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标题 市场拓展主管岗位的具体职责表述
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市场拓展主管岗位的具体职责表述（精选16篇）

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇1

　　职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　任职要求：

　　1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇2

　　职责：

　　1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

　　2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

　　3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

　　4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

　　5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

　　6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

　　7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

　　8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

　　9、 领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

　　2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

　　3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

　　5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

　　6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

　　7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

　　8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

　　9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇3

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

　　2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

　　3、负责招标信息的收集、整理;

　　4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

　　5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

　　2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

　　3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

　　5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇4

　　职责

　　1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

　　2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

　　3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

　　2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

　　3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

　　4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇5

　　职责

　　1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

　　2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

　　3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

　　4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

　　5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

　　2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

　　3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

　　4、对服装或时尚行业有一定的了解;

　　5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇6

　　职责：

　　1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

　　2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

　　3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

　　4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

　　5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

　　6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

　　任职要求

　　1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

　　2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

　　3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

　　4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇7

　　职责

　　1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

　　6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

　　7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

　　8、APP推广商户的走访

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

　　3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

　　4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

　　5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

　　6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇8

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇9

　　职责：

　　1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

　　2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

　　3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

　　4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

　　5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

　　6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

　　7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

　　8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

　　9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

　　职位要求：

　　1、熟悉办公室软件运用;

　　2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

　　3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇10

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇11

　　职责：

　　1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历,大学英语四级;

　　2、优秀的执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇12

　　职责：

　　1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;

　　2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

　　3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;

　　4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;

　　5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

　　2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;

　　3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;

　　4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;

　　5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇13

　　职责：

　　1、制定和完成完成年度拓展目标;

　　2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;

　　3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

　　4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;

　　2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

　　3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;

　　4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

　　5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇14

　　职责：

　　1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

　　2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

　　3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

　　4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

　　任职要求：

　　1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

　　2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

　　3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇15

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的档案管理。

　　6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇16

　　职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。
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更新时间：2024/12/23 13:00:50