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标题 渠道主管的主要职责描述
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渠道主管的主要职责描述(精选28篇)

渠道主管的主要职责描述 篇1

  职责:

  1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作,比如:京东唯品会、考拉等;

  2.对接平台方类目负责人,争取活动资源,针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

  3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

  4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

  5.对品牌的销售业绩负责。

  任职要求:

  1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

  2.操盘过千万级及以上的体量,有BD经验;

  3.精通数据分析,有较强的沟通/协调/管理能力;

  4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

  5.优秀的谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇2

  职责:

  1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合

  2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标

  3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

  4、进行行业市场研究、分析预测,开拓目标客户并维护跟进

  5、参与公司其他部门的沟通与协调,保证项目营销工作的有效推进

  岗位要求:

  1、市场营销等相关专业,专科及以上学历,35岁以下

  2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验,有大客户渠道资源者优先

  3、拥有房地产高端住宅渠道经验

  4、富有团队精神,具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

渠道主管的主要职责描述 篇3

  职责:

  1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

  2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

  3、负责每月渠道计划的执行跟进,及后续改进方案;

  4、依据制定的客户与市场目标,合理的开拓渠道资源;

  5、定期对市场、客户的信息进行分析,及时跟踪反馈各相关部门;

  6、结合市场规划,制定渠道计划及分月行动方案。

  任职要求:

  1、23-35岁,大专以上学历,两年或以上工作经验;

  2、有品牌服装渠道拓展经验,有开发店铺选址经验,且有成熟资源;

  3、有较强的洞察分析力,知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

  4、能够适应出差。

渠道主管的主要职责描述 篇4

  职责:

  1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;

  2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;

  3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;

  4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;

  5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。

  任职资格:

  1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;

  2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;

  3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;

  4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

  5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇5

  职责:

  1.负责早教幼儿市场调研与分析,并定期进行市场预测及情报分析,汇总调研数据,整理调研报告,为公司决策提供依据;

  2.提出市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

  3.拓展销售渠道,提高市场占有率;

  4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

  5.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,引导和控制市场营销工作的方向和进度;

  6.有开发新客户的能力,自律性强,良好的情绪管理和时间管理能力;

  7.有教育行业经验,同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

  任职要求:

  1.有3年以上市场管理工作经验,任职渠道经理/主管两年以上,有教育行业经验者,对该领域发展有深刻理解;

  2.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,能带动工作气氛;

  4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管的主要职责描述 篇6

  1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

  2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成

  3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;

  4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

  5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;

  6、完成上级交办其他工作;

渠道主管的主要职责描述 篇7

  策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

  按总部要求执行各类市场活动;

  收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

  负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

  与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;

  及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的主要职责描述 篇8

  职责:

  1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

  2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

  3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

  4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。

  任职要求:

  1、市场营销专业大专以上学历。

  2、男女不限,热烈欢迎女同胞。

  3、有地产类销售工作经验者优先。

  4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的主要职责描述 篇9

  职责:

  1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

  2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

  3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

  4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

  5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

  任职要求:

  1.独立担当过渠道营销、管理工作;

  2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;

  3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。

渠道主管的主要职责描述 篇10

  1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

  2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

  3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;

  4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

  5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

  6.寻找、对接及管理渠道供应商。

渠道主管的主要职责描述 篇11

  职责:

  1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领渠道团队完成销售任务;

  2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;

  3、负责对外联络,进行客户的拓展、联络、关系维护,根据渠道计划开展渠道对接工作;

  4、负责整合渠道客户资源,建立客户数据库,进行有效的客户管理与维系;

  5、协助完成上级交付的其他任务。

  任职资格:

  1、4年以上房地产渠道拓展经验,3年以上同等岗位管理经验,具有一定的高端圈层资源优先。

  2、具有良好的渠道资源、大客户资源;

  3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。

渠道主管的主要职责描述 篇12

  1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;

  2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;

  3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

  4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

  5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

  6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

  7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。

渠道主管的主要职责描述 篇13

  职责:

  1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

  2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

  3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;

  4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;

  5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

  任职要求:

  1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;

  2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

  3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

  4、能适应出差,并服从公司工作安排;

  5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的主要职责描述 篇14

  职责:

  1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

  2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

  3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

  4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;

  5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

  任职要求:

  1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;

  2、市场营销类相关专业优先;

  3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

  4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

  5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管的主要职责描述 篇15

  职责:

  1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。

  2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。

  3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度,做好本职工作。

  4、负责上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历。

  2、做过至少2年以上渠道合作经验,有一定的渠道资源和人脉。

  3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。

  4、能够熟悉的使用办公软件如:excel、ppt等。

渠道主管的主要职责描述 篇16

  职责:

  1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

  2、负责市场推广的渠道销售工作,包括制定推广目标和计划,并组织实施执行;

  3、分析、监控市场信息,正确判断营销环境,提出合理化建议;

  4、负责新宣传渠道的开拓,协助合作的达成;

  5、制定市场宣传计划,负责活动实行中的渠道联络。

  6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果,据此调整营销方案;

  任职资格:

  1、认同爱思企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

  2、良好的职业素质,有独立的渠道开发和维护能力;

  3、良好的表达能力以及协调能力,突出的执行能力;

  4、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力

  5、本科及以上学历,市场营销,金融类,教育类,咨询类等相关专业者优先

渠道主管的主要职责描述 篇17

  职责:

  1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;

  2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

  3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

  4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;

  5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

  任职资格:

  1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先;

  2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;

  3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

  4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

  5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

  6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

  7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管的主要职责描述 篇18

  职责:

  1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询,登记意向客户,负责导入客户到意向项目,与案场置业顾问密切协作促进成交。

  2、执行渠道经理分配的工作,线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通,推荐客户到访,寻找销售机会并完成销售业绩。

  3、积极跟进意向客户,到访情况、客户动态,与案场保持协作,保证有效到访率和成交指标完成率。

  4、协助渠道经理完成市场调查,了解和收集市场及竞品情况,并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

  岗位要求:

  1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限,口齿清晰,形象良好。

  2、对客户拓展、行销类工作感兴趣,有强烈的事业心和成功愿望,对工作有激情、思维活跃清晰,反应灵敏。

  3、喜欢挑战,有韧性,善于沟通、谈判,积极向上,能承受高强度工作,抗压能力和学历能力强。

  4、有相关房地产渠道、销售工作经验,具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

  5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管的主要职责描述 篇19

  1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

  2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

  3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

  4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

  5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管的主要职责描述 篇20

  职责:

  1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

  2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

  3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

  4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

  5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

  职位要求:

  1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;

  2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;

  3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;

  4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;

  5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;

  6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管的主要职责描述 篇21

  职责:

  1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

  2.核心工作:有丰富的渠道开发经验,开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名,服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

  3.及时了解市场动态,实时政策为公司业务提供支持;

  4熟悉与,住建局,通管局,工商局等政府沟通的经验者优先;

  5对外树立企业良好形象,建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系,为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

  6前期薪资=底薪+绩效,后期薪资=底薪+绩效+提成。

  任职要求:

  1.大专以上学历,形象气质好,身体素质佳;

  2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

  3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力,有工商事务,公共关系,客户关系处理经验,具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

  4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

  5.具备优秀的写作能力,善于撰写可行性报告、公文、总结性材料,具有较强的政策解析能力;

  6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的主要职责描述 篇22

  1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

  2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;

  3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源

  4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管的主要职责描述 篇23

  职责

  1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作,完成月度和年度销售任务;

  2、制定落实渠道客户拓展计划;

  3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

  4、带领小组通过各种渠道发掘客户,促进成交;

  5、领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、35岁以内,专科及以上学历;

  2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验,对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

  3、具有一定的社会资源,具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管的主要职责描述 篇24

  职责:

  1、项目渠道任务设定及分解;

  2、渠道方法建设及创新;

  3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

  4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;

  5、管理渠道部门员工;

  6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。

  任职资格:

  1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业;

  2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

  3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

  4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

  5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。

渠道主管的主要职责描述 篇25

  职责:

  一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

  1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

  2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

  二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

  1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务;

  2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划;

  3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期;

  4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。

  任职要求:

  1)具备教育行业销售工作经验;

  2)2年以上渠道拓展工作经验;

  3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

  4)具备良好的沟通能力;

  5)具备良好的商户维护能力;

  6)具备数据分析能力;

  7)全日制大专及以上学历

渠道主管的主要职责描述 篇26

  职责:

  负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;

  根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

  负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

  负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。

  开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

  建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

  协助运营经理的相关工作;

  任职要求:

  大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

  逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

  熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管的主要职责描述 篇27

  职责:

  1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;

  2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;

  3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

  4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

  岗位要求:

  1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;

  2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;

  3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

  4.具备团队协作精神,工作适应能力强。

渠道主管的主要职责描述 篇28

  职责:

  1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);

  2、区域内渠道市场扫描和分析;

  3、地区性商场关系的维护和谈判;

  4、区域内新渠道的拓展;

  5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;

  6、完成渠道,分销报表的制作上报;

  7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。

  任职条件:

  1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

  2、经验背景:3年以上相关职位工作经验

  3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

  4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力

  5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差

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更新时间:2024/12/23 16:02:13