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标题 行政企划部主管岗位职责
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行政企划部主管岗位职责(精选5篇)

行政企划部主管岗位职责 篇1

  1、统筹规划完成全公司行政事务工作;

  2、进行日常行政工作的组织与管理,合理管控各类行政费用支出;

  3、负责固定资产及废旧物品的盘点及清理工作;

  4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  5、负责日常安全、消防相关工作的执行;

  6、开展公司集体活动组织与安排、节假日慰问等,协助办理政府、客户接待的会议和培训等工作;

  7、负责全公司相关资质的年审资料及备案等;

  8、领导安排的其他工作。

行政企划部主管岗位职责 篇2

  1. 负责分公司人员招聘,安排面试、招聘分析、招聘数据统计及汇总;

  2. 负责组织实施绩效考核,协助分公司修订考核标准;

  3. 负责公司员工社保的缴纳及月度申报、年度检查

  4. 完成公司相关资质证照的申请、变更、年检、换发等管理工作;

  5. 负责合同、档案管理等工作;

  6. 固定资产的管理,核实数量、确保完好,落实负责人;

  7. 负责公司团建、组织员工活动等事宜;

  8. 协助制度、通知、公告的起草并协助执行;

行政企划部主管岗位职责 篇3

  1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、各项规章制度监督与执行;

  4、负责公司快件及传真的收发及传递;

  5、参与公司行政、采购事务管理;

  6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

  7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

  8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;

  9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  10、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

行政企划部主管岗位职责 篇4

  1.负责结合业务发展需求,完成分公司人力资源全模块管理工作

  2.承接集团人力资源各模块管理方向,完成分公司人力资源工作的落地执行

  3.了解业务发展进度,协助分公司总经理,定期开展经营分析会,推动分公司各部门核心工作的完成

  4.负责分公司行政文化工作规划,完善分公司行政管理,构建分公司特色文化

行政企划部主管岗位职责 篇5

  1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

  2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

  3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

  4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

  5、配合推进行政管理类工作和行政专项工作;

  6、上级分配的其他工作。

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更新时间:2025/3/16 7:30:16