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标题 市场拓展主管的主要职责
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市场拓展主管的主要职责（精选30篇）

市场拓展主管的主要职责 篇1

　　职责：

　　1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

　　2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

　　3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

　　4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

　　5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

　　6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

　　7、负责公司业务的推广。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

　　3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

　　4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管的主要职责 篇2

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的档案管理。

　　6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;

　　2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;

　　3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;

　　4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;

　　任职要求:

　　1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

　　2、掌握行业市场外拓流程与体系;

　　3、具备当地行业内市场资源;

　　4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。

市场拓展主管的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展主管的主要职责 篇5

　　职责

　　1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

　　6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

　　7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

　　8、APP推广商户的走访

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

　　3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

　　4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

　　5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

　　6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管的主要职责 篇6

　　1)负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈;

　　2)负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通;

　　3) 负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告;

　　4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。

　　5)负责拓展活动的策划、执行与评估;

　　6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;

　　7)参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。

市场拓展主管的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

　　2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

　　3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

　　4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

　　5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

　　6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

　　任职要求

　　1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

　　2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

　　3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

　　4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管的主要职责 篇8

　　职责：

　　1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

　　2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

　　3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

　　4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

　　5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

　　6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

　　任职要求：

　　1、年龄26-35岁之间;

　　2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

　　3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场拓展主管的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

　　2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

　　3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

　　2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

　　3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

　　4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

　　5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管的主要职责 篇10

　　职责

　　1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;

　　2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;

　　3、 收集市场信息及行业动态;

　　任职资格

　　1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

　　2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;

　　3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场拓展主管的主要职责 篇11

　　职责：

　　按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;

　　积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;

　　所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;

　　与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;

　　所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;

　　在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;

　　与相关部门沟通协调，并提供支持;

　　完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;

　　2、了解教育事业，有教育工作经验优先

　　3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;

　　4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;

　　5、较强的进取心、责任心和工作热情;

　　6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。

　　7、有高中学校渠道者优先。

　　8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。

市场拓展主管的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

　　2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

　　3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

　　4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

　　5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

　　6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

　　7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

　　8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

　　9、 领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

　　2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

　　3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

　　5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

　　6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

　　7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

　　8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

　　9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。

　　2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、

　　3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。

　　4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;

　　5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;

　　2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;

　　3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;

　　4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;

市场拓展主管的主要职责 篇14

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管的主要职责 篇15

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管的主要职责 篇16

　　职责：

　　1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

　　2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

　　3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

　　4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

　　5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

　　2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

　　3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

　　4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

　　5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

　　6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管的主要职责 篇17

　　职责：

　　1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

　　2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

　　3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

　　4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

　　5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

　　6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

　　7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

　　8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

　　9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

　　职位要求：

　　1、熟悉办公室软件运用;

　　2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

　　3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管的主要职责 篇18

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管的主要职责 篇19

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

　　2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

　　3、负责招标信息的收集、整理;

　　4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

　　5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

　　2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

　　3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

　　5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管的主要职责 篇20

　　职责：

　　1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

　　2、负责业务合作开发与洽谈工作;

　　3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

　　4、负责销售人员的培训以及工作安排。

　　任职资格

　　1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

　　2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

　　3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

　　5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的主要职责 篇21

　　职责：

　　1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

　　2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

　　3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

　　4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

　　5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

　　6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

　　7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

　　8、其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

　　2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

　　3、热爱教育行业，有良好的大局观;

　　4、具有良好的执行力和协调能力;

　　5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管的主要职责 篇22

　　1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

　　3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

　　4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

　　5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

　　6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

　　7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

　　8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

　　9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

　　10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管的主要职责 篇23

　　职责

　　1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

　　2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

　　3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

　　4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

　　5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

　　2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

　　3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

　　4、对服装或时尚行业有一定的了解;

　　5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管的主要职责 篇24

　　职责

　　1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

　　2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

　　3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

　　5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

　　6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

　　2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

　　3、能吃苦耐劳、有团队精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

　　5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。

市场拓展主管的主要职责 篇25

　　职责：

　　1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

　　2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

　　3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

　　4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

　　6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

　　7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

　　8.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

　　4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

　　5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

　　6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管的主要职责 篇26

　　职责：

　　1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;

　　2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

　　3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

　　4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

　　5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

　　维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;

　　6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;

　　任职资格：

　　1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

　　2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

　　3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管的主要职责 篇27

　　1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

　　2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

　　4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

　　5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

　　8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。

　　9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。

　　10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

　　11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管的主要职责 篇28

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

　　2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

　　3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

　　6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

　　职位要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

　　3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

　　4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6. 有团队协作精神，善于挑战;

　　7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

市场拓展主管的主要职责 篇29

　　职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管的主要职责 篇30

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。
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更新时间：2025/3/25 0:50:12