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标题 渠道主管岗位的职责内容
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渠道主管岗位的职责内容（精选27篇）

渠道主管岗位的职责内容 篇1

　　职责：

　　1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

　　2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

　　3. 负责项目渠道文化建设;

　　4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

　　5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

　　6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

　　7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

　　8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

　　3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇2

　　职责:

　　1、负责项目自建渠道团队组建。

　　2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

　　3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

　　4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

　　5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

　　6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

　　任职资格:

　　1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

　　2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

　　3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇3

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责内容 篇4

　　职责：

　　1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。

　　2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。

　　3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。

　　4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

　　岗位要求：

　　1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。

　　2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。

　　3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。

　　4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

　　5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管岗位的职责内容 篇5

　　职责：

　　1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);

　　2、区域内渠道市场扫描和分析;

　　3、地区性商场关系的维护和谈判;

　　4、区域内新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

　　6、完成渠道，分销报表的制作上报;

　　7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

　　任职条件：

　　1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

　　2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

　　3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

　　4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

　　5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差

渠道主管岗位的职责内容 篇6

　　职责：

　　1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

　　2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

　　3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

　　4.辖区内人员(店铺人员培训)。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

　　2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

　　3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

　　4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管岗位的职责内容 篇7

　　职责：

　　1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;

　　2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

　　4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;

　　2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;

　　3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;

　　4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;

渠道主管岗位的职责内容 篇8

　　职责

　　1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

　　2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

　　3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

　　4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

　　5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

　　6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

　　7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　　8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

　　岗位要求

　　1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识

　　2.两年以上渠道管理工作经验

　　3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。

渠道主管岗位的职责内容 篇9

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管岗位的职责内容 篇10

　　职责：

　　1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;

　　2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;

　　3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

　　4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

　　岗位要求：

　　1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;

　　2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;

　　3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;

　　4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

渠道主管岗位的职责内容 篇11

　　职责：

　　1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;

　　2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;

　　3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;

　　4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;

　　5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。

　　6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

　　7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。

　　8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;

　　任职要求：

　　1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先

　　2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

　　3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

　　4、专业要求：可接受专业，不限

　　5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求

渠道主管岗位的职责内容 篇12

　　职责：

　　一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

　　1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

　　2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

　　二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

　　1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

　　2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

　　3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

　　4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

　　任职要求：

　　1)具备教育行业销售工作经验;

　　2)2年以上渠道拓展工作经验;

　　3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

　　4)具备良好的沟通能力;

　　5)具备良好的商户维护能力;

　　6)具备数据分析能力;

　　7)全日制大专及以上学历

渠道主管岗位的职责内容 篇13

　　职责：

　　1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

　　2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

　　3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

　　4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

　　5.对品牌的销售业绩负责。

　　任职要求：

　　1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

　　2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

　　3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;

　　4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

　　5.优秀的谈判能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇14

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管岗位的职责内容 篇15

　　1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

　　2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

　　3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

　　4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管岗位的职责内容 篇16

　　1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

　　2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

　　3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

　　4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

　　5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

　　6、完成上级交办其他工作;

渠道主管岗位的职责内容 篇17

　　职责：

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

　　任职资格：

　　1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

　　2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

　　3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

　　5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

　　6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

　　7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇18

　　职责：

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;

　　2、市场营销类相关专业优先;

　　3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

　　4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

　　5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇19

　　职责：

　　1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等，带领渠道团队完成销售任务;

　　2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;

　　3、负责对外联络，进行客户的拓展、联络、关系维护，根据渠道计划开展渠道对接工作;

　　4、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系;

　　5、协助完成上级交付的其他任务。

　　任职资格：

　　1、4年以上房地产渠道拓展经验，3年以上同等岗位管理经验，具有一定的高端圈层资源优先。

　　2、具有良好的渠道资源、大客户资源;

　　3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇20

　　职责：

　　1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;

　　2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;

　　3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。

　　岗位要求：

　　1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);

　　2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;

　　4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;

　　5、有相关行业客户资源优先。

渠道主管岗位的职责内容 篇21

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管岗位的职责内容 篇22

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管岗位的职责内容 篇23

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇24

　　职责:

　　1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

　　2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

　　3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

　　4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

　　5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

　　6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

　　2、相关行业背景3年以上经验

　　3、熟悉办公自动化

　　4、能够适应长期出差

渠道主管岗位的职责内容 篇25

　　职责:

　　1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

　　2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

　　3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

　　4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

　　5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

　　6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

　　任职要求：

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

　　2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

　　3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

　　4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管岗位的职责内容 篇26

　　职责：

　　1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

　　3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;

　　4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;

　　5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;

　　2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

　　3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

　　4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

　　5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管岗位的职责内容 篇27

　　职责：

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

　　任职要求：

　　1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

　　3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

　　4、能够适应出差。
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更新时间：2024/12/23 5:11:22