| 标题 | 花卉部门岗位职责 |
| 范文 | 花卉部门岗位职责（精选25篇） 花卉部门岗位职责 篇11、负责做好基地考察记录，对基地土壤、灌溉水源扦取有代表性的样品送实验室化验，确认未受违禁药物污染方可允许种植。 2、负责与基地负责人协同制定基地种植计划，包括种植作物、种植日期、预计收获期等，做好基地原料产量的估算。 3、根据基地调查情况、作物生长特点及病虫害发生规律提前制定农残监控计划。 4、负责基地指导日常田间管理，做好田间管理记录。 5、负责基地的日常巡查监管管理，做好基地病虫害的预防预报，并根据病虫害实际情况开具用药处方，做好所有农药种类、数量的采购计划，填写采购计划表。 6、负责基地农药的配置工作，严格配比浓度、允许使用剂量，确保安全间隔期使用，并填写农药使用记录。 7、负责基地剩余农药回收工作，对剩余农药重新入库保管，对农药空瓶及残液回收确认。 8、监督基地农残监控计划执行情况，并结合实际情况进行有效调整。 9、负责对基地栽培人员进行种植技术及病虫害防治知识的培训。 10、监督基地的环境卫生，观察周边农田作业情况，关注作物生长及气温变化。 11、负责基地原料的产量估算和监督基地原料收获，确保原料来自于基地。 花卉部门岗位职责 篇2职责描述: 1、负责景园专业范围内的方案及设计对接管理工作，确保方案及设计进度达到整体进度要求，方案及设计质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准; 2、协调景园专业方案、设计与相关电气、水暖、市政、土建工程之间的关系，确保各专业设计、方案交圈。 任职要求: 1、25-30岁，统招园林景观专业本科学历; 2、3年以上地产行业从业经验 3、熟悉园林绿化施工与管理、植物花卉的特性及应用、园林生态、植物花卉养护。 花卉部门岗位职责 篇3岗位职责: 1、根据养护项目园林植物调查情况、生长习性及病虫害发生规律提前制定农药监控计划； 2、负责指导养护班组养护工作，做好养护管理记录； 3、负责养护项目的日常巡查监管，做好病虫害的预防预报，并根据病虫害实际情况开具用药处方，做好所有农药种类、数量的采购计划； 4、负责农药的配置工作，严格配比浓度、允许使用剂量，填写农药使用记录； 5、负责剩余农药回收工作，对农药空瓶及残液回收确认； 6、负责对养护班组进行养护技术及病虫害防治知识的`培训； 7、现场指导用药，并监督工人施药过程中的人身安全防护工作。 任职要求： 1、大专以上学历，园林、园艺、植保、环境等相关专业； 2、从事园林绿化养护等相关工作2年以上工作经验，持有中级农艺师及以上职业资格证书或植保员证书者优先； 花卉部门岗位职责 篇4职责描述: 1、负责绿植栽种，室内外植物维护与更新; 2、定期施肥浇水及虫害防治等绿化养护工作; 3、及时对绿植进行修剪、补栽补种; 4、及时清理场地枯枝落叶、清理场地; 5、负责所有机器、工具的保养和维修; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25-50周岁，初中或中技以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉各种园林植物的生长特性和施工要求，了解植物养护知识; 4、热爱绿化行业，体力佳，吃苦肯干，适应性强; 5、善于沟通，语言表达能力好，工作责任心强。 花卉部门岗位职责 篇5岗位职责: 1、熟悉花卉绿植各项养护工作操作规程，按正确的操作规程进行养护浇水; 2、熟悉各种绿植生长习性、养护方法，; 3、负责责任区花卉绿植的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规定的时间对花卉绿植修剪、整型、清理、施肥、浇水等工作，保持绿化四季处于良好状态，发现问题及时上报; 4、熟练掌握绿化专业知识，了解花草树木的名称，特性，以及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率; 5、负责管辖内所有植物养护，完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、1年以上花卉植物养护经验 2、熟知植物种类及习性/养护要点; 3、园艺专业优先考虑 花卉部门岗位职责 篇6岗位职责: 1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。 2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。 3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。 4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。 5、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。 6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。 7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 任职资格: 1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。 2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。 3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。 花卉部门岗位职责 篇7组织部职责 1.活动前做活动策划案，准备活动需要的物品。 2.活动期间布置场地，协助其他部门工作。 3.培训课联系老师，安排上课时间、地点。 4.活动后要做出总结。 5.负责协会用品的管理与发放。 6.协助新学期的纳新事宜。 7.监督协会制度的执行，并监督各部门工作。 外联部职责 1.为协会筹备举办活动的赞助，使活动顺利开展，保证我们活动能够高质量的举行。 2.代表协会与内外社团保持交流沟通。 3.加强与其它部门的联系，共同搞好本协会工作，同时协调好与其它各系部的关系。 4.与宣传部等协会其它相关部门合作，为赞助商家宣传品牌拉动销售额。 5.外联部的工作应该是长期的持续的，平时应多注意校园周围的商家与学生生活相关的商家，并与其保持密切联系。 6.与其它部门协作，发挥积极的作用。 培训部职责 1.培训部人员负责协会培训课的开展。 2.负责准备培训课资料，安排培训课程。 3.展览部人员负责协会展览活动布展、撤展的相关工作。 4.协会举行活动时协助其他部门工作。 干事部职责 1.活动前协调各部门工作。 2.活动时协助各部门工作。 3.活动后及时总结活动不足。 4.直接对主席团负责，参与协会各项事务。 办公室职责 1.负责协会飞信。安排会议时间、地点，并飞信通知参会人员；飞信通知会员协会活动的时间、地点。 2.准备活动需要的资料、文件，会议流程，并整理存档。 3.活动后期整理照片，文字资料，并存档。 4.审核活动经费，并报予会长批准。 5.负责会议、活动考勤事宜。严格执行考勤、活动、请假制度。 6.活动期间安排部门值班表。 7.在活动期间协助其他部门工作。 8.负责制定，修改协会的规章制度。 9.参与协会的相关人事调动。 宣传部职责 1.为各项活动制作、张贴海报，扩大活动的宣传力度。 2.与外联部合作共同为赞助商宣传，保证活动顺利进行。 3.负责活动的摄影，为活动保留图像资料。 4.活动期间协助其它部门工作。 编辑部职责 1.活动前向嘉宾发送邀请函。 2.为活动准备新闻稿，作为文字资料保留。 3.起草协会各类文件、申请。 4.撰写活动总结。 网络部职责 1.活动后上传活动的文字、图像材料。 2.协助其他部门工作。 3.管理、维护社团网站。 4.充分利用网络资源获得书画咨询，扩大视野。 文艺部职责 1.负责协会活动的接待工作。 2.负责晚会征集节目、并参与画展征集作品的工作。 3.活动时协助其他部门工作。 花卉部门岗位职责 篇81、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费； 7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。 花卉部门岗位职责 篇9在总经理领导下，全面负责设计部门的各项工作。 负责组织制定内部管理制度和工作程序，并监督执行。 带领部门人员实现公司的各项工作任务指标。 负责审核派单工作，准确理解顾客意图。 经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计及图纸预算结果负领导责任。 收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。 组织执行客户资源统计制度，并进行综合分析，每月向总经理及时汇报。 就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向人事部提出建议方案。 按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。 就部门出现的紧急情况作出处理、决策，并承担责任。 每月25日向总经理提交个人《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。 完成公司规定的其它工作。 花卉部门岗位职责 篇10负责公司工程项目施工合同的存档、管理。 负责与店面之间的往来及传达工作。 负责工程部的会议记录及协助文件的起草和打印工作。 监督工程款项的收回情况，及时报告部门经理。 负责工程部派工情况的统计，并将相关资料详细整理、登记以便查阅。 负责将工程项目的派工等相关资料交客房服务部。 负责与保洁公司联络，为客户进行保洁活动。 对完工的工程进行统计并及时通知财务部，并对可参观工地进行统计。 负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。 将工队所签的劳务合同及相关的资料等留档备查。 负责工地巡检、联检情况的统计及公布。 负责工程监理提成的统计及存档。 负责工长结算工程的统计及支付工长各期工程款的管理。 负责工程部人员的考勤统计。 负责工程部电话的接听、记录、传达。 花卉部门岗位职责 篇11【职能职位名称】 银行信贷员 【职能定义】 银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。 【工作职责】 ① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要 求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作； ② 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定； ③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款 的风险度； ④ 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同 或到公证部门进行公证； ⑤ 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查； ⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作； ⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催 收通知单，催收逾期贷款本息； ⑧ 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉； ⑨ 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收 岗位职责： 1、负责九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪； 2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作； 3、负责维护客户关系； 4、负责贷后的其它相关工作事宜。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业； 2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识； 3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑； 4、具有良好的沟通能力，工作认真细心； 5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先； 6、具有吃苦耐劳的精神。篇五：信贷员岗位职责 信贷员岗位职责： 负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业 政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。 3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。 4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。 5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。 6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较 严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施 7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查. 8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行 初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。 9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。 花卉部门岗位职责 篇12制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营计划; 协调部门与公司中、后台各部门的关系; 负责部门的人才培养和团队建设; 带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务; 负责为公司培养信托业务人才; 公司领导交办的其他事务。 花卉部门岗位职责 篇13办公室 1.全面负责博览会现场相关事宜，包括展品运输、搭建与施工，现场服务。 2.协调海关商检及各展区有关展览工作，博览会成交统计工作。 拓展部 1.经营管理所有展场及相关物业，负责展览会的场地安排及现场管理。 2.负责对外签订各种租赁合同及相关的咨询服务。 3.负责拓展招商并提供展览、会议所需的各种相关服务、包括展示方案建议，展具出租、展位搭装(会场布置)、展览样品储运等。 工程部(技术部） 展览工程施工，维护展场通讯、照明、空调、电梯、供水等设施的正常运转。 保安部 负责维护博览会现场秩序，落实并监督检查博览会各项安全措施。 财务部 负责展览、会议费用结算。 新闻中心 负责博览会期间记者接待及安排采访，刊物、宣传品管理以及新闻发布会的安排等。 证件服务中心 全面负责博览会证件的印制、发放及管理。客户服务中心 展务办公室专设的大会服务机构，其服务包括:联系展位搭改建和展品运输、现场广告、物品租赁、水、电、商务处理、宽带上网、翻译、礼仪。 展览工程建造师岗位职责 1.根据设计图纸的要求指挥生产部门完成展览工程建造。 2.制定项目生产标准流程，安排生产计划，跟进项目生产进度，把控项目品质。 3.根据项目标准制定培训手册，对相关人员进行培训。 4.与供应商保持沟通跟进项目制作，监督、验收硬体的搭建。 5.控制项目成本，根据项目需求，合理安排小组各成员所有工作。 花卉部门岗位职责 篇14部门经理岗职责： 1负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责； 2负责协助总经理推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设； 3负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息； 4负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作； 5负责协调沟通配合公司各部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障； 6负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益； 7负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排；8负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作； 9负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件； 10负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象； 11负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系； 12日常工作中与人事专员为B角。 工作权限： 1参与公司发展规划、经营计划、员工薪酬、聘任聘用的研究并提出员工聘任聘用的建议意见； 2审核公司和本部门文件信息、人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准； 3对违反国家法律法规、公司廉洁从业和管理规定的人和事提出处理意见和建议； 4保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料及其使用的审核；5对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作； 花卉部门岗位职责 篇151、部分审批流程和账务处理; 2、集团内部对账; 3、编制相关财会报表，做好凭证、账册等财会资料收集、归档等; 4、为事业部各部门提供财务数据支持和模型匡算等，满足业务需求，以及预算跟盯、数据分析等日常财务工作。 花卉部门岗位职责 篇16财务部预算主管 工作职责： 建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。 任职要求： 1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑； 2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历； 3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件； 4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正； 5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。 花卉部门岗位职责 篇17一、采购管理系统: 1、供应部采购主管 1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。 2）审核采购内勤录入系统中的单据（采购单） 2、供应部采购内勤 1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。 2）采购单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。 3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。 4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。 5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。 6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。 7）包装材料、五金备件品号的新建。注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。 8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。 9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。 二、销售管理系统： 1、销售部销售主管 1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。 2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。 3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。 4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。 5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。 2、销售部销售内勤 1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。 2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。 3）销退单的录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、来源单别、来源单号、品名、品号、数量、价格、批号的填写。 4）库存交易单的录入，确保销售正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 三、存货管理系统： 1、主要原料仓库保管员、辅助原料仓库保管员、包材仓库保管员、五金备件库保管员 1）进货单、退货单审核。（采购管理子系统） 在进货验收下做进货单审核。审核时要点清数量，按实收数修正并分仓库各自审自己的物料。 退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。 2）领料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。 3）退料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。 4）入库单的审核 在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。 5）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。 2、半成品库保管员、成品库保管员 1）领料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。 2）退料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。 3）入库单的审核 在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。 4）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。 5）销货单、销退单审核。 在销售管理子系统中查寻销货单审核。审核时要点清数量，按实发数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。 销退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。 6）拆包调整单审核时请注意单据总数量、总金额为零。 5、物流内勤 四、质量管理系统： 1、品管主管 1） 监督、审核品管类别、检验项目、品号检验项目和供应商料件特殊检验方式等基本信息的及时录入与更新。 2、品管档案员 1）品管类别、检验项目、品号检验项目的录入，并保证信息的准确和完整性。经品管主管审核后，及时更新和维护数据。 2）进货检验单、转移检验单、销退检验单的录入及审核，并保证录入及时、准确性。 3）库存交易单的录入，确保技术、行政等部门正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 4）生产在生产入库检验产成品时，质检部可以对骨髓浸膏类产成品先放行，方便生产入库软件中进行下步操作（与生产、质检、财务沟通，只对骨髓浸膏类产品实行此政策） 五、产品结构系统： 1、工艺技术主管 1） 小料相关每月出库、入库数据的录入。 2） bom清单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。 3） bom变更单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。 4） bom的录入、及时更新，确保数据准确性。 2、工艺技术内勤 1）涉及配料室物料领用领料单的审核，注意领料数量与实际出库数量一致、领料库房与实际库房一致、批号选择、审核日期是否正确，注：领料日期不可小于开单日期。 2）涉及配料室物料退库退料单的审核，注意退料数量与实际退库数量一致、退料库房与实际库房一致、退料批号选择、审核日期是否正确，注：退料日期不可大于工单完工日期。 3）调拨单的录入与审核，注意调拨库房、数量及审核日期是否正确。 六、生产管理系统： 1、生产调度 1）制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。 2）检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。并协调录入单据时出现的可以解决的问题。 2、工时管理员 1）报工单的录入与审核，核对工单，注意正确填写工单单别、单号、使用人时、使用机时的录入。 2）月末检查是否存在，指定完工不再生产却有报工单的单据，结账前及时删除。 3、工单管理员 1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。 2）工单变更单的录入、审核。做工单变更单时，工单变更日期要在入库日期与工单日期之间，（即：工单变更日期与工单日期一致）。 3）工单实际生产结束后，必须及时指定完工。而且要求在当月内指定完工（在制品除外）。 4）当月无需再生产工单，必须当月内及时指定完工，并注明“不再生产”。 5）工单完成后，需做倒扣料的工单，要及时做倒扣料。内容物的入库日期要在包装工单领料日期之前。包装工单的倒扣料领料日期要在工单入库日期与工单日期之间（即：领料日期与工单日期一致）。 6）领料单、退料单的录入，工单管理员需确保相关领（退）料单据全部审核后，可进行下 一步操作，不允许有未审核的领（退）料单，就进行工艺、投产、尤其是入库的操作，注意批号的选择，切不可批号混领混退。 7）领料单领料日期必须小于产成品实际入库日期（工单未结束前，后补单据尤其注意），各库管审核单据日期必须修改为实际审核日期。（领料日期必须在工单实际开工日期与实际入库日期之间）工单一旦结束后，不可随意做工单变更单进行修改，如果必要，工单变更单的日期要求在工单单据日期与工单完工日期之间。 8）领料单完全审核后，要求及时做工艺、投产，以便后续工作报工单的录入工作的及时进行。 9）同一品号、不同批次的产品，在做领、退料单时，数量必须保持领退料单据的一致性。如：纯骨汤粉鸡味共需领465kg，第一批领，第二批领，那么退料时，也需要分2次做退料单，以免产生尾差金额。 10）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 11）联产品的录入，及时准确录入联产品分辨率。注意每月需跟财务确认，做到及时更新。 12）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号、生产日期的填写。办理成品入库时，如实际数量与包装工单数量不符，要求做工单变更单，使实际入库数与预计产量数一致。保存后，在重新计算单身时。如计算单身时自动带出原工单中不需要的原料，要求删除该原料行。 13）当月产成品不能全部入库做倒扣料的工单，不能跨月做倒扣料，而是当月入库多少做多少倒扣料。 14）在工单已经审核完毕，领料单已经生成的情况下，对于实际无需领料的材料，需及时做工单变更，将其数量变更为0。 15）月末审核单据，除再制产品外，要求工单、工单变更单、领料单、退料单、入库单无未审核单据。 16）生产系统单据的检查、监督，确保生产系统单据的准确性。 4、生产打票员 1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。 2）工单变更单的录入、审核。注意变更单审核日期不可小于开单日期。 3）领料单的录入，注意批号的选择。 4）退料单的录入，注意领料单与退料单的一致性，切不可批号混领混退。 5）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 6）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号生产日期的填写。 7）库存交易单的录入，确保生产正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 七、设备管理系统： 1、设备档案录入员 1）设备类型、设备型号、设备信息等基本的录入及审核。 2）设备模块相关设备类型、型号编码文件的书写。 3）设备变更的及时维护 1、应收、应付会计 1）销售发票、采购发票的审核，收款单、预收款单、退款单的录入及审核 2）月末应收账款、应付账款的月结。 3）会计凭证的录入。 2、总账会计 1）会计科目的录入、数据及时更新与修改，注意科目编号、科目名称、科目类别、核算项目、的录入。 2）会计凭证的及时审核、过账。 3）相关自定义报表会计科目的设置。 3、固定资产会计 1）资产类别、资产信息、资产折旧的录入，审核。 2）原料采购的相关单据库存的审核。 3）工程、设备采购的相关单据的审核。 4）暂估、分录系统的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 4、费用会计 1）相关会计凭证的及时录入。 2）相关自定义报表会计科目的设置。 5、成本会计 1）月末结账 6、出纳 1）涉及银行存款的会计凭证的签字与撤销签字。 九、信息管理部： 系统管理员 1）系统设置模块的维护。用户信息、用户权限、组信息录入，并保证信息的准确和完整性。经微机中心领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整用户资料，由经理办审核确认。） 2）公司信息、工厂信息、仓库信息、工作中心、部门信息、职务类别、币种汇率、交易对象分类、假日表、员工姓名录入，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整资料，由经理办审核确认。） 3）各子系统单据性质设置，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供单据需求完整资料，由经理办审核确认。） 4）系统各模块日常系统录入时遇到系统问题的及时解决，确保系统正常使用 5）erp数据库服务器、应用程序服务器日常维护和数据备份工作，保证erp系统正常运行。 6）erp用户端ip管理和日常维护，保证erp用户正常使用。 花卉部门岗位职责 篇18酒店部门经理岗位职责及分析 部门经理:六个部门,分别直属于总监六个板块 ◆岗位职责: 1、执行上级的工作指令,向其负责并报告工作。 2、负责督导属下人员对日常工作实施、落实,并对属下人员进行考核。 3、负责对员工的培训工作。 4、定期呈交餐具损耗给上级,以作成本控制之参考依据。 5、定期做出部内季度工作计划及工作总结。 6、对企业的固定资产、低值易耗品进行统计,每年度进行部门财产审订,并报财务部。 7、对企业各部位物料使用做出精确统计,并定期向上级汇报。 8、每天到各工作岗位检查,对各工作细节必须做好记录。 9、负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和督导员工严格执行工作规程,实行规范服务。 10、密切与厨房、餐厅的联系,互相沟通、配合协调的进行工作。 11、经常深入工作现场,了解和检查餐具、饮具的使用情况,及时提出更新、添置计划,并采取切实有效的措施,最大限度的减少损耗和浪费,严格控制低值易耗品的损耗率。 12、做好员工思想政治工作,关心员工生活,抓好班组文明建设。 ◆任职条件: 1、大专以上学历,性别不限,年龄25-35岁;一年以上相关工作经验。 2、具有市场营销、业务开拓和团队管理协调能力; 3、热情敬业,有责任心,协作精神佳,执行能力强。 花卉部门岗位职责 篇19(1)对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作; (2)严格遵守商场制定的各项规章制度;忠于职守、以身作则; (3)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、清洁流程; (4)负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核; (5)抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量; (6)负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结; (7)对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉; (8)负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠等害; (9)严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规范; (10)制定专人养护保洁器械，并督促检查; (11)每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》; (12)加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见; (13)遇到重大涉内外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长; (14)完成领导交办的其他任务。 花卉部门岗位职责 篇20it部门经理武汉卓易通供应链管理有限公司武汉卓易通供应链管理有限公司，卓易通，卓易通职责描述： 1、根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求； 2、进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线； 3、建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度； 4、根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析； 5、根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试； 6、观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的`系统中现有流程进行梳理和优化； 7、收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法； 8、组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务； 9、组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题；负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护； 10、信息安全维护； 11、线上运营总监交办的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位； 2、工作经验：5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先； 3、技能技巧： 1）、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业； 2）精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库； 3）熟悉posp系统（基于java、c、oracle、linux开发）； 4）精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等 5）有丰富设计架构电商（日pv超百万，用户超140万）、b2b、b2c、c2c、o2o平台（包含web端，微信端、app移动端（包括ios、安卓，已上架各大市场）），线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验； 4、心理素质：敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。 花卉部门岗位职责 篇211.协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。 2.召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。 3.根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。 4.负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。 5.负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。 6.组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。 7.努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。 8.密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。 9.认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。 花卉部门岗位职责 篇22总部财务主管 岗位职责 财务主管(地产总部急招)中钰百城集团有限公司中钰百城集团有限公司 1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实,定期抽查库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附; 3、负责合同付款台账的登记,合同付款的审核,保证数字准确; 4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作; 5、组织每月结账事宜,对财务报表和各级管理用报表进行编制并汇总,并抽查会计凭证。6、依据预算管理规定,合理控制支出; 7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作; 8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度; 9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等; 10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等; 11、上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、35岁以下,财务会计相关专业本科以上学历,有中级职称、注册会计师优先; 2、5年以上财务相关管理工作经验; 3、熟悉财务、税务相关法律法规,熟悉财务内控制度、企业财务制度及流程、会计电算化,及相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、熟练使用财务、办公等业务软件; 6、工作积极,认真负责,有责任心,抗压能力强; 7、具有良好的沟通和学习能力,良好的团队合作精神; 8、能服从公司外派优先。 花卉部门岗位职责 篇23部门主管 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司,戴梦得 熟食加工·日杂家纺·蔬果·生肉水产·调味酒饮各部门主管 职位描述: 1、负责本区域和关键指标达成。 2、保障本区域营运工作的顺利开展。 3、合理安排下属员工工作.培训.指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。 任职要求: 1、40岁以下,具有2年大型商场工作.相关工作经验。 2、具备较强数据分析能力。 3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示。 4、具备良好的沟通能力,组织协调能力。 花卉部门岗位职责 篇24职责描述： 1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施，拟定部门中心费用预算，控制实际费用支出。 2、统筹物业现场管理各项工作，编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。 3、负责客户服务工作，接收、处理客户（顾客及商户）各项服务需求及投诉，收集、分析客户服务信息，推进物业服务提升。 4、负责服务分包商管理，控制分包商服务品质，组织、实施对各服务分包商的服务评估，修订服务分包商合同条款。 5、推动服务设施的改善，考察、跟踪优秀购物中心物业设施，提出改善建议，组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。 6、建立物业管理知识体系，组织编写物业各项管理方案，iso9001质量管理体系的建立及保持。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、物业管理、工程管理等管理类相关专业，接受过物业管理等相关知识培训。 3、5年以上工作经验，其中3年以上物业公司商业项目物业管理负责人工作经历。 4、具有较高统筹管理能力、计划管理能力、时间管理能力、目标管理能力。 花卉部门岗位职责 篇25岗位职责： 1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作； 2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案； 3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行； 4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。 职位要求： 1）计算机及相关专业，本科以上学历； 2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验； 3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统（金蝶或用友）/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验； 4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强； 5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3—4年经验 |
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