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标题 市场拓展总监工作的基本职责
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市场拓展总监工作的基本职责（精选31篇）

市场拓展总监工作的基本职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;

　　4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;

市场拓展总监工作的基本职责 篇2

　　1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标;

　　2、 致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务;

　　3、 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性;

　　4、 充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户;

　　5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告;

　　6、 负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况;

　　7、 了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇3

　　职责：

　　1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;

　　2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务;

　　3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约;

　　4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

　　5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系;

　　6、领导交办的其他业务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;

　　2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;

　　3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源;

　　4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源;

　　5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力;

　　6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇4

　　职责：

　　1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;

　　2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。

　　3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。

　　4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。

　　5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。

　　6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。

　　7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局

　　任职要求：

　　1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。

　　2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。

　　3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;

　　5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;

　　6、具有同行业收并购工作经验;

　　任职要求：

　　1、40岁以内，大专及以上;

　　2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;

　　4、心态开放，学习能力强，工作有创新;

　　5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。

市场拓展总监工作的基本职责 篇6

　　职责：

　　1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

　　2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

　　3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

　　4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

　　5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

　　职位要求：

　　1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

　　2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

　　3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

　　4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

　　5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

　　6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇7

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、物业管理或市场营销专业;

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监工作的基本职责 篇8

　　职责：

　　1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;

　　2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

　　3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;

　　4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;

　　4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。

市场拓展总监工作的基本职责 篇9

　　职责：

　　1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

　　2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

　　3、客情维护及订货目标达成;

　　4、 控制及优化预算费用成本。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

　　2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

　　3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

　　4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇10

　　职责：

　　1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划，编制年度市场拓展费用预算。

　　2、 负责市政PPP、EPC项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。

　　3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。

　　4、 负责对PPP、EPC项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。

　　5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。

　　6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。

　　任职要求：

　　1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。

　　3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。

　　4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。

市场拓展总监工作的基本职责 篇11

　　1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

　　2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

　　3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

　　5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

　　6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

　　7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

　　8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监工作的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作

　　2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成

　　3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

　　4、负责加盟体系的建立和管理

　　5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以上，本科及以上学历

　　2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

　　3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

　　4、能适应出差，具有一定的抗压性

市场拓展总监工作的基本职责 篇13

　　职责:

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监工作的基本职责 篇14

　　职责：

　　1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

　　2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

　　3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

　　4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

　　5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

　　6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

　　7、区域负责人其他相关工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

　　2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

　　3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

　　4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

　　5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

市场拓展总监工作的基本职责 篇15

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监工作的基本职责 篇16

　　职责：

　　1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;

　　2、负责品牌投资发展渠道建设;

　　3、负责维护合作伙伴关系;

　　4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;

　　5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;

　　任职要求：

　　良好的人生价值观;

　　具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;

　　良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;

　　较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;

市场拓展总监工作的基本职责 篇17

　　职责：

　　1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;

　　2、负责发展新客户，挖掘合作机会;

　　3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

　　4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;

　　5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

　　6、完成上级交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，5年以上工作经验;

　　2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

　　3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;

　　4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

市场拓展总监工作的基本职责 篇18

　　职责：

　　1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;

　　2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　4.负责编制或审核物业相关的标书资料;

　　5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;

　　6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;

　　7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

　　8.完成上级领导安排的其它工作。

　　任职资格:

　　1.28-45岁;

　　2.大专及以上学历;

　　3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;

　　4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

　　5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

　　7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇19

　　职责：

　　1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;

　　2、 分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;

　　3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

　　4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;

　　5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

　　6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

　　7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

　　8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

　　9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

　　10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;

　　2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

　　3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

　　4、具有较强的市场分析与预判能力;

　　5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

　　6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

　　7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

　　8. 良好的突发事件处理能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇20

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监工作的基本职责 篇21

　　职责：

　　1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

　　2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

　　3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

　　4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

　　5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

　　6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

　　2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

　　4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

　　5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

　　6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监工作的基本职责 篇22

　　职责：

　　1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

　　2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

　　3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

　　4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

　　任职要求

　　1、40岁以内，大专以上学历;

　　2、具备较强沟通能力;

　　3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

　　4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

　　5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

　　6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监工作的基本职责 篇23

　　职责：

　　1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

　　2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

　　3、负责公司年度市场拓展目标的达成

　　4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

　　5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

　　6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

　　7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

　　8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

　　9、参加团队组织的各项活动。

　　任职要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

　　2、大专及以上学历

　　3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

　　4、市场营销，市场相关专业知识

　　5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监工作的基本职责 篇24

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监工作的基本职责 篇25

　　职责：

　　1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

　　3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

　　4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

　　5、负责直属领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

　　2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

　　3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

　　4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

　　5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监工作的基本职责 篇26

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

　　3、贷后行业信息调研;

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇27

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;

　　2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

　　4、具备良好的公共关系协调能力;

　　5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监工作的基本职责 篇28

　　具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

　　搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

　　善于进行商务洽谈，达成合作;

　　熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

　　实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;

市场拓展总监工作的基本职责 篇29

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;

　　3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

　　4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

　　3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监工作的基本职责 篇30

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

　　3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

　　7.完成上级布置的其他工作任务;

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析;

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监工作的基本职责 篇31

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。
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更新时间：2024/12/23 14:19:53