| 标题 | 岗位责任制度 |
| 范文 | 岗位责任制度（精选33篇） 岗位责任制度 篇1一、保安队长职责 （1）对保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。 （2）及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。 （3）积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作。 （4）组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的'政治和业务素质。 （5）监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。 （6）按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。 二、保安班长职责 （1）负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。 （2）安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入记录。 （3）处理临时突发事件，并及时上报有关领导。 （4）安排交接班工作。 三、保安员职责 （1）严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。 （2）遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报。 （3）在工厂当值时，严格遵照人员及货物出入门制度，并做好核实、登记事宜。 （4）发现并制止违规行为，记录上报班长。 （5）维持车辆有序停放，确保安全。禁止乱摆、乱倒垃圾、破坏绿化设施等行为。 四、行为准则 （一）个人仪表 1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。 2、站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 （二）礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。 2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。 3、在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。 4、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 （一）治安安全管理 1、车辆出入管理 车辆因事需进入工厂，须于门卫处填写登记表，详细登记事由、车牌号码后方可进入码头。 2、人员出入管理 （1）工作人员须佩戴工作卡，方可出入工厂。 （2）其他外来人员因事需出入工厂，须持临时出入卡出入工厂并登记出入时间、事由。 3、巡查制度 （1）白天 由值班监督员负责巡查、监督工厂内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。 （2）夜间 除做好日间的工作外，值班班长带领值班保安一人，巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保安全。 （二）消防安全管理 1、认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。 岗位责任制度 篇2根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为 董事长 1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作 2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。 3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。 4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬 5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。 总经理 1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。 2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。 3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。 4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。 5完成董事长交办的其它各项工作。 车间主任 负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。 2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。 3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。 5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。 6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。 6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。 7完成总经理安排的其它工作任务。 化验员、 1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查，以验证质量状况。 2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。 3根据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。 4负责抓好内部实验仪器，设备，检具的维护保养确保，测试实验结果精确可靠。 5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管。 6完成总经理交办的其它任务。 工作人员 1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。 2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。 3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。 4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂。 5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。 6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。 7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。 8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。 9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。 11、下午下班车间负责人(即库管)负责锁好车间大门。 12，完成公司下达的各项工作。 仓库管理员 1按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。 2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。 3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。 4定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。 5完成总经理交办的其它工作任务。 仓库管理员 1公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。 2必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。 3检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。 4发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。 5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。 岗位责任制度 篇31、班长职责（一名） ①负责指导、监督各班干部的工作，如发现班干部有严重失职的行为，班长有权向班主任提出罢免要求，并能积极配合老师开展班级各项活动。 ②及时向班主任反馈各科任老师对班级管理的建议，并定期召开班干部会议，讨论解决的办法。在不能自己解决的情况下，能及时与班主任商量。 ③有责任帮助班级行为习惯不好的学生，让其养成良好的习惯，使班级形成良好的班风。 ④协助老师为同学换星并根据记录定时将星贴到评星栏中。 2、中队长职责（一名） ①协助班长管理班级的工作，带领班级学生参加学校活动。 ②当班长不在时，能代行班长职责。当班干部失职时，能及时顶上，不影响班级工作。 ③帮助考核班级每个少先队员，带领全班同学共同进步。 ④安排、组织好每周的班队会课。 3、副班长、副中队长职责（3名） 协助班长和中队长开展工作，并和班长、中队长进行分工，有侧重点的进行工作。 4、班委会成员（学习委员、劳动委员、宣传委员、纪律委员、生活委员、文体委员）职责 （1）学习委员职责：（一名） ①负责监督、指导各学科科代表开展工作。 ②定期召开学习委员会会议，小结、评选工作突出的科代表并报告班长给予奖励。 ③对于失职的科代表有权教育、严重失职的可提出罢免。 （2）劳动委员职责：（一名） ①负责组织、指导班级卫生监督员检查班级卫生保洁情况。 ②协助卫生监督员对未完成劳动或保洁任务的 同学完成补救工作，对违反班规（乱丢纸屑、不会保洁）的学生做好书面记录工作。 ③有权给积极劳动、讲究卫生的同学分发旗子，并在每天的晨会课时间给予讲评。 （3） 宣传委员职责：（一名） ① 负责班级的宣传工作如：各种竞赛活动、黑板报的出版、美化教室等。 ②及时发现班级的问题，并寻找正面的资料给予教育。 （4） 纪律委员职责：（一名） ① 负责监督、指导课堂、课间、午休管理员工作。 ② 定期召开纪律委员会委员的会议，了解各委员的工作困难，共同商讨解决的对策。 ③ 带领委员会的成员作好每个学生的考核评分工作。 （5） 生活委员：（一名） 了解班级同学的身体健康状况，记录同学每日吃点心情况。关注天气预报情况，如天气发生突然变化，能提前一天提醒同学注意。每节课下课提醒同学记得喝水，对每日把水壶中的水喝完的小朋友进行鼓励。指导、督促点心管理员的工作。 （6） 文体委员：（一名） 组织同学开展大家喜爱的文体活动，帮助、鼓励体育达标困难的同学。组织和团结课间督导员做好课间管理工作，并做好同学课间活动记录工作，及时表扬课间活动积极锻炼身体的同学，协助课间督导员做好不文明同学的进行补救性训练。 5、 值日班干部职责（10名，从班干部中选取） ①负责指导监督班级学生当天的纪律、学习工作。 ②维护早读的正常进行，监督违规的学生（迟到、不认真早读）完成班规的补救工作。 ③监督班级学生做好眼操工作。 6、科代表职责（语、数、英、体育、美术、音乐各一名） ①负责本学科老师委派的任务，如：收发作业、检查作业等。 ②及时收集同学们对本学科老师的意见和建议，并及时向老师反馈；及时收集科任老师对班级工作的建议并向班主任反馈，向同学提出要求。 ④登记、统计好本学科作业缴交登记表。 ⑤帮助辅导本学科的学困生促其进步，负责组织本学科的竞赛和课外活动。 7、纪律委员会委员职责 ①课堂负责人：（由分管纪律的`副班长担任）预备铃声一响，就开始监督班级学生，让班级同学能做到学具准备好更做到人的准备好；协助科代表做好评分工作；登记好老师在课堂上表扬和批评的同学。 ②课间管理员：（每天2人共10人）协助体育委员组织班级学生做好各种体育达标活动；监督违规的学生做好补救工作。 ③课前准备管理员：（2名）每节课一下课，就提醒同学做好下一节课的课前准备；使同学们养成良好的习惯，同时监督不会做好课前准备的学生进行训练。预备铃声一响，带领全班同学朗诵《弟子规》。 ④ 午休管理员：（由当天值日干部负责）监督学生午休做到安静，并监督学生及时抄晚上的作业；监督违规学生完成补救工作。 ⑤ 点心管理员（3人）：1人负责督促同学在1分钟内做好下一节课课前准备并快速到门口排队；一人负责室外排队同学的纪律，如发现喧哗或队伍歪斜现象者须责令其排到队伍的末尾，以示提醒。一人负责提醒提点心桶的同学及时将点心桶提到点心房，并将椅子搬回教室及时做好保洁工作。以上三人分属生活委员负责考评。 （6）寄午膳管理员：（2人）负责组织排队进食堂，向老师反映午膳同学的表现情况，饭后组织同学做些有意义的活动；监督违规的学生做好补救工作。 （7）室内卫生管理员：（每组选一名，共4名） 每天上午、下午放学前检查、督促本组同学做好个人卫生后方让其离开座位，平时课间注意督察，发现问题督促相关同学及时补救，对五分钟劳动好且保洁做得好的同学及时发给旗子。 （8）图书管理员：负责班级图书角图书的借阅、归还的登记工作。 （9）晨检员：（每日2人，共10人）值日当天需7：40到校，站在班级门口，微笑迎接同学并检查同学的脸是否干净，衣服是否整洁，鞋带是否系紧。 （10）早读领读员：（每天一人，共5人）负责当天需7：40前到校，站在讲台上带领全班同学早读。周一读背《弟子规》；周二读英语；周三读语文书《生字表1》；周四读词语卡片；周五读要求会背诵的课文或本周新教的课文。 8、各组组长职责： ①负责收发并检查本小组的各科的作业。（每个小组一名，共8人。） ②及时向本小组没完成作业的家长通报，了解情况，及时教育。 ③经常发现本小组作业完成得很认真的学生并向学习委员提出，给予表扬。 （4）四人小组组长：负责本组同学上课纪律遵守情况、课堂举手发言情况和卫生保结情况的督导。 备注：此为初稿，请大家发现有不当或不够完善的地方及时提出，这个班级是大家的，希望大家能为班级多出力，真正成为班级的小主人哦。 岗位责任制度 篇4第一条 为提高管理效能，增强依法行政和服务的整体性，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥我局的基本职能和运行职能，制定本制度。 第二条 实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。 第三条 实行岗位责任制的主要内容是对我局的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 (一)我局的总体职能; (二)内设科室的主要职责; (三)具体岗位的设置及其职责; (四)具体岗位B岗责任人。 第四条 实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。 第五条 岗位责任要按规定进行公示，自觉接受群众监督。 第六条 岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。 岗位责任制度 篇5一、实验室管理制度 1. 成立以校长为组长的领导小组，全面领导实验室工作，配备专门管理人员进行管理。 2. 实验室工作人员要共同遵守劳动纪律，坚守岗位，互相团结，热情为教学、科研服务，坚持教书育人，重视对学生进行思想政治教育，培养学生严谨的科学学风。 3. 各种仪器设备、药品、实验桌椅到货后，要经过管理人员和有关技术人员的验收，登记造册，记帐入库。 4.正确、合理地使用实验仪器，经常进行维修、保养，保持仪器设备完好无损，延长使用寿命。 5. 投资有计划、有重点、大型、精密、贵重仪器设备购置要有可行性论证，注意成组配套购买。 6.加强仪器设备管理，做到帐物相符，不断提高仪器设备的完好率、利用率。 7.健全仪器设备使用手续，真正做到“手续齐全，方便使用”。 8.要真正做到“挖潜、改造、革新、修旧利废，为国家节约开支。 9.搞好库存设备器材的`管理工作，定期盘点，防止短缺。同时做好库房及实验室了防法、防潮、防火、防盗工作，以保证设备器材不受损坏。要有安全防范制度，安全第一。 10. 能严格执行环境保护的有关规章制度。 11. 工作环境文明卫生，窗明地净，仪器设备无积尘，仪器设备、工具、材料存放整齐。 12. 建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，做到职责分明。 二、实验室管理员职责 1. 按时到岗，坚守工作岗位，保证师生的实验教学正常进行。 2. 及时认真地做好实验器材的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。 3.搞好器材登记，及时把新器材、贵重器材使用方法掌握，充分发挥其作用。 4.经常学习先进管理经验，改进实验教学工作，按时添购新器材。 岗位责任制度 篇6为确保学校师生的人身安全和财产不受损失，维护学校的正常教学秩序，特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。 一、除学校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00为上班时间。工作人员必须按时巡查。定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的'，且保安不在岗者罚款10元/次。 二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未及时发现或未提到，每人次罚款100元，提到1人次奖励50元（此奖金由翻围墙者承担） 三、学校财产或学生财产被盗，保安未发现或未查处。保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任承担） 四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。 五、每月休息月假的1/2时间。 六、外地人员进校闹事应及时处理，严重事件及时通知110联系，并共同处理。 七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。 八、严禁违记违法处罚学生，如违记违法，责任自负。 岗位责任制度 篇7为了规范车间生产管理，将岗位责任制落到实处，使其成为一项长期有效的机制延续下去。经公司研究决定，特制定本考核管理制度。 （一）原则 第一条 岗位责任制考核坚持以事实为基础，实事求是。 第二条 考核制度坚持公平、公开、公正、合理的原则。 第三条 考核制度坚持以人为本，量才适用原则。 （二）考核机构 第四条 考核工作在公司总经理的统一领导下进行，同时由人事部门牵头，成立考核领导小组。由 任组长， 任副组长，组员有 第五条 不同时期考核工作量不同，考核领导小组可根据实际情况，临时抽调其它部门人员参与考核。 （三）方法与程序 第六条 考核的方法采用三项合一的方式，即车间主任由生产主管、人事部、车间员工三方面来评定，形成最后结果。车间其他员工由车间主任、人事部、车间相关人员三方面进行评定，形成结果，此三项的分值比例为4：3：3。 第七条 人事部采用定期考核和不定期抽查两种方式。 第八条 考核分为月考核、季度考核、年中考核和年终考核。 第九条 车间主任的考核首先由车间员工对其领导力、亲和力、满意度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由生产主管根据其平时表现及车间规划、物品摆放、产量、车间执行力等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。 第十条 车间其他员工的考核首先由车间相关员工对其领导力、亲和力、满意度、工作态度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由车间主任根据其平时表现任务完成情况、与车间员工配合情况等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。 第十一条 综合得分报总经理处，签字以示通过。 （四）考核项目 第十二条 车间主任考核项目： 1、车间管理管理状况（有序、可以、无序）； 2、车间员工请假审核及员工考核（好、一般、不好）； 3、车间卫生情况（干净、不干净）； 4、车间物品摆放情况（整齐、不整齐）； 5、生产进度跟踪情况； 6、车间及生产情况月总结报告的撰写； 7、生产任务完成情况； 8、车间员工工作安排及调配； 9、报工前的监管； 10、出勤率及加班情况； 11、对公司要求的执行力度（坚决执行、执行、不执行）。 第十条 生产管理人员考核项目： 1、车间日生产计划的制定（合理、不合理）； 2、车间产品尾数的清查程度（彻底、不彻底）； 3、车间产品尾数清理程度（及时、拖延）； 4、产品次品率、废品率的计算（准确、不准确）； 5、对车间员工不正当行为的指正频率（经常、偶尔、没有）； 6、补料申请书的撰写（及时、不及时）； 7、生产进度跟踪程度（清楚、不清楚）； 第十四条 车间统计员考核项目： 1、数据统计的准确性（准确、不准确）； 2、车间报工的真实性（真实、虚报）； 3、各订单出货后，次废品率合算及撰写说明报告； 4、反馈问题是否及时（及时、不及时）； 5、车间生产计划的分解与安排； 第十五条 车间领料员考核项目： 1、物料领取及时性； 2、数据准确性； 3、对废品报废及时性及废品统计汇总； 4、返修品处理及时性； 5、出勤状况； 6、与车间主任工作协作程度。 第十六条 车间付料员考核项目： 1、付料的准确性； 2、付料及时性； 3、周付料统计； 4、与车间主任工作协作程度； 5、出勤率。 第十七条 包装组组长考核项目： 1、产品包装质量（好、不好）； 2、本组当日计划完成情况； 3、本组组员工作情况记录； 4、对本组组员考核情况； 5、临时工作的完成情况； 6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排； 7、本组浪费现象的预防； 8、出勤率； 9、与车间主任工作协作程度； 第十八条 印字组组长考核项目： 1、印字的质量； 2、本组当日计划完成情况； 3、本组组员工作情况记录； 4、对本组组员考核情况； 5、临时工作的完成情况； 6、出勤率； 7、与车间主任工作协作程度； 第十九条 套套组组长考核项目： 1、产品套套质量（好、不好）； 2、本组当日计划完成情况； 3、本组组员工作情况记录； 4、对本组组员考核情况； 5、临时工作的完成情况； 6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排； 7、与车间主任工作协作程度； 8、出勤率； 9、柄裂现象的控制； 10、本组生产浪费问题的控制； 第二十条 粘皮组组长考核项目： 1、粘皮的质量； 2、本组当日计划完成情况； 3、本组组员工作情况记录； 4、对本组组员考核情况； 5、临时工作的完成情况； 6、出勤率； 7、与车间主任工作协作程度； 8、本组浪费问题的控制。 岗位责任制度 篇8一、义务和权力 义务： 1.严以律己，在各方面成为同学的榜样。 2.团结同学，关心班级同学。 3.制定本学期的工作计划，学期末时做好工作总结。 4.有正义感、责任感，对自己职责范围内的班级事务负责（包括所组织的活动）。 5.受班级全体同学委托，监督班级同学（包括本人）是否遵守班规。 6.积极配合学校的各项工作，勇于创新，注意办事效率。 7.经常与老师取得联系，有重大事件及时向班主任汇报。 权力： 1.可以在自己职责范围内组织各种活动，内容自定。 2.相应职责范围内的处罚权。 利益：培养管理能力和处理问题的能力。 二、岗位职责 班长： 1.协助班主任全面搞好班级常规工作，班主任不在岗时，可代行班主任的部分职权。 2.协调各班干部开展好工作。(文章转自实用文档频道XX09) 3.登记并及时汇报违纪或突发事件。 4.登记和整理每次获奖情况。 5.定期主持召开班干部会议商议班级事务，并做好会议记录。 6.做好班级量化积分管理的统计、分析，定期向班主任汇报，每周一小结。 纪检委员： 1.检查督促同学穿校服、戴校徽，每周检查仪容仪表。 2.执行班主任临时安排的各项工作。 3、负责全班学习、纪律等方面常规工作。 4.每天做好本班负分情况记载，及时到学校有关部门核查，并及时向班主任汇报，每周统计一次。 学习委员： 1.热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用。 2.掌握班级学习情况，抓好学习建设，主动在学习上帮助同学。 3.经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况。 4.负责督促小组长和科代表收查作业。 5.督促科代表及时将考试的成绩交到班主任处登记； 6.考后负责及时统计并公布各科成绩。 7、填写好班务日志，并及时交送。 卫生（劳动）委员： 1.管理好本班的环境卫生，督促组长、同学搞好教室、公共区卫生每天三次；寝室早晚两次及个人卫生的日常清洁工作。 2.组织好学校安排的常规大扫除、领取并管理好劳动工具。 3.每次卫生打扫的出勤、打扫卫生的质量（负分）情况必须有记录并及时向班主任汇报。 4.积极配合校医务室做好各种卫生保健工作，做好疾病防治的宣传工作。 生活（总务）委员： 1.协助班主任、卫生委员搞好班级环境清洁卫生工作。 2.负责管理好班费、水费等，认真登记其收支情况并给予公布。 3.及时发放餐票，了解同学的生活情况和存在问题，引导同学形成良好的生活习惯。 4.及时添置粉笔、粉笔擦等教室办公用品；及时安排人员搬水并管理好饮水机。 5.回收饮料瓶等，可作为班费开支。 6.每天下自习和放假三关（关门、关窗、关电），落实到人。 7.负责班级财产管理，对班级财物做好登记，落实保管人员，强化责任。 文娱委员： 1.课前负责发好歌，唱好歌。 2.积极响应学校的文艺活动要求，组织参加学校的各种文艺活动。 3.组织排练班级文艺节目，协助音乐老师上好音乐课。 4每次组织参加文艺活动要及时作好详细记录，并及时向班主任汇报。 体育委员： 1.负责带好三操一课（体育课）及其他集体活动的集会、整队和带队工作。 2.组织好本班学生参加运动会事宜。 3.负责班级体育活动，开展班级体育锻炼，丰富班级课外活动。 4.管理好本班的体育用品。 5.及时做好三操、集会或其他体育活动情况的相关记录。 团支部书记： 在班主任的指导和校团总支的领导下，负责主持团支部日常工作。具体职责： 1、了解掌握团员青年的思想、学习和生活情况，发现问题及时汇报，作经常性的思想政治教育工作。 2、检查支部的工作计划决议的执行情况，按时向班主任、支部委员会、团员大会报告工作。 3、加强与班委会的联系，经常与班主任、班委会交流情况，互相支持，促进团的工作和班级建设。 4、积极组织并参加校团总支组织的各项活动，并及时做好相关活动内容情况的记载。 组织委员： 1、协助好书记搞好本班和学校的团队活动，写出可行计划并组织实施 2、了解团员的学习、思想情况，对团员进行思想政治教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团纪的行为进行批评教育，并提出处理意见。 3、积极响应学校团总支的各项活动，并组织团员踊跃参加。 宣传委员： 1、了解团员的思想状况，提出宣传工作的意见，拟定和提出团支部的学习计划和建议。 2、组织团课学习，办好黑板报、墙报、做好向广播站、校报、团内信息、校网站的投稿工作。 3、管理好本班报刊的收发工作。 4.认真做好相关记录，并及时向班主任或书记汇报。 科代表： 1.课前应及时领发作业本，并帮助老师搬送教具到教室。 2.收交作业必须及时，如不能按老师规定完成则应向老师说明。 3.了解同学作业完成情况，并做好记录交给任课老师。 4.及时向任课老师反映同学们对作业多少的要求，或学习上不懂的地方。 5.负责记录历次考试成绩，并对成绩升降进行分析，为提高同学们加以指导，给老师当好参谋。 6.如老师没到教室超过五分钟，应前去询问并及时和科任老师联系。 学习小组长： 1.负责本组作业本、试卷等的收发，上交科代表前核实收交情况。 2.负责督促同学完成各项学习任务。 寝室长： 1.登记当天宿舍作息纪律和出勤情况。 2.检查和督促每天卫生轮值。 3.登记并汇报当天的宿舍检查情况。 值日员： 1、就职那天，相当于“班长”，全面负责班级的各项工作 2、负责及时记录当天的出勤、课堂纪律情况。 3、维护课前纪律，督促同学们做好上课准备，对课前说小话的同学予以批评指正。 4、维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以及在走廊打闹的行为。 5、维护午休纪律，对说小话的同学予以批评指正。 6、课前及时擦好黑板，并整理好讲台，每天提前节前将黑板清洗一次。 7、在任的当天早晨，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板上。 8、上下课要喊“起立”，声音洪亮。 说明： 1、每位班干部包括寝室长都要有一份工作计划，期末写一份工作总结，交给班长和班主任。 2.班干部按照顺序值日，班长轮流值周，每周班会汇报总结一次。 3.班干部要起带头模范作用，热心为同学、班级服务，（尤其是学习上的帮助），并接受同学们的监督. 4.同学们要支持和配合班干部工作，以主人翁精神积极参与班级管理。 岗位责任制度 篇9根据省、市教育行政部门对学校安全管理工作的要求，结合我园工作实际，幼儿园的安全管理工作实行党政齐抓共管、自上而下进行职能分解的逐级负责制。为此特制定本细则： 一、安全职责： （一）幼儿园安全责任： 以逐级负责制为载体，落实安全责任。按照上级文件精神及有关法律法规，确定幼儿园安全工作目标，开展宣传教育、制定相关制度，监督、检查、指导和考核安全管理工作，决定奖惩，调查、分析和处理权限以内的事故。 （二）幼儿园领导安全职责： 强调逐级负责，加强整体配合，发挥整体合力，确定领导干部的安全职责。 1、安全领导小组组长职责： 全面负责幼儿园安全管理工作，为幼儿园安全工作第一责任人。 ①贯彻国家有关安全工作方针、政策、法律法规、规章制度、制定幼儿园安全目标、安全措施和考核办法。 ②主持幼儿园安全工作会议，组织制定安全管理逐级负责制，对幼儿园安全工作进行监督、检查、和指导。 ③负责各类安全设施配置的决策，并监督实施。 ④组织实施对幼儿园安全逐级负责制系统考核。 ⑤调查处理权限范围内的事故，并负责安全事故的报告。 ⑥主持研究决定对幼儿园安全工作的奖励与处罚。 2、安全领导小组副组长安全职责： ①协助抓好幼儿园的安全管理工作，负责做好分管的安全工作。 ②组织落实安全工作具体规范和措施。 ③负责对分管安全工作进行逐级考核和“差点”整改。 ④处理组长交办的其他安全工作事宜。 （三）幼儿园各部门负责人安全职责： 1、园办公室主任职责： ①在园安全领导小组的领导下，负责幼儿园安全工作的具体日常事务。 ②对幼儿园的日常安全管理工作提出建设性意见和建议，参与幼儿园安全工作的决策。 ③制定幼儿园安全工作计划和要求，并组织实施。 ④负责组织幼儿园安全宣传教育、安全检查、安全监督活动。 ⑤负责协调处理权限内的安全事故，并向幼儿园安全领导小组提交情况分析报告。 ⑥按幼儿园安全领导小组的安排，负责实施学校安全检查考核，对安全“差点”人员进行帮助，并督促提出改进措施加以改进。 ⑦处理幼儿园安全领导小组交办的其他安全工作事宜。 2、教导主任职责： ①负责组织教学环节中的安全教育宣传学习活动。 ②负责制定教学工作和幼儿园各功能室及教学设备管理的安全制度，并负责检查、落实。 ③负责指导、检查、监督幼儿园教学各环节及教学设备的安全管理。 ④参加幼儿园安全领导小组例会，并按要求及时向分管领导报告教学安全教育和安全管理情况，提出改进意见和措施并落实整改。 ⑤及时完成领导交办的其他任务。 3、教导室主任职责： ①负责各年级、班级安全教育与管理，组织班主任和学生学习安全知识，提高安全意识。 ②制定学生安全管理相关制度。 ③负责检查落实职责范围内的安全教育制度和校园内安全管理工作制度的落实。 ④参加幼儿园安全领导小组例会，按要求及时向分管领导报告幼儿安全管理工作情况，适时地、有针对性地提出意见和建议供领导决策。 ⑤负责假期幼儿安全教育与管理。 ⑥及时完成领导交办的其他任务。 4、总务主任职责： ①贯彻上级安全文件精神，在财力配置和资金筹集、运用以及幼儿园教育教学工作安全方面，做好后勤保障工作。 ②根据园安全领导小组的决定，负责制定资金投入、幼儿园安全设备更新改造的计划，对列入计划的项目在资金使用上提出意见和建议。 ③参加园安全领导小组例会，汇报有关安全项目的固定资产投资的检查、监督及执行情况和资金运用情况，对存在的问题提出解决措施。 ④负责幼儿园公有财产的安全管理。 ⑤负责制定校内电器设备和消防设施维护、使用及安全操作的`规章制度。 ⑥对园内的电器设备和消防设施制定安全管理办法，负责监督、检查设备的完好，制定设备损坏的处罚办法。 ⑦及时完成领导交办的其它任务。 5、班主任职责： ①在德育处的领导下，负责本职工作范围内的学生安全管理工作。 ②积极贯彻上级安全工作有关精神，提高安全意识。 ③负责落实幼儿园安全会议工作精神和各项有关安全制度。 ④按时参加有关安全工作会议。 ⑤积极开展幼儿安全教育学习活动。 ⑥及时完成领导交办的其他安全工作事宜。 6、教职工职责： ①认真贯彻上级安全精神，提高安全意识。 ②认真学习各项安全制度，主动接受安全教育。 ③按照岗位要求，严格履行安全制度，做好本职安全工作。 ④发扬主人翁精神，积极参与全校性安全管理工作。 ⑤按时参加有关安全工作会议。 ⑥及时完成领导交办的各项安全工作事宜。 二、标准和要求： （一）坚持党政齐抓共管，党政各部门凡与安全工作有关的内容，必须纳入各自的工作职责范围进行管理。 （二）凡纳入安全管理逐级负责制的各级领导干部必须确实按照规定，切实履行职责，实施安全管理，按要求完成工作任务，并达到规定的各项标准。 （三）各部门要结合实际，制定本部门安全管理逐级负责的具体实施办法。 三、考核： （一）幼儿园安全领导小组根据《幼儿园安全管理细则》组织专门考核小组对幼儿园安全工作实施年度考核。 （二）安全工作年度考核，实行系统考核综合评定。系统考核实行职务逐级负责制，逐级考核；综合评定由幼儿园考核小组做出评价。考核具体程序和办法纳入年度考核中组织实施。 （三）幼儿园根据安全考核结果，对有关责任人实施奖惩。各级干部在履行安全职责中，工作成绩突出者，给予表扬和奖励；凡发生失职、失察、失控的，按直接责任、间接责任、领导责任，运用行政、经济和法律手段予以追究查处。 岗位责任制度 篇101、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校政教处保干的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。 2、要按时交接班，工作时间：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。 3、定时启闭校门。学生在上课时因特殊情况外出，必须验收班主任签发的证明。早、午、晚上学和放学把好自行车场门，严禁校外人员和车辆进入。上课期间不准打开自行车场大门。 4、接待外来人员，询问入校原由，作好记录，严防有人进校滋扰。 5、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放。如须进入请示政教处。 6、严禁在校门附近停放自行车、摩托车等车辆。 7、物资出校时，应严格查验出门手续，发现问题，立即扣留并向有关领导汇报。 8、严格执行交接班制度，准时上下班，不准擅离 职守。 9、保持门卫室整洁卫生，搞好所管辖区的卫生工作。 10、擅离岗位一次予以罚款警告，两次以上予以辞退。 中国财政风险的制度特征：“风险大锅饭” 无论从可用于抵御债务风险的经济资源来分析，还是从经济运行变化引出的政府支出责任和义务来观察（刘尚希等，20xx、20xx），我们不难发现，我国财政风险具有明显的发散性特征，已经在日益接近临界点。政府的公共资源，无论是存量，还是流量，实际上仍处于割据的状态。财政改革取得了一定的成效。 在区旅游新商品开发大赛颁奖授牌仪式上的讲话 同志们：在甘肃武威第三届“天马”文化旅游节紧张筹备之际，我区成功举办了“浙大杯”旅游新商品开发大赛，集中展示和隆重推出了一大批文化底蕴深厚、地方特色鲜明的旅游新商品，为第三届“天马”文化旅游节献上了一份丰厚的贺礼。在此，我代表凉州区委、区政府向所有参与旅游新商品开发活动的社会各界。 职场调侃：男女搭配干活真累 俗语云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之间的“异性相吸”。但在实际工作中，却时常听到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人们列出“办公室最讨厌的女性行为”N条，女人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在为着饭碗拼搏，你挣我抢，个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男。 腐败经济学 在《元规则》中，作者曾这样说过：“世界是一个大球场，或者说是许多球场，只有那些能玩硬球的人才能成功。一个人如果掌握了硬球游戏的法则，在这个日常生活充满了政治权谋的世界，他就能赢得一席之地，并且发达辉煌。”不可否认、更无法推委：中国现今社会确实大量存在玩政治球者，他们为了达到自己的。 烟草物流服务管理简报 烟草物流以客户为中心，提生服务水平。随着新的管理体系文件的实施，网建工作的不断深入，服务要求也在不断提高。服务好客户成为烟草每一位员工的工作重点。近日，xx局（公司）从以下三个方面加强配送管理，提升服务水平。一、制定服务标准。配送人员也像客户经理一样是直接面对客户的，他们的一言一。 岗位责任制度 篇11一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。 二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥当保管，库房钥匙不得随便转交他人。 三、库房工作人员进入库房须有两人以上;非库房工作人员未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人员伴随。 四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。 五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科仔细填写《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。 六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严厉 仔细，细致周到。 七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导同意，不得擅自提取文物。 八、创立《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时间、工作内容等状况，同时妥当保管好帐册档案，严守库房机密。 九、创立按时的'安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查，如防火、防盗等，如发觉状况，须爱护好现场，马上向馆指导和上级有关部门汇报。 十、爱护库房的整齐清洁，留意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。 岗位责任制度 篇121、负责对本单位所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器(气瓶除外)等施工生产设备进行管理,保证设备安全运行。 2、负责编制上述施工生产设备的安全操作规程。 3、负责对上述施工生产设备的操作运行人员,进行定期培训、考核并签发作业合格证。 4、对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施,并付诸实施。 5、负责组织对现场机械设备的检查验收工作。 6、负责对施工生产设备的事故进行调查分析,提出处理意见;参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查,并针对事故原因提出措施。 岗位责任制度 篇13一、安全工作目标：幼儿在园期间的安全事故为零事故。 二、幼儿园安全管理实行“谁主管、谁负责”原则。幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人，对幼儿园安全工作负全面责任。幼儿园园长应经常对幼儿教师、保育员进行安全教育、安全培训、安全督查。 三、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责任书。 四、幼儿园园长要加强在园教师、保育员、门卫的安全督查管理，加强各种安全隐患的排查力度，并及时上报安稳办。同时加强安全教育的过程性管理，对出现的安全事故要及时处理，并负责指导幼儿教师认真做好各种安全记录。 五、加强伙食团的管理，坚决杜绝食物中毒事件及火灾的发生。 六、加强值周管理，对值周领导、值周教师要求定岗、定责。对脱岗、在岗玩忽职守而出现安全事故的，应严肃处理。并加强对接送幼儿家长的身份确认管理，防止在园学生被拐骗现象的发生。 七、对日常的安全防范，要求“谁在岗，谁管理；谁出事，谁负责”。但在意外事故处理时，则必须按“谁遇上，谁处理；谁负责，谁处理”的原则进行。 八、在正常的教学时间内，幼儿园园长及其他管理人员不能随意离开岗位，防止意外事故发生。 九、认真搞好每期两次安全演练，并带头做好安全隐患排查，抓好安全教育、安全宣传，使安全第一的观念在老师们的头脑中牢固树立起来，从而形成园内讲安全、班级抓安全、人人想安全的局面。经常宣传道路安全、交通法规，避免交通事故的发生。 岗位责任制度 篇14为了保证在运转设备岗位作业安全,提高岗位操作人员的自我防护能力,防止发生绞伤事故,特制定本制度。 一、运转设备指选厂工艺设备、探矿挖掘设备、电器运转设备、井下提升设备以及其他动力机械运转设备等。 二、在运转设备操作人员,必须掌握运转设备的性能、启动、停止的操作程序和故障处理方法,并要严格遵守安全技术操作规程和工艺开车纪律,非设备人员不准操作运转设备及在设备岗位停留。 三、在运转设备岗位作业必须保持精神充沛、注意力集中、严禁打闹、打盹、睡岗、酒后上岗。 四、裸露在外的转动部位以及其他运转部位必须安装防止绞伤的安全防护罩,旋转设备周边要设隔板或防止绞伤的围护栏。 五、不准跨越和坐卧运转设备及防护装置。 六、运转部位绞进物料及缠绕物时,要避开抛甩危险区,立即停机处理,不准用手拖拉硬拽,防止发生危险。 七、严禁在运转中擦拭、触摸运转部位,严禁用工具触及运转中的转动和输送部位。 八、停机处理故障时,必须切断设备电源,并挂警示标志。开机时要对设备内外、周边有无人员和搭放物料搞好清理检查,确认安全后,方可启动设备。 九、在设备仓内作业和机体等隐暗处作业必须有专人看护。 十、在运转设备岗位作业时,衣扣、袖口、裤脚必须严紧,不准穿高跟鞋和披衣敞怀。 十一、严禁在设备上或设备旁边搭放物料。 十二、卷扬提升设备必须有过卷器、控制闸,并保证安全有效,使用钢丝绳必须符合国家安全要求规定,并定期检查或更换,操作人员必须经过专业部门培训,持证上岗,未经培训和无证人员不准操作。 十三、压风工要经专业部门培训合格后,持证上岗操作,要经常观察压力表、减压阀的安全灵敏有效情况,仪表损坏失灵要立即更换,安全减压阀失灵要立即停机并向领导报告。 十四、挖掘设备作业半径15米内禁止人员停留,运行中禁止检查修理设备,行走时禁止靠近机体观察设备是否异常。 十五、严格遵守其他岗位操作规程和管理制度。 岗位责任制度 篇15随着大路建设事业的进展，大路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作特别重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的.经济效益，因此特制定本制度。 1、全体机械车辆操作人员必需仔细学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，坚固树立安全第一的思想。 2、设置安全检查员，常常对机械车辆操作人员进行检查，准时订正违规违章等不良现象。 3、要求操作人员在机车设备运行前，必需对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面仔细的检查，保证正常运行。 4、根据机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，结实、润滑、调整等工作，充分提高完好率。 5、严禁无证开车、酒后开车、开疲惫车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发觉后，严格惩罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。 岗位责任制度 篇16一、全厂员工必需遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。 二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追赶、大声喧哗，非工作需要不得任凭到其他部门走动、谈天，不准带小孩进入厂区。 三、必需按规定穿着劳动爱护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。 四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。 五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。 六、在各工位应配备有充分的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，全部的'员工应学会正确使用灭火器材。 七、工作灯应采纳低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并常常检查导线、插座是否良好。 八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 九、下班前，必需切断全部电器设备的前一级电源开关。 十、作业结束后，要准时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。 岗位责任制度 篇171、目的 为了安全生产，削减事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，依据有关法律法规规定，结合我公司实际状况特制定安全生产投入保障制度。 2、管理细则 2.1公司每年依据盈利状况提出肯定的利润用于安全生产方面的投入。 2.2本资金由财务部进行全权监管。 2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题讨论;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动爱护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。 2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司担当。 2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的`生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。 2.6每年定期对特别岗位工人进行体检。 2.7公司各车间和重点区域应配置肯定数量的消防器材，并定期进行更新。 2.8安全生产保障资金的使用必需遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。 岗位责任制度 篇18职位描述： 1、负责社群运营和维护，引导用户进入社群，维持社群稳定性； 2、发展新的社群，构建社群业务矩阵； 3、不断优化、调整社群运营方法，并对用户覆盖率，重点人群渗透率和转化率负责； 岗位职责： 1、制定并完善整个社区运营体系，推动社区良性发展，提升社区整体人气； 2、扩展并管理运营团队，建立有效的激励考核机制，保证社区的顺利运营，不断提高工作效率； 3、通过有效的数据分析，提出改善产品和用户体验的新方法，并不断尝试和改进。 4、收集用户在产品功能，使用习惯等方面的'意见及建议，提出建设性意见并监督执行； 5、完成社区内容编辑，保证相关栏目的及时更新和维护； 6、维护活跃用户，激活沉默用户，提高用户活跃度和黏着度； 岗位责任制度 篇191、在项目负责人的领导下,负责检查监督实施按施工组织设计中的平面布置图安装各种施工机械,对本工程项目可用各种机械设各(包机具)的制作安装运行、检修、保养的检查,督促负具体直接责任。 2、按“十字作业法”组织对机械设备进行综合检查,开展评比工作,确定奖惩人员、报批。 3、认真执行上级有关安全生产方针、政策、法规和各种规章制度。监督机械设备拆、安、操作、维修、保养、安全技术管理措施。 4、实行“定人、定机、定岗”三定制度,配合好现场施工,保证安全生产,管好、用好机械设备,使其发挥最好的效率。 5、负责对各机械操作人员进行安全操作的技术交底。 6、认真贯彻施工机械的管理制度,做到每安装一项施工机械,均应进行验收,合格后才能交付使用,且操作做到定人定机登记制度。 7、监督检查各种机械操作工,必须严格遵守安全操作规程,合理使用机械,做好“听、摸、查、看、闻”五字操作法,坚守岗位,不得擅离职守。不得违章作业,且应及是叫纠正违章行为,杜绝安全事故的发生。使施工机械经常处于良好的运行状态。 8、参加各种机械没备的检查验收工作。经常检查施工机械的接线、按地是否处在良好状态,开关是否灵活,是否有箱有锁有防雨措施。 9、定期和不定期组织有关人员对机械设备操作人员进行学习教育。 岗位责任制度 篇201、认真组织学习、贯彻、执行国家的安全方针、法律、法规、安全监察条例和本矿安全制度、安全目标,参加各种安全活动,协助科长抓好安全工作。 2、抓好科内的安全生产制度、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行及日常工作。 3、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用,监督检查工程质量,设备质量及与安全有关的产品质量。 4、经常深入井下现场检查事故隐患,狠抓“三违”,组织安全专项检查,坚持原则,不徇私情。办好三违人员学习班,做好三违人员的思想工作。 5、参与事故调查分析,总结经验、吸取教训,改进工作方法,制定好同类事故的防范措施,并检查落实情况。 6、参与制定“岗位责任制”及各项安全管理制度,并监督落实。 7、监督上级有关安全文件精神的贯彻执行情况,以及规程、措施的传达贯彻落实情况。 8、严格遵纪守法,积极参加本矿的`各项学习、会议活动,完成领导交办的工作任务。 9、保证完成所分管的业务、积极配合抓好安全管理,实现安全奋斗目标。 岗位责任制度 篇211、出纳员负责现金、支票、发票的核对工作，要做到收有记录，支有签字。 2、现金业务要严格按照财务制度和学校制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4、办理银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 6、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 7、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 8、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 9、对领导交与的其他事务按规定办理。 岗位责任制度 篇221、负责组织搞好厂级安全培训工作。 2、负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。 3、组织各级管理人员的安全培训教育工作,保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。 4、组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。 5、组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。 6、做好各种特殊作业人员的证件的管理工作,并按时联系复培工作。 7、组织各部门做好其他人员的培训教育工作。 8、组织协调好各部门培训时间的合理安排,并做好各级培训台帐。 9、按照培训需求制定培训计划,并经常抽查和验证培训效果。 10、建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录 11、做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作 岗位责任制度 篇23为了全面贯彻落实”安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全责任意识，坚决杜绝意外事故的发生，建立责任追究制度。其责任追究： 1、凡偶发事件，造成意外事故或影响较大的，所在班的班主任必须在当天以书面形式报告园长室。隐瞒不报，使事故没有及时得到处理，造成后果，追究当事人责任。 2、值周、值日导师未按时到岗或擅离职守,幼儿发生意外事故,追究值周和有关老师值日老师责任。 3、在日常工作中，若教师擅离职守，造成意外事故的，追究有关任课老师的责任。 4、体罚、变相体罚等人为造成和教育事帮，追究当事人责任。 5、幼儿在做不正当游戏或追逐打闹或爬高，由于班级教育不力，出现意外事故的，追究班主任的责任。 6、未征得园长同意，擅自组织幼儿外出活动，违反有关规定发生意外事故，追究班主任的责任。 7、由于变质食物，引起幼儿饮食中毒事故的，追究食堂当日采购人员责任。 8、如果教育设施出现危险状态，班主任或者有关老师要及时报告园长和管理安全责任的教师。否则所造成的事故，要追究有关人员的责任。 岗位责任制度 篇24为认真落实学校食品安全事故防范措施，保障师生身体健康和生命安全，保持学校正常教学秩序，维护社会稳定，根据《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规的要求，结合我校实际制定本实施方案。 一、适用范围及要求： 本实施方案适用于学校及幼儿园，由于学生是特殊群体，学校食品卫生安全主要指学校食堂和学生集体用餐（包括外出活动用餐）的卫生管理，其食品卫生安全工作必须坚持“预防为主、加强教育、防治结合、群防群治”的方针，坚持“第一把手负总责，谁主管谁负责，谁主办谁落实”的工作原则。 二、成立组织机构： 学校食品卫生安全领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 三、学校食堂与食品安全监管责任制 1、学校校长为学校食堂食品卫生安全管理工作第一责任人，主管后勤的谌兵为直接责任人，食堂负责人吴燕为具体责任人，校领导应把食品卫生安全工作列入学校重要议事日程，定期召开会议，专题研究食品卫生安全工作，建立健全各级管理责任制和责任追究制。 主管后勤的谌兵对卫生行政部门或教育行政部门提出的整改意见，必须及时责成相关部门进行全面整改。 2、后勤部门在主管领导的领导下，全面负责全校食堂食品卫生安全管理工作。学校设立专、兼职食品卫生监督管理人员，具体负责监督检查学校食品卫生安全，以及相关政策、措施及制度的落实，履行监督检查的职能。 3、学校保卫部门应对食堂等易发生食品卫生安全事故的场所加强安全保卫工作，严禁非相关岗位人员进入食堂的'食品加工操作间及食品原料存入间等，严防投毒事件的发生，确保学生用餐安全。 4、班主任以多种形式对学生进行宣传教育，教育学生不买街头无照、无证商贩出售的食品，不食用来历不明的可疑食物，增强学生食品卫生安全意识和自我保护能力。 5、学校食堂应取得卫生许可证方可营业：校内饮食从业人员必须经过培训，体检合格后方能持证上岗。学校要定期对相关人员进行食品卫生法律知识的培训。 6、发生食物中毒或其他食源性疾患事件，主管领导应立即到现场进行指挥，组织抢救，防止事态扩大，并及时向校领导、卫生行政部门、教育行政部门报告，积极配合有关部门进行调查、处理。 7、对于饮食工作各级责任人员违反规定，不履行或者不正确履行其各自职责，造成就餐者身体损害甚至生命危险的，按照有关规定追究相关人员的法律责任。 8、对下列人员有下列情形之一的，追究其相关责任： ①有下列情形之一者，追究食堂负责人的责任： A食堂发生严重食物中毒事故造成后果、人员伤亡； B未建立食品卫生负责制或未设立专职或兼职食品卫生管理人员； C未建立食品卫生安全管理制度或管理制度不落实； D食堂未取得卫生许可证而从事经营活动。 ②有下列情形之一者，追究食堂负责人吴燕的责任： A不主动对食堂食品卫生安全进行管理与检查、自查的； B对食堂食品卫生安全检查出的隐患整改不力造成严重后果的； C不主动配合上级卫生主管部门检查，有失职行为的； D未及时传达上级卫生主管部门的有关政策及工作要求，造成不良影响的； E对员工未进行食品卫生安全知识培训、考核的； F卫生许可证不及时更换的； G员工上岗不持有效健康证的； H未对员工进行食品卫生安全知识培训、测验、考核的； I食堂发生食品卫生安全问题或安全事故不及时上报上级主管领导的。 ③有下列情形之一者，追究食堂管-理-员谌兵的责任： A不按卫生部门要求对供货方进行索证的：或采购无有效许可证的食物： B把积压食品和过期食品、三无食品采购进给食堂的： C把腐烂变质、不合格产品采购进食堂的。 ④有下列情形之一者，追究食堂保管员谌兵的责任： A对食品验收不把关造成不良后果的； B对库存食物不检查造成积压或过期、变质的； C让食堂使用过期、变质的不合格食品的。 ⑤有下列情形之一者，追究食堂管-理-员谌兵的责任： A使用、加工、出售腐烂、变质、过期的食品： B发现食品原料有问题不上报，造成不良后果的； C食堂发生食物中毒事故并造成严重后果的： D未办理健康证上岗的。 E不按照食品卫生法及卫生“五四”要求进行验收、加工的。 由于工作不负责任，违反以上职责，造成不良影响的，处以经济罚款，一旦发生食品卫生安全事故，由学校组织相关负责人进行调查并写出事故调查报告，上报教育局，由相关部门追究责任人的责任。 岗位责任制度 篇251、领导编制工厂长远发展规划，审定年度生产经营综合计划。 2、加强生产经营管理，不断提高企业管理水平，确保全面完成责任目标，不断提高企业经济效益。 3、领导全厂搞好企业的革新、改造和新产品开发，不断提高企业的技术素质。 4、实行全面质量管理，确保产品质量稳定提高，满足消费者的需求，争创品牌。 5、切实做好环境和劳动保护工作，不改善劳动条件，保证安全生产。 6、加强员工文化、技术教育，促进知识更新，不断提高员工素质。 7、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则。 8、定期召开员工大会，征求意见，自觉接受监督。 9、落实公司财务管理制度，负责审批车间各项费用开支。 职权 1、对车间整个生产经营工作有决策指挥权，对重大紧急问题有临机处臵权。 2、对厂级副职人选的提名、报审和中层管理的任免和审批权。 3、按公司规定，有权对车间员工进行奖惩。 4、有权杜绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。 5、在规定的范围内，有权自主使用公司的各种资金、人员和物资。 6、有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种经济技术合同。 7、根据上级领导精神，有权修订车间规章制度，调整行政组织，制定具体政策。 8、有权合理使用按规定提取的厂长基金。 职责 1、对违背国家方针、政策、法令、规定所造成的后果负责。 2、对由于决策失误、领导不力造成完不成生产和技术改造计划或经济效益负责。 3、对未能达成年度目标负责。 4、对厂内发生的重大质量事故和产品质量不合格造成公司信誉严重毁损负责。 5、对车间发生重大的设备、人身、火灾和重大泄密事件负责。 6、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派造成厂纪松散，管理混乱，厂内不正负责。 7、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同，造成公司重大经济损失负责。 8、对员工收入水平下降负责。 岗位责任制度 篇26一、食堂服务范围 1、严格执行学校制定的服务范围和卫生防疫部门的规定制作和销售食品。 2、禁止向学生出售烟、酒等不利于学生健康的物品。 二、价格质量要求 1、主食要足斤足两，做到价格适宜，严格按规定标价销售。 2、副食种类按不同季节选配，要做到有营养、味道好、新鲜、卫生，高、中、低档搭配。 3、主副食品要明码标价，学校加强成本核算，严格按核准价格销售。 三、食品卫生要求 1、对主要原料(油、米、盐、面、肉等)实行定点采购，供货单位必须各种证件齐全，做好进货、发放使用记录。 2、不得采购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫的食品，如有违反，追究当事人的责任。 3、食品分类、分架隔墙、离地存放，生熟分开不混杂，副食品和调味品分开储藏，不使用未经洗涤、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具。 四、食堂环境卫生及工作人员管理要求 1、食堂周围环境要保持卫生、安全，与外界隔离良好，无闲杂人员进出食堂。 2、食堂内部环境整洁、规范，无老鼠、无苍蝇、无蟑螂及其他有害昆虫，室内无油垢，地面无污物，无蜘蛛网，窗明几净。 3、食堂从业人员每年必须进行健康检查，无健康许可证者不准上岗。从业人员出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。从业人员应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。出售食品时要戴口罩，使用工具售饭，不得提供塑料袋和一次性饭盒。 4、工作人员要树立服务意识，对师生态度要热情、周到、友好，努力营造和谐的氛围。 5、餐厅卫生要保持清洁，随时保持地面清洁(无水、无油迹、无尘土、无垃圾)，桌椅摆放整齐，不得随意搬动，保证使用完好。 6、食堂必须按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。 7、学校每周要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作例行督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。 五、设备设施的管理要求 1、食堂布局合理，有相对独立的食品原料存放间、粗加工制作间、消毒间、更衣间，有符合要求的废弃物存放设施，照明、通风、抽烟装置符合要求。烹饪间和烧火间要严格分开。 2、有符合卫生要求的洗涤、消毒、保洁设备，有够用的冷藏设备，有防尘、防蝇、防鼠、防潮等设施。 3、配备足够防火防盗设施，定期检查设施完好情况，做好食堂内防盗、防火、用电安全工作。 六、完善食堂管理制度和管理机制 1、建立健全菜谱菜价公示制度，每日及时制定菜谱，并将菜谱、菜价及时公布上墙。菜谱的制定要做到品种齐全，营养搭配合理，价格适中。 2、严格采购食品验收登记制度，食堂采购的所有食品，均应经过验收并及时登记，建立完善的档案备查。 3、食堂学校成立食堂管理委员会。管理委员会监督检查食堂情况，考核食堂各项责任目标。 4、严格财务管理制度，师生所购饭菜票要出具票据，每月公布一次伙食收支账目，自学接受食堂管理委员会和师生的监督。 5、实行量化管理。学校对食堂饭菜分数量、质量、卫生、服务态度、保证供饭时间五个方面制定管理细则。由食堂管理委员会每月考核一次，评出好、中、差，综合评议后，纳入学校管理。 6、召开学生生活座谈会。对食堂存在的问题，改进的方法提出意见或建议，学校整理评议后反馈到食堂，限期改正。 岗位责任制度 篇271、清洗喷油嘴时应留意快速接头连接是否牢靠 2、检查底盘或拆油、水管自我爱护，拆油管和油箱时留意燃油泄漏 3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆 4、搬运较重零部件尽量使用手推车 5、烧焊、点焊时留意四周是否有油气 6、地板上有油渍和水渍马上擦干 7、禁止车间内吸烟 8、车间作业用电安全 9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起 10、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置 11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置 12、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上 13、升车放车前，无论车下是否有人都必需养成提示的习惯 14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动 15、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车 16、禁止打闹，抛工具或备件 17、启动发动机前应作提示动作 18、修理作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到损害 岗位责任制度 篇281、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规,贯彻执行公司安全管理制度,并在工作中严格组织落实。 2、根据公司安全生产和职业健康目标,执行本部门的实施计划和考核办法,分解落实到班组成员,确保完成全年安全生产和职业健康目标。 3、参加各类相关的安全生产教育培训,对培训落实情况进行检查、考核,对培训效果进行评估,改进培训方式,提高安全技能,确保本岗位达标。 4、严格执行作业安全审批制度,加强对本班组成员的安全日常检查、监督,发现“三违”现象,对违纪人员及时处理。 5、参与本公司机械设备设施的润滑检维修及运行管理,参与制定公司大、中修润滑计划及安全防护措施,并监督落实。 6、负责区域内的安全装置、防护设施的运行、维护和管理,并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。 7、开展本班组的隐患排查及其治理工作,落实分工、实施监控并按时上报。 8、开展危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档,落实控制措施。 9、积极参加应急演练,掌握事故应急处理办法,熟练使用各种消防设施。 10、接受本部门进行的安全检查,对检查出的问题进行及时整改。 11、发生安全事故时及时赶赴现场,进行抢救并上报事故情况。 12、开展本岗位定置管理工作,确保本岗位达标。 岗位责任制度 篇29一、准时上班，不迟到，不早退，不中途离岗。凡迟到、早退、中途离岗一次，扣当事人奖金10元。 二、工作积极主动，不消极怠工,服从学校领导的统一安排和调配。因工作失误、消极所造成的损失，当事人要赔偿损失并扣除部分奖金。 三、节约用水用电，及时关水关灯关风扇，下班前切断蒸饭箱电源，因未切断电源所造成的损失(饭箱烧坏及引起的火灾)有食堂工作人员承担相应的责任。 四、讲文明，讲团结，不吵架，如有违反，视情节轻重扣发当事人奖金20—50元;经教育不改者，学校责令予以辞退。 五、不得私分乱拿学校食堂的物品，违者除退还所拿物品外，第一次扣除考核奖100元，第二次作辞退处理。 六、窗口服务人员要做到：文明服务，态度和蔼，认真负责，使师生达到满意。凡在意见箱中教师投诉窗口服务员一次，扣当事人奖金10元。 七、工作人员必须按要求做到穿戴整齐，凡不按学校要求穿戴的，经学校和卫生监督部门发现，扣当事人奖金10元。 八、上级卫生、教育部门来校检查，如发现地面不洁、物品摆放乱、穿戴不合要求、餐具消毒不合格，处罚费(餐具消毒不合格罚金1000元起)由食堂人员共同承担。 九、工作人员因操作不当引起的.饭、菜不合卫生部门要求，导致师生5人以上肚子不适或出现食物中毒症状，扣除直接责任人奖金50元，情节严重的作辞退处理并追究法律责任。 岗位责任制度 篇301、热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平 2、负责科内日常办公工作,部门通知、文件等的传达工作,做好科内办公电话接听和电话记录; 3、协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。 4、协调各岗位之间的协同工作。 5、负责科内各类资料的归档与管理。 6、认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。 岗位责任制度 篇31一、建立健全并认真执行幼儿接送制度，非接送幼儿时段大门一律关锁。 二、每天检查设施设备，班内由班级保教人员负责，包干区由相关责任人负责。 三、实行安全隐患报告制度。保教人员发现安全隐患要及时向分管领导报告。 四、注意园内各处环境卫生，每周定期检查卫生，平时不定期抽查，消灭四害，做到厕所无异味、无污水、无黄垢。 五、不让幼儿搬运体积过大、过重以及温度较高的物品，幼儿参与劳动须有保教人员组织、带领，确保安全。 六、严格执行《食品卫生法》的规定，严防食物中毒。厨房、库房防止闲人进入，不带幼儿进厨房、开水间。 七、每日下班后，保教人员需检查门窗、电源、火源、水源是否关闭。 八、各项活动要以孩子为中心，工作人员要注视儿童的各项活动。外出活动时全班保教人员参与，随时清点人数。 九、有毒、有害、有危险的物品必须妥善保管，剧毒药品要有专人管理，并严禁放在班上，药物管理和服务由保健人员负责，吃药时要仔细核对。 十、准时接班，经常巡视，坚守岗位，做好安全护导，不得擅离职守。 岗位责任制度 篇321、所有餐具（包括碗、筷、盆、瓢、刀具等）每天使用后应及时清洗处理，以免招引蚊蝇污染。 2、餐具清洗消毒专人负责，按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的顺序操作。 3、餐具清洗时必须先用优质洗涤剂混合开水（或温水）浸泡10分钟以上，然后再清洗，并用流水反复冲洗，至少三次。 4、冲洗后的餐具必须倒置于蒸汽箱内，使其干燥，并严防再与其他物品接触，以免污染。 5、所有餐具（包括碗、筷、盆、瓢、刀具等）每天必须蒸汽消毒(20分钟)，消毒好后放置在保洁柜内，防止再次污染。 6、对餐具卫生状况小学将不定期抽查，抽查结果跟工友的工资、聘任挂钩。 7、上级部门检查中，餐具消毒达不到要求（由从业人员造成）的，一次责令改正，两次辞退。 8、每次抽查必须做好检查记录，及时存档。 岗位责任制度 篇33一、关键装置要害部位安全管理 为了避免发生重大、特大生产事故,保障生产和职工生命安全,需要加强本单位关键装置要害部位的安全管理： 1、制定本单位关键装置要害部位安全管理制度。原则是对其实行严格的动态管理和监控。 2、在对本单位进行全面安全评价的基础上,确定本单位的关键装置要害部位,并建档、备案。 3、根据管理需要,可以按照其危险程度分级管理和监控。 4、职能部门的监控要求。 工艺、技术、机动、仪表、电气等有关部门按照“安全生产责任制”的要求,对关键部位的安全运行实施监控管理。按照本单位的规定,定期进行专业安全检查。具体要求如下: ①各项工艺指标必须符合“安全操作规程”和“工艺卡片”的要求,不得超温、超压、超负荷运行。 ②各类动、静设备必须达到完好标准,静密封点泄漏率小于规定指标。超压容器及其安全附件齐全完好,符合《压力容器安全监察规程》。对关键机组实行“特级维护”制定“特护管理规定”,并严格执行。 ③仪表管理符合相关规定,仪表完好率使用率及自控率均达到有关规定要求。仪表联锁不得随意摘除,严格执行“联锁摘除管理规定”。 ④各类安全设施、消防设施等按照规定配备齐全,灵敏好用,符合有关规程或法规的要求。消防通道畅通。 5、关键装置所在车间应确定关键部位的安全监控危险点,必要时,应绘制危险点分布图,并按照规定进行检查、监督,对查出的隐患和问题,应及时整改或采取有效防范措施。车间无法处理时应及时报告上级有关部门。 6、班组应严格执行巡回检查制度,应严格遵守工艺、操作、劳动纪律和“安全操作规程”。发现险情、隐患及时报告,并主动处理存在问题。 7、岗位操作人员必须经培训、考核合格后,持证上岗。 8、根据本单位实际需要和可能,设置关键装置安全工程师。 9、必须制定和完善关键装置要害部位各种应急处理预案,并及时修订、补充在有关操作规程中。按照规定,定期进行处理预案的实际演练。 二、生产要害岗位管理 1、凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位,易燃易爆、剧毒、放射性物品的仓库;贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中具有重大影响的关键岗位,都属于生产要害岗位。 2、要害岗位应由保卫、安全、和生产技术部共同确认,经厂长审批,并报上级有关部门备案。 3、要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质,并由企业劳资、保卫、安全部门与车间共同审定。 4、编制要害岗位毒物信息卡和重大事故应急救援预案,并定期组织有关单位、人员演习,提高处置突发事故的能力。 5、应建立、健全严格的要害岗位管理制度。凡外来人员,必须经厂主管部门审批,并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。 6、要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施,并到保卫、安全部门备案。施工、检修现场要设监护人,做好安全保卫工作,认真做好详细记录。 |
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