| 标题 | 医疗卫生部门岗位职责 |
| 范文 | 医疗卫生部门岗位职责（精选22篇） 医疗卫生部门岗位职责 篇11.在信息科长领导下，负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。 2.熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。 3.熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告。 4.每口深人病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。 5.每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。 6.协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检査各种统计数据质量，以保证报表的准确性。 7.完成领导交办的其他任务。 医疗卫生部门岗位职责 篇21、在院长的领导下，负责和指导本专业的医疗、科研、教学等项工作。 2、定期主持集体阅片、审鉴疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例的`诊断和院内、外会诊工作。 3、指导主治医师和住院医师做好各项放射检査技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师，认真贯彻执行各项规章制度。 4、担任医生、进修医生、实习生的培训教学工作。 5、承担科研工作，学习国内外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。 医疗卫生部门岗位职责 篇3一、采购管理系统: 1、供应部采购主管 1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。 2）审核采购内勤录入系统中的单据（采购单） 2、供应部采购内勤 1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。 2）采购单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。 3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。 4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。 5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。 6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。 7）包装材料、五金备件品号的新建。注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。 8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。 9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。 二、销售管理系统： 1、销售部销售主管 1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。 2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。 3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。 4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。 5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。 2、销售部销售内勤 1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。 2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。 3）销退单的录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、来源单别、来源单号、品名、品号、数量、价格、批号的填写。 4）库存交易单的录入，确保销售正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 三、存货管理系统： 1、主要原料仓库保管员、辅助原料仓库保管员、包材仓库保管员、五金备件库保管员 1）进货单、退货单审核。（采购管理子系统） 在进货验收下做进货单审核。审核时要点清数量，按实收数修正并分仓库各自审自己的物料。 退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。 2）领料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。 3）退料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。 4）入库单的审核 在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。 5）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。 2、半成品库保管员、成品库保管员 1）领料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。 2）退料单审核。（工单/委外子系统） 在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。 3）入库单的审核 在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。 4）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。 5）销货单、销退单审核。 在销售管理子系统中查寻销货单审核。审核时要点清数量，按实发数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。 销退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。 6）拆包调整单审核时请注意单据总数量、总金额为零。 5、物流内勤 四、质量管理系统： 1、品管主管 1） 监督、审核品管类别、检验项目、品号检验项目和供应商料件特殊检验方式等基本信息的及时录入与更新。 2、品管档案员 1）品管类别、检验项目、品号检验项目的录入，并保证信息的准确和完整性。经品管主管审核后，及时更新和维护数据。 2）进货检验单、转移检验单、销退检验单的录入及审核，并保证录入及时、准确性。 3）库存交易单的录入，确保技术、行政等部门正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 4）生产在生产入库检验产成品时，质检部可以对骨髓浸膏类产成品先放行，方便生产入库软件中进行下步操作（与生产、质检、财务沟通，只对骨髓浸膏类产品实行此政策） 五、产品结构系统： 1、工艺技术主管 1） 小料相关每月出库、入库数据的录入。 2） bom清单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。 3） bom变更单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。 4） bom的录入、及时更新，确保数据准确性。 2、工艺技术内勤 1）涉及配料室物料领用领料单的审核，注意领料数量与实际出库数量一致、领料库房与实际库房一致、批号选择、审核日期是否正确，注：领料日期不可小于开单日期。 2）涉及配料室物料退库退料单的审核，注意退料数量与实际退库数量一致、退料库房与实际库房一致、退料批号选择、审核日期是否正确，注：退料日期不可大于工单完工日期。 3）调拨单的录入与审核，注意调拨库房、数量及审核日期是否正确。 六、生产管理系统： 1、生产调度 1）制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。 2）检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。并协调录入单据时出现的可以解决的问题。 2、工时管理员 1）报工单的录入与审核，核对工单，注意正确填写工单单别、单号、使用人时、使用机时的录入。 2）月末检查是否存在，指定完工不再生产却有报工单的单据，结账前及时删除。 3、工单管理员 1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。 2）工单变更单的录入、审核。做工单变更单时，工单变更日期要在入库日期与工单日期之间，（即：工单变更日期与工单日期一致）。 3）工单实际生产结束后，必须及时指定完工。而且要求在当月内指定完工（在制品除外）。 4）当月无需再生产工单，必须当月内及时指定完工，并注明“不再生产”。 5）工单完成后，需做倒扣料的工单，要及时做倒扣料。内容物的入库日期要在包装工单领料日期之前。包装工单的倒扣料领料日期要在工单入库日期与工单日期之间（即：领料日期与工单日期一致）。 6）领料单、退料单的录入，工单管理员需确保相关领（退）料单据全部审核后，可进行下 一步操作，不允许有未审核的领（退）料单，就进行工艺、投产、尤其是入库的操作，注意批号的选择，切不可批号混领混退。 7）领料单领料日期必须小于产成品实际入库日期（工单未结束前，后补单据尤其注意），各库管审核单据日期必须修改为实际审核日期。（领料日期必须在工单实际开工日期与实际入库日期之间）工单一旦结束后，不可随意做工单变更单进行修改，如果必要，工单变更单的日期要求在工单单据日期与工单完工日期之间。 8）领料单完全审核后，要求及时做工艺、投产，以便后续工作报工单的录入工作的及时进行。 9）同一品号、不同批次的产品，在做领、退料单时，数量必须保持领退料单据的一致性。如：纯骨汤粉鸡味共需领465kg，第一批领，第二批领，那么退料时，也需要分2次做退料单，以免产生尾差金额。 10）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 11）联产品的录入，及时准确录入联产品分辨率。注意每月需跟财务确认，做到及时更新。 12）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号、生产日期的填写。办理成品入库时，如实际数量与包装工单数量不符，要求做工单变更单，使实际入库数与预计产量数一致。保存后，在重新计算单身时。如计算单身时自动带出原工单中不需要的原料，要求删除该原料行。 13）当月产成品不能全部入库做倒扣料的工单，不能跨月做倒扣料，而是当月入库多少做多少倒扣料。 14）在工单已经审核完毕，领料单已经生成的情况下，对于实际无需领料的材料，需及时做工单变更，将其数量变更为0。 15）月末审核单据，除再制产品外，要求工单、工单变更单、领料单、退料单、入库单无未审核单据。 16）生产系统单据的检查、监督，确保生产系统单据的准确性。 4、生产打票员 1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。 2）工单变更单的录入、审核。注意变更单审核日期不可小于开单日期。 3）领料单的录入，注意批号的选择。 4）退料单的录入，注意领料单与退料单的一致性，切不可批号混领混退。 5）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 6）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号生产日期的填写。 7）库存交易单的录入，确保生产正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。 七、设备管理系统： 1、设备档案录入员 1）设备类型、设备型号、设备信息等基本的录入及审核。 2）设备模块相关设备类型、型号编码文件的书写。 3）设备变更的及时维护 1、应收、应付会计 1）销售发票、采购发票的审核，收款单、预收款单、退款单的录入及审核 2）月末应收账款、应付账款的月结。 3）会计凭证的录入。 2、总账会计 1）会计科目的录入、数据及时更新与修改，注意科目编号、科目名称、科目类别、核算项目、的录入。 2）会计凭证的及时审核、过账。 3）相关自定义报表会计科目的设置。 3、固定资产会计 1）资产类别、资产信息、资产折旧的录入，审核。 2）原料采购的相关单据库存的审核。 3）工程、设备采购的相关单据的审核。 4）暂估、分录系统的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。 4、费用会计 1）相关会计凭证的及时录入。 2）相关自定义报表会计科目的设置。 5、成本会计 1）月末结账 6、出纳 1）涉及银行存款的会计凭证的签字与撤销签字。 九、信息管理部： 系统管理员 1）系统设置模块的维护。用户信息、用户权限、组信息录入，并保证信息的准确和完整性。经微机中心领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整用户资料，由经理办审核确认。） 2）公司信息、工厂信息、仓库信息、工作中心、部门信息、职务类别、币种汇率、交易对象分类、假日表、员工姓名录入，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整资料，由经理办审核确认。） 3）各子系统单据性质设置，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供单据需求完整资料，由经理办审核确认。） 4）系统各模块日常系统录入时遇到系统问题的及时解决，确保系统正常使用 5）erp数据库服务器、应用程序服务器日常维护和数据备份工作，保证erp系统正常运行。 6）erp用户端ip管理和日常维护，保证erp用户正常使用。 医疗卫生部门岗位职责 篇41、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。 2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划； 9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。 10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。 11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。 12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。 13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。 14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。 15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。 16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。 医疗卫生部门岗位职责 篇5政教处部门岗位职责 1、制定学校德育计划，指导三个年级的德育工作 2、坚持查评制度，落实好班会课，抓好德育常规管理工作，建设一流校风 3、研究新学期德育校本课程，提炼优秀的传统文化，强化学习实践，追求知行合一，培养学生良好的行为习惯，力争把传统文化教育培养成我校的德育特色 4、建立健全班主任管理制度，健全激励机制，引导班主任创造性开展班级管理工作，发现典型，推广经验，形成特色。完善“文明班级”、“阳光中学生”的评选制度 5、创新德育工作，提高教育质量。从“行为习惯的养成”、“学习习惯的养成”、“合作能力的培养”、“传统礼仪教育”等方面开展有效性德育研究，尤其要重视传统礼仪的知行统一，将教育成果内化为学生的行为习惯；在此基础上研究、形成一整套德育校本课程。年度德育论文发表及获奖不少于20篇 6、定期开展安全教育与检查，确保平安校园 教务处部门岗位职责 1、制定学校教学工作计划，指导年级部开展教学管理 2、完善教学常规查评制度，指导年级部落实教学常规 3、指导年级部教学管理及教学常规查评跟踪监控，查评考核 4、开展课堂教学研究，指导学科组落实教学教学改革 5、指导各学科组开展校本课程建设 6、组织公开课、观摩课、研讨课、示范课等活动，及时总结，及时反馈 7、组织好考试工作及成绩分析 8、承担各级教学活动工作和各级教学视导工作 9、负责实验室管理 国际教学与就业部部门岗位职责 1、指导学科组做好英语教学工作，提高学科成绩 2、指导国际班教育教学工作 3、组织英语学科活动，大力开展英语学科教研活动，形成新成果 4、组织、协调外事活动，建设“英语推广基地”，总结外事活动的经验 5、组织学生进行企业参观和高三学生劳动技能培训 总务处部门岗位职责 1、切实做好教育教学的服务保障工作。设备安排到位、物品采购保证质量；保障学校大型活动 2、加强校产管理，充分发挥资产的作用。严格班级公物管理与检查制度，与政教处协调，将班级公物管理纳入班主任考核制度，杜绝人为损坏。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作 3、坚持勤俭办学。坚持勤俭办学，统筹兼顾，合理开支，保证重点，杜绝浪费。严格资产采购审批制度和政府采购制度 4、加强设备管理，确保资产有效使用 5、做好维修服务、校园绿化及基建维修工作 6、负责材料、资料等印制等审批工作 7、负责教师公寓、学生公寓的管理工作 教科室部门岗位职责 1、落实教师培训，抓好教师队伍建设 2、负责课改 3、做好教科研课题的管理工作 4、编印每月校报 5、指导校本教材开发工作 6、负责论文、学术刊物出版工作 工会部门岗位职责 1、做好师德师风建设及考核工作 2、充分发挥工会小组和工会委员的作用，参与学校民主管理，监督学校食堂、超市、基建维修等 3、组织好教职工代表会议，审议学校重要制度 4、做好计划生育工作 团委部门岗位职责 1、做好团组织建设工作，积极开展团组织活动，发挥团员的先锋模范作用 2、协助政教处、年级部做好学生管理工作 3、做好升旗工作 4、做好红十字会工作 5、开展社团活动 年级管委会部门岗位职责 1、在校长室领导下，开展学生管理、教学管理和教师管理工作 2、制定年级部工作目标，分工合作，明确职责 3、在政教处、教务处的指导下开展教育教学研究，落实教育教学常规工作，建立考核制度，积累数据，及时上报 4、落实教师管理工作，严格执行调课制度，及时把握教师状态，严肃工作纪律，形成团结和谐、积极向上的工作氛围 5、健全学生成长档案 校务办部门岗位职责 1、做好教职工上班、下班的考勤工作； 2、做好教职工的考核及绩效发放工作 3、做好岗位聘任、职称评聘及调资工作 4、做好各级文件及会议通知的上传下达工作 5、做好学校财务预算及开支工作 6、完成学校的宣传报道及周简报工作 7、做好校务公开工作 体卫艺处部门岗位职责 1、组织学生的文体活动 2、组织体卫艺教学教研活动 3、组织体育节、艺术节活动及运动会工作 4、做好教师学生的体检工作和心理咨询工作 5、编印卫生健康报和组织健康教育宣传活动 6、开展禁烟活动 信息中心部门岗位职责 1、做好信息技术的教育教研工作 2、做好网络管理及校园网站工作 3、做好图书馆及阅览室工作 4、做好数字化校园创建工作 5、协助教务处做好教师集体备课的资料上传工作 膳食处部门岗位职责 1、做好食堂、超市的管理工作 2、确保食品卫生安全 党支部部门岗位职责 1、组织党支部活动，充分发挥党员在教育教学管理方面的模范带头作用 2、协助年级管委会开展学生的思想、理想、法制等教育工作 3、负责家长接待工作 4、负责党员发展工作 5、协助团委开展年级团支部工作 医疗卫生部门岗位职责 篇6QHSE管理部岗位职责 一、贯彻落实国家、地方和煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境、职业健康管理的方针政策、目标，积极开展质量、安全、环境保护、职业健康的教育活动，提高煤基多联产项目指挥部干部职工的质量、安全、环保、职业健康意识。 二、在煤基多联产项目指挥部的领导下，负责煤基多联产项目指挥部建设期工程项目施工过程中的质量、安全、环境、职业健康的控制管理及检查、考核工作。 三、负责煤基多联产项目指挥部QHSE体系文件的编写，指导各部门、监理、施工单位体系的运行工作，确保QHSE管理体系的有效运行。 四、负责煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境及职业健康管理制度的编制工作。 五、负责编制煤基多联产项目指挥部工程质量、安全、环境及职业健康的年度指标计划，并督促检查实施情况。 六、负责质量、安全、环境事故及职业卫生健康事故的调查、分析、处理工作。 七、负责对应急预案实行动态管理，按计划定期开展应急演练工作。发生事故及时组织抢险并按应急程序报告。 八、负责质量、安全、环境与职业健康信息的收集、传递及处置工作，协调、配合上级部门有关质量、安全、环境、职业健康管理的检查工作。 九、负责组织煤基多联产项目指挥部三级安全教育。 十、负责并组织质量、安全、环境、职业健康的培训。 十一、检查消防器材的配置、更新和充装等管理工作，组织消防演练。 十二、负责检查煤基多联产项目特种、特殊作业人员的持证上岗情况。 十三、编制劳动防护用品采购计划，监督劳动防护用品的发放和使用。 十四、监督检查监理、施工等单位的QHSE制度制定及职责落实情况。 十五、参与煤基多联产项目指挥部对供方的评价选择和合同会审工作。 十六、参与煤基多联产项目各项工程的验收工作。 十七、参与煤基多联产项目采购的设备、材料等验收工作。 十八、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部副部长岗位职责 一、全面负责本部门的各项工作，贯彻落实煤基多联产项目质量、安全、环境与职业健康方针、目标和指标。 二、负责煤基多联产项目QHSE体系文件的编写和体系建设工作，检查、监督项目施工、监理单位执行情况。 三、组织编写本部门职责范围内的各项管理制度，并督促落实。 四、协调、督促和检查本部门成员的各项工作，对部门各成员工作分工和工作质量负责。 五、督促各施工、监理单位严格按照合同要求、设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工。 六、参与、检查煤基多联产项目指挥部内部及施工、监理单位各类事故的调查处理工作，并参与制定防范措施。 七、负责本部门与各级领导、上级部门、参建单位以及其它有关部门的联系和协调工作。 八、参与技术文件、施工组织设计、施工规划、质量安全保证措施、环保水保措施等文件、资料的内部会审。 九、会同煤基多联产项目指挥部其他职能部门参与供方评价选择、合同评审、工程验收、材料和设备进场验收等工作。 十、监督检查监理、施工等单位的职责落实情况，对违约单位有权采取处罚措施。 十一、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部质量专员岗位职责 一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标，保证质量体系在项目中的有效运行，确保工程质量。 二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。 三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并参与各施工单位施工前的技术交底工作。 四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。 五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件，并督促落实。 六、对分管的施工、安装质量负监管责任。 七、参与质量事故的调查、分析、处理工作，对事故的处理结果提出报告。 八、按规定做好有关质量统计报表，及时上报。 九、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部安全专员岗位职责 一、认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实煤基多联产项目指挥部的各项安全生产规章制度。 二、负责建立健全煤基多联产项目的安全管理体系，并确保体系的正常运行。 三、监督各施工、监理单位施工组织措施计划的编制(安全相关内容)和审核工作，有权行使安全一票否决制。 四、实施动态安全控制，发现事故苗头并及时采取纠正和预防措施。 五、配合有关部门做好煤基多联产项目指挥部人员的日常安全教育、入职教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊、特种工种培训取证工作，并做好相关记录。 六、参与安全技术交底，对施工全过程实施安全控制，并做好记录。 七、实施动态安全检查，要求施工单位及时处理施工现场的安全隐患，签发限期整改通知单，并负责整改闭合。 八、督促和检查操作人员遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权制止冒险作业。 九、落实安全保证体系中的各项安全技术措施，组织或参与个人防护用品、安全防护设施、施工用电、施工机械的验收。 十、参与安全事故的调查、分析，处理等工作，并参与制定纠正和预防措施，避免类似事故的发生。 十一、按时完成领导交办的其它工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇7分析部门经理岗位职责 职责描述: 1.客户需求分析，制定检索分析方案，推动项目合同的签署; 2.带队独立完成专利检索分析项目(查新/无效检索、防侵权检索、专利导航、分析评议等); 3.检索分析报告的交付，完成项目验收和汇报工作; 4.负责检索分析项目的客户沟通和项目管理，推动项目顺利完成; 5.对客户人员开展知识产权培训与项目交流(包括知识产权相关培训、专利挖掘、知识产权管理与运用咨询等)。 任职要求: 1.学历:本科及以上 2.专业:电学(通信、计算机、电子);机械; 3.工作经验:5年以上知识产权相关经验; 4.持有代理人职业证; 5.较强的逻辑思维、沟通能力;优秀的口头演讲及书面表达能力。 分析部门经理岗位 医疗卫生部门岗位职责 篇8职责描述: 1.利用专业的技术知识来设计新产品; 2.通过新的设计结构，创新性的设计提高产品的功能和降低成本; 3.为其它部门提供技术支持，并通过合作来解决质量问题; 4.制作管理工程变更，并维护sap内技术文档和图纸; 5.与国外同事配合来完成其它任务，技术交流。 任职要求: 1.本科以上学历，至少三年相关工作经验或背景 2.能够熟练运用autocad，solidworks 3.良好的沟通能力;良好的英语表达能力 4.诚实，有责任心，良好的沟通和团队合作精神 医疗卫生部门岗位职责 篇9一、运营副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理 2、制订运务员工守则，上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。 7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务 11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起 13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅 二、仓储主管 1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作； 2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责仓库租赁费用的核定工作； 5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作； 6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作； 8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决； 9、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿； 10、"负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断； 11、"全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨； 12、"对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作； 13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作； 三、运输主管 1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作； 2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、"负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标； 5、负责物流费用的核定工作； 6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位； 9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各 种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理； 10、"负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作； 11、"对各分公司配送工作均有指导责任； 12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作； 四、库存监控 1、负责与各地分公司的'库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。 2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。 3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。 4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作； 5、负责物流系统的操作指导工作； 6、负责库存相关资料的档案管理工作；项业务指导。 7、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作； 五、运输监控 1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货； 2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》； 3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作； 4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方； 5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作； 6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位； 8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地； 9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理； 10、"负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作； 11、"负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题； 12。"负责与各物流公司核对运输费用； 12、"负责物流相关资料、档案的管理工作； 13、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇101、负责多家单体公司财务报表编制及分析，为单体公司提供报表服务; 2、对接总部财报团队，负责资产等关联方交易核算及关联方交易报表，并对数据进行说明; 3、负责oracle系统的数据对接; 4、核算政策的制定并与总部对齐，各地单体公司审计工作对接; 5、识别核算及管理风险点，持续优化核算方案和流程，提升财务数据质量及管理能力。 医疗卫生部门岗位职责 篇11岗位描述： 1、负责部门管理,保证部门目标的实现。 2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行。 3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议。 4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险。 5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。 6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价。 7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警。 8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。 9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限。 2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优。 3、工作经验:3年以上相关工作经验。 4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强。 医疗卫生部门岗位职责 篇12岗位职责： 负责it硬件设备的库存管理，每月提供分析报告评估库存健康情况，更新、执行库存管理的工作标准； 主导部门各类项目的实施执行工作，解决项目执行难题，跟进项目进度反馈意见； 维修供应商管理，确保维修信息准确、及时，并定期出具分析报告； 负责设备维修情况及库存管理的分析，及时完成采购申请，确保备用设备的库存充足； 负责部门合同、文档、请款流程管理； 负责为运维供应商提供业务指引及培训，确保运维工作符合公司业务及安全要求。 岗位要求： 大专以上学历； 1年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑； 良好的理解和沟通能力； 工作认真积极，细心严谨； 熟练使用office软件，excel能完成简单数据整理分析。 医疗卫生部门岗位职责 篇131、部分审批流程和账务处理; 2、集团内部对账; 3、编制相关财会报表，做好凭证、账册等财会资料收集、归档等; 4、为事业部各部门提供财务数据支持和模型匡算等，满足业务需求，以及预算跟盯、数据分析等日常财务工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇14环保主管岗位职责 1、负责本单位的环境保护工作。 2、负责协调与公司各车间、处室的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。 3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。 4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。 5、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。 6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。 7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。 环保管理员岗位职责 1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。 2、监督本单位排污申报制度执行情况。 3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时组织人员处理并及时上报。 4、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。 5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。 6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。 7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。 环保段长岗位职责 1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。 2、组织安全教育，对新工人（实习、培训人员）进行岗位安全教育。 3、搞好本工段的安全措施，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。 4、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。 5、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，落实安全防范措施。 6、组织清扫、整理工作，保持作业场所的整齐清洁。 环保操作人员岗位职责 1、参加安全活动，学习安全技术和环保知识，严格遵守各项安全生产和环保规章制度。 2、认真执行交接班制度，认真检查生产工艺运行状况，设备和安全设施是否正常完好。 3、精心操作，严格控制工艺指标，认真执行废水处理操作规程，记录清晰真实。 4、按规定巡回检查，准确分析，及时处理生产过程中的异常情况。 5、按规定对设备阀门进行润滑并记录，按要求清扫包洁区卫生，保持作业场所清洁。 6、正确使用妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 安全环保部工作职责 （一）组织或者参与拟订公司安全、消防、环保、职业卫生的规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与公司安全、消防、环保、职业卫生的教育和培训，如实记录教育和培训情况；做好新入场职工的厂级安全教育，每年安全年度教育计划定期组织职工进行厂级安全教育培训； （三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施； （四）定期组织或者参与公司安全、消防、环保等的应急救援演练； （五）检查公司的安全、消防、环保的状况，定期、及时按照公司隐患排查的相关规定，进行月度专项、综合安全检查，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）督促落实公司安全生产整改措施。 （七）在日常安全监督管理工作中发现有违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为及时进行制止和纠正； （八）定期进行消防评估以及做好月度消防维保检测的上报工作； （九）做好日常的安全、消防、环保等巡查监督管理工作； （十）每年定期进行职业病危害因素检测及组织职工进行岗间职业健康检查；并做好公司劳保发放和职业卫生档案管理； （十一）公司发生安全事故时，组织公司相关人员进行事故调查，发生死亡安全事故时配合上级政府部门做好事故的调查工作； （十二）港口经营许可证的年审及安全管理合格证等相关资格证书的复训工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇151、收货员 (1)、遵守饭店一切规章制度。 (2)、收货员要凭签批的申购单会同使用部门严格按造厨师要求质量验收货物，如发现有不符合质量要求的拒绝接收，并要求供应商马上把符合要求的该种货补齐。 (3)、收货员早上8点准时到位收货。 (4)、收货员要严格把好数量关，避免供应商含水过称。 2、办公用品库仓管员 (1)、每天应检查库区安全卫生状态，并及时整改。 (2)、物品要分门别类摆放，要整理清楚。 (3)、随时发料，随时录入电脑。 (4)、验收采购入库材料对专业性较强的.，请使用部门专业人员共同验收杜绝次品材料入库。 (5)、要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。 (6)、月底盘点物品，做到帐、物相符。 3、海鲜库仓管员 (1)、收货时，要严格把好数量、质量关。 (2)、保持库位干净。 (3)、按时收货，作好当天海鲜领用手续，把有关单据录入电脑。 (4)、对待工作要认真，实事求是。 (5)、库位有任何异常情况要及时向上级汇报。 (6)、月底应配合财务部清盘库存。 4、食品库仓管员 (1)、物品要按性质、特点、类别堆放整齐。对易串味物品要分开存放。 (2)、要控制好常用物品的库存量。 (3)、仓库要保持干净、通风。 (4)、要定期或不定期的检查物品保质期。 (5)、做好每天物品出、入库手续，并及时将出、入库单据录入电脑。 (6)、入库时要认真把好数量、质量关。验收进口物资必须检查是否有防疫部门检验证。 (7)、月底应清盘库存物资是否帐物相符，并在盘存表里注明食品进库时间及到期日。 (8)、每月2日前报送上月仓库收发存报表。 医疗卫生部门岗位职责 篇16运营专员： 负责商品上下架的操作及价格、积分的调整。 2、分析用户群体，针对用户找寻适当的商品。 3、后台编辑产品信息，根据活动进行商品信息调整。 4、对接企划部门，进行活动图文信息的对接制作。 5、对接财务部门，完成订单流程操作。 6、对接客服部门，完成用户的疑问解答及客服反馈的意见汇总。 7、对接代销商家进行商品采购流程。 8、根据操作完成前后端的产品优化。 9、完成领导安排的其他工作 财务人员： 有订单之后及时查看收款账户是否到账（微信、支付宝） 2、完成代销商品的采购及发货进度跟进。 3、定期进行商品销售汇总，提交销量情况表。 4、定期完成订单汇总，做好财务报表进行与财务经理对接。 5、定期完成汇款统计，定期与代销商家进行发票事宜对接。 6、统计各区域加盟商的分成情况。 客服人员： 1、负责在线商城中商品的售前售后咨询工作。 2、了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单。 3、对每日出现的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理。 4、如有不清楚的问题记录联系方式稍后回复客户。 医疗卫生部门岗位职责 篇17项目经理 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。 8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。 9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。 10.负责对本项目工程完工后的工作总结。 技术负责人 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。 2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。 5.组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 7.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。 8.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 9.负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 预算员岗位职责 1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率; 2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制; 3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法; 4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法。 5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算; 6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案; 7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算; 8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算; 9.完成公司领导交办的其他工作。 安全员岗位职责 1.在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。 2.贯彻执行安全生产的方针、政策。 3.贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。 4.经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。 5.经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。 6.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。 7.负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。 8.按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。 9.完成公司领导交办的其它工作。 施工员岗位职责 1.在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作 2.负责现场的技术、测量、试验工作。 3.作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。 4.随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。 5.按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。 6.负责现场的施工准备，保护好测量标志。 7.严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 8.按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。 9.积累原始资料，提供变更、索赔依据。 10.完成公司领导交办的其他工作。 质检员岗位职责 1.在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。 2.全面负责项目质量监督检查。 3.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。 4.检查、指导试验人员的工作。 5.认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。 6.对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。 7.负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况验证、记录。 8.参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。 9.加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。 10.完成公司领导交办的其他工作。 材料员岗位职责 1.在项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。 2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。 4.掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料。 5.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。 6.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 7.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。 8.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。 9.完成公司领导交办的其他工作。 资料员岗位职责 一、负责做好工程文件、资料的收发和归档工作; 二、严格遵守国家和当地的有关施工技术、质量安全资料的管理规定，对所有管辖范围内的工程技术资料和质量体系运行证据进行收集整理; 三、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，编制在用有效文件清单;对文件的发放进行控制，形成文件发放清单;竣工交付后整理好所有文件和资料，移交到公司档案室并填写相应记录; 四、各种资料的编制整理要做到及时、完整、准确，对提供资料的真实、完整负责; 五、负责竣工资料的整理、成册、汇总和装订工作; 六、负责工程项目部文案工作; 七、做好与公司机关及外来人员的联络接待工作; 八、努力学习业务知识，熟悉工程资料管理作业流程; 九、完成公司领导交办的其它工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇181、 每月按时进行纳税申报、优惠政策申请、税收筹划等工作，保证公司税金计算的准确性、及时性，保障公司税务利益; 2、 负责公司出口退税相关的工作，包括申报资料准备，办理出口退税手续，编制各类出口退税相关报表; 3、 负责处理公司出口业务的账务核算工作，公司出口收汇核销手续，协助海外事业部办理出口货物的各项申报及备案工作; 4、 负责各项统计报表及工商年度报表的报送，以及和税务机关、银行、工商局联系事宜; 5、 针对公司内各类业务的税收筹划及风险规避提出合理化意见，并对各类业务交易中涉及税务问题进行分析，并提出具体的指导意见; 6、 上级领导交办的其他工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇19职责描述： 1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施，拟定部门中心费用预算，控制实际费用支出。 2、统筹物业现场管理各项工作，编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。 3、负责客户服务工作，接收、处理客户（顾客及商户）各项服务需求及投诉，收集、分析客户服务信息，推进物业服务提升。 4、负责服务分包商管理，控制分包商服务品质，组织、实施对各服务分包商的服务评估，修订服务分包商合同条款。 5、推动服务设施的改善，考察、跟踪优秀购物中心物业设施，提出改善建议，组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。 6、建立物业管理知识体系，组织编写物业各项管理方案，iso9001质量管理体系的建立及保持。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、物业管理、工程管理等管理类相关专业，接受过物业管理等相关知识培训。 3、5年以上工作经验，其中3年以上物业公司商业项目物业管理负责人工作经历。 4、具有较高统筹管理能力、计划管理能力、时间管理能力、目标管理能力。 医疗卫生部门岗位职责 篇201it主管岗位职责 1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案； 2、在公司领导、行政部经理（副经理）指引下，结合公司业务和管理，在公司相关内外部人员的配合下，建立公司对外网站平台（WEB），建设和部署公司适用的管理信息系统（MIS、OA、ERP、企业邮箱和邮件管理系统等），构建适合公司信息化建设的硬件平台； 3、在公司领导的指示下传达公司信息化管理各项规范，协助上级领导监督各分子公司实施，保持日常工作沟通和协调；根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理范围和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用；在上级领导带领下建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化、制度化、模板化； 3、配合公司领导并参与对公司的信息化规划、配置、采购等工作，并根据公司需要提出采购意见； 4、参与组织公司信息系统培训，根据公司需求在系统中实现自定义流程编写，在不影响正常工作的前提下，利用个人自身专业技术并在行政部领导的指引下，为公司其他部门提供技术优化服务； 5、处理常见服务器和PC系统故障、处理基本的网络通讯故障以及信息系统设备的维护； 6、监控、维护公司各系统并确保安全、正常运行，保障公司网络和系统正常运行；定期检查总部IT设备、语音通讯设备、多媒体设备及其附属配件的使用情况，建立这些设备和配件的备用机制和采购计划，提请行政人事中心进行处理，以满足总部日常工作需要； 7、负责信息中心机房设施及机房内相关设备维护，保证正常运行,保持机房卫生，保证中心机房环境符合要求；负责公司信息化硬件设备的配置和维护，绑定网络计算机IP地址和负责网络带宽合理分配，进行上网行为管理系统的配置、优化、管理和维护； 8、负责信息软硬件平台配置和维护，保证系统接入用户的合法性、安全性； 9、负责各信息系统数据备份和刻盘、转储，并将备份数据及时移交公司指定部门归档保存； 10、配合公司行政部进行固定资产清理和盘点计划，对资产进行标示登记； 11、配合公司行政部完成公司常规行政事务工作，包括内勤、外联、资料整理和服务工作等； 12、积极主动配合、协助行政部其他岗位的工作，做好行政部补位工作，完成上级安排的其他工作。 2it部主管岗位职责 1.拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。 2.企业信息资源开发 根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。 3.建立信息化评价体系 根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 4.信息处理 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。 5.ERP等信息平台的开发及实施 负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。 6.控制信息设备预算 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。 7.协助其它部门管理 协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 8.日常管理 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 9.企业文化宣传 负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。 10.其他 完成领导交办的其他工作。 3IT主管负责人岗位职责 职责一：负责网络项目的编程、开发与升级工作 （一）负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进； （二）负责新软件项目的开发与应用，并配合系统管理员进行服务器与数据库维护； （三）协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网站页面，并对其内容及时加以更新； （四）参与公司大型数据库的设计与开发工作，并进行日常管理监督工作； （五）配合系统管理员进行硬件维护，同时适时的进行版本升级； （六）根据公司需要，负责开发公司形象宣传的多媒体资料。 职责二：负责网络的维修、安全管理等相关工作 （一）负责维护好机房的安全和秩序，并做好各部门网络设备运行情况的记录： （二）负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的备案； （三）负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题； （四）做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和各种数据的安全； （五）主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题及时解决； 职责三：不断提高自身专业知识并进行宣传 （一）坚持日常业务自学，不断提高自己的业务水平； （二）负责系统操作人员的培训与指导任务。 职责四：完成其他相关工作 （一）协助完成本部门的其他岗位的相关工作； （二）根据公司的工作安排，参加值班、加班，确保工作顺利开展； （三）及时完成上级领导交办的其他工作。 医疗卫生部门岗位职责 篇211、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费； 7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。 医疗卫生部门岗位职责 篇221、工程管理中心在主管副总经理领导下开展工作,负责公司所属项目的生产、技术、安全、形象管理等各项工作。 2、负责各种指标的制订、贯彻和考核工作,下达生产指令,制订与调整生产计划; 3、负责人、财、物的'配置和调动,负责机械设备和材料的管理与控制; 4、负责技术、质量、安全、材料、后勤、企业形象等工作的管理与监督; 5、审核项目生产进度报表,制订作业标准,拟订成本控制措施; 6、负责合同执行情况的监督; 7、负责监督分包队伍的管理工作; 8、监督按公司制度实施的各种罚款是否到位。 9、贯彻执行国家有关技术方针、政策、法律、法规,支持工程技术人员正确行使职权; 10、负责协助建立健全公司技术管理的有关规章制度,协调各级技术管理部门之间的关系,及时组织解决施工生产中的技术关键和重大技术问题; 11、负责与人事部一起合理安排项目管理人员配比,并依据工程进度适时安排工种、物料调拨,及时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨,最经济地发挥作用; 12、负责制订项目生产管理的考核细则,辅导、检查、考核项目工程进度、现场文明施工、企业形象及各项内部管理工作,督促工程项目严格履行合同要求,确保工程项目如期竣工; 13、负责公司安全生产工作,负责编制和完善安全管理条例,并组织落实各项安全生产规章和措施,对违反安全生产规定的行为坚决处罚; 14、组织解决项目施工中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导; 15、组织编制5万平方米以上工程的施工组织设计,审批项目部编制的质量计划、施工组织设计及施工方案; 16、协助采购中心编制招投标书,审核参与工程投标的施工组织设计,审核各项目的施工组织设计和施工方案; 17、制定技术攻关计划和质量改进措施; 18、负责组织工程质量评定工作,对质量不合格项进行分析、研究并做出处理意见; 19、审批一般不合格的纠正措施、并进行验证; 20、负责应用和推广新设备、新技术、新工艺、新材料,审查技术改进奖励方案; 21、负责建立、健全公司技术和质量管理制度,对各项目is09001:20xx质量保证体系的贯彻实施进行检查和辅导。 22、负责对各项目的每月一次综合检查评比,并对有关人员进行一次考核。 |
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