标题 | 工程渠道经理岗位职责 |
范文 | 工程渠道经理岗位职责(精选22篇) 工程渠道经理岗位职责 篇1职责描述: 1、 根据全年工程渠道销售目标,分解到每月、每个项目。 2、全权负责本区域客户开发、关系维护及重点客户跟进,能快速、高效地收集工程信息; 3、参与并负责各类合作项目的商务谈判、业务攻关,赢取客户初步合作意向; 4、根据客户的需求,协助客户进行工程项目的开展,提供业务指导,确保工程质量,以维护客户关系,促进销售目标的达成; 5、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各工程的施工进度,保证各工程保质保量竣工。 6、负责追回项目款项,合理控制区域费用。' 任职要求: 任职资格: 1、大专及以上学历, 五年以上行业经验,有丰富的工程资源及人脉。 2、具有较强的公关能力和商务谈判能力,丰富的行业经验和娴熟的销售技巧。 3、有工装渠道、项目渠道实战经验优先考虑。 4、对现场施工督导、设计变更、材料设备采购、工程合同索赔、造价控制等具有一定的管理经验。 工程渠道经理岗位职责 篇2职责描述: 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施。 2、寻找并管理渠道合作者,审查渠道合作者的资格。 3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。 4、负责对渠道合作者提供持续支持。 5、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。 6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案,渠道管理策略持续改进。 任职要求: 1、2年以上渠道管理工作经验; 2、有建材,快消品,有工程机械行业经验者优先; 3、良好的.计划、组织与执行能力,; 4、具备丰富的渠道开拓经验; 5、具有良好的客户服务意识和洽谈技巧,亲和力强; 6、年龄25-35岁以内,大专以上学历。 7、能接受广东省和海南省出差。 工程渠道经理岗位职责 篇3职责描述: 1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的月销量和月回款金额; 2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进; 3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍; 4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。 任职要求: 学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先; 知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等; 技能要求:市场调研,掌握相关办公软件基础操作; 经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先; 基本品质:为人诚恳务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品; 核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力; 其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。 温馨提示: 1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系; 2、此招聘为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用、押金等,请各位知晓,以免受骗。 工程渠道经理岗位职责 篇4职责: 1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。 2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。 3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。 4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析,寻找有效拓展资源。 5.协调外部关系,区域客情管理及维护。 6.分析、掌握市场发展趋势,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。 任职资格: 1.本科以上学历,有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。 2.熟悉智慧物流市场运作情况,拥有优质的渠道合作资源。 3.具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神。 4.开发潜在优质合作渠道,能独立完成合作模式的开拓及落地。 5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。 6.有管理项目的成功经验,具有独立解决问题和承担压力的能力。 工程渠道经理岗位职责 篇51、负责对接线上线下渠道商家/分销客户的拓展,负责各销售渠道的洽谈、合作、维护; 2、主动开拓不同渠道分销客户的市场,针对具体渠道制定有效的营销方案; 3、负责渠道的销量,带领团队完成公司下达的销量和渠道开拓目标; 4、及时收集了解主要竞争对手情况,提出应对策略和建议; 5、及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题; 6、自带渠道资源者优先。 工程渠道经理岗位职责 篇6制定市场渠道策略并监督实施; 研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持; 负责执行公司的整体营销方案,宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作; 组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场; 根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升; 负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新,确保品牌传播的及时性、有效性和准确性; 负责对外媒体新闻及软文供稿,建立媒体资源; 组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施; 配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划; 有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 配合公司战略发展需求,完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。 工程渠道经理岗位职责 篇7岗位职责: 1、负责二手车商户拓展及维护 2、负责车商渠道团队组建和管理 3、负责本部门部分业务对接工作 4、负责部门领导下达的其他工作 5、负责车商渠道团队的绩效统计整理 1、对所辖车商网点业务计划及各项管理指标负责; 2、制定所辖车商网点业务销售及业务发展规划; 3、对现有车商网点业务的维护与深度拓展 4、所辖车商网点的续保落实; 5、车商网点各级关系维护及复杂问题的沟通协调; 6、车商网点保险业务的相关培训实施。 任职资格: 1、思想品德好,作风正派,无任何不良记录; 2、年龄45周岁以下、身体健康、精力充沛,具备大学专科以上学历; 4、开拓能力强,有敬业精神,乐于奉献,具备一定的沟通、营销能力和语言文字表达能力。 工作职责: 1、寻找目标市场,积极拓展车商新合作网点; 2、制定所辖车商网点业务销售及业务发展规划; 3、所辖车商网点的续保落实; 4、车商网点保险业务的相关培训实施; 5、车商网点各级关系维护及复杂问题的沟通协调; 6、车商网点营销、促销方案落实; 7、辅助服务专员的日常管理。 职位要求: 1、大学专科以上学历,性别不限; 2、有较强的责任心,有团队合作精神; 3、性格乐观积极,具备较强的语言表达能力和沟通协调能力; 4、有车行渠道保险及新车销售经验者优先。 工程渠道经理岗位职责 篇8职责: 1.根据集团发展要求,制定驻点医院工作计划和人员编制,与驻点医院院领导讨论后,组织实施,确保各项目标顺利完成; 2.搭建、培训、管理驻点医院市场部,对部门内员工业绩和行为进行考核,并将考核向驻点院领导汇报。 3.随时了解掌握医疗市场信息、动态、医疗服务需求情况,分析医疗市场竞争走势,及时向医院领导和集团总部汇报,调整市场拓展方向。 4.利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场,做好医疗服务项目的推广与宣传工作,扩大医院知名度和认知度。 5.做好政府主管部门的公关工作,确保医院工作顺利开展; 6.根据市场调查统计,设计新项目的开展方案,撰写医疗市场分析报告,提出医疗改进服务意见,与各科室沟通协调,指导营销活动。 7.利用医院品牌优势,在服务半径内建立大生殖联盟,广泛开展医疗技术项目合作或其它合作; 8.抓好服务工作,顾客诊前、诊中、诊后的服务监督工作; 9.领导交代的其它任务; 任职资格: 1. 30岁以上,医学、护理、营销等大专以上学历; 2.具有3年以上医院营销和团队管理经验,有IVF经验者更佳; 3. 良好的谈判、沟通协调、独立工作能力,善于解决问题; 工程渠道经理岗位职责 篇9职责: 1、负责所属大客户项目的全程跟踪,包括项目开发、洽谈、签约、实施、上线等工作; 2、负责建立所属大客户档案,做好大客户资料的修订、回访事宜等工作; 3、负责推进聚合支付产品在大客户市场的应用,及时总结公司产品、增值业务、服务等在大客户应用中存在的问题,并提出改进意见; 4、负责利用渠道资源,推进与主流聚合公司的合作; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限; 2、具备2年以上相关聚合支付行业工作经验; 3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商; 4、性格开朗,积极乐观,做事有条理性; 5、熟练应用各类办公软件。 工程渠道经理岗位职责 篇10职责: 1、负责按照公司及项目渠道部的要求,搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网,为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责; 2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标; 3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层,包括地域、行业领域、企业领域等,通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络,引荐项目至客群或引领客群至项目。 任职要求: 1、全日制大学专科及以上学历; 2、从事房地产渠道管理经验或行业较广; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐;有较强的沟通能力; 4、形象好,气质佳,有亲和力,具有很强的谈判技巧; 5、性格外向,坦诚自信,吃苦耐劳,乐观进取,高度的工作热情; 6、对压力富有挑战精神,具有团队协作精神。 工程渠道经理岗位职责 篇11职责描述: 1、负责唯品国际、唯品会、洋码头等b2b平台销售工作,完成公司既定销售目标; 2、根据平台运营规则及操作流程,制定销售方案并实施; 3、负责平台的销量计划及推进与平台的深度合作; 4、负责平台的数据采集及效果跟进; 5、熟悉各种互联网平台,能利用搜索引擎、社会化营销等方式帮助提升品牌知名度,增加用户与品牌的互动性; 6、完成上级主管安排的其他工作。 任职要求: 1、5年以上电商销售经验,3年以上跨境电商运营/销售经验,具有丰富的`沟通能力,及活动策划经验; 2、熟悉各类跨境电商平台基本操作,能把握跨境电商运作的最新趋势,具备快速准确的反应能力,敏锐的行业分析能力,较强的执行能力; 3、掌握天猫国际、考拉海购、唯品国际、等主要跨境电商平台的运营规则; 4、具备数据整理和分析能力、问题解决能力、谈判能力; 5、责任心强,工作积极,有耐心,善于交流; 工程渠道经理岗位职责 篇121、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道(银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等); 2、维护现有合作渠道,保持良好的合作关系; 3、配合渠道举办各类活动(包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等); 4、策划并定期举办线下市场推广活动,负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展,并对活动及时作出总结; 5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划,完成各类数据统计和分析工作,定期提交工作汇报。 工程渠道经理岗位职责 篇131、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案; 2、负责开拓市场业务,进行市场推广宣传,对进度推进负责; 3、建立市场部工作流程,配合人力资源部制定相关激励机制方案; 4、分析和预测市场情况、进行市调、把握市场趋势,并完成市调报告,为决策提供准确的信息; 5、制定市场部的年度预算,合理有效的运用预算开展相关营销活动; 6、监督及检查市场部工作流程的整体执行情况,并有效进行完善及改进; 7、小区、楼盘等渠道的开发方案,并带领团队执行; 8、根据市场情况制定具体的营销活动策划方案; 9、团队建设及团队培训,按要求完成团队绩效管理及人才培养。 工程渠道经理岗位职责 篇14职责: 根据总部下达的经营指标,协助总经理制定年度市场计划,积极完成年度预算指标。 管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。 定期组织策划会所内各类宣传公关活动,督导做好线上下线活动的策划、组织、上报和实施管理。 组织策划各种市场渠道拓展活动,扩大合作市场,执行对外各项宣传活动大众点评、妈妈树、口碑渠道维护 管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。 收集业内市场信息,定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估,适时组织目标客源的参观、体验活动。 与会所各部门协同配合,为客人提供优质服务。 管理、督导部门员工的业务培训,增加专业知识,提高业务能力。 完成上级领导交给的其他各项工作。 岗位要求: 大专及以上学历,市场营销专业; 具备大型市场活动的策划组织执行能力,同时确保活动的有效落地 ; 两年以上母婴类销售或渠道管理工作经验,具有医院等客户资源优先考虑; 具有较强的沟通、交际、组织、协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战; 独立市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。 工程渠道经理岗位职责 篇151、带领团队进行客户资源拓展,有效的提升项目来访量; 2、负责销售渠道拓展,开拓分销渠道及维护既有渠道; 3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介信息沟通,信息反馈工作; 4、负责销售资源整合,协助销售员完成成交,保证团队指标的达成。 工程渠道经理岗位职责 篇16全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构(包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等); 负责维护各地区合作渠道代理机构关系,提供相应的基础业务培训; 负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询 负责安排公司指定区域的市场推广活动; 分析总结管辖区域内出国留学形势,包括且不限于留学机构、国际学校等; 负责挖掘代理机构的送生潜力。 工程渠道经理岗位职责 篇17职责 1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率; 2.负责商务拓展,洽谈合作; 3.负责公司业务的推广; 4.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 5.开拓新市场,发展新客户,增加业务推广范围; 6.建立维持与客户良好关系。 岗位要求 1.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2.口齿伶俐,思维敏捷,应变能力强; 3.具有销售经验,了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释产品特点; 4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5.具有耐性,对挑战性工作赋有热情与激情; 6.具有创新与勇往直前的精神,不怕苦,不怕累; 7.为人热情而主动,性格外向和活泼,敬业重业。 工程渠道经理岗位职责 篇18工作职责: 1、根据公司及事业部整体战略,承载部门总监下达的计划任务与目标,并推进执行完成目标; 2、结合新媒体账号资源,开拓及发展业务代理公司,拟定资源代售的政策,并对过程进行全面监督,落实执行与回款工作。 3、与广告公司等渠道商建立合作关系,推进规划性的资源投放合作,完成部门任务目标。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有至少2年或以上的同等岗位工作经验 3、具有丰富的行业4a、广告公司等渠道资源优先; 4、敏锐的市场感知能力和较强的悟性,优秀的公关能力、沟通协调能力和资源整合能力。 广告渠道经理岗位职责2 职责描述: 1、负责开拓4a客户渠道和本土代理公司,推介公司的广告资源、保持与4a客户之间的良好沟通关系; 2、把握和挖掘4a客户需求,根据4a公司的brief,提出合理的媒体建议; 3、建立与完善4a客户资源的沟通与跟进,保持持续增长的广告合作; 4、及时跟进并确保4a客户的广告顺利发布; 5、定期与4a公司对账、年度结算等。 任职要求: 1、大专以上学历,广告、经济学、传媒学或市场营销等相关专业优先; 2、熟悉广告策划购买流程,善于沟通,亲和力强; 3、开创能力强,心理素质号,具有追求集体荣誉感的强烈愿望; 4、具有丰富的渠道开拓能力、良好的客户服务意识和商务谈判能力; 5、有本土大型综合广告代理或4a公司的客户服务或媒介工作经验优先; 6、熟悉当地的高端媒体行业,具有丰富的客户资源和客户关系者优先。 工程渠道经理岗位职责 篇191、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护; 2、根据招生任务目标,制定工作方案及计划,对招生结果负责; 3、组建管理招生团队,确保招生业绩完成; 4、监控市场活动及执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求),25岁-35岁; 2、两年以上销售管理经验,具备教育培训行业工作经验者优先; 3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力; 4、较强的计划与执行能力、抗压能力。 薪资待遇: 1、为员工提供系统的入职培训;对优秀员工会提供外送培训; 2、每周一天半休息;每年享受带薪寒假; 3、缴纳五险。 职责要求 1.具有酒店开发、市场拓展相关经验或对婚庆市场有所了解和涉及; 2.熟悉酒店拓展流程者优先考虑。 3.具备良好的综合素质,勇于接受挑战,注重自我成长 4.善于沟通,亲和力强,优先 工程渠道经理岗位职责 篇20职责: 1、负责乐园票务市场渠道的开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划; 2、针对公司不同产品特点,开发对应合作渠道,能独立完成商务谈判,结合双方需求完成合作方案撰写,促成商务合作; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、周到的服务; 4. 负责维护已有的BD和OTA渠道,并开拓新的渠道来驱动销售业绩 ; 5. 为乐园制定学校业务、政企业务、团队业务及市场网络的票务业务; 任职要求: 1.大专及以上学历,电子商务、旅游管理等相关专业毕业优先; 2、具有较丰富的销售资源,如客户资源、第三方合作资源等,能够在直接销售的同时积极拓展渠道销售工作,完成部门给予的销售计划; 3、有票务、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企业团购资源/学生春秋游/研学游资源优先 4、2年以上文旅从业经验者优先,有基本的独立工作能力,处事积极、主动、思路清晰 工程渠道经理岗位职责 篇21职责: 1、完成渠道的拓展,招代理商等任务; 2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行; 3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助代理商对代理项目进行推广和销售; 4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理; 5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行培训; 6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目催收。 7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司; 8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上同岗位经验; 2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 3、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力; 4、有服务意识,对工作有较高热情; 5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。 工程渠道经理岗位职责 篇221. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。 2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。 3. 负责区域销售业务管理,巩固传统市场,不断开拓新的市场。 4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。 5. 负责各销售区域的管理工作,每月提交市场分析报告(报表),正确做出销售预测及任务分配报告。 6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关,督促货款回拢。 7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。 9. 负责组织各区域销售会议,协调、监督、核查区域销售人员的各项工作,及时提出与其它部门接口问题,逐级反映协调解决。 10、组织区域活动。 一、代理商日常管理 1、积极贯彻落实领导交代的工作任务,配合领导的日常工作管理,提高团队效益。 2、渠道培训:组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训;对所辖渠道进行助销,提升渠道网点业绩。 3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商,按周通报代理商周发展量。 4、渠道业务调度分析及政策管理,收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析(报表形式体现);协助渠道分析分解重点调度指标,审核渠道激励方案并落实月度执行情况。(每月初将相关指标分析报送中心,月进度以报表形式体现) 5、渠道巡检,每周至少巡检三家渠道,现场去了解渠道业务宣传、日常服务等,提出整改意见;对于有沃店的渠道进行沃店巡检,务必门店宣传达到公司要求,同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。 6、渠道日常工作规范监督,每天不少于15%发展和维系的用户进行回访,对截留预存款,私拉乱接的不规范动作进行预警监督,对渠道不规范操作进行严惩。 7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理(资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请) 8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理,对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。 9、根据市场部反馈要求,通报代理商当月欠费及信控明细,续费率及欠费率达到公司要求。 10、促销活动:对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪;对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑 11、 根据中心需求提交各种宣传物料制作需求,并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作,做到账实相符。 |
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