| 标题 | 项目营运经理岗位职责 |
| 范文 | 项目营运经理岗位职责（通用22篇） 项目营运经理岗位职责 篇1岗位职责: 1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象; 2、根据营运实际工作需要,控制薪资成本,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的人员需求计划; 3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务; 4、加强现场管理,经常对员工的服务工作进行检查监督,不定时巡场,督促员工提高服务水准; 5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉; 6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班,及时针对事假、病假进行调班; 7、参与值班经理轮班,做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况,并上报。 8、监督保洁人员的日常工作,坚持星级影城的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境; 9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作; 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、28-45岁,身体健康,五官端正; 2、有大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业; 3、能够熟练操作office等办公系统软件; 4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。 5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力; 7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验; 8、普通话标准; 9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先; 10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。 11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。 项目营运经理岗位职责 篇21、对部门工作职责范围内各项申请、审批文件进行审核、流转、报批; 2、对片区商户进行沟通、了解，及时掌握商户动态; 3、对片区当天各项工作进行安排、跟进，对异常情况及时处理、上报; 4、对片区进行巡查，及时发现、处理、上报片区存在的问题(规范经营、消防安全等); 5、对片区的空铺进行招商; 6、跟进部门各类商业活动的洽谈、资料收集、活动执行、效果统计等事务; 7、片区各项费用收取、催缴工作的安排，并对异常情况进行处理、跟进、上报; 8、对片区合同续签、新签工作进行安排和跟进; 9、对同类建材市场进行市调工作，并予以搜集、整理市调报告上交公司; 10、根据公司要求对本部门员工进行岗位技能、业务能力等方面培训、考核; 11、按政府部门要求，做好片区参观检查、资料提供、消防检查等临时性工作; 12、处理片区内突发事件及消费者投诉事宜; 13、完成领导交办的其他工作，并及时向领导反馈工作进度。 项目营运经理岗位职责 篇3职责: 1、负责完成区域内各项销售任务指标; 2、负责指导区域内店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件及时做好适当的处理; 3、负责督导店长提升管理水平，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才; 4、负责协助货品部进行有效货品调配，定期检查分店货品、实施定期盘点、监督财产安全; 5、负责根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象; 6、负责传达公司的政策、制度，对分店员工的'近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈; 7、负责区域内店铺员工管理，实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩; 8、负责针对商场促销活动，制订营销策略、并实施组织开展，对效果进行评估; 9、负责维护商场良好的关系，促进区域内分店筹划和业务发展。 项目营运经理岗位职责 篇4岗位职责： 1、执行公司的指令、方针，完成公司的运营指标，并制定本部门运营目标与工作流程; 2、对运营现场的运作事项进行稽查与协助，定期对营运部工作进行总结上报，完成运营成果的效益评估，并提出合理改进意见; 3、制定部门年度与月度工作计划，并完成相应的工作检查报告，编制各类运营预算，并完成费用检讨，拟定营运部门各项制度、流程、规范、表单; 4、对购物中心进行不定时检查，监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，以确保提供安全、舒适、优美的购物环境; 5、负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作，负责商户销售绩效资料的分析、回馈; 6、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持，计划、组织对商户营业员的培训; 7、协助市场部组织购物中心及店铺的各种促销活动、对商场网站及微信平台上的商家信息和活动进行更新，负责DP点的排期、审批、管理; 8、对部门人员进行培训、考核，提高团队凝聚力、部门员工工作绩效，为公司提供人才发展储备; 9、负责对商场突发事件处理提出预案，并负责处理指挥; 10、协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系，做好领导交办的其它任务。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业; 2、六年以上商业、购物中心工作经验，二年以上购物中心营运经理及以上工作经验; 3、对国内商业地产有清晰的认识，具备优秀的商场营运能力、敏锐的市场意识; 4、具备良好的沟通能力与协调能力，有较好的经营提升能力、客诉处理能力。 项目营运经理岗位职责 篇5职责： 1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施; 2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的调整方案，完成年度目标; 3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作; 4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合; 5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。 任职资格 1、大专以上学历，相关专业毕业; 2、具有三年以上同岗位工作经验; 3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解; 4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。 项目营运经理岗位职责 篇6职责 1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销计划，经批准后组织实施; 2、调研收集市场信息，对营运制度及各类营运标准进行持续的改善优化，逐步规范及完善公司的营运管理工作; 3、负责全国店铺营运工作，建立与完善营运标准和流程，帮助终端进行商品规划，确保全国销售业绩的提升及销售目标的达成; 4、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，日常各项营运费用进行开源节流控制; 5、负责销售绩效、考核数据的收集、分析、反馈,评估目标完成状况; 6、优化规章制度和工作流程，提升团队工作效率及优化日常规范正常运营 7、配合市场、销售、培训等部门组织好各种促销销售活动。 8、偏内控方向。 任职要求 1、 28-40岁，大专以上学历，管理、市场营销类专业; 2、 具备五年以上品牌服装公司运营管理经验; 3、 具有统筹规划与分析能力，具备市场商品分析的丰富经验; 4、 具有良好的沟通、协调及对下属的培训能力; 5、 有良好的组织协调能力、沟通能力，及团队建设和领导力。 项目营运经理岗位职责 篇71、负责商超部门营运管理的指导，培训、确保门店的正常高效优质运行。 2、完善并改进公司营运管理模式，建立健全规范、高效的公司营运管理体系 3、制订规范的营运流程及标准，并对执行情况进行监督、检查、考核 项目营运经理岗位职责 篇8职责： 指导部门按照运营管理标准，促进终端运营标准化。 监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。 监督营运专员根据公司《加盟商运营必备物料标准》协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化提供物料支持。 监督部门人员根据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实际情况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的顺利开业。 监督营运专员根据开业活动的策划要求，协助终端新店开业的相关事项，促进品牌宣传推广落地。 监督营运专员根据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展提供支持。 根据公司嘉宾接待流程，结合实际工作需要，制定更符合公司发展现况的接待流程及介绍流程 职责： 1、 管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标 2、 确保所管辖店铺落实合理的'成本管理，提供优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的市场推广项目 3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训 4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致 5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展，以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性 6、 保卫和维护管辖区域内所有资产 7、 促进特许的发展，为特许经营商提供顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系 8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创造最大的回报 项目营运经理岗位职责 篇91、制定公司战略规划及日常与营运相关的制度体系，业务流程; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成; 5、完成上级领导交办的其他工作。 项目营运经理岗位职责 篇101. 根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进; 2. 组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式; 3. 根据商户经营情况指导和整合项目资源，提升营运管理水平和品质优化; 4. 组织督导商业项目运营管理品质，保持良好运营工作，有效提升各级坪效; 5. 负责商户租金收缴、进退场跟进、系统维护; 6. 完成领导交办的其他事务。 项目营运经理岗位职责 篇111、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控; 2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作; 3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈; 4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据; 5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作 6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。 7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。 8、销售业绩管理： 1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。 2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。 3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。 4) 经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。 项目营运经理岗位职责 篇121、分配督导销售目标 分解公司零售目标，到店到月 分解公司vip及牛仔销售指标到店到月 每天关注所有终端目标完成情况，每周提出提升业绩的具体措施 2、终端kpi管理 统计分析反馈全国终端零售的平效、人效、客单价、搭配率、库销比等指标情况 3、销售政策落实 推动公司的促销计划的落实 推动公司vip政策的落实 推动公司其他销售方面政策的落实 4、终端管理 团队方面，协助相关部门制定终端人员的激励、考核、淘汰政策及招聘标准 制定和督导终端的现场管理标准 店铺ID的确定 终端神秘客访项目的实施 机动督导队的培训及管理 5、其他类部门工作 项目营运经理岗位职责 篇13职责： 1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题; 2.与商户定期沟通，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案; 3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成; 4.对楼层进行日常商业经营管理工作，并对下级主管指导经营; 5.负责客服管理，协助处理突发事件及各类客诉; 6.完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。 岗位需求： 1.本科及以上学历; 2.3年以上商业营运管理经验; 3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训; 4.具备营运管理知识与经验，有数据分析能力，较好的沟通能力，能抗压，时间观念强; 5.熟练使用计算机办公软件 项目营运经理岗位职责 篇14职责: 1、负责完成区域内各项销售任务指标; 2、负责指导区域内店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件及时做好适当的处理; 3、负责督导店长提升管理水平，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才; 4、负责协助货品部进行有效货品调配，定期检查分店货品、实施定期盘点、监督财产安全; 5、负责根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象; 6、负责传达公司的政策、制度，对分店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈; 7、负责区域内店铺员工管理，实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩; 8、负责针对商场促销活动，制订营销策略、并实施组织开展，对效果进行评估; 9、负责维护商场良好的关系，促进区域内分店筹划和业务发展。 任职要求： 1、大专以上学历，具有八年以上零售业管理工作经验，有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先; 2、为人正直、积极进取，工作责任心强，分析及判断力、处事忠诚可靠; 3、成熟的管理、督导及培训技巧; 4、具有良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力; 5、具有以客为本的服务意识和良好沟通协调能力; 6、 敏锐的市场触觉。 项目营运经理岗位职责 篇15职责： 1、陈列管理：根据品牌VMD手册，跟进店铺陈列调整，帮助指导店铺调整完成陈列工作。 2、销售管理：负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行，对接品牌各项活动方案落实到门店，协助总监制定区域营销方案的制定 3、培训管理：负责协助总部组织的员工培训，自行组织开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品知识等方面培训。 4、商品管理：推广全品类理念，根据公司考核制度制定相关激励方案;负责区域自订款制度执行的跟进落实，并制定切实有效的激励方案，确保区域完成相关制度考核;控制区域发销比完成率。 5、会员管理：制定区域会员维护方案，推广会员管理，跟进办事处及店铺执行落实。 6、微商城管理：负责区域微商城管理，及时对接集团微商城各项活动及任务指标下达到办事处和店铺，并实时跟进销售情况，确保区域微商城任务完成，定期进行微商城相关培训。 岗位要求： 1、熟悉商品管理，熟悉SPA专业知识，了解时尚美学相关知识，熟悉市场规则、服装搭配及陈列。 2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力;具有团队合作精神和领导能力;具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划和执行能力、富有正能量，抗压力强。 3、3年及以上SPA店铺管理经验。 4、愿意接受外派，能够适应长期出差。 项目营运经理岗位职责 篇161、负责建立商场现场管理标准，落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作; 2、协调、处理好卖场内发生的各类突发事件及各种投诉案件; 3、统筹场内各楼层的正常经营运作，协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系; 4、负责巡察商场，发现问题及时向相关部门沟通处理、解决，重大问题、事件同时向公司领导汇报; 5、掌握现场商铺的销售状况，编写各类分析报告，定期向公司汇报购物中心经营情况; 6、通过了解顾客及商户的意见反馈及投诉处理等，将有关情况通报公司各部门，落实改进措施，提升公司的服务质量及管理效率; 7、负责管理、监督、检查清洁公司的清洁工作，制定各种清洁计划及维护现场干净整洁; 8、协助企划完成全年宣传及促销活动推广，配合安管部对商场的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作，配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作; 9、指导客服部人员日常行为规范，定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性; 10、完成各商铺租赁费、物业费、水电费等各种费用的催收工作; 11、完成领导交办的其他工作。 项目营运经理岗位职责 篇171、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成； 2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等； 3、负责团队工作氛围打造； 4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行； 5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的促销活动计划； 6、负责组织并安排订货会相关事宜； 7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务； 8、执行总经理下达的其它工作任务。 项目营运经理岗位职责 篇181、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪； 2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标； 3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进；销售各项指标达成的跟进和服务支持； 4、拓展1—2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产； 5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析； 6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系； 项目营运经理岗位职责 篇191、 负责管理区域内的直营店铺，对提升品牌形象及销售业绩负责; 2、 制定区域内的直营销售活动方案并控制各项直营费用预算; 3、 负责区域内直营业务主管的日常工作管理及工作指导; 4、 配合上级进行直营绩效考核，评估店铺回款风险及利润率，完善各类直营报表; 5、 分析区域内的直营市场动态，掌握市场信息，与各商场保持良好的人脉关系; 6、 通过有效的促销控制公司的货品库存比例，减少库存积压; 7、 负责新开店铺拓展调研，合同条款洽谈与谈判。 项目营运经理岗位职责 篇20运营部助理岗位职责 1. 协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。 2. 熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。 3. 严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。 4. 认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。 5. 认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。 7.检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。 8. 检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。 9. 负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。 10. 负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。 11. 负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。 12、完成好部门领导交办的各项临时性工作。 淘宝运营助理 1、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广； 4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的知名度； 5、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。 营运总监岗位职责 一、管理权限： 经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。 二、管理职责： 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3. 管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。 4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 10. 负责组织对公司人员的业务培训; 11. 完成总经理临时交办的.工作。 1.在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。 4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。 6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。 7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。 8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。 9.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。 完成总经理安排的其他工作。 项目营运经理岗位职责 篇21岗位职责: 1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的'协助; 5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑; 2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先; 3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。 项目营运经理岗位职责 篇221.组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成; 2.组织配送部相关制度的编制，并予以实施; 3.负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况; 4.进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果; 5.负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案; 6.全面掌握库存滞销的情况，并协助采购共同完成库存滞销的控制工作; 7.负责预防及处理仓库内各种漏装、缺货等不良事件，积极与采购一起联系供应商及时解决; 8.负责初验收采购回来的农副产品的外观/数量/规格。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。