市场拓展总监工作的基本职责（通用28篇）

市场拓展总监工作的基本职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;

　　4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;

市场拓展总监工作的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;

　　5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;

　　6、具有同行业收并购工作经验;

　　任职要求：

　　1、40岁以内，大专及以上;

　　2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;

　　4、心态开放，学习能力强，工作有创新;

　　5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。

市场拓展总监工作的基本职责 篇3

　　1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标;

　　2、 致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务;

　　3、 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性;

　　4、 充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户;

　　5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告;

　　6、 负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况;

　　7、 了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇4

　　职责：

　　1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;

　　2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。

　　3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。

　　4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。

　　5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。

　　6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。

　　7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局

　　任职要求：

　　1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。

　　2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。

　　3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;

　　2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务;

　　3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约;

　　4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

　　5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系;

　　6、领导交办的其他业务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;

　　2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;

　　3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源;

　　4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源;

　　5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力;

　　6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇6

　　职责：

　　1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

　　5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、负责部门日常管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

　　4、丰富的市场和人脉资源。

　　5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

市场拓展总监工作的基本职责 篇7

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监工作的基本职责 篇8

　　职责：

　　1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

　　3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

　　4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

　　5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

　　7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

　　8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

　　9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

　　10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

　　2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

　　4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

　　5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

　　6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

　　8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

　　9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

　　10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监工作的基本职责 篇9

　　职责：

　　1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标

　　2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

　　3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;

　　4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;

　　5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。

　　6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;

　　3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;

　　4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;

　　5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇10

　　职责：

　　1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;

　　2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;

　　3、负责工程项目可行性研究，对项目的整体情况进行调查研究，并出具研究报告;

　　4、负责工程合同拟定，并组织相关部门进行评审;

　　5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制，并在项目签约后移交相关产业集团;

　　6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。

　　任职资格：

　　1、年龄40岁以下，全日制本科以上学历，市场营销、投资经济、工程管理相关专业;

　　2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;

　　3、了解PPP运作流程;了解国家、地方性政策;

　　4、熟练的办公软件操作能力;

　　5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;

　　6、市场分析判断能力，公关能力，形象好，对公司的运营模式了解，有优秀的组织协调能力、沟通能力，强有力的执行力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇11

　　1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

　　2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

　　3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

　　4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

　　5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

　　6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

　　7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

　　8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

　　9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

　　10.与开发人员就项目需求进行联络

　　11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监工作的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监工作的基本职责 篇13

　　职责：

　　1、具有互联网线下C端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

　　协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案

　　6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

　　7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

　　2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

　　4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

　　5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监工作的基本职责 篇14

　　职责：

　　1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

　　2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户

　　3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;

　　4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制

　　5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导

　　6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;

　　7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作

　　8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

　　任职要求:

　　1.具有团队领导能力，有团队优先考虑

　　2.对市场具有优秀的分析判断能力

　　3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;

　　4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

　　5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行业优先聘用

市场拓展总监工作的基本职责 篇15

　　职责：

　　1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

　　2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

　　3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

　　4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

　　5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

　　任职要求：

　　国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

　　对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

　　具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

　　有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展总监工作的基本职责 篇16

　　职责：

　　1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

　　2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

　　3、负责公司年度市场拓展目标的达成

　　4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

　　5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

　　6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

　　7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

　　8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

　　9、参加团队组织的各项活动。

　　任职要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

　　2、大专及以上学历

　　3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

　　4、市场营销，市场相关专业知识

　　5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监工作的基本职责 篇17

　　职责：

　　1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

　　2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

　　3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

　　4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

　　任职要求

　　1、40岁以内，大专以上学历;

　　2、具备较强沟通能力;

　　3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

　　4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

　　5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

　　6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监工作的基本职责 篇18

　　职责：

　　1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;

　　2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;

　　3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;

　　4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;

　　5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;

　　6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;

　　7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。

　　任职资格：

　　1、5年以上加盟管理经验;

　　2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;

　　3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;

　　4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判

　　技巧与客户管理能力;

　　5、适应出差，具丰富客户资源优先。

市场拓展总监工作的基本职责 篇19

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇20

　　职责:

　　1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

　　3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

　　5、组织实施市场项目投标工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、年龄：45岁以下;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

市场拓展总监工作的基本职责 篇21

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、物业管理或市场营销专业;

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监工作的基本职责 篇22

　　职责：

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

　　2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

　　2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

　　3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监工作的基本职责 篇23

　　职责：

　　1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;

　　2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　4.负责编制或审核物业相关的标书资料;

　　5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;

　　6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;

　　7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

　　8.完成上级领导安排的其它工作。

　　任职资格:

　　1.28-45岁;

　　2.大专及以上学历;

　　3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;

　　4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

　　5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

　　7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇24

　　职责：

　　1.根据公司战略和市场状况，负责进行公司新兴美业拓展战略规划，制定总体工作计划如市场推广、加盟、公关、合作等方案，组织和监督实施年度业务拓展计划;

　　2.负责目标市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　3.管理运营团队，快速拓展公司业务在全国范围内展开;

　　4.带领运营团队完成公司下达的业务目标;

　　5.维护合作伙伴及与相关组织进行交流和合作，负责组织业务推介会、项目协调会等;

　　6.建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

　　岗位描述：

　　1.对互联网新商业有较深的了解，知道互联网新商业的特点;

　　2.有新兴互联网业市场拓展工作20xx年以上经验，有美业拓展为佳;

　　3.能独立拓展公司互联网美业市场;

　　4.熟练使用互联网工具，开拓线下美业店;

　　5.利用互联网的优势，拓展美业项目;

　　6.熟练使用互联网快速发展加盟店的流程及管理;

　　7.具有美业、互联网行业、零售业同等加盟经验者优先;

　　8.具备较强的市场运作能力，敏锐的市场洞察力，及优秀的谈判、公关等能力，并有一定的社会资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇25

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;

　　3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;

　　4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;

　　6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　7、具有较丰富的行业资源;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;

　　2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;

市场拓展总监工作的基本职责 篇26

　　职责：

　　1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

　　2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

　　3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

　　4、战略合作协议的拟定及签约;

　　5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

　　6、战略合作伙伴关系维护;

　　7、部门团队建设及人才培养;

　　8、领导安排的其他工作;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限;

　　2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

　　3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

　　4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。

市场拓展总监工作的基本职责 篇27

　　职责

　　1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

　　2、负责新项目拓展与客户关系维护。

　　3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

　　4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。

　　5、有驾驶证，会开车者优先考虑;

　　补充说明

　　1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。

　　2、 熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

　　3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;

　　4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;

市场拓展总监工作的基本职责 篇28

　　职责:

　　1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;

　　2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;

　　3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。

　　任职资格:

　　1.大学专科及以上学历;

　　2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;

　　3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;

　　4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;

　　5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;

　　6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。

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