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标题 部门职责
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部门职责（通用21篇）

部门职责 篇1

　　信托业务部门总经理 工作职责:

　　1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

　　3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

　　2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

　　3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

　　4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

　　下属5-8人 工作职责:

　　1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

　　3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

　　2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

　　3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

　　4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。

部门职责 篇2

　　1、协调用工单位、用人单位、员工三者之间的关系，执行公司和用工单位下达的各项工作指令;

　　2、促进员工工作进度、监督员工工作质量、督导员工工作效能、做好团队互助工作;

　　3、发现问题及时处理、协调沟通、积极引导员工遵守各项管理规章制度，认真履行工作职责;

　　4、对不能解决的问题及时上报，征求公司和用工单位领导意见，合理处理问题。

部门职责 篇3

　　1.管理政府采购资金专户。

　　2.建立政府采购项目分类明细账。

　　3.编制管理政府采购预算计划和政府采购项目计划。

　　4.负责政府采购项目经费结算。

　　5.政府采购数据信息统计、报表。

　　6.政府采购会计、出纳账目管理。

　　7.负责采购项目合同履约监控。

　　8.定期报告预算计划、采购项目计划执行情况。

部门职责 篇4

　　1.贯彻执行国家有关财会法规和集团公司的财务管理制度。

　　2.负责拟定和执行项目公司财务管理制度、会计核算办法、资产管理规定、财务预算、财务决算方案。

　　3.负责拟订和执行项目建设资金来源与使用计划，并按公司有关规定审核、支付工程建设资金。

　　财务部门职责7

　　1.全面负责电脑部的工作，保证电脑部有效运行，负责对电脑部工作人员的管理和目标考核工作。

　　2.负责系统的安全运行，不断提升网络系统运行质量，逐步合理并优化网络配置，及时排除网络故障，提升公司信息网络化管理水平。

　　3.负责e商系统、瑞星系统、储值卡和安易财务软件的稳定运行和系统升级工作，与软件开发商保持密切联系，按照公司经营业务的实际需要逐步完善软件功能。

　　4.对相对成熟和功能完善的软件，根据业务需要做好二次研发工作。做好财务及购销管理软件开发及功能提升,确保收款台的正常运转和各种微机数据的准确性。

　　5.协助配合业务部、财务部等职能部室对相关系统的操作利用，尽可能充分发挥出各系统软件的功能作用，利用微机提升企业经营管理水平。配合有关部室加强系统操作等方面的基础检查工作。

　　6.保证电脑设备和电脑网络合理与安全地使用，避免丢失和人为损毁。

　　7.做好网络系统设备和电脑硬件的维护和保养工作，及时处理和排除各类系统设备的故障，需要报修的按照规定及时报修，继续加强电脑设备规范操作与保养维护的检査力度。

　　8.实施公司办公自动化和信息网络的数据共享，为电脑操作人员排除技术性难题，指导系统规范操作。

　　9.负责电脑知识和系统软件的操作培训工作，加强所有岗位操作人员岗前培训和技术指导,提高公司电脑工作人员的专业技能和软件操作水平。

　　10.按照规划和步骤逐步推进电子商务工程实施进度，进一步细化电子商务规划与设计方案，努力做好各类准备工作，在公司领导决策后组织实施。

　　11.协助与配合其他部门在系统规范操作方面的工作，核实与处理系统出错造成的各类数据错误，发现人为原因造成的数据差错，及时查明原因并落实责任人员。

　　12.新增软件的考察与选择,新增设备的竞标与采价,电脑耗材的要货与把关等工作。

　　13.领导交办的其他临时性工作,并及时反馈执行情况。

部门职责 篇5

　　1.管理客服人员。

　　2.组织客服人员会议。

　　3.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

　　4.负责客服人员排班。

　　5.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查。

部门职责 篇6

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、客户往来账务的核对;

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统

　　5、负责记账凭证录入电脑及编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、负责开具各项票据;

　　7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

部门职责 篇7

　　1.协助需求分析师进行可行性分析，协助测试人员完成测试。

　　2.按照需求分析师以及本公司架构的要求，完成代码的编写工作。

　　3.研究新技术，并能与其他团队成员共享新发现。

部门职责 篇8

　　1. 负责河道、水库等设施园林管理制度的编写。

　　2. 负责园林移交工作的外部对接，进场前准备工作的推进。

　　3. 检查并掌握辖区河道水库园林绿化实际情况及存在问题，拟制整改方案。

　　4. 制定园林绿化管养培训计划，对相关单位进行培训和指导。

　　5. 制定年度园林绿化维护维修计划，编制施工组织方案。

部门职责 篇9

　　①协助部门领导建立、完善财务审计管理体系，并维护其运行;

　　②协助部门领导制定财务审计管理制度及相关流程，并严格执行;

　　③根据企业年度审计计划对各项财务收支、专项资金的使用及核算情况进行审计，并上报审计结果

　　④参加审计企业经济业务的预算执行情况，并提出相关审计建议;

　　⑤负责企业财务日常监控与审计管理工作，参与财务统一调度管理;

　　⑥协助相关人员涉及企业的投融资财务管理工作，降低投融资风险;

　　⑦审计工作结束后，及时向领导提交财务审计报告，并将审计过程中发现的问题及时上报部门经理;

　　⑧做好与企业其他部门的联系工作，并处理好企业相关部门之间的沟通和协调工作;

　　⑨完成其他与内部审计相关工作和领导交办的其他工作。

部门职责 篇10

　　1、负责招聘工作，及办理员工的招聘、录用、转正、晋级、等人事手续；

　　2、根据公司组织架构，负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善；

　　3、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施，包含培训、专业培训等；

　　4、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施；

　　5、负责公司绩效管理和靠谱体系建立和实施；

　　6、负责处理劳动纠纷、员工申诉等

部门职责 篇11

　　一、主席团：

　　1、主席团由主席、副主席组成，按照《学生会章程》开展各项工作；

　　2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；

　　3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；

　　4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；

　　5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；

　　6、负责起草实施学生会各项工作制度；

　　7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。

　　二、常委会：

　　1、院学生会常委会由学生会主席团、各部部长组成，按照《学生会章程》开展各项工作；

　　2、执行学生代表大会的决议，落实院学生会重大事务；

　　3、审议和批准院学生会各部门工作计划；

　　4、确定各部门工作职责，根据工作需要，调整院学生会各部门人员组成；

　　5、策划组织学院大型学生活动；

　　6、向学院汇报院学生会工作开展情况；

　　7、组织院学生会工作人员的培训和考评。

　　三、办公室：

　　1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；

　　2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；

　　3、组织安排学生会主席团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤；

　　4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；

　　5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；

　　6、协助主席团、常委会开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　四、学习部：

　　1、以“加强学风建设、营造学习氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自习纪律检查、记录、评比工作；

　　2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学习活动，举办各类学习型科技创新竞赛等,增强同学的学习意识；

　　3、举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学习兴趣，开拓同学们的知识视野；

　　4、了解和掌握同学们的学习情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；

　　5、协助教务处、成教部做好与学生学习相关的各项工作；

　　6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　五、宣传部：

　　1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；

　　2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；

　　3、负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；

　　4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；

　　5、编印学生自办刊物，展示健康向上的大学生风采；

　　6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　六、社会实践部：

　　1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；

　　2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；

　　3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；

　　4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　七、社团部：

　　1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；

　　2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；

　　3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；

　　4、定期召开各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；

　　5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；

　　6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；

　　7、负责全院社团的评选表彰工作；

　　8、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　八、文艺部：

　　1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；

　　2、帮助各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；

　　3、举办各种文艺讲座,提升同学们的艺术素养；

　　4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　九、体育部：

　　1、负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；

　　2、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；

　　3、组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；

　　4、开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；

　　5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。

　　十、纪检部：

　　1、落实学院校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；

　　2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；

　　3、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　十一、卫生部：

　　1、指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作；

　　2、开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；

　　3、通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境；

　　4、协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；

　　5、协助学院爱卫会、卫生所开展工作；

　　6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　十二、生活部：

　　1、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；

　　2、协助总务处监督食堂的卫生、价格，提高服务质量；

　　3、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；

　　4、协助心理咨询中心做好大学生心理健康教育工作；

　　5、做好假期学生火车票、汽车票订票工作和周末电影放映活动；

　　6、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；

　　7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

　　十三、公寓学生自管会：

　　1、对学生宿舍进行卫生检查、督促，并做好记录和通报；

　　2、每日巡查学生寝室，协助值班老师发现公寓安全隐患，查收违规物品，做好学生夜不归宿检查等工作；

　　3、依托公寓开展各种形式多样的活动，丰富学生公寓文化生活，立足公寓工作，对学生进行宣传教育;

　　4、了解反映学生在宿舍的需求，不断提高服务质量，起到公寓老师与学生之间的桥梁作用；

　　5、积极开展星级文明宿舍创建、评比活动；

　　6、配合学院做好迎接公寓评估检查工作，创建和谐公寓；

　　7、组建公寓“学生消防志愿者队”，组织制定学生公寓“灭火和应急疏散预案”，定期组织学习和培训，协助公寓管理科做好宿舍楼防火工作。

　　8、指导所属部门开展工作，完成领导交办的其他工作。

　　公寓学生自管会下设公寓安全文明督察部、公寓环境督导部、公寓文化建设部、公寓学生维权服务部四个部门，相关工作职能如下：

　　（一）公寓安全文明督察部职责

　　1、熟悉公寓楼住宿学生的基本情况，及时了解公寓楼学生的纪律和安全情况，协助公寓管理科老师做好学生日常的安全文明督察工作；

　　2、定期巡视学生公寓，配合公寓管理科老师检查处理吸烟、使用“热得快”烧水、违规使用电器、私拉乱接电线、点蜡烛、大声喧哗、哄闹、留宿外人、赌博、私藏管制刀具等违规行为，积极预防、排除公寓区内的安全隐患；

　　3、检查统计每日学生早出勤、晚归、夜不归宿的情况，及时向公寓管理科进行反馈；

　　4、及时发现并劝阻公寓区内学生出现的各种违纪事件，对情节严重或态度恶劣者，及时向公寓管理科反应情况；

　　5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；

　　6、维护公寓活动现场的秩序情况，协助学生会纪检部和自管会其他部门开展工作。

　　（二）公寓环境督导部职责

　　1、根据学生公寓卫生制度，每日一检查、每周一大查，督促学生寝室的内务卫生，公布评比结果；

　　2、认真做好学生宿舍量化考核，协助公寓管理科积极开展“星级文明宿舍”、“优秀宿舍卫生示范班级”的评比工作，推进公寓文明建设；

　　3、协助公寓管理科对学生公寓区环境卫生情况进行检查反馈工作；

　　4、配合公寓自管会安全文明督察部工作，及时发现并协助调查处理公寓区内学生出现的各种违纪事件；

　　5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；

　　6、维护公寓活动现场的卫生工作，协助学生会卫生部和自管会其他部门开展工作。

　　（三）公寓文化建设部岗位职责

　　1、按照《山东省高校标准化学生公寓评估标准》中关于公寓文化建设的要求，全面负责公寓区整体文化氛围的营造；

　　2、根据学院工作重点，协助公寓管理科制订并实施公寓区宣传工作计划；

　　3、全面负责公寓区宣传栏、广播站的管理，以喜闻乐见形式，教育、引导学生形成文明的生活习惯和良好的学习氛围；

　　4、积极策划、组织学生开展各种健康有益、丰富多彩的公寓文化活动，推进“和谐学生公寓”建设；

　　5、负责采集公寓新闻，编辑出版“宿舍文化报”，维护公寓博客；

　　6、完成老师交办的其他任务，协助学生会宣传部和自管会其他部门开展工作。

　　（四）公寓学生维权服务部岗职责

　　1、建立、完善公寓区学生的意见反映渠道，定期召集学生代表座谈会，了解学生对公寓的意见和建议；

　　2、维护学生权益，及时向老师反映学生合理要求，并将解决方案与结果及时反馈给广大同学；

　　3、努力在公寓内设置、完善各项服务设施（如针线包、打气筒、公用雨伞、医药箱、便民车借用等），为学生的生活提供便利并负责维护好各项服务设施；

　　4、协助公寓管理科巡查公寓内的公共设施，做好公寓损坏公物维护、报修工作；

　　5、负责自管会与其他高校学生公寓自管组织的联络，加强交流，举办涉外活动；

　　6、完成老师交办的其他任务，协助学生会生活部和自管会其他部门开展工作。

部门职责 篇12

　　1.负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需要，及时提供资金。

　　2.负责建立安全奖励专用基金，及时承付安监部门提出的安全奖励用款计划。

　　3.负责保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料等费用，并实行财务监督。

部门职责 篇13

　　业务部门负责人秘书 工作职责

　　1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作;

　　2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实;

　　3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理;

　　4、参与公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝聚力建设活动的组织。

　　任职资格

　　1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;

　　2、要求3年以上工作经验,因服务外籍主管,英语听说读写优秀;

　　3、优秀的文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理能力;

　　4、multi-task能力强,需handle多部门事务,良好的承压力;

　　5、做事主动、细致,有耐心 总监级别以上助理 工作职责

　　1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作;

　　2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实;

　　3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理;

　　4、参与公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝聚力建设活动的组织。

　　任职资格

　　1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;

　　2、要求3年以上工作经验,因服务外籍主管,英语听说读写优秀;

　　3、优秀的文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理能力;

　　4、multi-task能力强,需handle多部门事务,良好的承压力;

　　5、做事主动、细致,有耐心

部门职责 篇14

　　工程部经理(部门管理岗)四川京达交通工程有限公司四川京达交通工程有限公司,京达职责描述:

　　1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

　　2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

　　3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

　　4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

　　任职要求:

　　1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

　　2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

　　3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

　　4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

　　5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

　　6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

部门职责 篇15

　　1.负责公司基本制度的制定及人事、考勤管理工作。

　　2.负责公司人员招聘及新员工的入职培训。

　　3.负责公司备检材料的整理与更新。

　　4.负责日常行政管理工作。

　　5.负责公司文化建设，组织团建活动。

　　6.完成领导交代的其他事务。

部门职责 篇16

　　1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作;

　　2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作;

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

　　4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

　　5、负责各类公文、会议纪要撰写等;

　　6、完成上级安排的其他工作任务。

部门职责 篇17

　　1)负责产品售后质量跟踪服务、技术支持，持续提高顾客满意度;

　　2)掌握雷达装备在部队使用情况要求，随时保持与部队的沟通;

　　3)分析装备在部队使用中出现的问题，提出改进建议;

　　4)走访部队，测量顾客满意度;

　　5)完成上级领导交办的其他工作。

部门职责 篇18

　　1、负责所管理项目的核算、税务、经营等日常财务事项;

　　2、负责统筹催收公司应收资金;

　　3、执行公司财务管理及内控制度，监督各项经营活动，保障公司资产的正常运作和安全;

　　4、统筹组织编制各项财务预算，定期提供预算执行分析报告;

　　5、负责项目财务测算及经营分析报告的编报;

　　6、银行、税务重要事宜办理及关系协调;

部门职责 篇19

　　1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

　　3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

　　4.员工档案管理、更新;

　　5.举行员工活动、会务支持等协助;

　　6.负责公司发文草拟、文件的管理;

　　7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

部门职责 篇20

　　1、负责编制本项目的年、月度维修及保养计划，并组织实施;

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件;

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析;

　　4、负责项目公共区域能源消耗的管理，每年制定节能计划，每月进行能源消耗分析工作;

　　5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费。

部门职责 篇21

　　1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　2、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、协助组织企业文化建设宣传工作;

　　4、办公用品、劳保用品的采购，报销，发放及管理固定资产;

　　5、领导安排的其他行政事务。
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更新时间：2025/3/25 13:05:44