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标题 部门岗位职责汇编
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部门岗位职责汇编（精选24篇）

部门岗位职责汇编 篇1

　　组织部职责

　　1.活动前做活动策划案，准备活动需要的物品。

　　2.活动期间布置场地，协助其他部门工作。

　　3.培训课联系老师，安排上课时间、地点。

　　4.活动后要做出总结。

　　5.负责协会用品的管理与发放。

　　6.协助新学期的纳新事宜。

　　7.监督协会制度的执行，并监督各部门工作。

　　外联部职责

　　1.为协会筹备举办活动的赞助，使活动顺利开展，保证我们活动能够高质量的举行。

　　2.代表协会与内外社团保持交流沟通。

　　3.加强与其它部门的联系，共同搞好本协会工作，同时协调好与其它各系部的关系。

　　4.与宣传部等协会其它相关部门合作，为赞助商家宣传品牌拉动销售额。

　　5.外联部的工作应该是长期的持续的，平时应多注意校园周围的商家与学生生活相关的商家，并与其保持密切联系。

　　6.与其它部门协作，发挥积极的作用。

　　培训部职责

　　1.培训部人员负责协会培训课的开展。

　　2.负责准备培训课资料，安排培训课程。

　　3.展览部人员负责协会展览活动布展、撤展的相关工作。

　　4.协会举行活动时协助其他部门工作。

　　干事部职责

　　1.活动前协调各部门工作。

　　2.活动时协助各部门工作。

　　3.活动后及时总结活动不足。

　　4.直接对主席团负责，参与协会各项事务。

　　办公室职责

　　1.负责协会飞信。安排会议时间、地点，并飞信通知参会人员；飞信通知会员协会活动的时间、地点。

　　2.准备活动需要的资料、文件，会议流程，并整理存档。

　　3.活动后期整理照片，文字资料，并存档。

　　4.审核活动经费，并报予会长批准。

　　5.负责会议、活动考勤事宜。严格执行考勤、活动、请假制度。

　　6.活动期间安排部门值班表。

　　7.在活动期间协助其他部门工作。

　　8.负责制定，修改协会的规章制度。

　　9.参与协会的相关人事调动。

　　宣传部职责

　　1.为各项活动制作、张贴海报，扩大活动的宣传力度。

　　2.与外联部合作共同为赞助商宣传，保证活动顺利进行。

　　3.负责活动的摄影，为活动保留图像资料。

　　4.活动期间协助其它部门工作。

　　编辑部职责

　　1.活动前向嘉宾发送邀请函。

　　2.为活动准备新闻稿，作为文字资料保留。

　　3.起草协会各类文件、申请。

　　4.撰写活动总结。

　　网络部职责

　　1.活动后上传活动的文字、图像材料。

　　2.协助其他部门工作。

　　3.管理、维护社团网站。

　　4.充分利用网络资源获得书画咨询，扩大视野。

　　文艺部职责

　　1.负责协会活动的接待工作。

　　2.负责晚会征集节目、并参与画展征集作品的工作。

　　3.活动时协助其他部门工作。

部门岗位职责汇编 篇2

　　一 工作职责：

　　[负责所有推广平台：百度/360/搜狗/广点通/有道/谷歌/微博等推广管理] 以下以百度为例：

　　1、负责网站的百度推广、账户后台的管理和数据统计分析工作；

　　2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作；

　　3、关键词的效果跟踪与统计分析；

　　4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词；

　　5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计；

　　6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价；

　　7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略；

　　8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作；

　　二 工作流程：

　　上午:

　　1 、打开推广网站，看网站是否能正常打开，能否正常沟通，如有不正常，及时向领导或有关部门汇报；

　　2 、进入百度后台，向有关负责人发昨日具体消费；

　　3、总结昨日数据报表（账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告），结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据，根据数据做相应的调整或更改；

　　4 、开始第1次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)；

　　5 、优化创意：

　　1.关键词质量低或消费高；

　　2.调价；调不上去的关键词（重点优化）针对负责的计划去优化创意，1天1个或2、3个计划；

　　3.不断的添加更新创意，以提升整个账户的质量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索词报告（当日12点以后查看昨天报告）：进行否词 添词； 7 、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况（消费过高的关键词，检查匹配方式、排名以及相对应的创意）；

　　8、开始第2次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)；

　　9 、整理百度账户，继续去优化创意，同时要去增加新词,否词；

　　10、检查账户以及每个计划的预算，如有不足，在正常的情况下及时添加预算；

　　☆备注：

　　1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况，包括哪个计划消费过高，相应的关键词的创意，以及广告排名，匹配方式有没有问题；

　　2.必须保证重点关键词一定要有排名（通过优化，暂停，删除等）； △提醒：

　　1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做，超过时间完成不了的，另外找时间完成，同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法（通过周报告来实现）；

　　2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现，没排名的，后台低质量为黑色的，新建单元或删除)；

　　3.当天必须及时查看消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排名，创意）；

　　4.时常积累写创意的方法；

　　5.时常看是否有排名，咨询，流量；

　　6.重点关键词：招生，院校，学校。 次要：学院，报名，条件类；

　　7.每天都要查看同行，查看的重点:品牌词；

　　8.每个星期，每个月（搜索词报告）.进行分析关健词（51啦统计，关健词报告…）；

　　9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。

　　10.加班期间交接好白晚班的工作。

　　11.了解你的竞争对手。

　　三 部门制度：

　　1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

　　3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频，严禁使用计算机玩游戏。

　　4. 工作时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　　5. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　　6. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　　7. 员工须严守公司机密，妥善保存重要的数据等信息。

　　8. 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

　　9. 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　　10. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

　　11. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

部门岗位职责汇编 篇3

　　岗位职责

　　1、工程技术部

　　(1)项目施工生产计划,进度工作及统计工作。

　　(2)抓好施工环境,搞好文明工地建设。

　　(3)现场施工的组织与管理计划。

　　(4)严格施工的组织与管理实施。

　　(5)配合做好质量、安全事故的分析与处理。

　　(6)对检查、测量和试验设备做好送检工作,确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。

　　(7)做好原材料的取样及送检工作。

　　(8)做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。

　　(9)做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。

　　2、物资设备部

　　(1)设备采购计划的编制及实施。

　　(2)设备的进货验证工作。

　　(3)设备修理。

　　(4)设备的归口管理。

　　(5)周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。

　　(6)处理好与业主、设计、监理等单位的关系,参加工程协调会议。

　　(7)开展技术攻关活动。

　　(8)监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。

部门岗位职责汇编 篇4

　　工作职责:

　　1、作为项目全周期管理委员会负责人,负责项目流程管理工作,提供标准流程和工具,支持各项目及下属公司;

　　2、依据公司战略和规章制度,负责公司项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行;

　　3、根据公司的战略要求,针对企业实际需要负责项目招商部架构设置和人员配置,制定本部门各岗位职能职责;

　　4、根据项目计划及管理规范,进行项目沟通、协调,对项目进度及质量进行监督、检查;

　　5、负责项目信息的更新,数据跟进、统计及分析,编制分析报告,制定项目管理流程;

　　6、根据市场拓展部要求,为项目源开拓提供方法和工具;

　　7、组织负责项目立项,投标管理及项目合同评审;

　　8、根据风控要求,对于项目风险进行管控。

　　任职资格:

　　1.具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范

　　2.了解各类合同、招投标方式,能够提供指导意见

　　3.了解工程设计、采购、施工流程,对各阶段时间节点内的工作内容有足够了解,有分析和判断能力

　　4.沟通能力良好,有团队合作精神。

　　5.熟练使用各类工程软件和办公软件。

部门岗位职责汇编 篇5

　　岗位职责：

　　1、认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护宾馆财产，维护财经纪律，对本宾馆的财务状况负责。

　　2、通过财务分析，指导开源节流，精打细算，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断地提高经济效益，按有关规定处理好国家、宾馆、职工三者的经济关系。

　　3、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。

　　4、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。

　　5、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。

　　6、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。

　　7、配合好综合部经理工作。

部门岗位职责汇编 篇6

　　岗位职责：

　　1、根据企业目标市场和客户的潜在需求，制定对重要客户及潜在客户的销售计划；

　　2、搜集、整理市场信息，为市场销售总监提供准确可靠的最新资料，并向市场销售总监提出可行性计划和建议；

　　3、协助市场销售总监进行市场开发、发展，不断增加潜在客源，巩固现有客源；

　　4、负责各种销售工作报告和市场预测；

　　5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、分析，对销售人员进行协助和指导；

　　6、协助销售总监确定邀请参加鸡尾酒会的重要客人名单，与客人树立长期合作关系；

　　7、负责协助其它部门处理重要客户或影响较大的投诉；

　　8、协助对部门内员工进行培训，确保员工能够掌握高效完成本职工作必要的专业知识和销售技巧；

　　9、负责对下属员工的工作范围及工作重点的划分，确保销售人员分工明确，合作默契；

　　10、负责定期对下属进行绩效评估，并将结果报告销售总监；

　　11、完成市场销售总监交办的其它临时任务。

部门岗位职责汇编 篇7

　　岗位职责

　　1、协助销售经理研究市场情况，制定酒店销售策略及市场客源分配政策；

　　2、根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，并作出具体销售计划；

　　3、定期访问竞争酒店，了解竞争对手的状况，作出SWOT分析报告呈交销售经理；

　　4、与客户保持联络，通过定期销售拜访巩固与现有客户关系，及时发现客户的潜在需求；

　　5、负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；

　　6、负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构，酒店订房机构保持良好关系；

　　7、负责建立并不断完善客户档案；

　　8、负责邀请重要客户参加酒店鸡尾酒会，收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；

　　9、定期完成市场销售进展报告并上报市场销售总监，对销售决策提出合理建议；

　　10、负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求；

　　11、负责对销售代表的工作重点及区域的划分，确保销售队伍分工明确；

　　12、负责对销售代表进行销售技巧方面的培训；

　　13、负责与财务部、前厅部等其它部门协调处理好团队及长住客人的帐务结算等工作；

　　14、及时完成上级交办的其它任务。

部门岗位职责汇编 篇8

　　岗位职责：

　　1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，并向总经理报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。

　　2、组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动，树立和提高酒店的声誉，使酒店商品有一个好的市场。

　　3、负责业务洽谈以及协议、合同的制定与草签。受理个人或单位的订房、订宴会、租会议场地或娱乐场所等业务。

　　4、组织和参加VIP的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人详细介绍酒店的情况，了解他们的实际需要，尽量给予满足。

　　5、凡大型活动，要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信或贺年卡，或者可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动。

　　6、经常对长住客、机构、公司、社、厂、店、宣传部门等进行拜访，征求他们的意见，密切保持与他们的关系，希望在业务上得到他们的支持。

　　7、对待客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以最佳的印象。

　　8、抓住机会进行公关活动，如在酒会、宴会、茶话会、洽谈会、座谈会、纪念会等社交活动中进行宣传。

　　9、负责收集、积累酒店的资料，并进行材料的整理、编写等工作。

　　10、组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。

　　11、检查酒店的广告牌、指示牌有没有差错，字迹是否端正、清晰、美观，广告牌的设计是否高雅，与酒店的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时更换。

　　12、建立公关销售业务档案，以便查阅。

　　13、负责对部属进行思想教育和培训。

　　14、完成酒店领导交办的其他工作。

部门岗位职责汇编 篇9

　　1.负责主持本站全面工作，认真执行有关政策和法规,全面完成本站各项工作任务，对主管领导和局长负责。

　　2.负责抓好本片区有关森林资源保护管理法律法规的宣传贯彻工作，认真落实管护措施。及时掌握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件，积极配合办案人员搞好侦破工作。

　　3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的任务落实、规划指导、计划衔接等服务工作，严格按照规定标准，认真搞好检查验收。

　　4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的安排落实，健全和完善生产责任制。认真执行财务制度，切实加强财务管理和财产公物管理。

　　5.负责抓好本站各项生产、工作计划、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的起草工作；认真调査、搜集、整理、汇总有关工作的基础数据、情况和问题，及时向局领导汇报工作。

　　6.带头学习政治业务和法律法规，努力增强自身素质。积极完成局领导交办的其他工作任务。

部门岗位职责汇编 篇10

　　岗位职责：

　　1、负责酒店的流动现金，以确保酒店日常营业需要。

　　2、编制本岗位的凭证制作，对凭证进行月结交给会计收存。

　　3、查核餐厅帐单编号排列与营业报表是否一致，审核原始凭证，保证其合作性和准确 性。

　　4、做好日收入和费用支出帐，并结出现金余额，编制每日出纳报表。

　　5、掌握好保险箱，负责发好工资及各种费用的报销。

　　6、管理好收据结算单并对领单做好登记。

部门岗位职责汇编 篇11

　　1、协助经理，负责酒店前台的日常工作和管理工作，前台人员的培训、操作标准建设、酒店日常运营的管理和细化、环境内管理和客服工作。

　　2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

　　3、处理销售部或其他部门发来的预定单;

　　4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;

　　5、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;

　　6、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;

　　7、受理客户意见和需求处理

　　8、协助房务的工作

　　9、其他交办的工作

部门岗位职责汇编 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责宾馆文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领，办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、工作。负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

　　2、办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。

　　3、建立并完善员工档案，提供各项统计资料并确保数据的准确无误。

　　4、负责宾馆工作会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

　　5、负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

　　6、办理每年员工集体体检的工作，处理员工合同期满的有关事宜。

　　7、负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。

　　8、统计宾馆的人数及工资，统计并登记员工假，计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。

　　9、巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给综合部经理。

　　10、提请领导应尽快办理的有关工作。

　　11、完成上级交给的其它任务

部门岗位职责汇编 篇13

　　1、熟练使用CAD软件，有审核本专业运行数据能力并编制运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决;

　　2、巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理;

　　3、巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决;

　　4、合理安排人员、工时，以提高工效;

　　5、抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗;

　　6、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;

　　7、二次装修管控，二次装修审图和验收;

　　8、筹备期跟进设施设备安装调试

部门岗位职责汇编 篇14

　　岗位职责:

　　1、熟悉花卉绿植各项养护工作操作规程，按正确的操作规程进行养护浇水;

　　2、熟悉各种绿植生长习性、养护方法，;

　　3、负责责任区花卉绿植的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规定的时间对花卉绿植修剪、整型、清理、施肥、浇水等工作，保持绿化四季处于良好状态，发现问题及时上报;

　　4、熟练掌握绿化专业知识，了解花草树木的名称，特性，以及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率;

　　5、负责管辖内所有植物养护，完成上级安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、1年以上花卉植物养护经验

　　2、熟知植物种类及习性/养护要点;

　　3、园艺专业优先考虑

部门岗位职责汇编 篇15

　　行政部工作岗位职责

　　1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

　　5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

　　6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

　　7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。

　　一、科长岗位职责

　　（一）在上级业务部门的指导和公司领导下，主持计划财务科全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任。

　　（二）负责领导本科室财务人员贯彻执行国家颁布的财经政策、法规、条例和上级有关财务管理制度，组织制定本公司的各项财务规章制度，并贯彻落实；组织制订有关科室、基层单位的经济责任制，负责年终检查、考核、奖评工作。

　　（三）负责组织建立会计人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并参与公司对会计人员的考核。负责组织公司会计人员的.业务知识学习和年度继续再教育培训学习，不断提高会计人员的业务素质和财务管理水平。

　　（四）根据上级下达的经营计划，编制单位的年度收支计划。

　　（五）执行国家税收政策，督促税金交纳。

　　（六）负责组织会计人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用；审查对外提供的各项会计资料，组织按时编报会计决算报表和财务情况说明书。

　　（七）在公司主管领导的领导下，检查督促计划的落实，会同有关部门定期组织召开经济活动分析会议，对预算完成情况进行分析，为公司领导的经营决策提供参考依据。

　　（八）保守财务秘密。

　　（九）完成领导交办的其他工作。

　　二、副科长岗位职责

　　（一）认真贯彻落实《会计法》和国家各项财务规章制度，结合本单位具体情况协助科长制订各项财务会计制度，并监督执行。

　　（二）负责指导本单位的会计核算和会计电算化工作，组织管理和维护本单位的财务核算系统。

　　（三）负责本单位会计基础工作；审核会计凭证和会计报表。

　　（四）协助科长建立本单位财务人员岗位职责和稽核制度。协助科长办理财务人员工作变动时的交接工作。

　　（五）协助科长审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　（六）负责指导、监督财务主管的工作，保证财务主管的工作质量。

　　（七）负责组织本单位财务人员业务学习、内部单位财务大检查工作；负责组织检查本单位财经法规的执行情况。

　　（八）保守财务秘密。

　　（九）完成领导交办的其他工作。

　　三、会计主管岗位职责

　　（一）负责财务信息系统日常的运行维护和管理。

　　（二）按照会计制度及上级有关规定，结合本公司具体情况，拟定适合本公司的具体会计核算规范。

　　（三）对各岗位的会计基础工作进行指导、检查，总结经验，不断改进和完善会计工作。拟定会计基础工作规范。

　　（五）组织科室人员的业务学习，拟订培训计划。

　　（六）参与有关制度的修订工作。

　　（七）保守财务秘密。

　　（八）交办的其他工作。

　　四、出纳岗位职责

　　（一）严格按现金开支范围办理现金收付；每日工作完毕及时进行现金盘点并编制现金盘点表交由财务会计岗审核签字，做到日清月结。

　　（二）办理银行结算业务，并及时录入资金管理系统；规范使用支票，杜绝签发空白支票。

　　（三）妥善保管库存现金、有价证券、支票、收据和财务专用章。

　　（四）审核各类支付凭证，及时支付款项。

　　（五）协助财务会计岗整理票据，协助资金岗编制资金计划。

　　（六）交办的其他工作。

　　五、资金管理岗位职责

　　（一）根据上级有关资金管理办法，拟订我公司的资金管理规定。

　　（二）及时编制资金收支计划。负责资金月计划、周计划和日计划的编制上报。

　　（三）审核资金系统收、付款业务单据。

　　（四）协助内控岗加强对资金系统操作人员的内控管理工作。

　　（五）交办的其他工作。

　　六、往来管理岗位职责

　　（一）拟订往来款项结算手续制度。

　　（二）办理申请往来单位的标准信息工作。

　　（三）负责往来账目的核算工作，定期对往来款项进行函证。负责职工备用金清理工作，协助有关部门催收应收款项。

　　（四）及时编报上级部门要求的报表，并对往来款项进行分析。

　　（五）交办的其他工作。

　　七、财务会计岗位职责

　　（一）负责日常费用的审核、报销工作；负责职工薪酬的核算；负责打印、整理并装订会计凭证。

　　（二）负责现金盘点审核工作。

　　（三）负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。

　　（四）交办的其他工作。

　　八、存货会计岗位职责

　　（一）配合有关部门制订材料物资消耗定额，协助管理材料物资。

　　（二）负责材料的日常核算，参与编制材料计划，分析库存的储备、发出等执行情况。

　　（三）参与存货盘点工作，及时编报有关存货报表。

　　（四）交办的其他工作。

　　九、固定资产管理岗位职责

　　（一）会同装备管理部门结合我公司实际，拟订固定资产的核算与管理办法，并贯彻执行。

　　（二）协助对接投资计划，参与编制固定资产更新改造投资计划和大修理计划。协助落实投资计划、修理计划。

　　（三）负责固定资产的日常核算和管理工作，编制有关的报表。

　　（四）负责固定资产使用的监督、管理和分析。

　　（五）参与固定资产的清查盘点。

　　（六）交办的其他工作。

　　十、税务会计岗位职责

　　（一）办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。

　　（二）及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。

　　（三）加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。

　　（四）办理税务登记及变更等有关事项；办理有关的免税申请及退税等事项。

　　（五）负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。

　　（六）交办的其他工作。

　　十一、稽核岗位职责

　　（一）学习、贯彻《会计法》和国家有关财经法律法规，以及集团公司、西南石油局有关财务制度。

　　（二）审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

　　（二）审核记账凭证。复核凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、数字是否正确、会计分录是否符合制度规定。

　　（三）对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求，并将计算机中的数据与会计凭证核对。

　　（四）审核会计报表编报是否符合制度的要求；对审核中发现的问题和差错，应及时通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员对审核签署的凭证、账薄、报表负责。

　　（五）审核库存现金、银行存款日清月结的执行情况。

　　（六）交办的其他工作。

　　十二、总账会计岗位职责

　　（一）负责经营收入核算，及时准确反映公司经营业务的成果。

　　（二）负责成本费用的计提、结转，编制相关的原始或记账凭证。

　　（三）编制会计报表及报表附注，协助进行核算管理工作，配合做好综合分析工作。

　　（四）负责处理与报表有关的事项；按会计档案的要求及时打印账簿并整理、装订。

　　（五）负责填报上级部门要求的与会计报表有关的财务数据及资料。

　　（六）交办的其他工作。

　　十三、成本预算岗位职责

　　（一）负责与上级部门对接年度预算指标，分解、落实上级下达的年度预算指标。

　　（二）负责预算报表的编制与上报。

　　（三）对预算的执行情况进行对比分析，每月按时上报经济分析报告；负责编写公司内部的季度经济分析报告。

　　（四）按上级部门要求及时编报成本预算方面的资料。

　　（五）交办的其他工作。

　　十四、统计岗位职责

　　（一）与有关部门配合，负责综合报表的编制、上报工作。

　　（二）负责统计报表分析的编写工作。

　　（三）完成上级下达的统计任务。

　　（四）交办的其他工作。

　　十五、综合管理岗位职责

　　（一）制订本公司的会计档案管理制度及票据管理制度。

　　（二）负责各类会计档案（包括会计凭证、会计账薄、财务报告、数据光盘、财务计划、工作交接、财务预算及经济合同）的整理、立卷、归档、保管、调阅、移交和销毁等工作，做好档案的安全保密工作。

　　（三）负责科室的综合管理工作，包括公文的传递、保管、归档工作及考勤。

　　（四）办理各类票据的领购、缴销工作。

　　（五）交办的其他工作。

部门岗位职责汇编 篇16

　　一、学生会副主席职责

　　1、协助主席开展工作。

　　2、主席不在时，代理主席部分工作。

　　3、做好分管工作任务。

　　4、完成主席交办的其它工作。

　　二、学习部职责

　　1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。

　　2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

　　3、经常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。

　　4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。

　　三、秘书部职责

　　1、代表正、副主席监督各部门工作。

　　2、负责草拟学生会有关文件。

　　3、做好有关文件登记、摘录和落实状况，做好归档和立卷工作。

　　4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。

　　5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。

　　6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。

　　7、制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。

　　8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具务必向办公室申请。

　　9、负责管理学生会印章，监督使用状况，其余任何人不得私自使用。

　　10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。

　　四、生活部职责

　　1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。

　　2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。

　　3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。

　　4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。

　　5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。

　　五、学生会主席职责

　　1、负责学生会全面工作。

　　2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

　　3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流状况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。

　　4、主动向学院有关部门汇报工作状况和申请工作的指示。

　　5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。

　　6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的用心性，协调各方面关系，维护学生会群众利益。

　　7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。

　　8、审批监督会费使用状况。

　　9、组织完成上级下达的工作任务。

部门岗位职责汇编 篇17

　　岗位职责:

　　1.协助督察长开展合规、法务、风险管理和内部审计工作；

　　2.制定公司年度监察稽核工作计划，落实执行各监察稽核项目，监督公司各条线业务合规开展；

　　3.对公司的各类法律文件进行审核；

　　4.定期对公司制度的完善性和执行情况进行审查，提出改进建议并督促落实；

　　5.为公司各部门业务开展提供合规咨询，组织开展合规培训；

　　6.配合监管机构和行业协会的监管检查和自律检查，按规定进行内部自查，及时准确报送各类监管报表；

　　7.配合股东单位、审计机构的审计工作；

　　8.督察长安排的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.法学、金融、财务财会等相关专业，硕士及以上学历；

　　2.具有3年以上公募基金公司监察稽核工作经验，熟悉监察稽核各条线业务；

　　3.通过司法考试，具备基金从业资格。

部门岗位职责汇编 篇18

　　分析部部门经理/总监岗位职责:

　　1、负责组织开展分析研究项目的计划制定、可行性分析、立项、管理、验收等工作;

　　2、负责对项目经理起草的项目方案进行审核。包括项目进度计划、人员安排、设备配置、技术支持,保证项目方案的合规与可执行性,制定最终的研究方案;

　　3、为项目顺利实施提供全面的支持,负责指导项目经理、研究员解决实验过程中的技术难题;定期总结项目进展中存在的问题,提出解决对策;

　　4、项目方案的监督实施,及时把控项目的进度、质量、完整性以及技术的规范性,严防差错和研究内容的缺失;

　　5、负责组织撰写、审核研发技术资料

　　6、负责质量控制体系的建立、培训、实施、监督;

　　7、负责起草和修订操作规程(sop),负责制定相关仪器和设备的校验和验证方案,监督实施检验设备、检验仪器、检验方法的验证,并为其它验证提供化学分析的技术支持,按验证的分析方法进行检验;

　　8、负责现场考核工作

　　任职要求:

　　1、本科毕业,8年以上药品研发工作经验

　　2、熟悉本领域内项目研发流程,能独立完成仿制药、新药本专业内的全套研究相关工作,包括工艺研究、质量研究、质量标准等,能够解决实验过程中的技术性问题;

　　3、熟悉新药项目资料的中、英文文献检索,各种国内相关法规及要求;

　　4、具有领导和组织实施项目研发的`技术和组织能力;岗位职责:

　　1、负责组织开展分析研究项目的计划制定、可行性分析、立项、管理、验收等工作;

　　2、负责对项目经理起草的项目方案进行审核。包括项目进度计划、人员安排、设备配置、技术支持,保证项目方案的合规与可执行性,制定最终的研究方案;

　　3、为项目顺利实施提供全面的支持,负责指导项目经理、研究员解决实验过程中的技术难题;定期总结项目进展中存在的问题,提出解决对策;

　　4、项目方案的监督实施,及时把控项目的进度、质量、完整性以及技术的规范性,严防差错和研究内容的缺失;

　　5、负责组织撰写、审核研发技术资料

　　6、负责质量控制体系的建立、培训、实施、监督;

　　7、负责起草和修订操作规程(sop),负责制定相关仪器和设备的校验和验证方案,监督实施检验设备、检验仪器、检验方法的验证,并为其它验证提供化学分析的技术支持,按验证的分析方法进行检验;

　　8、负责现场考核工作

　　任职要求:

　　1、本科毕业,8年以上药品研发工作经验

　　2、熟悉本领域内项目研发流程,能独立完成仿制药、新药本专业内的全套研究相关工作,包括工艺研究、质量研究、质量标准等,能够解决实验过程中的技术性问题;

　　3、熟悉新药项目资料的中、英文文献检索,各种国内相关法规及要求;

　　4、具有领导和组织实施项目研发的技术和组织能力;

部门岗位职责汇编 篇19

　　1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

　　2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系的全面建设并推动实施;

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

　　4、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

　　5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;

　　6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

　　7、领导布置的其他工作;

部门岗位职责汇编 篇20

　　主席、副主席职责

　　主席

　　1、对全校学生负责，全面负责学生会的工作。

　　2、做好党委、团委领导老师与学生联系的纽带，主持主席团的日常工作。

　　3、根据团委的工作安排，制定学生会的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

　　4、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

　　5、负责与北校学生会保持横向工作交流，并加强与其他院校联系工作。

　　6、负责院学生会对外的公关事务，提高我院学生会在同类院校中的地位，扩大影响力。

　　7、定期召开学生会例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作任务。

　　8、及时地把学生的意见和要求反馈给有关领导。

　　副主席

　　1、协助主席开展工作，管理学生会所属的各部。

　　2、副主席实行分工责任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接领导各部部长，对其工作进行监督、检查、指导和帮助。

　　4、主席不在时受主席委托行使主席职责，主持学生会事务。

部门岗位职责汇编 篇21

　　1、 每月按时进行纳税申报、优惠政策申请、税收筹划等工作，保证公司税金计算的准确性、及时性，保障公司税务利益;

　　2、 负责公司出口退税相关的工作，包括申报资料准备，办理出口退税手续，编制各类出口退税相关报表;

　　3、 负责处理公司出口业务的账务核算工作，公司出口收汇核销手续，协助海外事业部办理出口货物的各项申报及备案工作;

　　4、 负责各项统计报表及工商年度报表的报送，以及和税务机关、银行、工商局联系事宜;

　　5、 针对公司内各类业务的税收筹划及风险规避提出合理化意见，并对各类业务交易中涉及税务问题进行分析，并提出具体的指导意见;

　　6、 上级领导交办的其他工作。

部门岗位职责汇编 篇22

　　(1)负责本区域的清洁工作;

　　(2)负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹;

　　(3)负责楼道杂物的清理;

　　(4)负责垃圾的收集、转运集中;

　　(5)负责垃圾桶的清洗工作;

　　(6)负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作;

　　(7)对发生的违章现象进行劝阻和及时汇报;

　　(8)负责工具设备的清洁及保养工作;

　　(9)配合各部门做好防火、防盗工作;

　　(10)做好本职工作，不断提高业务知识与技能;

　　(11)严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成领导临时交办的其他任务。

部门岗位职责汇编 篇23

　　1、综合管理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务；

　　2、部门内工作人员（人力资源专员、行政专员、基础建设专员、总务后勤专员、公司前台、清洁工及门卫等）日常工作的指导、管理及监督；

　　3、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等；

　　4、公司的人事工作开展的组织与协调；

　　5、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等；

　　6、公司食堂与公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；

　　8、做好公司重大活动的组织和接待工作；

　　9、领导布置的其它工作任务。

部门岗位职责汇编 篇24

　　岗位职责：

　　1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

　　2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；

　　3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

　　4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

　　职位要求：

　　1）计算机及相关专业，本科以上学历；

　　2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；

　　3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统（金蝶或用友）/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；

　　4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；

　　5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验
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更新时间：2025/3/25 14:17:31