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标题 市场拓展主管岗位的具体职责表述
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市场拓展主管岗位的具体职责表述（通用30篇）

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇1

　　职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　任职要求：

　　1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇2

　　职责

　　1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

　　2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

　　3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

　　4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

　　5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

　　2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

　　3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

　　4、对服装或时尚行业有一定的了解;

　　5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇3

　　职责

　　1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

　　2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

　　3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

　　2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

　　3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

　　4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇4

　　职责：

　　1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

　　2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

　　3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

　　4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

　　5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

　　6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

　　7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

　　8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

　　9、 领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

　　2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

　　3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

　　5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

　　6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

　　7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

　　8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

　　9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇5

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

　　2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

　　3、负责招标信息的收集、整理;

　　4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

　　5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

　　2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

　　3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

　　5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇6

　　职责：

　　1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。

　　2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。

　　3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。

　　4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。

　　5. 收集、整理、分析竞争对手信息。

　　6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。

　　7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。

　　8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;

　　2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;

　　3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。

　　5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇7

　　1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

　　3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

　　4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

　　5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

　　6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

　　7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

　　8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

　　9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

　　10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇8

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇9

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2. 寻找潜在客户， 与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3. 开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

　　5. 负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、 具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、 有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇10

　　职责：

　　1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

　　2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

　　3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

　　4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

　　5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

　　6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

　　7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

　　8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

　　9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

　　职位要求：

　　1、熟悉办公室软件运用;

　　2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

　　3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇11

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇12

　　1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

　　2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

　　3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

　　4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

　　5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

　　6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

　　7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

　　8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

　　9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

　　10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

　　11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

　　12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇13

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇14

　　职责：

　　1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

　　2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

　　3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

　　4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

　　5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

　　2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

　　3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

　　4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

　　5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

　　6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇15

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇16

　　1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

　　2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

　　4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

　　5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

　　8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。

　　9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。

　　10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

　　11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇17

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇18

　　职责：

　　1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

　　2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

　　3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

　　4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

　　5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

　　岗位要求

　　1、男女不限，全日制大专以上学历;

　　2、具有市场拓展3年以上经验;

　　3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

　　4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇19

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇20

　　职责

　　1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

　　2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

　　3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

　　2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

　　3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

　　4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇21

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇22

　　职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇23

　　职责：

　　1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历,大学英语四级;

　　2、优秀的执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇24

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的档案管理。

　　6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇25

　　职责：

　　1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

　　2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

　　3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

　　4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

　　5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

　　6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

　　7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

　　8、其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

　　2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

　　3、热爱教育行业，有良好的大局观;

　　4、具有良好的执行力和协调能力;

　　5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇26

　　职责：

　　1. 协助经理做好市场开拓工作;

　　2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

　　3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

　　4. 负责草拟市场拓展文件;

　　5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

　　6. 完成领导交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇27

　　1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

　　2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

　　3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

　　4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

　　5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

　　6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

　　7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇28

　　职责：

　　按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;

　　积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;

　　所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;

　　与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;

　　所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;

　　在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;

　　与相关部门沟通协调，并提供支持;

　　完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;

　　2、了解教育事业，有教育工作经验优先

　　3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;

　　4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;

　　5、较强的进取心、责任心和工作热情;

　　6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。

　　7、有高中学校渠道者优先。

　　8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇29

　　职责：

　　1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

　　2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

　　3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

　　4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

　　5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

　　6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

　　7、负责公司业务的推广。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

　　3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

　　4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇30

　　职责：

　　1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。

　　2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、

　　3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。

　　4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;

　　5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;

　　2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;

　　3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;

　　4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;
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更新时间：2024/12/23 12:57:20