洁净室车间内，不得饮食、嘻闹，或从事其它与生产无关的事情。 3.进入洁净室之程序： a、踏上换鞋区入口之地板前，必须先将外鞋脱下。 b、外鞋置于一般鞋之鞋柜之中。进入换衣区换穿无尘衣,依规定进入空气风淋室作空气浴 c、空气洗净室内，不可超过6个人同时进入。 d、为避免影响空气正常循环及除尘效果，人员不可倚靠在空气风淋室的门或墙上。人员必须站立于空气洗净室中央踏脚板上轻微摇动双手旋转360度，以帮助灰尘掉落 e、风嘴方向正常应是向下吹气，请勿随意拨弄调整好的风嘴方向，以求达到最大的除尘效果 f、头发必须盖在头罩之内，必要时可使用发罩。 g、口、鼻必须盖在口罩之内：口罩使用后即应丢弃，不可重复使用。;头罩下摆必须完全扎入无尘衣之衣领内 h、无尘衣穿着程序： (1)口罩 (2)头罩 (3)无尘衣 (4)无尘鞋。 4.洁净室内之注意事项 a、进入洁净室之油漆或物品须先经空气清洗除尘之手续。 b、严禁在设备上书写及刻划。 c、避免在机器上使用胶带粘贴纸张。 d、当使用气枪时，必须置于除尘抽风口，以免灰尘污染产品。 5.废弃物处理： a、所有废弃物及用过之化学品应依规定之方式处理及倾倒。 b、随时保持整洁，勿将垃圾留给别人，手套、指套、废弃物勿随手丢，应置入垃圾桶内。 c、勿将酸及有机溶剂混合倾倒，以免爆炸。 d、有机废溶剂应倒入专用容器中储存，勿倒入排水系统中。 6.其它注意事项： a、勿在洁净室内踏步来回走动。 b、非必要相关人员禁止停留在洁净区域内。 设备使用规则 1.所有设备均应依操作手册规定之步骤开机、关机、调试。 2.开机操作人员遇到故障或不确定因素时影响开机或调试，应向当班领导汇报，听候指示，再作处理。 3.洁净室涂装设备的设定状况非经当班领导批准不得任意改变原有之设定。 4.设备的使用状况及使用时洁净室、喷房内的温湿度请详加纪录。 5.凡设备操作不当以至造成污染或损坏应尽速报告并接受惩处，若有故意隐瞒一经查获将加重处分。 6.设备使用完毕应依规定加以清洁。 洁净室安全守则 一般守则 a、在洁净室工作时必须确切地了解每一个工作站可能发生的危险及应采取之安全防护工作。 b、善加使用一些防护设备如眼镜、手套等等。 c、在工作的区域应保持清洁。 d、所有化学品应详加标示。 e、使用化学品后双手需洗净方能饮食或抽烟。 f、处理废弃物时应遵守有关废弃物处理之规定。 g、熟悉紧急应变的步骤及工作区域之紧急应变设备(如灭火器，逃生呼吸器等)之放置位置。 车间的规章制度 篇6一、5S现场管理 5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养 具体要求如下： 1.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材料，操作工具，纸箱，产品标贴等； 2.清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置； 3.每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚； 4.下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁。每个班的废料应及时摆放到指定位置并标识清楚，晚班下班时倾倒垃圾； 5.各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐； 6.调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现场清洁。机器不清洁不准开机； 7.严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行处罚! 8.保持现场清洁，并互相监督！ 二、现场工作 1.员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认； 2.在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认； 3.做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚； 4.在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决； 5.开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺参数均达到要求后才能开机； 6.严禁任意更改工艺参数； 7.严格遵守质量标准，并作好相关记录。 如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！ 8.严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，处以重罚；情况严重者以除名处理！ 三、车间人员职责： 1.作业人员： ①按操作规程正确操作机台，做出合格产品； ②在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数；无法自行解决的，及时向相关主管反映； ③每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确定，经质检人员确认后方可进行正常生产； ④做好产品的自检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映； ⑤每班生产过程中的加料工作； ⑥做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班人员承担； ⑦作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监督！ 2.辅助人员： ①负责原材料的领出，回料的粉碎、配料以及生产过程中的加料工作； ②各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁； ③协助作业人员进行产品的清洁、包装； ④在必要时替换作业人员进行机器操作！ 以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！ 车间的规章制度 篇71.目的 为了保护员工的身体健康和工作场所的环境卫生，特制定本条例。 2.适用范围 适用于洁净车间，包括更衣室、净化区和在生产车间内工作的人员及设备。 洁净车间规章 3.要求 3.1进入洁净车间的人员资格。 3.1.1经训练合格及主管审核后的人员方得进入洁净车间。 3.1.2进入洁净车间的人员需明确并遵守洁净车间的安全规定。 3.1.3尚未被认可的员工、外宾及承揽商进入洁净车间时应先报车间经理批准并在办公室人员处登记,并应有合格人员陪同方得进入。 3.1.4严禁未登记和带未经核准人员进入洁净车间。 3.1.5凡违反上述规定或因违反上述规定给公司造成经济损失者将根据损失情况，给予行政警告，记过或开除等处罚。 3.2进入洁净车间前应注意的事项。 3.2.1外宾及承揽商进入及离开洁净车间，需要相关人员到办公室做出入洁净车间登记。 3.2.2进入洁净车间工作或参观，须依规定换穿无尘衣，以保证其整体的防护性能及车间的卫生。 3.2.3非经许可不得将私人物品（手提袋，书籍）及非洁净车间所使用之工具携入洁净车间，维修用之手册及工具在用后应立即收起，与工作和生产无关的任何物品及可能产生大量粉尘的物品严禁带入洁净车间。 3.2.4进入洁净车间前应保持手、指甲、脸部的清洁卫生。手是一大污染源，手是将污染物从一处传到另一手的卫生，尤其是指甲、指甲根部和手上的伤处。嘴也是一个主要污染源，因此，好的口腔卫生非常重要。所以在进入洁净室和更衣室前的三十分钟内不能吸烟以保持肺部的清洁。 3.2.5倡议员工勤洗澡，勤洗头，勤换衣服，加强身体锻炼，保持健康。 3.2.6原物料进洁净车间时，需先在外面拆箱及拭净，再携入洁净车间。 3.3进入洁净车间的程序。 3.3.1踏上换鞋区入口之地板前，必须先将外鞋脱下。 3.3.2外鞋置于一般鞋之鞋柜之中，进入换衣区换穿无尘衣。 3.4洁净车间内的相关规定。 3.4.1进入洁净车间者应保持身体洁净，头发应常梳洗，在洁净室内不得以任何形式梳理头发。并禁止使用香水及化妆品。禁止使用指甲油。 3.4.2人员接触设备和产品时，应当配戴防护用品。 3.4.3在洁净车间内，不得饮食，嬉闹，或从事其他与生产无关的事情。 3.4.4操作动作要轻，严格遵守操作规范，不做大幅度动作，不做不必要的动作或走动。 3.4.5不得在净化服、箱台柜架、桌椅、设备等公司财产上面书写乱画，除工作上的特殊要求外，严禁坐在设备、工作台及地板上。 3.4.6保持工作场所整洁整齐，对工作后用剩的物品和残留物及时清理。 3.4.7操作人员必须具备上岗操作资格认证后，方能操作对应的机种，不得触摸与岗位无关的仪器和设备。 3.4.8在净化间内不允许任何形成粉尘的机械加工行为，例如：钻，锯，磨等如确有需要则因事先提出净化间内施工申请，并采取有效的洁净措施。 3.4.9所有人员进入净化间原则上不得照相及摄录，如有工作需要在净化间使用照相机，摄录机，笔记本电脑等，必须经电池车间经理以上批准。 4更衣室卫生。 4.1更衣室内须保持整洁，不得堆积垃圾、污垢或碎屑。 4.2更衣室内之墙壁及地面，须每班清扫一次。 4.3更衣室内，严禁随地吐痰。 4.4更衣室内员工个人所用之橱柜应每日进行整理和清扫，保持其清洁。 4.5更衣室内通道要保持清洁畅通。 4.6垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。 4.7凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定： 4.7.1采用适当方法减少此项有害物的产生。 4.7.2使用密闭器具以防止此项有害物的散发。 4.7.3于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。 5.净化车间卫生。 5.1净化车间卫生管理的范围包括净化间的墙壁、天花板和地面、门窗及玻璃，净化间内的设备、设施、工具包括清洁工具等。 5.2卫生清理的标准是： 5.2.1门窗包括玻璃上无浮尘。 5.2.2地面无污物、污水、浮尘、化学品。 5.2.3四周墙壁、天花板及其附属物无浮尘、污点。 5.2.4设备外观整洁，无灰尘、无污渍，化学药品无泄漏、滴漏，线上无垃圾。设备无隐患。 5.2.5物品和工具摆放整齐。 5.3卫生清理实行班组责任制，班组负责人为责任人。各班组工作区的卫生，由各班组负责日常保洁。 5.4地面卫生根据不同工序用吸尘器、无尘拖把、无尘布、等进行擦拭。设备卫生依据各设备的不同维护要求进行保洁。 5.5责任区卫生清理每班进行一次，定时打扫，全天保洁。日常保洁由生产部进行卫生检查评比。 5.6各班组要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理。 车间的规章制度 篇8第一章 总则 员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵守下列总则： 一、热爱本职、忠于职守。 二、服从工作安排、听从指挥、严守纪律。 三、团结友爱、讲文明礼貌、增强群体意识。 四、自觉遵守法律、法规，接受公安和单位保安人员的检查、监督，不得从事任何非法活动。 五、为人诚实、不隐瞒、不伪造自身经历，不掩饰工作上过失与错误。 六、不滥用职权，不越级专断，遇有紧急情况要妥善处理，事后要迅速报告上级主管，并做好纠正预防措施。 七、不得利用职权受贿索贿、谋求不正当利益。 八、未经公司同意，任何员工不得向外以本公司的名称、本身职位进行营私牟利及投机行为。 九、讲究社会道德，爱护公物，注意卫生，保持环境清洁。 十、做好安全防范工作、确保安全文明生产。 十一、遵纪守法、争当先进模范员工。 违反上述第四至八条规定的，为严重违反公司制度，公司有权辞退。 第二章 作息时间 实行定时工作制的，必须按照公司规定准时上班，并保证按照员工职责规定完成公司交付的工作任务。 实行综合计时工作的，按具体工作内容安排工作时间与休息休假。 第三章 考勤 一、上下班不得迟到、早退或旷工，若有违犯者，依下列规定处理： 1、迟到、早退：凡雇员必须保持良好之作息时间观念，如迟到或早退三次以上，经公司书面通知后仍未改正的，视为严重违反公司规章制度，公司有权辞退。 2、旷工：在工作时间内未经请假或请假未经批准而缺勤者视为旷工，每旷工一日扣二日工资。 （1）连续旷工二天以上的，视为严重违反公司规章制度，公司有权辞退。 （2）间歇性旷工的，公司将书面警告，若不加以改正，再犯者视作严重违反规章制度，予以辞退。 （3）因旷工而被公司辞退者，自旷工开始5天内应到公司办理手续，否则，公司有权收取物品、资料保管费用。 二、加班： 1、因公司经营项目需要，执行定时工作制的员工需要加班，加班费按劳动合同约定支付； 2、确实不能加班的员工，须经公司领导同意。 第四章 请 假 请假必须填写请假条，交公司主管审批，上班后即日补办请假手续并交到指定部门，否则按旷工处理。 第五章 员工生活治安规定 1、为减轻员工生活负担、方便管理，除本地员工及搬猪肉工外，公司员工必须在公司食宿，搬猪肉工必须在公司住宿。 2、凡未经本公司抓治安工作的领导同意，任何员工不准留宿老乡和亲朋戚友（包括不是在公司区内工作的亲属子女）。确实在公司区内工作的，经主管领导同意，并到门卫室申报登记，按规定每月交100元水电、卫生、治安管理费用后，才能留宿。凡擅自留宿老乡和亲属、子女者，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次违反，公司将对该员工予以开除处理。 3、凡在本公司范围内工作的员工，如晚上遇到保安检查时，要主动出示工作证；凡前来公司探亲、访友、会客的人员，必须于晚上10点前离开本公司范围，否则，被探访员工记过一次，第三次违反，公司予以开除。 4、本公司工作的员工，统一在公司饭堂吃饭，禁止任何员工或其亲属朋友在住房内或在门口、走廊等地方，自行使用 电炉、电热丝和石油气等煮食用具，更不准偷用电源，如有违反者，公司将予以第一次50元；第二次100元处罚；第三次对该员工予以开除。 5、不准在公司范围内放养各种禽畜，不准占用公房和地方存放与公司工作无关的任何东西，一经发现，私自存放的物品全部予以没收，并须缴纳50至100元罚款。 第六章 员工职责 （一）办公楼和职工宿舍清洁职责 1、办公楼清洁：清洁人员每天要拖地一次，包括经理室、财务室、业务室、肉食管理办公室、楼梯会议室、宿舍走廊等，对于各办公室内的台凳每天都要抹洗，并将当日的报纸、杂志刊物按指定的地方放好。 2、对于员工宿舍的冲凉房、洗手间，要勤打扫、勤清洗，保持冲凉房、洗手间内无垃圾沉积，无臭味。 3、办公楼周围的环境要保持干净整洁，无留杂物，玻璃窗及门经常要洗擦。 4、清洁工作任务要求每天早晚清洁一次，上午以室内为主，下午经室外为主。 （二）人货车司机工作职责 1、按公司规定的两条关于车辆管理的制度积极做好自己的本职工作。 2、工作热情有礼，随叫随到。 3、要做好安全驾驶，确保公司职工上、下班和办理业务时的人身安全。 （三）污水处理厂、屠宰牛场、员工宿舍卫生管理工作职责 1、屠宰牛场内的卫生管理要求：每天早上将屠宰牛后留下的牛屎和所有的杂物清走，并将垃圾倒到公司指定的垃圾桶内，然后由清洁公司将垃圾运走，再用水将场地冲洗干净。 2、不得为贪图方便，将牛屎、杂物冲到水沟、化粪池或倒到河边造成污染环境。如不按规定去做，第一次罚款50元，并写检讨，重犯者，予以辞退。 3、污水处理厂周围要保持干净，每天基本要求清洗一次，两个污水池隔日要用专门的工具将比较大的杂物清理走，保持流水畅通。 4、员工的住宿区内包括冲凉房、厕所、宿舍和两个出入的门口每天都要清洁，当日的垃圾要当日处理，不留有损卫生环境的杂物。负责清洁的人员要按照公司的规定，上午以清洁宰牛场、污水池、冲凉房和厕所为主，下午清洁宿舍和出入的大门口，力求做到公司内、外的卫生环境整洁、干净。 （四）猪仓工作人员职责 1、猪仓的工作人员要掌握好自己的业务技能，树立良好的职业道德。同屠工保持良好关系，做到各施其职，各负其责，保持生猪能准确入栏。 2、主要工作时间：下午4点开始为进场的生猪打印直到生猪入好栏为止。晚上：屠宰工作开始直到猪边出完场为止。在完成好自己的工作后，方可下班。 3、上班时间不得会客访友和擅自离开工作岗位，做到生猪先到位先打号。如发现在打印过程中，在场工作人员同屠工发生争吵的，必须及时报告值班领导和管理人员，防止不愉快的事件发生。 4、上班时间会客访友的，需要书面检讨，第三次违规的，公司有权辞退。因擅自离开工作岗位给公司造成损失的，应当赔偿，经教育仍不改正的，公司有权辞退。 5、在打印过程中，如发现有残猪需要打双印，不得利用工作之便收取不正当收入和收受屠工好处。如被发现，第一次罚款50元并要作出书面检讨；第二次再犯者予以辞退，因此造成公司损失的，并应赔偿。 6、晚上上班的工作人员，不得在上班时间内擅自离开自己的工作岗位去搞个人收入（如捡猪脑、收肠头等），而令到公司的内部运作受到影响，如被发现超过二次的，公司将作出辞退处理。同时工作完毕后必须将工具清洗干净，整齐放好。 （五）园林绿化管理职责 1、负责管理好公司所种下的花草和果树。 2、草皮和果树下做到无杂草、无杂物，按一定的时间修剪， 做到整齐美观。 3、及时做好打虫、施肥和灌溉工作。 4、保管好公司的工具、机器和农药化肥等。 （六）运肉司机工作职责 1、运肉司机每天必须准时上班，不准迟到、早退、旷工，发现迟到一次，罚款20元（早退处罚与迟到相同）。如有特殊情况的需提前向公司领导请示，不得随意找人顶班。随意找人顶班的，扣除当日工资。运肉司机需严格执行公司对车辆管理和两条规定。 2、负责做好车辆的保养和维修工作，保证车辆能正常运肉；如车辆因人员疏忽造成有故障不能及时维修令运肉工作受到影响，所造成的损失，视情节轻重由公司作出相应的处理，直至解除劳动合同。 3、必须熟悉运肉过程中的业务工作，同时负责将猪边和猪杂完整无缺运到市场，到达市场时不准离开车辆的视线范围并指挥做好搬肉工作，如有违反每次罚款30元。 4、监督搬肉工做好搬肉和猪杂、胶笠和轮的上落工作，不准其乱扔乱放，如有发现要及时向公司汇报。对于能够妥善完成监督工作过程中，知情不报或不尽责的则免奖金，同时还要根据情况作出相应的处理。 （七）猪仓卫生管理职责 1、猪仓卫生管理员每天早上要把猪仓清洁好，做到干净无 臭味，无留杂物。 2、在完成猪仓的清洁工作后，公司内的公共场所包括球场、屠场走廊、所有通道及发电房的周围，每天都要清洁一次。 3、清洁时间的要求：早晚清洁一次。上午以猪仓为主，下午以清洁公司周围的环境。 4、所有的沟渠、通道要确保疏通，做到无积水，如遇到疏通工程大自己无能力解决时，要及时向公司汇报情况，公司负责维修。 （八）搬肉工的工作职责 1、负责做好搬肉、搬猪杂的工作，做到迅速无误；如有人为错误造成损失的，由车辆的所有人员承担。 2、在搬肉期间不准吸烟、偷懒；如有违反每次罚款10元。同时要尽快将猪肉和猪杂准确有序地放到屠工的肉台上，不准乱放乱扔，如有投诉的，根据情况轻重处理。 3、在运输途中和搬运过程中，不准偷肉、偷猪杂，一经发现一律罚款500元，并作开除处理。 4、运肉过程中的胶笠和滑轮上落时，不准大力乱扔乱掉，如有违反者每次罚款10元，同时因工作疏忽造成胶笠和滑轮遗失的，当事人要赔偿公司损失。 5、搬肉工每天必须准时上班，不准迟到、早退、旷工，不准随时找人顶班，如有特殊情况的需提前向公司领导请示，如有发现迟到一次罚款10元（早退处罚与迟到相同）。 （九）员工饭堂工作职责和规定 1、饭堂的工作人员要保持饭堂内的卫生环境干净整洁；勤拖地、抹台凳。要做到符合卫生检查的要求，确保员工的身体的健康。 2、每次买回的米、肉、菜、酱料以及石油气等，都要经主管人员的验收并签字后方可报销，不准弄虚作假。 3、由于工作的关系，个别工作人员的开饭时间有所不同，饭堂的工作人员一定要做好自己的本职工作，不得抱怨或借故离开工作岗位，保证员工们能随时食上热饭热菜。以后外地员工开餐时间：早餐5点、午餐11：30、晚餐6：30；职工开餐时间：早餐8：30、午餐11：30、晚餐5：30。 4、多想办法变换菜色，尽量把员工的伙食质量提高。 5、所有在饭堂开饭的员工，要在饭堂用餐完毕后方可离开，（除特殊情况，经向领导提出并获批准后外）其他情况一律不能把饭菜拿到宿舍食用。并要按指定的地方放好自己的用膳餐具。 第七章 备注 一、公司对本规章制度的修改或补充规定，需要书面通知并进行公告，修改决定及补充规定一经公告，即为生效，员工必须遵照执行。 二、本守则由公告之日起开始生效及执行。 三、员工入职前应当熟读本规章，并完全同意遵照执行，如有违反，同意按照本规章制度接受处罚，直至解除劳动合同。 车间的规章制度 篇91、未经车间主任、生产经理允许,除本车间人员外,任何人不得入内。 2、操作人员严格按照操作规程操作,不得出现设备、人身等安全事故。 3、车间严禁使用明火,认真做好防火安全,定期对消防器材进行检查,严禁火灾事故。 4、对于车间的化学品,操作时必须戴防腐手套,并戴上眼镜,杜绝人身安全事故发生。 5、经常检查真空循环水箱,如发现有溶剂,及时上报车间主任、生产经理。并在第一时间内处理。 6、认真填写精练车间运转记录表,并做好交接班记录。 7、严禁酒后上岗,睡岗、离岗、脱岗 8、严禁非本车间人员进行设备操作。 车间的规章制度 篇10为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高车间生产效率和物料节约，制定本制度： 1.按时上.下班，换班的接班者未到，不能私自离开岗位，迟到.早退者按考勤制度执行。 2.如有事不能上班，应提前1个班向主管请假，待批准落实好顶班人员方准假，否则以旷工处理，旷工每班罚50元。 3.禁止在上班时间看书.报，吃零食，玩手机（包括接.打），更不允许无故离岗.串岗，闲聊和嬉戏，违者罚款10-20元。 4.禁止上班会客，车间内严禁吸烟，违者罚款10-20元。 5.保持所属工作区清洁卫生，现场整理规范(如料头.产品掉落应及时捡起，交接班的卫生工作，装半成品框放置等)违者罚款10-20元。 6.保质保量，产品按规定操作，对不符合要求，无计酬劳返工。 7.拌料.碎料工应积极主动了解各机台的用料情况，及时准备材料，规范操作和运输，防止原料洒落地面，回料应及时运至仓库，分类存放，违者每次罚款5-10元。 8.拌料应依据订单量，生产速度和生产能力的要求，按需要拌料。拌料场地应规范作业，防止原料洒落地面，保持现场的清洁和规范的摆放。 9.碎料工应按流程碎料，在正常情况下，当天物料及时碎完，碎料应检查清楚，对含有灰尘，油污的回料，应规范处理，并向主管反映，杜绝生产中出现黑点，杂质等不良因素，违者每次罚款10-20元。 10.拌料应按规定操作，杜绝色差出现，违者每次罚款10-20元。 11.当班期间，严禁睡觉，严禁影响生产的正常运行，违者罚款20-50元。 12.所有车间人员应严格遵守设备操作规范，未经授权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5-50元。如因违规作业，造成人力和设备事故，将按损失赔偿，违者负全责。 13.领班模具更换，应通知员工对现场进行清理，机械保险一定要起作用，换下的模具应运送到模具存放处，不得留放在车间现场，违者罚款10-20元。 14.领班换模后，对该产品的要求与操作方式，要耐心细致对员工做好引导工作，主动了解机台运转和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题，严 禁以粗暴的态度处理员工的协作要求，违者每次罚款10-50元。 15.领班在生产过程中，应充分发挥主动作用，掌握机台设备基础知识，做到一 般故障能自行排除，设备应定时保养上油，12小时加二次，发现故障超过本人维修能力时，应及时上报主管人员。 16.领班应规范车间卫生，加料后的袋子整齐堆放，工具用后按指定地点存放， 对用后工具乱扔者，罚款每次5-10元。 17.领班在正常生产中，每隔1小时巡视一次产品质量，及时处理不良问题，对 产品出现2小时以上不合格产品，罚款10-20元。 18.领班应做好交接班工作，接班人员应以前15分钟到岗，检查与沟通各项职责 范围内的问题，保证无任何遗留问题得不到监督和解决。 19.车间主管对新员工，应做好上岗引导工作，主要是对该工种的工作流程，操 作技能问题处理方式及周边环境的培训，新工上岗后，应从多方面进行辅导， 重点关注其产品的质量和操作熟练程度，定期辅导新员工（三天）.老员工（七天）一会。 20.车间管理人员有责任确保车间生产，劳动纪律符合规定要求，严禁无关人员 进出车间，对车间现场应规划工器具和物料流转的区域，做好定置管理，保证现场整洁规范。 21.没有征得主管.领班同意，不允许私自调班和找人代班，违者罚款10-20元。 22、服从检验人员的判定和要求，凡有任何违规现象，检验人员可向车间领班或.管理人员反映，除质量问题按质量管理规定执行外，另处罚10-50元 23、遵守现场工作纪律和作业要求，在生产过程中无条件服从主管.领班的管理，对现场管理有任何异议，均可在下班后向上级管理投诉，在现场工作中，不得因故顶撞和谩骂，违者罚款50-100元。 作者，每月按实际情况进行奖励20-50元。 25、有义务做好清洁车间，每星期一次，违者罚款50元。 26、本制度20xx年08月01日 益盛示 24、尊敬领导，团结工友，接受工厂的互动工作，对遵守纪律，对工作表现优秀工 20xx年07月25日 车间的规章制度 篇11一、处罚条例 1、上班时按要求穿戴好服装（不可奇装异服），佩戴厂牌，违者罚款10元。 2、不遵守公司规章制度，上班期间迟到早退者（迟到30分钟以上者，未请示算旷工一次），一次罚款10元，迟到两次按旷工一次处理。 3、未请假者（包括请假没写假条者）和请假未得到主管同意者，擅自离开岗者按旷工处理，旷工一次扣两天工资，旷工二次者做开除处理。 4、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹者（特别是班组负责人无故脱岗，擅自脱离生产现场者，罚款30—50元，造成严重后果的，加倍罚款并追究相关责任）罚款10—30元。 5、生产中不得聊天说笑，看书看报，不准会客，打电话，吃零食，睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。 6、严禁带小孩和与生产无关的人员进入车间，违者对当事人罚款30元，酒后上班闹事和影响工作者，罚款200元并写检查，两次予以解雇。 7、车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 8、在车间内不服从管理者，生产过程中与车间管理员人争吵，或与其它职工互相打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一个季度内累计二次者予以解雇。 9、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，违者每次罚款100元。 10、车间各班组严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员精心组织生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其它班组临时调配，调配人员必须服从该班组长的安排调遣，安排调遣须调配得当，不宜造成工作量悬殊。不服从安排调遣者每次处以50元罚款，并作记过或开除处理。 11、不按正确操作规程操作设备，导致设备损坏，以损坏程度责任轻重处罚，酌情警告道大过之处罚；情节特别严重致设备损坏无法使用或修复者，处以500—1000元之罚款，并开除处理；违规操作设备未造成损失者一次罚款100元；对设备、人员造成严重后果的，视情节严重情况对操作工，班组长、及相关负责人员酌情、讨论作出处罚。 12、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损失者，一次罚款200—1000元，工资降级，车间主管受连带责任。 13、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以100元罚款，如有不合格产品进入下个班组按情节每件记20—50元罚款，班组长负连带责任，造成较大经济损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录未及时填写者，罚责任人当事人30元。 14、车间内标识物不明确或未标示的，罚车间直接管理人50元，当事人20元。 15、车间报表在审核过程中未审核处错误而上报者，各罚30元。 16、对故意浪费原材料者每次罚款50———100元。 17、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对班长及本组人员各罚20元。 18、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据绩效考核办法对本班人员各罚20元。 19、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款50元。 20、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报对负责本次包装的所有人员处25元罚款，班长罚款100元 21、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对本班组处100元罚款、 22、对产品标贴使用不当，标贴张贴不合格，对本班组处20元罚款。 23、对运输途中撞坏物料周转袋造成物料抛洒且未及时清理的，处50元罚款。对发现物料抛洒却不清理的处100元罚款。 24、对各机组说属设备未能及时发现异常情况，且出现异常情况未能及时上报的，给予操作工50元罚款。 25、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查看。且造成严重后果的给予开除处分并扣发当月工资。 26、对管理人员与车间员工沟通方式不对，造成员工心情低落影响正常工作的，给予车间管理人员一次性罚款50元，造成严重后果的撤职查办。 27、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚。 28、仓库出现货物摆放不整齐，乱丢乱放，未造成物品损坏的，全体罚款10，责任人罚款20元，造成物品损坏的按照物价的十倍偿还。 29、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节严重的罚款100元。 30、收货、送货、配组装单不清点数据的罚款10元/次。 二奖励条例 1、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的，视情况奖励100—500元。 2、对公司提出合理化建议被采纳者视情况奖励100—200元。 3、工作中任劳任怨、工作积极、得到同事及领导一致好评的，奖励100元。 4、超前完成生产任务的集体奖励200—500元（格局具体情况）。 5、在年度对生产人员评比中，获得先进个人、先进集体、获得劳动模范奖章的给予相应的奖励。 6、在新品研发过正中表现突出，做出贡献者给予相应的奖励500—1000元。 7、工龄奖励，工作满一年的每年奖励50元，直至300元封顶！工作满五年后每年根据公司经营情况奖励100元的公司服务奖，忠心奖！ 8、公司根据员工的绩效，生产情况设立月，季，年优秀员工奖，具体奖金根据当月总利润万分之一浮动！ 9、在公司有普通需求时，介绍朋友到公司上班者奖励300元，分三个月给与。 10、对主动对待工作，积极进取的员工，在年终时公司根据全年业绩给与适当的感谢奖！并组织旅游，放松心情！ 12、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损失者，一次罚款200—1000元，工资降级，车间主管受连带责任。 13、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以100元罚款，如有不合格产品进入下个班组按情节每件记20—50元罚款，班组长负连带责任，造成较大经济损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录未及时填写者，罚责任人当事人30元。 14、车间内标识物不明确或未标示的，罚车间直接管理人50元，当事人20元。 15、车间报表在审核过程中未审核处错误而上报者，各罚30元。 16、对故意浪费原材料者每次罚款50———100元。 17、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对班长及本组人员各罚20元。 18、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据绩效考核办法对本班人员各罚20元。 19、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款50元。 20、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报对负责本次包装的所有人员处25元罚款，班长罚款100元 21、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对本班组处100元罚款、 22、对产品标贴使用不当，标贴张贴不合格，对本班组处20元罚款。 23、对运输途中撞坏物料周转袋造成物料抛洒且未及时清理的，处50元罚款。对发现物料抛洒却不清理的处100元罚款。 24、对各机组说属设备未能及时发现异常情况，且出现异常情况未能及时上报的，给予操作工50元罚款。 25、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查看。且造成严重后果的给予开除处分并扣发当月工资。 26、对管理人员与车间员工沟通方式不对，造成员工心情低落影响正常工作的，给予车间管理人员一次性罚款50元，造成严重后果的撤职查办。 27、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚。 28、仓库出现货物摆放不整齐，乱丢乱放，未造成物品损坏的，全体罚款10，责任人罚款20元，造成物品损坏的按照物价的十倍偿还。 29、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节严重的罚款100元。 30、收货、送货、配组装单不清点数据的罚款10元/次。 车间的规章制度 篇121、必须配备足够的灭火器材和明显的防火标志。 2、车间内严禁吸烟及明火作业，严禁使用电炉取暖，做饭，烧水，不许安装取暖火炉。 3、车间内只能当班用料，刨花，木屑，碎木，锯末等必须每天随时清理集中到安全的地方去，做完工完场清。 4、电机应是封闭式，敞开式应设防护罩，轴承部位应及时加油，电闸应安装电箱并加锁，人离开是必须拉闸断电。 5、车间内严禁堆放过多木料，成品及时运出，运到指定的安全地点。 6、电机，电闸等设备，安装必须符合要求，必须保持干燥清洁，每天工作完毕必须清理一次清除粉尘，非电工严禁拆除检修。 7、车间内严禁私拉电线，如需用应有专职电工负责架设，车间内照明灯泡最大不超过150W。 8、使用的酒精，油漆，汽油，烯料等易燃物品，领用不能超过当日所用的量，必须要有专人管理，车间内不准存放汽油、酒精、油漆等易燃物品。 9、油棉丝，油抹布严禁随地乱扔，用完后放在铁桶里定期处理，车间内加工场地严禁安装砂轮机。 10、车间内必须设一名专人负责防火工作，下班前进行详细检查，确实没有问题后，断电、关窗、锁门方可下班。凡进入木工车间的人员，必须遵守以上规定，违章罚款500到20__元。 |
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