标题 | 渠道主管的岗位职责表述 |
范文 | 渠道主管的岗位职责表述(精选28篇) 渠道主管的岗位职责表述 篇1职责: 1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导; 2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核; 3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作; 4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整; 5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。 任职要求: 1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽; 2、市场营销类相关专业优先; 3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可); 4、两年以上开发商项目渠道负责人经验; 5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。 渠道主管的岗位职责表述 篇2职责: 1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息; 2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标; 3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道; 4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系; 5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队; 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有丰富的客户资源及管理经验 3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。 4、能吃苦、具备强大的抗压能力。 渠道主管的岗位职责表述 篇3职责 1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。 2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。 3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。 4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。 5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。 6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。 7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。 8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。 岗位要求 1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识 2.两年以上渠道管理工作经验 3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。 渠道主管的岗位职责表述 篇4职责: 1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析; 2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作; 3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据; 4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出; 5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。 任职资格: 1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先; 2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况; 3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作; 4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动; 5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作; 6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作; 7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。 渠道主管的岗位职责表述 篇5职责: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标; 4、建立渠道销售流程和运作规范; 5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户; 6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先; 3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀; 4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 5、能承担较大压力。 渠道主管的岗位职责表述 篇61、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护; 2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成 3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标; 4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行; 5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进; 6、完成上级交办其他工作; 渠道主管的岗位职责表述 篇7职责: 1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历; 2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验; 3.具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望; 4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力; 5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力; 6.较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力; 7.性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。 要求: 1.完成各合作银行的授信及授信管理; 2.进行各合作银行的关系维护; 3.非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源; 4.创新业务品种的研发和市场推广; 5.定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整; 渠道主管的岗位职责表述 篇8职责: 1、项目渠道任务设定及分解; 2、渠道方法建设及创新; 3、渠道工作推进及监控、大客户管理; 4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行; 5、管理渠道部门员工; 6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。 任职资格: 1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业; 2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验; 3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力; 4、有开发商自建渠道团队的管理经验; 5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。 渠道主管的岗位职责表述 篇9职责: 负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判; 根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作; 负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜; 负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。 开展门店选址评估,确保门店拓展质量; 建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告; 协助运营经理的相关工作; 任职要求: 大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址; 逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心; 熟悉OFFICE办公软件。 渠道主管的岗位职责表述 篇10职责: 1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发); 2、区域内渠道市场扫描和分析; 3、地区性商场关系的维护和谈判; 4、区域内新渠道的拓展; 5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成; 6、完成渠道,分销报表的制作上报; 7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。 任职条件: 1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历 2、经验背景:3年以上相关职位工作经验 3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力 4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力 5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差 渠道主管的岗位职责表述 篇11职责: 1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标; 2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核; 3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪; 4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准; 5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。 6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。 7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。 8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核; 任职要求: 1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先 2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年 3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识 4、专业要求:可接受专业,不限 5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求 渠道主管的岗位职责表述 篇121、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生); 2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务; 3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源 4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划; 渠道主管的岗位职责表述 篇13职责: 1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约; 2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道; 3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作; 4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成; 5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。 任职资格: 1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历; 2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作; 3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程; 4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性; 5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。 渠道主管的岗位职责表述 篇14职责: 1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作 2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作 3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结 4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作 5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新; 6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验 2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑 3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力 4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识 5、逻辑清晰,善于总结和分析 渠道主管的岗位职责表述 篇15职责: 1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作; 2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作; 3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作; 4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约; 5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。 任职要求: 1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先; 2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况; 4、能适应出差,并服从公司工作安排; 5、良好的个人信誉及职业操守; 渠道主管的岗位职责表述 篇16职责: 一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析 1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总; 2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案; 二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广 1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务; 2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划; 3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期; 4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。 任职要求: 1)具备教育行业销售工作经验; 2)2年以上渠道拓展工作经验; 3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力; 4)具备良好的沟通能力; 5)具备良好的商户维护能力; 6)具备数据分析能力; 7)全日制大专及以上学历 渠道主管的岗位职责表述 篇17职责: 1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行; 2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设; 3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化; 4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作; 5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。 任职要求: 1.独立担当过渠道营销、管理工作; 2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识; 3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。 渠道主管的岗位职责表述 篇181.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理 2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新 3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量; 4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施; 5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握; 6.寻找、对接及管理渠道供应商。 渠道主管的岗位职责表述 篇19职责: 1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构,经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理; 2、渠道标准的划分,追踪各阶段渠道覆盖率; 3、渠道品项分销标准的制定与落实,必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势,规范品项布局; 4、规范渠道类型标准化陈列,开发制作渠道类型广宣物料,制定使用标准及流程; 5、对竞品动态进行收集、整理、分析,合理规划渠道促销,合理把控促销费用; 6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、经济类等相关专业 2、相关行业背景3年以上经验 3、熟悉办公自动化 4、能够适应长期出差 渠道主管的岗位职责表述 篇20职责 1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况; 2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作; 3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动; 4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作; 5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作; 任职资格: 统招大专及以上学历; 了解熟悉房地产渠道市场状况; 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力: 具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识: 有责任心,能承受较大的工作压力; 形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。 渠道主管的岗位职责表述 篇21职责: 1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息; 2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标; 3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道; 4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系; 5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队; 职位要求: 1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下; 2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例; 3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源; 4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力; 5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强; 6、能接受项目外派者优先考虑。 渠道主管的岗位职责表述 篇221.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。 2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。 3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。 4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。 5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。 6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。 7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。 8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。 渠道主管的岗位职责表述 篇23职责: 1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作; 2、进行目标客户的拜访,开发和维护合作机构关系,促进销售,协助团队完成招生任务; 3、寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案,进行市场资源互换和开拓; 4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划; 5、协助区域总监建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案; 6、熟悉上海留学市场,负责公司上海市场的拓展。 任职要求: 1、3年以上工作经验,有留学行业、教育培训行业经验优先; 2、专科及以上学历,专业不限; 3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先; 4、有良好市场敏感度,能够根据市场需求制定相应的市场计划; 5、踏实,执行力强,抗压力强; 6、具有较高的情商,沟通协商能力强。 渠道主管的岗位职责表述 篇24职责: 1.配合部门领导完成公司及项目营销计划,制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策,并组织、实施相关渠道销售活动; 2.负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容; 3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.负责建立项目企业渠道资源库,拓宽分销团队资源库,建立良好的业务外联关系。 任职要求: 1.有房地产销售管理经验两年以上,有团队管理经验优先; 2.擅长渠道行销管理,有竞品拦截的渠道经验; 3.具有出色的协调能力,良好的团队合作精神。 渠道主管的岗位职责表述 篇25职责: 1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划; 2、渠道客户数据分析; 3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源; 4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力; 5、协助销售经理完成其它销售类工作。 任职资格: 1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验; 2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况; 3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力; 4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先; 6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件; 7、能够直接组建团队者从优考虑。 渠道主管的岗位职责表述 篇26职责: 1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询,登记意向客户,负责导入客户到意向项目,与案场置业顾问密切协作促进成交。 2、执行渠道经理分配的工作,线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通,推荐客户到访,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、积极跟进意向客户,到访情况、客户动态,与案场保持协作,保证有效到访率和成交指标完成率。 4、协助渠道经理完成市场调查,了解和收集市场及竞品情况,并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。 岗位要求: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限,口齿清晰,形象良好。 2、对客户拓展、行销类工作感兴趣,有强烈的事业心和成功愿望,对工作有激情、思维活跃清晰,反应灵敏。 3、喜欢挑战,有韧性,善于沟通、谈判,积极向上,能承受高强度工作,抗压能力和学历能力强。 4、有相关房地产渠道、销售工作经验,具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。 5、可接受应届毕业生、无经验者。 渠道主管的岗位职责表述 篇271. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析; 2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作; 3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据; 4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出; 5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。 渠道主管的岗位职责表述 篇281. 负责线上渠道开发、管理、维护; 2. 拓展代理、微商、社群等,并对其进行管理; 3. 开拓新用户并协助处理疑难问题; 4. 根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源; 5. 领导交代的其他工作。 |
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