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标题 市场拓展总监岗位的职责内容文本
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市场拓展总监岗位的职责内容文本（精选31篇）

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇1

　　职责：

　　1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;

　　2、负责发展新客户，挖掘合作机会;

　　3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

　　4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;

　　5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

　　6、完成上级交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，5年以上工作经验;

　　2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

　　3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;

　　4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇2

　　职责：

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

　　2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

　　2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

　　3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇3

　　职责：

　　1、具有互联网线下C端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

　　协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案

　　6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

　　7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

　　2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

　　4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

　　5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇4

　　职责:

　　1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。

　　2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　4、负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;

　　2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。

　　3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。

　　4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇5

　　职责：

　　1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇6

　　职责：

　　1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

　　2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

　　3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

　　4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

　　5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

　　6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

　　2、年龄：25-40岁之间;

　　3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇7

　　1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标;

　　2、 致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务;

　　3、 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性;

　　4、 充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户;

　　5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告;

　　6、 负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况;

　　7、 了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇8

　　职责：

　　1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责对外承接项目的洽谈;

　　5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇9

　　职责：

　　1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划，编制年度市场拓展费用预算。

　　2、 负责市政PPP、EPC项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。

　　3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。

　　4、 负责对PPP、EPC项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。

　　5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。

　　6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。

　　任职要求：

　　1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。

　　3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。

　　4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇10

　　职责：

　　1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

　　2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户

　　3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;

　　4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制

　　5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导

　　6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;

　　7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作

　　8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

　　任职要求:

　　1.具有团队领导能力，有团队优先考虑

　　2.对市场具有优秀的分析判断能力

　　3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;

　　4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

　　5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行业优先聘用

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇11

　　职责：

　　1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作

　　2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成

　　3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

　　4、负责加盟体系的建立和管理

　　5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以上，本科及以上学历

　　2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

　　3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

　　4、能适应出差，具有一定的抗压性

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇12

　　职责：

　　1、制定城市开发策略和开发计划;

　　2、开发新的客户及维护老客户;

　　3、审查、控制投标报告的质量;

　　4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

　　5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

　　6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

　　7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

　　任职条件：

　　教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

　　培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

　　经 验：5年以上相关职位从业经验。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇13

　　职责：

　　1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;

　　2、负责品牌投资发展渠道建设;

　　3、负责维护合作伙伴关系;

　　4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;

　　5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;

　　任职要求：

　　良好的人生价值观;

　　具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;

　　良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;

　　较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇14

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇15

　　职责

　　1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇16

　　职责：

　　1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

　　5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、负责部门日常管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

　　4、丰富的市场和人脉资源。

　　5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇17

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇18

　　职责：

　　1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;

　　2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;

　　3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;

　　4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;

　　5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;

　　6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;

　　7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。

　　任职资格：

　　1、5年以上加盟管理经验;

　　2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;

　　3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;

　　4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判

　　技巧与客户管理能力;

　　5、适应出差，具丰富客户资源优先。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇19

　　职责：

　　1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;

　　4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;

　　5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;

　　2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;

　　4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇20

　　1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;

　　2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。

　　3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。

　　4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。

　　5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇21

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

　　3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

　　7.完成上级布置的其他工作任务;

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析;

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇22

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇23

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇24

　　职责：

　　1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

　　2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

　　3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

　　4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

　　5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

　　任职要求：

　　国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

　　对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

　　具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

　　有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇25

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、物业管理或市场营销专业;

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇26

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇27

　　1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

　　2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

　　3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

　　4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

　　5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

　　6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

　　8、领导交办的其他工作。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇28

　　职责:

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇29

　　职责：

　　1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

　　任职要求：

　　1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

　　2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇30

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇31

　　职责

　　1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

　　2、负责新项目拓展与客户关系维护。

　　3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

　　4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。

　　5、有驾驶证，会开车者优先考虑;

　　补充说明

　　1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。

　　2、 熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

　　3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;

　　4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;
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更新时间：2024/12/23 14:24:41