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标题 渠道主管岗位的职责内容
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渠道主管岗位的职责内容（精选27篇）

渠道主管岗位的职责内容 篇1

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责内容 篇2

　　职责：

　　1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

　　2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

　　3. 负责项目渠道文化建设;

　　4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

　　5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

　　6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

　　7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

　　8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

　　3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇3

　　职责：

　　1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。

　　2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。

　　3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。

　　4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

　　岗位要求：

　　1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。

　　2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。

　　3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。

　　4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

　　5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管岗位的职责内容 篇4

　　职责：

　　1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);

　　2、区域内渠道市场扫描和分析;

　　3、地区性商场关系的维护和谈判;

　　4、区域内新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

　　6、完成渠道，分销报表的制作上报;

　　7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

　　任职条件：

　　1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

　　2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

　　3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

　　4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

　　5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差

渠道主管岗位的职责内容 篇5

　　职责:

　　1、负责项目自建渠道团队组建。

　　2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

　　3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

　　4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

　　5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

　　6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

　　任职资格:

　　1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

　　2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

　　3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇6

　　1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

　　3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

　　4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

　　5. 领导交代的其他工作。

渠道主管岗位的职责内容 篇7

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管岗位的职责内容 篇8

　　职责:

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有丰富的客户资源及管理经验

　　3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

　　4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇9

　　职责:

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

　　2、渠道客户数据分析;

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

　　7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管岗位的职责内容 篇10

　　职责

　　1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

　　2.负责建立项目的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　3.与现场销售配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

　　4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;

　　5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

　　任职资格：

　　统招大专及以上学历;

　　了解熟悉房地产渠道市场状况;

　　反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:

　　具备定的市场分析及判断能力， 良好的客户服务及客户管理意识:

　　有责任心，能承受较大的工作压力;

　　形象好、气质佳，有房地产销售经验者优先。

渠道主管岗位的职责内容 篇11

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管岗位的职责内容 篇12

　　职责：

　　1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

　　2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

　　3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

　　4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

　　5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

　　任职要求：

　　1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

　　2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

　　4、能适应出差，并服从公司工作安排;

　　5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管岗位的职责内容 篇13

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管岗位的职责内容 篇14

　　职责：

　　1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

　　2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

　　3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

　　4、跟进客户应收账款回收;

　　5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

　　6、领导临时交办其他事项。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

　　3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管岗位的职责内容 篇15

　　职责：

　　1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

　　2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;

　　3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;

　　4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

　　5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;

　　6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;

　　2、专科及以上学历，专业不限;

　　3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

　　4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;

　　5、踏实，执行力强，抗压力强;

　　6、具有较高的情商，沟通协商能力强。

渠道主管岗位的职责内容 篇16

　　1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

　　2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

　　3,根据需求提供物流方案，以备销售团队推进产品销量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

　　5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

　　6.寻找、对接及管理渠道供应商。

渠道主管岗位的职责内容 篇17

　　职责：

　　1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;

　　2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;

　　3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;

　　4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;

　　5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;

　　6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

　　要求：

　　1、学历：大专以上学历;

　　2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;

　　3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。

渠道主管岗位的职责内容 篇18

　　职责：

　　一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

　　1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

　　2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

　　二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

　　1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

　　2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

　　3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

　　4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

　　任职要求：

　　1)具备教育行业销售工作经验;

　　2)2年以上渠道拓展工作经验;

　　3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

　　4)具备良好的沟通能力;

　　5)具备良好的商户维护能力;

　　6)具备数据分析能力;

　　7)全日制大专及以上学历

渠道主管岗位的职责内容 篇19

　　职责：

　　1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

　　2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

　　3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业大专以上学历。

　　2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

　　3、有地产类销售工作经验者优先。

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管岗位的职责内容 篇20

　　1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

　　2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

　　3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

　　4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管岗位的职责内容 篇21

　　职责：

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

　　任职资格：

　　1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

　　2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

　　3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

　　5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

　　6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

　　7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇22

　　策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

　　按总部要求执行各类市场活动;

　　收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

　　负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

　　与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

　　及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管岗位的职责内容 篇23

　　职责：

　　1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

　　2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

　　3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

　　4.辖区内人员(店铺人员培训)。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

　　2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

　　3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

　　4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管岗位的职责内容 篇24

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

　　4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管岗位的职责内容 篇25

　　职责：

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

　　任职要求：

　　1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

　　3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

　　4、能够适应出差。

渠道主管岗位的职责内容 篇26

　　职责：

　　1、项目渠道任务设定及分解;

　　2、渠道方法建设及创新;

　　3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

　　4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

　　5、管理渠道部门员工;

　　6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

　　2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

　　3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

　　4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

　　5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管岗位的职责内容 篇27

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
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更新时间：2025/2/6 11:43:47