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标题 超市人事部经理岗位职责
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超市人事部经理岗位职责(通用3篇)

超市人事部经理岗位职责 篇1

  1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;

  2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;

  3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;

  4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;

  5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

  6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;

  7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

超市人事部经理岗位职责 篇2

  职责表述:办理各类社会保障事务

  工作任务:

  为公司员工办理各种社会保险

  负责劳动保险的工作,及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

超市人事部经理岗位职责 篇3

  职责表述:内部档案管理

  工作任务

  及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

  定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销

  执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续

  按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级

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更新时间:2025/3/10 17:59:56