| 标题 | 行政企划部主管岗位职责 |
| 范文 | 行政企划部主管岗位职责（精选5篇） 行政企划部主管岗位职责 篇11、统筹规划完成全公司行政事务工作; 2、进行日常行政工作的组织与管理，合理管控各类行政费用支出; 3、负责固定资产及废旧物品的盘点及清理工作; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 5、负责日常安全、消防相关工作的执行; 6、开展公司集体活动组织与安排、节假日慰问等，协助办理政府、客户接待的会议和培训等工作; 7、负责全公司相关资质的年审资料及备案等; 8、领导安排的其他工作。 行政企划部主管岗位职责 篇21. 负责分公司人员招聘，安排面试、招聘分析、招聘数据统计及汇总; 2. 负责组织实施绩效考核，协助分公司修订考核标准; 3. 负责公司员工社保的缴纳及月度申报、年度检查 4. 完成公司相关资质证照的申请、变更、年检、换发等管理工作; 5. 负责合同、档案管理等工作; 6. 固定资产的管理，核实数量、确保完好，落实负责人; 7. 负责公司团建、组织员工活动等事宜; 8. 协助制度、通知、公告的起草并协助执行; 行政企划部主管岗位职责 篇31、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、负责公司快件及传真的收发及传递; 5、参与公司行政、采购事务管理; 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ; 9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等; 10、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 行政企划部主管岗位职责 篇41.负责结合业务发展需求，完成分公司人力资源全模块管理工作 2.承接集团人力资源各模块管理方向，完成分公司人力资源工作的落地执行 3.了解业务发展进度，协助分公司总经理，定期开展经营分析会，推动分公司各部门核心工作的完成 4.负责分公司行政文化工作规划，完善分公司行政管理，构建分公司特色文化 行政企划部主管岗位职责 篇51、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等; 4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题; 5、配合推进行政管理类工作和行政专项工作; 6、上级分配的其他工作。 |
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