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标题 渠道经理的具体职责
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渠道经理的具体职责（精选35篇）

渠道经理的具体职责 篇1

　　1、负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系；

　　2、跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目；

　　3、负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩；

　　4、负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护；

　　5、负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作；

　　6、完成公司任务目标。

渠道经理的具体职责 篇2

　　1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

　　2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

　　3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

　　4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

　　5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

　　6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

渠道经理的具体职责 篇3

　　1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整；

　　2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑；

　　3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

　　4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据；

　　5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量；

　　6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

渠道经理的具体职责 篇4

　　1、负责按照公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源；工作流程上直接对销售经理负责；

　　2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标；

　　3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。

渠道经理的具体职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;

　　2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目;

　　3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;

　　4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。

　　5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有与展览行业从业经验者优先;

　　2、工作积极热情，有责任心，团队合作精神强;

　　3、具有良好的沟通能力和文字表达能力;

　　4、英语口语及书写优秀者优先;

　　5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力;

渠道经理的具体职责 篇6

　　1、负责公司整体渠道体系建设；

　　2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核；

　　3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持；

　　4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作；

　　5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

渠道经理的具体职责 篇7

　　职责：

　　1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

　　2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

　　3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

　　4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

　　5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

　　6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

　　基本条件

　　1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

　　2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

　　3、认同公司价值理念和企业文化。

　　4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

　　5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

渠道经理的具体职责 篇8

　　1、负责公司新老渠道的维护与开发工作；

　　2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目；

　　3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪；

　　4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。

　　5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。

渠道经理的具体职责 篇9

　　1、针对重点客户进行数据分析并提出活动建议；从事过保健品或药品行业。

　　2、负责市场通案的落地执行与监督实施；

　　3、负责各区域市场专项活动的实施、跟进与指导；

　　4、各区域大型推广活动的拟定、执行与落实；

　　5、公司阶段性促销方案的跟踪与指导；

　　6、收集并整理典型活动推广案例；

　　7根据市场推广活动的效果进行评估并编写市场推广活动效果评估报告。

渠道经理的具体职责 篇10

　　1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道（银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等）；

　　2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系；

　　3、配合渠道举办各类活动（包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等）；

　　4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结；

　　5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。

渠道经理的具体职责 篇11

　　1、负责维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展新的客户群体。

　　2、负责市场的开发和维护，挖掘新市场及新客户，达成任务目标。

　　3、负责团队的建设包括人员培训、督导、考核和改善。

　　4、负责重点目标客户的推进和执行，维护并开拓新客户资源，提升团队业绩，完成任务目标。

　　5、负责市场及竞品调研负责地产商、家装公司、室内设计公司资源开发，构建合作渠道，拜访及推荐公司产品，推广公司对品质生活的态度找寻搜索目标楼盘，开发拓展高端楼盘客户资源，建立稳定的客户渠道。

渠道经理的具体职责 篇12

　　职责：

　　1、负责按照公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;

　　2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;

　　3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。

　　任职要求：

　　1、全日制大学专科及以上学历;

　　2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;

　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;

　　4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;

　　5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情; 6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。

渠道经理的具体职责 篇13

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售与推广;

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;

　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;

　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

渠道经理的具体职责 篇14

　　1、负责市场推广活动的宣传，开拓渠道，保证效果、激活市场需求

　　2、根据业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，为营销策划提供信息支持

　　3、定期制定推广活动规划，负责后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结

　　4、完成临时安排的工作

渠道经理的具体职责 篇15

　　职责：

　　1、 各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理

　　2、 进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标

　　3、 开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数

　　4、 管理渠道资源，形成持续的外部客户导入

　　5、 渠道团队人员的培训及管理工作

　　6、 部门内及跨部门的沟通协作

　　人员要求：

　　1、 本科及以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，形象气质佳

　　2、 5年及以上工作经验，2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验

　　3、 具备高端渠道介入通路，有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力

　　4、 市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

　　5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

渠道经理的具体职责 篇16

　　1、根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持；

　　2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；

　　3、维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户；

　　4、与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动；

　　5、负责团队的文化建设，建设团队文明；

　　6、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训；

　　7、控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况；

　　8、解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉；

　　9、负责下属员工的业绩考核工作。

渠道经理的具体职责 篇17

　　1、负责公司产品的销售与推广；

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新；

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货；

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导；

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

渠道经理的具体职责 篇18

　　1、负责全国区域市场的渠道拓展工作，根据公司全年经营计划，完成市场拓展任务，完成公司制定的推广指标：包括店铺新开、店铺整改、店铺撤消等；

　　2、分析行业状况，开发不同区域的代理商与合作伙伴；

　　3、定期进行市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息收集；

　　4、负责跟进店铺的工程情况，确保及时按公司标准完成店铺装修，以及日常工程管理；

　　5、建立、补充、完善渠道开拓

渠道经理的具体职责 篇19

　　1、各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理。

　　2、进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标。

　　3、开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数。

　　4、管理渠道资源，形成持续的外部客户导入。

　　5、渠道团队人员的培训及管理工作。

　　6、部门内及跨部门的沟通协作。

渠道经理的具体职责 篇20

　　职责：

　　1、制定活动推广方案，执行一切推广宣传活动，进行预算的控制与调整。

　　2、认真做好同行业调查，竞争产品信息能够及时收集整理和反馈，做到知己知彼。

　　3、会销活动的策划与组织。

　　4、与相关行业机构企事业单位联系接洽相关合作事宜

　　5、重点高中院校的渠道开拓。

　　【岗位要求】：

　　1、3年及以上市场开拓经验，教育行业优先，有资源者优先;

　　2、有极好的职业素养，道德品质，良好的口碑;

　　3、较强的市场营销能力，较强的敏感嗅觉。

　　4、喜欢教育行业，擅长交际。

渠道经理的具体职责 篇21

　　职责：

　　1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

　　2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

　　3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

　　4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;

　　5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;

　　任职要求：

　　1.渠道销售相关从业经验1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;

　　3.沟通能力强，具备营销意识;

　　4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

　　5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;

　　6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

渠道经理的具体职责 篇22

　　职责：

　　1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作;

　　2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。

　　3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作;

　　4、根据洽谈情况，有规划的整理A类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交;

　　5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系;

　　6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。

　　7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。

　　岗位要求：

　　1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年以上渠道招商工作经验;

　　2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪;

　　4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力;

　　5、普通话标准,表达流利,沟通表达能力强，良好的逻辑思维能力;

　　6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。

　　7、渠道经理岗位需带过销售团队2年以上，有很强的销售能力。

渠道经理的具体职责 篇23

　　职责：

　　1：负责公司产品的销售及推广。

　　2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

　　3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

　　4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

　　5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

　　2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;

　　3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

　　4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

渠道经理的具体职责 篇24

　　职责描述:

　　1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。

　　2、寻找并管理渠道合作者，审查渠道合作者的资格。

　　3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。

　　4、负责对渠道合作者提供持续支持。

　　5、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。

　　6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案，渠道管理策略持续改进。

　　任职要求:

　　1、2年以上渠道管理工作经验;

　　2、有建材，快消品，有工程机械行业经验者优先;

　　3、良好的.计划、组织与执行能力，;

　　4、具备丰富的渠道开拓经验;

　　5、具有良好的客户服务意识和洽谈技巧，亲和力强;

　　6、年龄25-35岁以内，大专以上学历。

　　7、能接受广东省和海南省出差。

渠道经理的具体职责 篇25

　　职责：

　　1、积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的客户;

　　2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;

　　3、负责现有市场的维护工作;

　　4、负责客户资料的维护与完善;

　　5、协助区域店铺拓展工作;

　　6、完成上级领导交给的其他工作任务。

渠道经理的具体职责 篇26

　　任职要求：

　　一：大学专科及以上学历（需提供学信网学历验证码）应届毕业生亦可，年龄：20——35岁

　　二：标准普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。

　　三：自信乐观，正能量，工作认真，个性开朗，热衷销售行业·具有较强的事业心与团队协作精神。

　　四：公司有专业培训。

　　工作职责：

　　1、遵守公司各项规章制度

　　2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务

　　3、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动推广实施

　　4、进行市场信息、客户建议的收集反馈

　　5、客户关系维护

渠道经理的具体职责 篇27

　　根据巴尔博亚发展和战略计划，定期完成市场调研并及时反馈给各个项目。

　　根据巴尔博漾际教育双学历项目各地市场情况设计合理的营销方案。

　　负责巴尔博漾际教育网站维护，更新相关信息。

　　监管实施巴尔博漾际教育双学历项目各地营销渠道发展计划。

　　管理各地双学历项目推广活动，结果反馈和资料整理。

　　监督各地双学历项目各类市场标准表格的使用情况。

　　招生季之前制定巴尔博漾际教育礼品的赠送方案。

　　确保宣传品的设计更新、数量充足、质量达标，以便符合不同项目中心的需求。

　　根据巴尔博漾际教育产品的年度销售目标与计划，制定区域详细的销售策略并组织实施。

　　负责巴尔博漾际教育产品销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行。

　　负责汇集区域内各城市销售计划制定，推进和管理资料.

　　负责为双学历项目内各城市提供销售渠道的拓展与维护工作的建议与方法。

　　根据区域销售费用预算政策，负责为区域内各城市提供销售费用预算和费用控制的建议与方法。

　　销售团队创建和培训。

　　协助各地双学历项目完成市场销售，并及时获取反馈。

　　为区域内双学历项目制定系统的市场销售培训方案，推进培训计划和管理资料。

　　上级和其它公司高层交待的岗位工作职责范围内的临时任务。

渠道经理的具体职责 篇28

　　职责描述:

　　1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

　　2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;

　　3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍;

　　4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

　　任职要求:

　　学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先;

　　知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

　　技能要求:市场调研,掌握相关办公软件基础操作;

　　经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

　　基本品质:为人诚恳务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品;

　　核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;

　　其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。

　　温馨提示:

　　1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系;

　　2、此招聘为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用、押金等,请各位知晓,以免受骗。

渠道经理的具体职责 篇29

　　职责：

　　1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

　　2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;

　　3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

　　4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;

　　5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;

　　6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

　　【职位要求】

　　1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;

　　2、优秀的理解及沟通能力;

　　3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;

　　4、优秀的临场反应能力;

　　5、有战斗力，具备创业精神及激情。

渠道经理的具体职责 篇30

　　职位描述：

　　1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标

　　2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；

　　3、定期收集所负责地区的.汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；

　　4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；

　　5、完成上级委派的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；

　　2、有5年以上汽车后市场行业经验；

　　3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；

　　4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；

渠道经理的具体职责 篇31

　　1、配合营销负责人制定渠道销售专项计划，组织项目渠道团队有效执行渠道推广计划及销售方案。

　　2、负责项目渠道团队的建设、培训等，提高项目渠道团队销售技巧、带领项目渠道团队完成渠道指标。负责维护渠道团队发展壮大和开拓新资源。

　　3、项目渠道日常管理工作执行，标准化监督考核。管理各类渠道客户资源，确保渠道通路顺畅。负责渠道合作中各类关系的协调以及合作事项的推进执行。

　　4、开发、组织多种渠道营销通路，整合内外部渠道资源，开拓创新渠道运作方式，负责向外部渠道公司传达最新的销售政策和市场动态信息，管理维护并巩固中介公司渠道、全民营销经纪人、渠道总代公司等所辖渠道的合作关系。

　　5、负责项目现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道的信息，做出处理意见。

渠道经理的具体职责 篇32

　　岗位职责:

　　1、负责招募各高校社团负责人,搭建金字塔用户管理体系;

　　2、管理培训高校社团负责人,配合线上运营活动,组织校园用户开展线上线下活动、保证核心团队的稳定;

　　3、结合产品特性,拓展新的校园流量渠道,探索适合校园用户的创新玩法;

　　4、通过数据分析和定点试验做好实时监控,不断优化运营效率,提升有效主播的开拓,快速形成新渠道的规模化占比。

　　任职要求:

　　1、两年以上校园用户/渠道运营相关工作经验,熟悉校园市场及用户群,对市场变化具有高度敏感性;

　　2、较强的沟通协调、组织管理能力,具备一定项目管理经验;

　　3、亲和力强,学习能力强,有强烈的`责任心和抗压力;

　　4、4、具备良好的活动策划能力、统筹分析能力和独立谈判能力,推动业务发展,协调内外部资源,提升运营效率,创新运作模式,确保运营目标的实现;

　　5、有社交/直播类产品经验优先。

渠道经理的具体职责 篇33

　　1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护；

　　2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责；

　　3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成；

　　4、监控市场活动及执行情况。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），25岁-35岁；

　　2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先；

　　3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力；

　　4、较强的计划与执行能力、抗压能力。

　　薪资待遇：

　　1、为员工提供系统的入职培训；对优秀员工会提供外送培训；

　　2、每周一天半休息；每年享受带薪寒假；

　　3、缴纳五险。

　　职责要求

　　1.具有酒店开发、市场拓展相关经验或对婚庆市场有所了解和涉及；

　　2.熟悉酒店拓展流程者优先考虑。

　　3.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长

　　4.善于沟通，亲和力强，优先

渠道经理的具体职责 篇34

　　工作职责:

　　1、根据公司及事业部整体战略,承载部门总监下达的计划任务与目标,并推进执行完成目标;

　　2、结合新媒体账号资源,开拓及发展业务代理公司,拟定资源代售的政策,并对过程进行全面监督,落实执行与回款工作。

　　3、与广告公司等渠道商建立合作关系,推进规划性的资源投放合作,完成部门任务目标。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历;

　　2、有至少2年或以上的同等岗位工作经验

　　3、具有丰富的行业4a、广告公司等渠道资源优先;

　　4、敏锐的市场感知能力和较强的悟性,优秀的公关能力、沟通协调能力和资源整合能力。

　　广告渠道经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责开拓4a客户渠道和本土代理公司,推介公司的广告资源、保持与4a客户之间的良好沟通关系;

　　2、把握和挖掘4a客户需求,根据4a公司的brief,提出合理的媒体建议;

　　3、建立与完善4a客户资源的沟通与跟进,保持持续增长的广告合作;

　　4、及时跟进并确保4a客户的广告顺利发布;

　　5、定期与4a公司对账、年度结算等。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,广告、经济学、传媒学或市场营销等相关专业优先;

　　2、熟悉广告策划购买流程,善于沟通,亲和力强;

　　3、开创能力强,心理素质号,具有追求集体荣誉感的强烈愿望;

　　4、具有丰富的渠道开拓能力、良好的客户服务意识和商务谈判能力;

　　5、有本土大型综合广告代理或4a公司的客户服务或媒介工作经验优先;

　　6、熟悉当地的高端媒体行业,具有丰富的客户资源和客户关系者优先。

渠道经理的具体职责 篇35

　　职责：

　　1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

　　3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。

　　4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。

　　5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。

　　6 、处理经销商突发情况，解决客户争议。

　　7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。

　　8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。

　　9、 制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。

　　10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。

　　任职资格：

　　1、25-40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。

　　2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。

　　3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。
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更新时间：2025/1/9 17:28:02