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标题 市场拓展总监岗位的具体职责
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市场拓展总监岗位的具体职责（通用29篇）

市场拓展总监岗位的具体职责 篇1

　　职责：

　　1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新项目的年度拓展计划，并统筹开展多个项目的各阶段工作;

　　2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策提供支持;

　　3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作;

　　4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先;

　　2、8年以上物业市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

　　3、良好的沟通协调和统筹管理能力，能承受一定工作压力;

　　4、具有广泛的社会背景与客户资源，有市场拓展成功案例者优先;

　　5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇2

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、物业管理或市场营销专业;

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监岗位的具体职责 篇3

　　职责：

　　1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

　　3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

　　4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

　　5、负责直属领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

　　2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

　　3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

　　4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

　　5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇4

　　职责：

　　1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

　　3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

　　4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

　　5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

　　7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

　　8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

　　9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

　　10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

　　2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

　　4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

　　5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

　　6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

　　8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

　　9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

　　10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监岗位的具体职责 篇5

　　职责：

　　1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

　　2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

　　2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

　　3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

　　5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇6

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇7

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇8

　　职责:

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监岗位的具体职责 篇9

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

　　3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

　　7.完成上级布置的其他工作任务;

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析;

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇10

　　职责

　　1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇11

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇12

　　职责：

　　1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇13

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇14

　　职责：

　　1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

　　2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

　　3、负责客户合作关系维护;

　　4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

　　5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

　　6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

　　任职要求：

　　1、有三年以上同行业经验;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

　　3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

　　4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监岗位的具体职责 篇15

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

　　3、贷后行业信息调研;

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇16

　　职责:

　　1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

　　2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

　　3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

　　4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

　　6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

　　7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

　　8、执行上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

　　2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

　　3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

　　4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

　　5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

　　6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇17

　　1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

　　2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

　　3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

　　5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

　　6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

　　7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

　　8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监岗位的具体职责 篇18

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;

　　2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

　　4、具备良好的公共关系协调能力;

　　5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇19

　　职责：

　　1.负责收集和分析行业市场信息;

　　2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

　　3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

　　4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

　　5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

　　3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

　　4.具有良好的营销沟通能力;

　　5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇20

　　1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;

　　2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。

　　3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。

　　4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。

　　5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务

市场拓展总监岗位的具体职责 篇21

　　职责：

　　1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责对外承接项目的洽谈;

　　5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇22

　　职责：

　　1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

　　2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

　　3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

　　4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

　　5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

　　6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

　　2、年龄：25-40岁之间;

　　3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇23

　　职责：

　　1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

　　2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

　　3、客情维护及订货目标达成;

　　4、 控制及优化预算费用成本。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

　　2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

　　3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

　　4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇24

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;

　　3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

　　4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

　　3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇25

　　职责：

　　1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

　　2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

　　3、负责公司年度市场拓展目标的达成

　　4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

　　5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

　　6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

　　7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

　　8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

　　9、参加团队组织的各项活动。

　　任职要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

　　2、大专及以上学历

　　3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

　　4、市场营销，市场相关专业知识

　　5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监岗位的具体职责 篇26

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

　　2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

　　3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

　　4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

　　5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

　　6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

　　2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

　　4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

　　5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

　　6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇28

　　职责:

　　1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。

　　2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　4、负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;

　　2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。

　　3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。

　　4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。

市场拓展总监岗位的具体职责 篇29

　　职责：

　　1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

　　3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

　　5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7、负责租售业务的管控和审核工作;

　　8、负责美居业务的管控和审核工作;

　　9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁;

　　2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

　　3、沟通能力强，服从管理
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更新时间：2024/12/23 13:51:25