市场拓展主管的工作职责（通用28篇）

市场拓展主管的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

　　2、负责业务合作开发与洽谈工作;

　　3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

　　4、负责销售人员的培训以及工作安排。

　　任职资格

　　1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

　　2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

　　3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

　　5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的工作职责 篇2

　　职责：

　　1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

　　2.建立客户档案， 完成相关销售报表;

　　3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

　　4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

　　2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

　　3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

　　4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

　　5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展主管的工作职责 篇3

　　职责：

　　1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

　　2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

　　3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

　　4、分解并计划执行全年拓展指标;

　　5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

　　6、按时完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

　　4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

　　5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管的工作职责 篇4

　　1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

　　2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

　　4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

　　5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

　　8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。

　　9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。

　　10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

　　11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、负责市场拓展渠道开发及维护;

　　2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;

　　3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;

　　2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;

　　3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;

　　4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;

　　5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;

　　6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。

市场拓展主管的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

　　2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

　　3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

　　4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

　　5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

　　6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

　　7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

　　8、其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

　　2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

　　3、热爱教育行业，有良好的大局观;

　　4、具有良好的执行力和协调能力;

　　5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

　　2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

　　3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

　　4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

　　5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

　　6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

　　7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

　　8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

　　9、 领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

　　2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

　　3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

　　5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

　　6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

　　7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

　　8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

　　9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管的工作职责 篇8

　　1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

　　2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

　　3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

　　4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

　　5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

　　6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

　　7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

　　8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

　　9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

　　10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

　　11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

　　12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管的工作职责 篇9

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2. 寻找潜在客户， 与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3. 开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

　　5. 负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、 具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、 有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

　　2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

　　3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

　　4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

　　5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

　　岗位要求

　　1、男女不限，全日制大专以上学历;

　　2、具有市场拓展3年以上经验;

　　3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

　　4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管的工作职责 篇11

　　职责：

　　1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

　　2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

　　3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

　　4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

　　6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

　　7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

　　8.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

　　4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

　　5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

　　6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

　　2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

　　3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

　　4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

　　5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

　　6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

　　7、负责公司业务的推广。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

　　3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

　　4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管的工作职责 篇13

　　职责：

　　1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

　　2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

　　3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

　　4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

　　5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

　　2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

　　3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

　　4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

　　5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

　　6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管的工作职责 篇14

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

　　2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

　　3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

　　6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

　　职位要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

　　3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

　　4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6. 有团队协作精神，善于挑战;

　　7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

市场拓展主管的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;

　　2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;

　　3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;

　　4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;

　　任职要求:

　　1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

　　2、掌握行业市场外拓流程与体系;

　　3、具备当地行业内市场资源;

　　4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。

市场拓展主管的工作职责 篇16

　　1)负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈;

　　2)负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通;

　　3) 负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告;

　　4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。

　　5)负责拓展活动的策划、执行与评估;

　　6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;

　　7)参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。

市场拓展主管的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

　　2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

　　3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整

　　5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

　　6、拓展中的问题总结及反馈

　　岗位要求：

　　1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

　　2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

　　3、能够适应不定期出差

　　4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管的工作职责 篇18

　　职责

　　1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

　　6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

　　7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

　　8、APP推广商户的走访

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

　　3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

　　4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

　　5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

　　6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管的工作职责 篇19

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管的工作职责 篇20

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管的工作职责 篇21

　　职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

　　2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

　　3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

　　2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

　　3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

　　4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

　　5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管的工作职责 篇23

　　1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

　　2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

　　3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

　　4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

　　5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

　　6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

　　7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管的工作职责 篇24

　　职责

　　1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

　　3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

　　4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;

　　5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

　　7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，25-40岁;

　　2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;

　　3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;

　　4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

　　5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展主管的工作职责 篇25

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管的工作职责 篇26

　　职责：

　　1. 协助经理做好市场开拓工作;

　　2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

　　3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

　　4. 负责草拟市场拓展文件;

　　5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

　　6. 完成领导交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展主管的工作职责 篇27

　　职责：

　　1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

　　2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

　　3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

　　4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

　　5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

　　6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

　　任职要求：

　　1、年龄26-35岁之间;

　　2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

　　3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场拓展主管的工作职责 篇28

　　职责

　　1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;

　　2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;

　　3、 收集市场信息及行业动态;

　　任职资格

　　1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

　　2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;

　　3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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