人事部专员岗位职责说明书（精选4篇） 人事部专员岗位职责说明书 篇1 职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案 工作任务： 1.参与制定公司的人力资源发展规划。 2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。 3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 人事部专员岗位职责说明书 篇2 职责表述：办理各类社会保障事务 工作任务： 为公司员工办理各种社会保险 负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决 人事部专员岗位职责说明书 篇3 职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜 工作任务 协助人力资源部经理处理劳资关系 负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行 为符合退休条件的职工办理退休手续 负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决 协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜 人事部专员岗位职责说明书 篇4 职责表述：负责薪酬福利工作 工作任务 审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批 审核员工的考勤，及各种休假并备案 负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理 负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作
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