| 标题 | 公园工作人员管理制度 |
| 范文 | 公园工作人员管理制度（通用23篇） 公园工作人员管理制度 篇1一.基本要求 （1）房屋外观（包括层面、露台）完好、整洁；公共墙面及楼梯间墙面，地面不破损；外墙及公共空间无乱张贴、乱涂、乱画、乱悬挂现象；室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置，整齐有序。 （2）根据房屋实际使用年限，适时检查房屋共用部位、共用设施设备的使用情况，需要维修，属于小修范围内，及时组织修复；属于大、中修范围内，按规定使用专项维修资金。 （3）共用设施设备照项目配套建设，管理责任分工运转正常，维护良好，保养检修制度完备，有设备运行记录，对设备故障及重大事故有处理记录。 （4）载人电梯24小时运行。 （5）消防通道畅通，消防设施设备完好，可随时启用。 二.路灯、楼道灯、景观灯 路灯、公共楼道、景观灯完好率98% 三.房层结构 每年二次以上对房层结构、涉及使用安全的部位每季检查一次，并有记录，发现损坏及时安排专项修理并告知相关业主，使用人。 四.门窗 每日一次巡视房屋单元门，楼梯通道及其他共用部位的门窗、玻璃等，做好巡查记录，并及时维修养护。 五.楼内墙面、顶面、地面 墙面、顶面粉刷层无剥落、无渗漏；面砖、地砖平整不起壳、无缺损。 六.管道、排水沟、屋顶、窨井、化粪池 每月一次对屋面泄水沟、楼内外排水管道进行清扫、疏通，保障排水畅通，并有记录。（6月至9月每半月检查一次），每半年检查一次屋顶，发现防水层有气臌、碎裂，隔热材料有断裂、缺损的，应及时修理。窨井、化粪池每半年清掏一次。 七.围墙 每日一次巡查围墙，发现损坏立即修复；铁栅栏围墙表面无锈蚀，保持围墙完好，并有记录。 八.道路、场地等 循环巡查道路、路面、侧石、井盖等，发现损坏及时修复，保持路面基本平整、无破损、无积水，侧石平直无缺损，并有记录。 九.室外健身设施，儿童乐园等 循环巡查，发现损坏立即修复，保证器械、设施的安全使用（如需更换的除外），并有记录。 十.安全标志 对危险隐患部位设置安全防范警示标志，并在主要通道设置安全疏散指示和事故照明设施。每周检查一次，保证检查清晰完整，设施运行正常。 公园工作人员管理制度 篇21、值班人员认真组织指导学生午间活动、晚间活动、午间休息。 2、午餐、晚餐、午睡等服务值班人员与生活老师要提前上岗，做好准备。值班人员必须在安顿好学生后方可离开中心。 3、学生未到未请假，值班人员或生活老师要主动与家长取得联系，了解情况。 4、学生如身体不适，值班人员或生活老师要及时与家长取得联系，或及时送医院诊治。 5、家长来访，所有老师必须微笑服务，热情接待，语言文明。多与家长沟通，对每个学生的性格特点和薄弱学科都要有比较详细的了解。 6、经常听取家长建议，了解家长需求。 7、科任老师必须认真做好对学生的作业辅导工作，严格遵守作息时间。 8、任何人组织学生外出活动，要认真管理好学生，并与学生一起活动。 9、所有老师平等对待每一位学生，对学生有耐心，不歧视、讽刺、斥责和体罚学生。 10、与学校各科老师沟通，了解该生在学校、在中心的作业完成状况，上课的表现，发言，老师提问时回答状况。与孩子沟通应多鼓励激励，知晓学生的性格， 11、凡是学生经过的地方不乱堆放杂物，保持走道畅通。 12、中心老师要经常检查宿舍、桌椅、电源等，发现损坏及时告知修理。 13、生活老师必须认真贯彻卫生系统有关食品卫生的规定，要进行相应体检。所购物品要严把质量关，坚决杜绝食品安全事故的发生。 14、厨房严禁学生入内，热汤、热菜、热开水要放在安全地方，烧煤时注意空气流通，以防意外事故发生。 公园工作人员管理制度 篇3一、化学实验员（1人） 1、实验室的各项规章制度和台账资料不健全，执行不力，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 2、药品库的药品要按要求存放，不能泄漏。因存放不当出现安全事故取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 3、按教学要求做好演示或学生实验准备工作，检查仪器设备和药品的可靠性，保证实验顺利进行。因工作不当师生在实验中出现安全事故，不及时上交通知单、工作手册、实验室工作计划总结等材料，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费50%。 4、实验室的仪器设备、药品等财产不按要求建账，账物不相符，保管混乱，有损坏或丢失又不及时上报。取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费15%。 5、实验后不能及时清洗试管等器材，实验室的卫生情况较差，扣发实验室课时费15%。 二、物理实验员（1人） 1、实验室的各项规章制度和台账资料不健全，执行不力，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 2、实验室的仪器设备、药品等财产不按要求建账，账物不相符，保管混乱，有损坏或丢失又不及时上报。取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 3、按教学要求做好演示或学生实验准备工作，检查仪器设备和药品的可靠性，保证实验顺利进行。因工作不当师生在实验中出现安全事故（触电、扎伤、砸伤等），不及时上交通知单、工作手册、实验室工作计划总结等材料，扣发实验室课时费50%。 4、实验室的仪器设备、工具、药品一律不外借个人使用。未经主管领导批准，不严格履行借还手续，造成仪器设备、工具损坏、丢失，除要按一定比例赔偿外，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费15%。 5、实验后切断电源，搞好实验室的卫生。因工作不到位出现触电、火灾等，扣发实验室课时费15%。 三、生物实验员（1人） 1、实验室的各项规章制度和台账资料不健全，执行不力，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 2、实验室的仪器设备、药品、标本等财产不按要求建账，账物不相符，保管混乱，有损坏或丢失又不及时上报。取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。 3、按教学要求做好演示或学生实验准备工作，检查仪器设备和药品的可靠性，保证实验顺利进行。不及时上交通知单、工作手册、实验室工作计划总结等材料，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费50%。 4、不能按要求管理好标本，不能定期消毒、清扫，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费15%。 5、实验室的仪器设备、工具、药品一律不外借个人使用。未经主管领导批准，不严格履行借还手续，造成仪器设备、工具损坏、丢失，除要按一定比例赔偿外，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费15%。 公园工作人员管理制度 篇4一、工作规范 1、行为准则： 尽职尽责，服从领导，保守业务秘密；爱护公共财物，不浪费，不化公为私；遵守公司一切规章制度；保持单位信誉，不做任何有损单位信誉的行为。 2、工作态度： 坚持专业知识学习，即时更新知识的同时不断提高工作技能和工作郊率；热爱本职工作，对自已的工作尽职尽责；所有职工应通力合作，互相配合，不得相互拆台和搬弄事非；上班时间力争提高工作郊率，不拖延，不积压；待人接物态度谦和，争取创造良好的工作环境。 3、执业道德： 顾客至上，信誉第一，以优质的工作质量，取信于社会；严格执行法律法规，做到有法可依，有法必依，执法必严；严格遵守职责权限，做到公正公平，坚持原则，不徇私情，对用户不能存在吃、拿、卡、要、报的现象，不得损害国家、集体利益；与服务对象交流工作有理有据，态度谦和，事事遵守规章。 二、工作纪律及奖惩制度 1、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退、矿工 （1）职工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到；职工无正当理由提前离开工作岗位视为早退；职工无正当理由且未请假或脱离工作岗位或擅自不上班者视为旷工。 （2）迟到十五分钟以内一次扣罚10元工资，迟到十五至三十分钟内扣罚半天工资，迟到三十分钟以上视为旷工，早退同前。 （3）旷工一天者除扣除当天全部工资外，当月奖金不发；旷工三天以内（包括三天）者，除扣除旷工天数的全部工资外，另按旷工天数每天扣罚100元，季奖、年奖均不发放。旷工三天以上者，按自动解除劳动合同办理，造成损失由本人负责。 2、工作时间不认真工作，未经许可擅自离开工作岗位（脱岗），长时间串岗、聊天、打私人电话，玩游戏及处理私人事情，待人接物态度恶劣者，每发现一次罚款50元 3、职工在工作时，应积极配合单位需要，服从安排，一经领导决定，应严格遵照执行，如有实际困难可向单位反映，由领导予以调配解决，如无故不执行工作安排，视为旷工，按旷工条款执行。 4、擅自将单位业务及文件等信息泄漏给他人，散布、造谣生事者，干扰正常工作秩序者，以及长期工作不力，郊率低下，态度不端正，且屡教不改者，立即停职，停职期间停发一切工资、奖金及福利待遇，情节严重者解除劳动合同，后果自负。 三、考勤制度 1、工作时间：我公司实行每周六个工作日期；派驻工地现场的监理人员在施工期内，根据工作需要星期日由总监安排调休，如遇特殊情况需要加班工作的另行处理。 2、考勤办法： （1）实行签到制，每个工作日在规定时间到指定地点签到，必须本人亲自签到，不得代签，补签，违者重罚。分管经理或经理不定期抽查，违规者重罚。 （2）我公司派驻工地现场的监理人员，应按规定工作时间常驻工地，如遇工作需要加班的由总监调休处理，每日应填写考勤表，由总监或总监代表负责考勤，考勤表每月26日汇总后交公司综合办公室，作为工资计算的依据。 （3）水、电、资料人员可依据工程进度或工作需要进驻工地，并由该工地项目总监计入考勤表中，若在工地工作时间不达三小时的，总监应按实际工作时间计入。 3、请假程序和办法： （1）两天及两天以内正常情况下向部门领导请假，经批准方可休息。 （2）两天以上应出具书面材料由部门领导签字，经分管经理或经理批准后方可休息。未经批准按旷工处理。 （3）如职工离开本市到外地办事或就医的，无论时间长短必须向分管经理或经理请假，并通知工作部门安排好工作。 4、休假种类和假期待遇： （1）公假：指因公外出，不影响工资奖金。 （2）病假：当月因病请假三天以内包括三天，工资、奖金都不影响； 当月一次或累计请病假超过三天不满十天者，应扣除请假天数，当月奖金减半，并且有指定医保医院的证明；当月请假累计超过十天，取消当月奖金；三个月以内者（指住院病休的），需持住院证、出院证以及医院医生建议暂时不能从事本单位工作需休息的证明，且经本单位组织有关人员确认病情属实的，按劳动部颁发（1994）479号文件执行，病假工资按当地最低工资标准的80%计算。否则，不予按病假制度相关待遇执行，并套用相应的事假或旷工制度中的条款执行。 （3）事假：三天以内事假只扣假期当日工资； 三天以上七天以内除假期工资外，月奖减半；七天以上十五天以内扣除假期工资外，月奖不发；十五天以上三十天以内，扣除事假工资，月奖不发，季奖不发。 （4）婚假：按现行国家有关规定执行，超过按请事假制度执行。 （5）丧假：职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹、养父母，岳父母，公婆）死亡，根据情况给予十天以内假期，超过按请假制度执行。 （6）产假（包括计划生育假）：按现有国家规定执行，超过按请事假或病假制度执行。 （7）探亲假：按国家规定执行，超过经批准按事假执行。 （8）根据企业经济效益，发放季奖或年度奖时无论事假、病假，本季或本年度累计出勤不达85%，不发季奖或年奖；本季或本年度累计出勤达85%至95%的，季奖、年奖按60%发放；本季或本年度累计出勤达95%以上，季奖、年奖按正常发放。 （9）请事假超过三个月或者病假超过六个月者（必须提供住院证明及医生证明），本年度不计公司内服务工龄，不住院者视同事假办理。 （10）职工请事假三个月以内者，其本人的医疗保险，养老保院，住房公积金的缴费分别由个人和单位支付；超过三个月者全部由个人支付。 四、关天停薪留职，借调，离职或辞职制度 1、对于停薪留职人员，单位可交纳各项费用，但所有费用由其自行负担，留职期间本人一切行为后果均与单位无关（应有保证书）。 2、对于借调人员，经单位同意，原则上只发基本工资，不享受单位其他福利待遇。 3、职工在工作期间离职或辞职时，必须提前一个月向单位提交离职或辞职申请，经经理批准，将所有工作交接清后，方可离开工作单位，并办理相关手续。否则，造成的一切后果由本人承担，所有手续单位都不予办理。 五、附则 本办法经经理办公会议核准后公布，自发布之日起实施。 公园工作人员管理制度 篇5一、医务人员工作时间应衣帽整洁。操作时必须戴工作帽和口罩，严格遵守操作规程。 二、使用合格的消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品，一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处理。 三、凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必须达到消毒要求。各种注射器具应当一人一用一消毒。 四、无菌器械容器、敷料缸、持物钳等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换。用过的物品与未用过的物品严格分开，并有明显标志。 五、传染病人应进行预检分诊，按常规隔离。疑似传染病人应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品要进行消毒处理。 六、隔离房应定时通风换气，每日空气消毒，物品定期消毒。 七、传染病人要按病种分开隔离。 公园工作人员管理制度 篇61、学校管理部门在卫生行政部门的指导下定期组织对食堂的管理人员和从业人员进行营养与食品卫生知识的培训及职业道德和法制教育。 2、学校食堂招聘从业人员必须取得健康证明外，还要对其品行及心理健康状况进行了解，对有明显的品行问题或心理健康问题者不能录用。 3、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。 4、食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有限食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。 5、食堂全体从业人员统一按规范要求着装，并配备专用工作服装和帽子。 6、食堂从业人员应具备良好的个人卫生习惯。必须做到：工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和销售场所内吸烟。 7、食堂从业人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，遵守劳动纪律。爱护食堂的设备，尽责尽心做好本职工作，不断提高业务水平。做到同事间团结互助，安心于本职工作，以确保食堂日常工作的正常运转。 公园工作人员管理制度 篇7一、全体干部、员工需严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。 二、考勤工作由各站责任人负责实施，并坚持日考日记。 三、各物业站应对所属人员的签到出勤情况予以监督签写，不得弄虚作假，公司将不定期检查。发现当天漏签或签到不实，当事人要受到一定的处罚（按奖惩制度第十三条执行）。 四、财务部应对职工请假情况通过请假报告做好记录和汇总，并以此计算员工工资。 五、凡因查抄水电等入户占用的非工作时间，不做加班处理，事后也不予以补休，各物业站可适当安排提前1小时下班，但不能推迟上班时间，各住区出现突发性抢修而占用的非工作时间由公司组织补休。 六、考勤记录要于次月1日报交经理，待审查签字后备案并编制当月工资表，不得无故拖交，一经出现按奖惩制度第十三条执行。 公园工作人员管理制度 篇81、文物必须经过鉴定、分类登记、编目后，方能同“入库凭证”一起入库，保管接收人员必须与登记移交人当面点清。入库凭证必须由移交人、接收人和保管部门负责人签字，一式两份，移交人和接收人各执一份留档备查。 2、文物入库后，报关员必须按科学方法分类上架，妥善保管。一级藏品、保密性藏品、经济价值贵重的藏品，要设立专库或专柜，重点保管。 3、库房应有防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防光（紫外线）、防空气污染等设备或措施。库内及其附近应保持整洁，禁止存放易燃以及易爆物品，腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品，并严禁烟火，库房区无人时，应切断所有电源开关和总闸。 4、严守库房秘密。非库房管理人员未经主管领导和保卫部负责人许可，不得进入库房。经许可者由库房管理人员陪同入库。库房内一般不接待参观。进入库房一律不准带入个人提包和食品。除库房管理人员外，其他人员进出库房均应办理登记手续。 5、内部需要提用藏品时，必须填写入库凭证。一级藏品、保密性藏品、经济价值贵重的藏品须经管领导批准，其他藏品须经保管部门负责人同意，方可办理提用手续，用毕应及时归还。 6、保管部门必须对藏品使用情况进行经常性的监督和检查，使用部门应尊重保管组的意见，对发现的不安全因素应及时予以纠正。 7、外单位提用藏品时，一般应在馆内进行。提取藏品须经馆领导批准，由有关保管人员承办并负责藏品的安全，用后立即归库。 8、库房藏品中无价值的文物需处理时，须报主分管领导批准后方可进行处理，并应及时办理注销手续，在总登记帐上加以说明。注销凭证要装订成册作为处理藏品清册，留档备查。 9、经常使用的容易损坏的藏品应予复制作为陈列、研究的代用品，复制品应加标志，以免真假混淆。复制品使用的材料、工艺程序、复制数量和复制时间等，均应作出详细记录归入藏品档案。 10、藏品如需修复，由保管部门提出修复方案报请领导批准。藏品修复前，应做好照相、测绘记录。修复时，不得任意改变其形状、色彩、纹饰、铭文等，同时，还要做好配方、用料、工艺流程等记录。修复工作完成后，这些资料均应归入藏品档案。 11、如外单位因陈列、研究等需要，要求提供藏品照片、文字资料或复制藏品，须经主管领导批准，由具体承办部门负责办理一切手续，并适当收取成本费或稿费。未发表的一级馆藏品、保密性藏品的照片、文字等资料，一般不予提供。 12、每年年终时，保管部门对藏品总数及增减变动数字进行一次认真的统计，并列表上报主管领导和省文物局。 公园工作人员管理制度 篇9为了使该工程顺利完成，为了提高工程效益，搞好安全生产及质量管理，每个工作人员应自觉遵守安全管理制度。 一、每个工作人员应有高度的集体观念，提高质量素质，要做到安全第一预防为主的方针。 二、凡进入施工现场的工作人员，必须戴好安全帽。 三、上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、不准酒后上班。 四、不准在施工现场打架、闹事、高空作业上戏闹。 五、机械设备不准超负荷运行，各种机械设备电线安装要符合要求。 六、库房、木工房(棚)内严禁吸烟生火，夏季施工应搞好防洪工作。 七、每个工作人员对各工序的质量，都必须接受现场技术人员的监督、检查，发现问题及时处理。 八、每个工作人员对现场材料、机具等要爱护保管。应做到节约、整洁、文明的施工现场。 九、严格控制三本，对不合格的材料、配件不使用，上道上序质量不合格不承接，本道工序质量不合格不交接，对出现的质量问题或事故，按实际情况和数据及时上报。 十、施工区域严禁赌博和酒后闹事。 以上规定如违反者，根据情节严重的给予罚款5-100元。 公园工作人员管理制度 篇101、布局合理，区域划分明确，应有清洁区、半污染区和污染区。血液储存、发放处、成份室、采血室和输血治疗室设在清洁区，血液检验和处置室应设在污染区，办公室设在半污染区。 2、管理要求： 1）进入输血科的血液及试剂必须有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部门颁发的许可证。 2）必须严格按卫生部颁发的《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》规定的程序进行管理和操作。 3）储血冰箱应每周进行清洁和消毒，防止污染。每月对冰箱的内壁进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌。 5）工作人员上岗前应注射乙肝疫苗，定期检查乙肝病毒抗体水平。接触血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。 6）废弃的一次性使用医疗用品、废血和血液污染物必须分类收集后集中处理。 公园工作人员管理制度 篇111、布局合理，污染区、清洁区、无菌区三区划分清楚，路线及人流、物流由污到洁，强制通过，不得逆行。 2、根据各房间的功能、小等特点，选用有效的消毒方法，确定消毒时间，同时要做好消毒效果的监测。 3、无菌区工作人员应严格遵守无菌规则，室内门窗及无菌柜要洁净无尘，每天上班后用含氯消毒剂擦拭物体表面和地面，然后空气消毒，定期做空气培养，记录监测结果。 4、灭菌合格物品应有明显的灭菌标志和日期，专室专柜存放，在有效期内使用。一次性使用无菌医疗用品，拆除外包装后，方可移入无菌物奇放间。 5、下收下送车辆，洁污分开，每日清洗消毒，分区存放。 6、洗涤间工作完毕后，将洗涤池内外刷洗干净，清理滤水杂物，用含氯消毒剂消毒池内外，地面及近地墙面。 7、各区域清洁用具应区分，用后消毒处理后备用。 公园工作人员管理制度 篇12一、毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。 坚持“外防输入、内防反弹”，坚持常态化精准防控和局部应急处置相结合，减少“两节”期间人员流动和聚集。加强口岸城市疫情防控，严格落实人、物、环境同防和空港口岸分流措施，加强进口冷链食品市场监管，严防境外疫情输入。加强疫情监测预警，强化旅途、餐饮、公园景区、商场超市等重点环节和场所疫情防控。落实预检分诊和首诊负责制，严格发热病人闭环管理，强化医疗救治服务。引导群众增强自身健康第一责任人意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。 二、加大兜底性保障力度，真心真情关爱困难群众。 按时足额发放基本养老金和失业保险金，认真落实各项社会救助政策，保障困难群众基本生活，坚决兜牢民生底线。组织好社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制实施工作。及时落实“煤改气”、“煤改电”补贴，加大对困难群体取暖补助力度，确保群众温暖过冬。加强对低保、特困、重病重残、流浪乞讨、留守儿童等困难群众的救助帮扶，加强对脱贫不稳定人口、突发严重困难户的监测帮扶，及时向受灾群众发放救灾资金物资和冬春生活救助，使他们感受到党和政府的温暖。开展冬季专项行动，加大对拖欠农民工工资的治理力度，切实维护农民工合法权益。 三、强化市场保供稳价，满足群众节日消费需求。 统筹安排好煤电油气运保障供应，切实增加煤炭特别是电煤供应，有效提升电力供应保障能力，稳定增加成品油生产供应，保证北方地区取暖用气。全面落实粮食安全党政同责和“菜篮子”市长负责制，加强市场运行监测，切实做好粮油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供稳价工作，确保生活必需品供应不断档、不脱销。丰富节日市场供给，满足人民群众多样化消费需求。严格落实食品安全“四个最严”要求，保障“舌尖上的安全”。加强节日重点消费品质量监管和价格监管，依法查处侵害消费者权益违法行为，维护良好市场秩序。 四、大力唱响主旋律，丰富群众精神文化生活。 内涵丰富的文化文艺活动，激发广大群众热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的热情，凝聚团结进取、奋发图强的精神力量。开展“我们的中国梦”——文化进万家活动、“我们的新时代”主题作品创作展播活动、“文化进万家——视频直播家乡年”活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，讴歌新时代。加强执法，维护文化和旅游节日市场秩序。 五、统筹安排工作，保障群众平安有序出行。 严格交通运输疫情防控要求，按照引导错峰出行、降低旅途风险、加强人员防护的原则，组织做好工作。细化落实客运场站和交通运输工具消毒通风、信息登记、设置隔离区等措施，加强客运一线服务人员日常健康监测和定期核酸检测，制定完善应急预案。加强重点时段、热点路线运力供给，优化运输方式衔接、客运枢纽服务、防疫检查站点设置，减少车辆拥堵、人员聚集。落实健康码全国“一码通行”，保障老年人等特殊群体在智能化条件下的出行。针对极端天气做好应急准备，防止发生大范围旅客、车辆滞留。强化运输安全监管，保障群众出行安全。 六、树牢底线思维，抓紧抓实安全生产工作。 坚持人民至上、生命至上，严格落实安全生产责任和管理制度，强化安全隐患排查治理，坚决遏制重特大事故发生。狠抓重点行业领域安全防范，加强特种设备、建筑施工、危险化学品、烟花 爆竹、渔业船舶等安全监管，严格大型活动审批，消除商住混合楼、大型综合体等人员密集场所消防安全隐患，扎实开展燃气安全整治。突出抓好能源保供安全，对高风险矿井落实专人盯守，严厉打击违法开采行为，加强油气存储运输等危险源巡查。加强极寒天气和雨雪冰冻等灾害、森林草原火险的监测预警和应急处置，保障人民群众生命财产安全。 七、防范处置矛盾问题，全力维护社会大局稳定。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕重点领域、重点群体深入开展矛盾纠纷排查化解，落实属地管理责任和源头治理措施，把矛盾隐患化解在当地、解决在基层。把握岁末年初社会治安规律特点，结合常态化开展扫黑除恶斗争，依法严厉打击涉枪涉爆、电信网络诈骗、跨境赌博、“黄赌毒”、“盗抢骗”、“食药环”等影响群众安全感的突出违法犯罪，确保节日期间社会治安平稳有序。加强社会面巡防巡控，强化人员密集场所安全防控，限度消除治安隐患和盲点。统筹警卫安保和疫情防控工作，切实筑牢冬奥安保防线。 八、坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。 教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。推动移风易俗，倡导勤俭节约，坚决抵制大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信、不文明祭扫等不良习俗。关心关爱基层干部特别是工作在困难艰苦地区和急难险重任务一线的同志，做好对因公去世基层干部家属的走访慰问、照顾救助和长期帮扶工作，做好“共和国勋章”、国家荣誉称号有关待遇落实和走访慰问工作，加强党内激励关怀帮扶。 九、持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。 严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严查快处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游等问题，严肃惩治违规发放津贴补贴或者福利，注意纠治快递送礼、收送电子红包、“不吃公款吃老板”等隐形变异行为，持续释放从严信号。聚焦疫情防控、安全生产、灾害监测预警、应急处置、民生保障、政务服务等，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义。对以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、“指尖上的形式主义”等问题及时督促整改，切实为基层减负。严格执行“十严禁”换届纪律要求，确保换届工作清明清朗。 十、加强应急值守，保证各项工作正常运转。 严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，应急值守任务较重、与人民群众生产生活密切相关的单位要健全应急值守联动机制。提前做好应急保障准备，遇有重特大突发事件或者其他重要紧急情况，要第一时间请示报告并及时妥善处置。直接服务群众的单位要安排好节日期间值班执勤并保证服务质量。 各地区各部门要增强“四个意识”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠于职守、尽职尽责，确保本通知精神落到实处。 公园工作人员管理制度 篇13消毒隔离制度 1、 医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐、开会时应脱去工作服。 2、 诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。 3、 无菌器械容器、器械敷料缸、持物钳等，要定期消毒、灭菌、消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡。 4、 病房应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，床头桌及椅子每日湿擦，抹布要专用，定期消毒。 5、 换下污衣被服，放于指定处，不随地乱丢，不在病房清点，便器每次用后清洗消毒。 6、 各种医疗用具，使用后均须消毒备用，药杯、餐具必须消毒后再用，病人被褥要定期更换消毒。 7、 有严重感染及脏器移植的手术病人，放单独病房，病室在事先进行消毒。 8、 出院病人的单元，必须做好终末处理，床、椅、桌及墙壁，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经消毒的物品，不得带出病房，也不得给他人使用，病人用过的被服应消毒后再交洗衣房清洗。 9、 传染病人按常规隔离，儿科门诊应设预检，疑似传染病，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经 消毒的物品，不得带出病房，也不得给他人使用，病人用过的被服应消毒后再交洗衣房清洗。 10、 传染病人在指定的范围内活动，不准互串病房和外出。到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作，出院、转院、转科、死亡后应进行终末消毒。门诊病人应在指定地点候诊、检查和治疗，不要在门诊各处走动，以防交叉感染。 11、 传染病人，按病种分区隔离，工作人员进入污染区要穿隔离衣，接触不同病种时，应更换隔离衣、洗手，离开污染区时，脱去隔离衣。 12、 凡厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人，应严格隔离。病人用过后的器械、被服、房间都要严格消毒处理，用过的敷料要烧毁。 13、 进入治疗室、换药室应衣帽整洁、戴口罩、私人物品不准带入室内，严格遵守无菌操作原则。隔离伤口用物立即消毒处理。 14、 治疗换药室，每天通风换气，清洁、用消毒液拖地，紫外线照射，或用消毒液喷雾消毒，每周彻底大扫除一次，每月做细菌培养一次。 15、 每天检查无菌物品是否过期，注射器盒及盐水棉球和纱布缸每天更换。用过的物品与未用过的物品严格分开，并有明显标志。 16、 治疗室的抹布、拖把等用具应专用。 17、 换药车上用物定期更换和来菌，每周总灭菌一次。换药用具应先消毒处理，再进行清洗、灭菌。 公园工作人员管理制度 篇14一、应聘手续: 1、所有应聘者都必须填写《员工应聘登记表》及附两张免冠近照,并提供个人身份证、学历证、岗位资格证及有关证明文件的原件复印件。 2、应聘者在申请职位时所提供的所有资料必须详实正确,如有隐瞒及虚报,将随时解聘、辞退,公司不作任何补偿。 3、受聘后若有个人资料发生变动,需在两周内通知总办更正,并提供有关证明资料证据,以避免应有权益的损失。 4、聘用新员工的基本条件: ①年满18周岁,年龄在60周岁以下; ②身体健康; ③无不良记录; ④具备劳动部门要求的相关上岗证件。 二、试用期: 1、新聘员工实行5个工作日试岗期,试岗合格进入1个月的试用期(试岗期出勤天数包含在试用期),特殊情况公司有权适当延长试用期(但试用期最长不得超过六个月),但不能缩短试用期;试用期享受公司规定的薪酬待遇。 2、新聘员工在试岗期间被证明不符合录用条件的,公司可随时解除工作关系,而不支付包括工资在内的任何费用。 3、新聘员工在试用期期间被证明不符合录用条件的或严重违反公司规章制度,公司可随时辞退,按规定支付工资,而不作任何补偿。 4、试用期满,由本人提出书面申请,经批准后转正,享受相应的工资待遇。 5、入职流程: ①操作层员工(公共秩序员、保洁员、维修工、厨师) 面试(填写《员工应聘登记表》)→复试→试岗5工作日(合格)→培训三天(合格)→总办签字同意→填写《入职审批表》→办理入职手续→发放工牌及《派遣单》到部门→发放工装转入试用期→人事档案存档→试用期一个月合格后填写《人员转正表》成为正式员工。 ②管理层员工 面试(填写《员工应聘登记表》)→复试(合格)→培训三天(合格)→总经理签字同意→填写《入职审批表》→办理入职手续→定制工牌、工装→品质部见习15天→人事档案存档→岗位试用15天→试用期满→个人工作总结→填《人员转正表》→批准后成为正式员工。 三、转正 1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。 2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。 3、操作层员工的转正由主管、部门负责人、品质部和总办进行审批并办理有关手续。 4、管理层员工的转正由部门负责人、品质部、总办审核,总经理审批办理有关手续。 公园工作人员管理制度 篇151、 医务人员必须遵守消毒灭菌原则，进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤粘膜的器具和用品必须消毒。 2、 根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。耐热、耐湿物品灭菌首选物理灭菌法；手术器具及物品、各种穿刺针、注射器等首选压力蒸汽灭菌；油、粉、膏等首选干热灭菌。不耐热物品可选用化学灭菌法。消毒首选物理方法，不能用物理方法消毒的选用化学方法。 3、 医护人员上班时要衣帽整洁，不得穿工作服进食堂，上厕所和离院外出。接触病人前后及进行无菌技术操作前后应洗手，必要时进行手部消毒。严格遵守无菌技术操作规程。 4、 无菌物品必须一人一用一灭菌。注射做到一人一针一管，换药做到一人一份，体温计一用一消毒。 5、 各种医疗用品定期消毒，消毒液更换。已用过和未用过的物品分开放置，有明确标记。定期检查无菌物品是否过期，过期重新灭菌，不得使用过期物品。 6、 抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时不得使用。启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。 7、 使用中消毒剂应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。置于无菌储槽中的灭菌物品，一经打开，使用时间最长不得超过24小时。 8、 治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂。 公园工作人员管理制度 篇16黟县美术馆是艺术的展示平台，是具有收藏美术精品、向群众进行审美教育、组织学术研究、开展国际文化交流等多职能的国家级美术事业机构。为加强美术馆的建设和管理，试行如下规范： 一、看展事项 1、观众必须持有效证件领票，经安检后进入展厅。 2、展厅工作人员必须负责展品的安全，每天上下班前清点展品数量，看有无损坏，核实无误后交与展厅负责人和保安。 3、展览期间，展厅工作人员应维护展厅以及观众参观时的良好秩序。 4、展览期间展厅内应保持安静,不得在展厅内喧哗、抽烟、打闹、摄像、拍照等。 5、管理维护好所看管的展览大厅及相关空间场地的设施和卫生。 6、展览期间观众禁止携带食品、饮料入场;禁止携带除铅笔以外的任何书写绘画工具。 7、展览期间观众禁止触摸、挪动展品及相关展览设备。 8、禁止观众跨进一米线区内，以保证展品安全。 9、如发现展厅内拥挤，展馆工作人员有权安排观众分批入场。 二、消防安全 1、主办方、参展单位在展馆内的一切活动必须严格遵守展馆相关规定。 2、展区内全面禁烟，凡在展厅、走廊、通道、楼(电)梯等场所吸烟者，视情节从重处罚。 3、在展厅严禁使用明火，严禁携带易燃、易爆以及含有放射性、有毒、有害、腐蚀性的危险品或装置进入展厅，在展厅内不得存放和使用压力容器。 4、展厅内严禁使用电锯、电刨、电焊机，不允许进行锯切、重锤作业，如需要请与相关部门申请。 5、任何人不得损坏或拆改展馆固定设施，不得在展馆门、展墙、柱子及地面打钉或凿洞。如有发现，视损坏程度负相应的赔偿责任。 6、展馆内以静止状态展出的用油机械、车辆等展品，油箱内不得存放燃油。 7、租用区域以外的所有区域皆视为公共区域，公共区域的使用应事先征得场馆方的书面同意。 8、在展厅租用期间，展会证件持有人可进入主办机构租用区域并在此区域内工作，但不得进入场馆内未经许可的区域。 9、若发生燃、爆等突发事件，要保持冷静，服从工作人员和保安的指挥，尽快疏散到馆外安全区域。 10、保持消防通道畅通 A、严禁将展品悬挂在消防、配电、空调等设施或天花板上，违者展馆有权要求违规者无条件立即整改。 B、严禁在展厅外摆放展品，展品不得堵塞通道、疏散出入口、电梯门、电箱以及所有通向消防设施的过道。 C、展厅通道不得少于3米，消防栓正面1米和灭火器周边1.5米范围内不能摆放任何物品。 D、严禁围拦、占用消防栓位置;严禁损坏和挪用消防器材。 E、场馆展品的布置应确保消防报警系统、监控系统、自动喷淋的.正常运行。 11、电器设备的安全防火规定参照《用电管理规定》执行。 (1)布展及展览期间，主办方及参展单位额外用电一律要向本馆相关部门办理用电申报手续，不得私自拉接，否则予以相关处理。 (2)如发现电路故障应及时向本馆相关部门取得联系。 (3)认真做好闭馆前的清场工作，关闭展位电源，确保闭馆期间安全。 12、闭馆后参展人员和观众不得在场馆内逗留。 公园工作人员管理制度 篇17建筑工程公司工作人员安全管理制度 为了使该工程顺利完成,为了提高工程效益,搞好安全生产及质量管理,每个工作人员应自觉遵守安全管理制度。 一、每个工作人员应有高度的集体观念,提高质量素质,要做到安全第一预防为主的方针。 二、凡进入施工现场的工作人员,必须戴好安全帽。 三、上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、不准酒后上班。 四、不准在施工现场打架、闹事、高空作业上戏闹。 五、机械设备不准超负荷运行,各种机械设备电线安装要符合要求。 六、库房、木工房(棚)内严禁吸烟生火,夏季施工应搞好防洪工作。 七、每个工作人员对各工序的质量,都必须接受现场技术人员的监督、检查,发现问题及时处理。 八、每个工作人员对现场材料、机具等要爱护保管。应做到节约、整洁、文明的施工现场。 九、严格控制三本,对不合格的材料、配件不使用,上道上序质量不合格不承接,本道工序质量不合格不交接,对出现的质量问题或事故,按实际情况和数据及时上报。 十、施工区域严禁赌博和酒后闹事。 以上规定如违反者,根据情节严重的给予罚款5-100元。 公园工作人员管理制度 篇18展厅是美术馆对外的重要窗口，也是重点安全保卫区域，保证展厅清洁、安全、有序的环境，对提高美术馆的社会知名度，弘扬名城历史文化起着十分重要的作用。为了规范管理特制订本制度： 一、展厅看护人员（讲解员）必须坚守岗位，上班时不串岗、不扎堆聊天、不做与工作无关的事情。 二、展厅工作人员应在开馆前15分钟内到岗，午饭采用分批就餐的形式。 三、闭馆前配合保卫人员做好清场工作，确保展厅安全。 四、开馆期间要做好展厅的日常维护工作，定期检查展厅设备，发现不安全因素应及时向分管领导汇报。 五、展厅为禁烟场所，工作人员发现观众吸烟或使用明火应予劝阻。 六、发现有观众损坏展厅财物的现象要及时制止，并通知保卫人员。 七、禁止拍摄的展厅，要注意观众中带有摄影、摄像器材者，发现拍摄者及时制止。 八、对展厅进行维修、设备更换时由工作人员监督维修人员才能进行。 九、每天展厅要做好清场工作，清场由保卫人员、讲解员和展厅看护人员进行。保卫人员负责清查展厅内有无人员及事故隐患，讲解员和看护人员检查展品有无缺损，清场应不留死角，并做好清场登记工作。 十、展厅应及时设防，设防后工作人员禁止进入。如因特殊情况须进入展厅时，需经分管领导同意，并通知保卫人员撤防后才能进入。 十一、做好展览场所安全、文明和卫生保洁工作。 公园工作人员管理制度 篇19一、牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强公仆意识，坚持依法行政和公开、公正、高效、廉洁的办事原则。 二、忠于职守，勤奋工作，注重质量，讲求实效，高标准完成职位赋予和上级机关、领导交办的各项工作。 三、为群众办事要热情、诚恳、周到，不推不拖，严格按照各项程序和规定办理，为群众提供优质、方便、快捷的服务。 四、树立全局观念，主动配合，密切协作，不推诿扯皮，共同搞好工作。 五、注重调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题;积极参加政治理论和业务学习，不断提高知识水平和业务能力。 六、模范执行国家的法律、法规和规章，严格遵守纪律，清正廉洁，勤政为民，不谋私利;严禁吃、拿、卡、要。 七、文明办公，礼貌待人;接待来人、接打电话要使用文明用语。 八、坚守工作岗位，保持正常办公秩序，不串岗，不大声喧哗，不扎堆闲聊，不做与工作无关的事情;工作时间不准上网聊天、玩游戏或查看不健康的内容;无公务往来，中午不准喝酒。 九、办公室要保持干净、整洁，室内办公用品摆放要整齐、有序，办公人员精神饱满，着装整洁。 十、严格考勤制度，有事必须按规定请、销假。 公园工作人员管理制度 篇20为保证信江教育中心学生安全，营造良好的学习生活环境，结合实际情况，特制定本守则，望同学们严格遵守。 一、学生必须服从中心管理人员的管理，严格遵守作息时间； 二、尊敬老师，听从老师安排，团结同学，不说粗话、脏话。 三、不乱拿乱放，爱护中心的设施，损坏公物照价赔偿。爱惜粮食和学习生活用品，节约水电。禁止私自动用托管中心内的电器开关。 四、注意安全，禁止在放学路上、活动场所及教室里打闹。不在路边或其它地方逗留、玩耍。不爬高。不在室内外追逐打闹、大声喧哗。不拿危险物品对人指手画脚，不随意翻动别人的物品，不打扰别人的工作、学习和休息。去室外活动必须主动请示老师。 五、爱护中心的环境卫生，不乱涂乱画。不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，大小便后及时冲水。 六、饭前洗手，不挑食，注意合理饮食，保持桌面地面清洁。 七、未经老师允许，不得私自外出，否则后果自负。不准私自调换房间,床位,不准串宿舍; 八、不要带贵重物品到中心玩以免丢失。禁止携带火柴、打火机、鞭炮、火药等易燃易爆物及管制器械进入中心，以免引起意外。 九、每个学生都应把学习当成首要任务，作业不懂要问，写完主动交老师检查。 每人每天十分制，违反一条扣1分，月底进行总评，对表现好的同学给予一定的物质和精神奖励，屡教不改者告知家长和班主任，并劝其退出。 公园工作人员管理制度 篇21为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定： 一、出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。 二、请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。 (1)请事假扣发当天工资。 (2)请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。 (3)旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。 (4)请假一天以上请假者必须提前申请。 (5)上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。 三、坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。 四、如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。 五、管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。 六、上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天;业余时间应努力学习业务知识及相关知识。 七、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。 八、严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。 九、热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、冷漠、置之不理。 公园工作人员管理制度 篇221、产房非限制区、半限制区、限制区划分明确，标志明显。 2、所有人员进入产房必须穿工作服，戴工作帽、口罩及换鞋。 3、一般产妇根据标准预防的原则实施消毒隔离，保护产妇和工作人员的安全。 4、对感染症产妇或疑似感染症的产妇，应隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产。所有物品严格按消毒灭菌要求单处理；用过的一次性用品及胎盘必须放入黄色污物袋内密闭运送，无害化处理，房间应严格进行终末消毒处理。 5、产房所用物品，应按规定定期消毒，每月做细菌监测，保留监测结果。 公园工作人员管理制度 篇23门诊工作制度 1、工作人员要坚守岗位，热情接待咨询群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重，衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。 2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的门诊秩序。 3、建立健全门诊登记制度，登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。 4、对就诊者要详细询问病情，认真细致检查，诊断处理恰当，用药科学合理。 5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。 6、对门诊手术者，应观察2小时，交代注意事项，若无异常情况，方可出具证明离服务站。对重症、急症、体温超过38℃的服务对象应优先安排就诊。 7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。 咨询室工作制度 1、保持环境整洁、安静、温馨，营造有利于咨询双方平等交谈的氛围。 2、配备男、女性生殖系统解剖图和避孕节育、生殖健康科普知识宣传资料及生殖保健咨询记录本。 3、服务人员对前来咨询的育龄群众要做到态度热情、耐心倾听、科学解答，并做好记录，及时反馈信息。 4、注重咨询技巧，尊重对象人格，保护隐私，进行良好的人际交流。 5、对咨询对象提出有关问题，逐一给予科学解释、答复，消除顾虑；寓宣传教育、普及生殖保健知识于咨询服务之中。 6、对选择避孕方法的服务对象，服务人员应仔细介绍有关的避孕方法及相关知识，在充分了解服务对象的`自我状况和避孕需求的基础上，做到知情选择并落实避孕措施。 7、咨询人员应不断提高自身的专业素质和服务水平。 妇检室工作制度 1、保持室内清洁，每日坚持空气消毒。 2、检查者应关心体贴患者，态度严肃、认真，动作轻柔、仔细。 3、凡受检者，一人一器具，消毒用纸一人一换，防止交叉感染。 4、用后的器械应及时清洗消毒，浸泡器械的消毒液定期更换。 5、消毒的器械敷料及药物要妥善管理，放置地方必须加盖，做好防潮防湿。 6、保持妇女隐私。 检验室工作制度 1、认真执行各种技术操作规程，为保证检验质量，要严格执行查对制度。 （1）采取标本时，查对姓名、性别、年龄、检验目的。 （2）收集标本时，查对姓名、性别、年龄、标本数量和质量。 （3）检验标本时，查对试剂、项目、化验单与标本是否相符。 （4）检验结束时，查对检验目的、结果。 （5）发出报告时，查对姓名、检验目的。 2、普通检验，随采随验，及时发出报告。对不能及时检验的标本，要妥善保管。标本不符合要求者，应重新采集。 3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时应主动与临床医生联系，重新检查。发现检查项目以外的阳性结果，应主动报告。 4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放回原处，污物经检查后标本要妥善处理，防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐，各种仪器定位，定期与检查试剂和校对仪器灵敏度，加强质量控制。对剧毒、易燃、易爆、强酸等试剂和药品以及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查，防止意外事故发生。 注射室工作制度 1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好过敏试验。 2、严格执行无菌操作，注射应做到一人一针一管。 3、对各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。器械物品应放在固定位置，及时清理，及时补充。三查八对一注意（三查：操作前查、操作中查、操作后查；八对：对姓名、对床号、对药名、对剂量、对用法、对浓度、对时间、对效期；一注意：注意观察用药后的反应）。 4、严格执行“三查八对一注意”制度，发现意外及时处理，并立即报告。 5、严格执行医疗技术操作常规，各药物间注意配伍禁忌。 6、室内保持清洁卫生。 b超室工作制度 1、严格遵守操作规程，检查要认真负责、细致耐心。 2、检查后应及时准确地填写报告单，做好记录、建立档案、按时统计。 3、妥善保管b超机，注意用电安全，定期保养与维修，确保机器的性能和灵敏度。 4、严禁违法进行胎儿性别鉴定。 5、保持室内清洁卫生。 节育手术室工作制度 1、保持手术室安静，非手术人员不得随意进入手术室。每日手术前做好清洁卫生及空气消毒工作，紫外线消毒符合要求并有记录。 2、工作人员进入手术室必须按规定洗手、穿戴工作衣、帽和口罩。 3、使用电动吸引器，必须先测试负压表，吸宫时负压不得超过400－500mmhg。 4、严格执行手术操作规程。手术操作要稳、准、轻、细，遇有疑难或意外时，不能盲目操作，应立即请示上级医师或转诊。 5、手术后要检查刮出的胚胎是否与妊娠月份相符，并做好手术记录，向受术者详细交待注意事项。 6、手术室的药品、器械、敷料由专人负责保管，放在固定位置，并定期检查，与手术及抢救无关的物品不得放在手术室内。 7、手术包及器械应定期消毒，并注明消毒日期，定点存放。严禁使用消毒过期和不消毒的手术包及器械。 8、室内必须备有必要的抢救药品、器械及其他物品，应专人负责保管，放置固定地点，使用后放回原处及时检查清理，消毒用品要有明显标记，损耗及时补充，做到每日一清点。抢救措施上墙，术中遇意外、危重病人抢救，需齐心协力按所、站有关抢救规程组织抢救。 9、术后应让受术者留观2小时，工作人员每隔凌晨小时巡视留观人员，耐心询问其有无不适，必要时观察生命体征，对有异常情况者，及时处理。在确定留观人员无异常情况时，放允其离站。术后7天内由医生做好随访服务工作。 手术室工作制度 1、凡参加手术室的工作人员必须严格遵守无菌规则，进入手术室要穿戴手术室专用鞋、帽、隔离衣和口罩。与手术无关的人员不能随意进入，确需进入时应经负责手术室人员同意，听从指挥，不得影响工作。 2、对移樽就教得进入手术室应查对姓名，手术名称、部位、麻醉方式及麻醉用药。 3、手术室的药品、器械、敷料不得外借，均应由专人负责保管，放在固定位置，经常检查，以保证手术正常进行。 4、手术包及器械应定期消毒，定点存放，严禁使用消毒过期和未消毒的手术包及器械，消毒药品均须有明显标志，使用要遵医嘱并仔细复查核对。 5、无菌手术与有菌手术应分室进行。手术前后必须清点手术器械、敷料等数目，手术后及时清扫，消毒手术室，清洗干净被血液污染的器械、手套与敷料。 康复室管理制度 1、受术者手术后休息的地衣（称计划生育康复室）。康复室由护理人员负责管理。 2、医护人员必须坚守岗位，对受术者要亲切和蔼，语言温和，做到走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻，保持肃静，并执行保护性医疗制度。 3、开展电视教学，播放计划生育政策、法规，避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。 4、康复室的陈设要规范化，做到摆放整齐、位置固定。被套、床单、枕套每周换洗一次，发现污染及时更换，并做到定期更换消毒。当受术者出站时清点，收回其所用物品。 5、康复室内应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，桌椅子每日湿擦，抹布要专用，定期消毒。 6、教育受术者和陪同人员要养成良好习惯，守纪律、爱清洁、讲卫生的公德，保持康复室清洁卫生。 消毒供应室工作制度 1、及时供应各科室医疗器材、敷料，并保证绝对无菌。 2、供应物品如有错误和损坏，应及时纠正和补换。 3、凡灭菌日期超过一周或封闭口已被拆开者，一律不得再用。 4、所有包布、治疗巾、孔巾必须清洁无损，每次用后一律洗换。 5、金属器械，每次清洁后擦油，以免生锈损坏。刀剪等锐利器械应与一般器械分开，单独保管。 6、根据物品性质采用适当灭菌方法，严格掌握灭菌程序和时间。 7、采用高压蒸汽灭菌时，须检查包布是否双层并无破损，物品是否清洁，包扎是否严密；消毒员不得擅自离开，严格掌握压力和时间，以保证灭菌效果。灭菌完毕后，必须待气压下降到“0”处，方可打开锅门，以免发生危险。 8、定期检查高压锅的灭菌效能。注意保养高压锅，每次使用前要洗刷一次。 9、拿取无菌物品时，必须洗净双手；灭菌时带口罩、帽子，穿工作服。 10、不适用以上方法者可用化学药品消毒，如刀剪、肠线等，浸泡前必须洗刷清洁，所用消毒液应定期更换。 消毒隔离制度 1、节育人员必须接受消毒灭菌培训，掌握消毒知识，牢固树立无菌概念，严格执行消毒灭菌常规，保证无菌操作。 2、手术室、人流室和其它治疗科室严格执行消毒灭菌标准，严格遵守无菌操作规程。室内应保持清洁，定期通风，每日打扫卫生后，紫外线空气消毒一次，一般照射距离1.0－2.5米，每次30分钟，每周大扫除一次，并用40%甲醛溶液密封熏蒸，每季空气培养一次。每次灭菌，消毒后消毒者应做好各项登记，并签全名。 3、每晨用专用抹布擦手术床、桌等，每日用消毒液拖地二次，有血迹溅开应立即用消毒液湿拖，抹布和拖把应专室专用，分别悬挂。 4、手术包灭菌必须内置指示卡，手术包外贴变色胶带，瓶装标明灭菌时间，达到有效消毒后方可使用。使用无菌手术包时查对名称、灭菌日期及指示剂，指示剂未达标或消毒过期等不符合无菌标准的严禁使用。 5、手术包消毒有效期为一周，应放在无菌区的柜中，手术包灭菌后须保持手术包干燥无潮湿。未经消毒的物品不可触及无菌物品或跨越无菌区。保持器械台整洁，持物罐应4小时更换一次。各种容器、敷料均有明确、正规的标志及灭菌日期，每日擦拭，每周消毒、更换1－2次。 6、器械消毒液应为2%中性戌二醛浸泡液，消毒10小时，无菌操作取出用无菌水冲洗干净并无菌擦干后使用，或用1%新洁尔液浸泡，每周更换一次，必要时每周更换二次。 7、医务人员进入手术室必须戴口罩、帽子，穿室内专用衣、裤，换专用鞋。 |
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