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标题 物业管理经理岗位职责
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物业管理经理岗位职责（精选30篇）

物业管理经理岗位职责 篇1

　　1、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　2、负责组织、实施招投标活动,标书编制、费用测算等。

　　3、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订工作。

　　4、负责处理对外公共关系，支持配合相关部门工作。

　　5、完成公司领导安排的其他工作。

物业管理经理岗位职责 篇2

　　1、全面负责所属项目的日常客服管理工作;

　　2、建立健全物业客服的规章制度、操作流程、服务规范;监督、指导客服部各项工作的实施;

　　3、协助处理投诉及群体事件，配合公司做好重要客户接待工作，维持良好公共关系;

　　4、根据具体项目负责制定招商、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

　　5、负责招商客户洽谈和开发客户，并达成租赁意向，完成招商业绩指标;

　　6、项目周边市场需求调查，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

　　7、客户关系管理，定期维护与客户的合作关系;

　　8、配合完成领导下达的其他事情。

物业管理经理岗位职责 篇3

　　1. 了解、掌握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门;

　　2. 负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;

　　3. 按照品质检查制度制作质量月报，监督整改;

　　4. 负责与各物业服务中心协作组织和策划业主文化活动的开展;

　　5. 协助建立完善的培训体系与培训制度;

　　6. 负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;

　　7. 协助编制本公司质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作;

　　8. 负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;

　　9. 完成领导交办的其它工作;

　　10.企业文化的推广及实施工作。

物业管理经理岗位职责 篇4

　　1、负责制定案场物业服务方案，制定负责案场管理制度，对区域各案场团队工作进行监督指导;

　　2、负责编制案场团队岗位职责及操作指引，并进行全员培训;

　　3、负责案场固定资产、日常物料的采购、管理及维护;

　　4、严格按照公司要求管控营销案场，完成营销案场的接待、服务展示性工作，以确保案场服务质量;

　　5、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;

　　6、积极配合营销中心完成营销节点所需的各项事项。

物业管理经理岗位职责 篇5

　　1、物业多种经营新渠道开发，维护工作;

　　2、物业经营行业推广渠道发展趋势分析;

　　3、协调区域各项目、各部门之间的联系，为开展经营类业务提供有效保障和服务

　　4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。

　　5、协助部门经理挖掘社区客户需求，评估社区客户服务衍生产品，寻找并整合外部合作资源，搭建社区资源经营系统平台;

　　6、多种经营方案策划，跟踪，执行。

物业管理经理岗位职责 篇6

　　1.保障物业使用的方便、安全，保持物业及其设施完好、环境优美、公共秩序良好;

　　2.及时督促管理处进行质量把关和改进，并及时向有关单位反映，督促整改;

　　3.贯彻企业标准工作，并不断提出实施后的补充、修改和提升工作;

　　4.实行公司品牌战略实施计划及具体运作工作;

　　5.不断提高收缴率，实现成本最小化，利润化;

　　6.制止违法及违反物业管理公约的行为;

　　7.明确内部管理制度，规范管理服务人员的行为;

　　8.承担管理处为公司提供数据和信息的责任;

　　9.配合各职能部门的工作，接受监督

物业管理经理岗位职责 篇7

　　1.负责与政府相关职能部门、上级主管部门以及社会各界的沟通、联系与保持。

　　2.负责协调、处理与公司及相关公司的有关业务工作，并负责向其报告或沟通有关物业管理中所涉及的事宜。

　　3.协助领导对重大突发事件实施科学预防和有效处理，协助领导开展公司相关的经营管理工作。

　　4.完成上级领导临时交办的其它任务。

物业管理经理岗位职责 篇8

　　1、物业项目管理经验丰富;

　　2、能独立完成物业各项制度制订;结合实际情况制订实施细则，并组织实施。

　　3、对本职工作有不断改进的想法和推动能力，实操工作能力很强;

　　4、对服务需求能主动想办法给予实现，实现需求时主动与需求方进行沟通;

　　5、熟悉物业预算控制;

　　6、对辖区业户的经营行为实施规范管理，维护大厦统一形象。

　　7、定期组织水、电、气、消防、房屋公共设施、设备以及环境卫生等工作的综合性检查，及时解决发现的问题。

　　8、熟悉人力资源管理模块，人员的培训，招聘等。

物业管理经理岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、秩序维护：及时解决园区商户企业日常经营中出现的秩序问题;

　　2、安全管理：带领安保团队进行日常的安全检查;

　　3、消防管理：对消防通道 及消防设施进行定期检查与维护;

　　4、清卫管理：对清洁卫生进行管理与监督;

　　岗位要求：

　　1、5年以上物业管理工作经验，其中2年以上物业管理经理经验，具有团队管理能力;

　　2、情商高，沟通能力佳，处事周全;

　　3、能适应单休工作制。

物业管理经理岗位职责 篇10

　　职责：

　　1.制定商场年度物业营运预算和工作计划，并实施;

　　2.商场的设施设备的日常营运及维护;

　　3.日常外包服务现场的管理;

　　4.租户后勤服务的日常管理;

　　5.团队管理及建设;

　　6.严格执行国家关于环境、消防等方面的要求，协调相关政府关系。

　　岗位要求：

　　1.大学专科以上学历(工程背景);

　　2.具物业管理上岗证书等相关资格证书。。

　　3.五年以上大型房地产(酒店、商场、写字楼、服务式公寓等)物业管理工作经验，其中3年以上物业经理经验;

　　4.熟悉物业管理条例和物业管理操作流程;。

　　5.熟悉水、消防系统的监控维护知识，熟悉大型商场物业项目的工程维护、安保、监控、清洁等管理;

　　6.拥有丰富的应急事件处理经验，为人诚实，优秀的沟通协调能力。

物业管理经理岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责物业部日常工作的全面管理，包括项目消防、安保\车场、环境各专业模块的管理工作;

　　2、对项目管理工作中的不合格项的整改措施以及预防措施的实施进行监督;

　　3、负责团队管理及下属工作安排，兼管外包人员的日常管理及考核评估;

　　4、建立物业管理规章制度及工作流程，组织实施并监督执行;

　　5、定期组织公司消防检查、合理安排消防设施的管理，负责建立公司的安全保证体系和各项安全制度;

　　6、负责制定本部门人员的培训计划，定期开展相关培训，提升本部门工作人员的物业安全技能;指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;组织对部门进行不定期测评，及时汇总问题进行整顿;

　　7、负责对突发事件的预防和处理，并向上级领导提出建议方案和预防措施.

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，年龄30—45岁;

　　2、具有5年以上物业管理经验，其中2年以上物业项目经理工作经验;

　　3、有丰富的物业工程、安保、保洁管理工作经验;

　　4、熟悉国家和地方法规及物业管理条例;熟悉物业操作规范，相关政策法规和质量管理标准;

　　5、熟练使用office 等办公软件;有较强的领导能力、沟通能力、分析能力和执行能力;

物业管理经理岗位职责 篇12

　　1、 完成公司下达的各项财务及管理指标;

　　2、 组织制定项目客服、工程、秩序、环境、人事行政、财务等各部门工作计划并监督实施;

　　3、 制定项目年度物业管理工作计划和预算方案，按照标准保持并提升服务品质、操作流程;

　　4、 落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果;

　　5、 定期统计并提交项目管理数据，如财务数据、人事状况数据、资产数据、客户数据等信息;

　　6、 构建高效、和谐的管理团队，将项目业绩任务进行分解至各专业岗位，监督工作任务的完成情况与质量;

　　7、 与项目属地上级主管部门保持良性互动，创造良好的外部环境。

物业管理经理岗位职责 篇13

　　1. 负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。

　　2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

　　3. 拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

　　4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

　　5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

　　6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

　　7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的公共关系;

　　8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高;

　　9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;

　　10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

物业管理经理岗位职责 篇14

　　职责

　　1、全面负责住宅小区保洁、绿化 、停车场、消防安全等方面的全面管理工作;

　　2、负责制定住宅小区安全、环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查与监督;

　　3、负责保洁、绿化、消杀等服务质量的监督检查工作, 负责审核停车场收费服务及日常管理的筹划、经营工作;

　　4、负责本项目服务中心的检查、督促、考核工作, 负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理;

　　5、负责与派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通与协调工作;

　　6、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

　　任职要求

　　1、 教育背景：大专及以上学历，年龄28-40周岁;

　　2、 专业要求：管理类专业，工程技术类专业更佳;

　　3、 工作经验：曾担任中高端物业项目经理以上职位两年以上或者大型高端服务行业整体运营管理经验一年以上，持有物业经理上岗资格证书。

　　4、其他要求：

　　①具有非常强的团队管理、客户管理、业务管理、财务管理技能;

　　②熟悉国家、地方物业管理相关法规;

　　③责任心强、良好的职业道德和团队合作精神。

物业管理经理岗位职责 篇15

　　1、工程土建类或相关专业专科及以上学历，持有物业管理师证书;

　　2、熟练办公(CAD)软件，5年以上工程项目及相关管理工作经验，掌握工程项目土建、设施设备安装、装饰类工程等专业标准、技术特性;

　　3、具有高度责任感和严谨务实工作态度;良好的团队合作和学习能力;

　　4、具有物业管理实践经验和良好业绩，熟悉办公楼业态物业管理，熟悉消防、 安全保卫、清洁、绿化、工程等行业法规和工作规范

　　5、熟悉质量管理体系等相关管理体系的建立和运行;

　　6、对所在物业管理项目区域的物业管理服务活动实施全程管理，确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标

　　7、制定物业管理服务年度工作计划、财务预算和决算;

　　8、开展日常管理工作，负责对物业管理服务质量体系的考核与评审;

　　9、定期召开物业管理工作会议，制定工作报告，沟通处理重大事件;

　　10、定期对业户进行拜访，听取业主、使用人的意见和建议，对业户投诉情况的处理结果进行回访，做好回访记录，统计并总结;

　　11、制定、整理各类报表和物业经营、管理信息，供公司管理决策参考。

物业管理经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、负责商业中心设备设施管理工作，部门固定资产的管理;

　　2、负责商业中心安全管理工作、环境、消杀、绿化管理工作;

　　3、负责物管部预算及费用支出的控制;

　　4、负责各分包经营管理商指标的管理;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、男，年龄28-35岁，本科及以上学历;

　　2、五年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，三年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉国家或地方物业管理相关法律法规;

　　4、熟练使用办公软件;

　　5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

物业管理经理岗位职责 篇17

　　1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；

　　3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；

　　4、妥善处理一切紧急及突发事件；

　　5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；

　　6、负责监管项目资产（如车位、房屋等）的运行情况；

　　7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；

　　8、负责处理租户、业主投诉，保持环境卫生及维持治安秩序；

　　9、负责租户、业主各项费用的收缴工作；

　　9、领导下达的其他指示。

物业管理经理岗位职责 篇18

　　1. 熟悉国家有关法规和物业管理规定，全面负责物业服务处的日常管理工作，对管理、服务有指挥和决策权，确保服务达到公司的标准;

　　2.根据各项法律法规规定(物业管理条例、物权法、民法通则等)、《物业服务合同》对所辖小区实施综合性的物业管理，组织制定具体的物业管理计划，报上级领导审批，并协调实施;

　　3.负责建立、健全所在项目各项规章制度、操作流程、工作标准，检查督促岗位责任制的执行情况;

　　4.负责落实公司的各项规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果;

　　5.负责辖区内房屋共用部位，公共设施、设备的使用管理，维修和更新，保障各种设备的正常运行;

　　6.负责辖区内的环境卫生、绿化养护管控，创造整洁舒适的生活工作环境;

　　7.负责合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度，提高业务水平和服务质量;

　　8.负责发现、汇总、统计、分析部门各类共性、重复出现的问题，提出有效的预防、整改措施并负责具体实施;

　　9.负责定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正。

物业管理经理岗位职责 篇19

　　1、负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建，水、电、暖、空调等基础知识;

　　2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程;

　　3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作;

　　4、具备合理计划各类工程费用的能力;

　　5、执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。

　　6、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向甲方提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务;

　　7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化、维修等量化管理运作流程。

物业管理经理岗位职责 篇20

　　(1)认真贯彻执行公司的经营方针、政策、指示、规定等;

　　(2)坚持"客户至上,服务第一,品牌升值"的经营宗旨,努力搞好具有特色的物业服务工作,为公司和社会做贡献;

　　(3)定期向分管副总汇告情况,提交公司有关物业服务计划和建议。认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标;

　　(4)制定物业服务方面的质量目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,规定物业中心全体员工的职责,并监督贯彻执行;

　　(5)制定各项费用标准保证服务工作的正常进行。建立健全物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;

　　(6)定期主持物业服务例会,听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展;

　　(7)经常巡视服务区域内外各场所及所辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题;

　　(8)以身作则,关心员工、奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作;

　　(9)与社会各有关单位保持良好的公共关系,与服务区域内各客户、各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;

　　(10)认真完成上级领导安排的其他工作。

物业管理经理岗位职责 篇21

　　1)主持小区日常管理工作

　　2)依照物业管理服务合同的约定，组织落实相关人员做好小区内楼宇管理，日常维修，清扫保洁，绿化养护，门岗保安，卫生消毒，车辆，电梯等的管理，依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作，收缴物业费用

　　3)熟悉小区各种配套设施完善情况，每日进行巡视，对水，电，气，公共设施等运作情况进行检查了解，发现问题及时解决

　　4)处理突发状况，协调开发商，业委会和业主的关系

物业管理经理岗位职责 篇22

　　1.每日进行巡检，确保广场消防安全

　　2.完成年度停车场收费指标

　　3.制定环境清洁计划，监督检查执行情况，确保公司的内外环境(地面、卫生间、门前三包、扶梯等公共设施)卫生达标

　　4.严格执行保洁外包合同，对存在的问题进行管控，确保卫生达标

　　5.保证隐患问题系统填报率

　　6.场内装修的管控与消防安全验收

　　7.定期进行品质检查，跟进不合格项的整改，确保广场品质

　　8.年度预算执行控制

　　9.按要求完成物业类招投标

　　10.定期组织开展内审工作，修改完善体系文件

　　11.按要求完成质量及环境体系论证

物业管理经理岗位职责 篇23

　　1.在运营中心总监直接领导下，负责物业公司的日常事务和管理工作。

　　2.建立健全规章制度，提高服务质量，落实奖惩制度。

　　3.安排调整本部门人员工作，制定工作计划，组织编写报告文件。

　　4.会议活动组织或参加，负责传达公司文件、通知及会议精神。

　　5.检查本辖区各部门工作情况并进行考核，按要求抓好管理。

　　6.熟悉国家法律法规和物业管理规定，掌握业主情况，解决好有关投诉，。

　　7.做好物业费、车辆管理费、水电费等费用收缴组织落实工作。

　　8.加强各部门间团结合作，密切与其他部门联系，互相沟通协调。

　　9.负责传达落实各级政府部门的物业工作要求任务。

　　10.完成公司领导交给的其他工作任务。

物业管理经理岗位职责 篇24

　　1、全面负责领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力

　　2、制定项目年度物业管理预算方案，完成项目年度经营管理目标;

　　3、制定项目月度、季度、年度工作计划并监督执行;

　　4、负责项目内员工的系统培训建设与人才需求梯队建设;

　　5、协调、激励、指导各部门专业化工作，提高客户满意度;

　　6、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息，定期组织客户满意度调查并及时向上级领导汇报情况;

　　7、执行各项法规及物业管理公约，与政府有关部门保持良好关系;

　　8、妥善处理一切紧急及突发事件，妥善处理业主、租户、商户的投诉。

物业管理经理岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、协助项目负责人就保安、消防、保洁、绿化、虫控等各项服务进行监管，对项目的管理品质提出合理化建议并做好部门间的沟通;

　　2、协助项目负责人制定项目管理计划，起草和处理相关发文/报告;

　　3、与业主建立和保持良好的工作关系，对业主的意见做好反馈，并及时传达给其他部门解决跟进;对解决情况进行回访;

　　4、监督安保、保洁等外判单位的管理工作，确保外判业务符合公司服务要求;

　　5、租户二次装修的手续办理，及协调物业中心各部门跟进及过程监管及收交楼;

　　6、协助项目负责人与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系;

　　7 、完成项目经理交办的临时性工作和专项。

　　任职要求：

　　1.30-45岁，男女不限;

　　2.统招大专以上学历，物业管理类专员者优先，有8年以上物业管理从业经验;

　　3.熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握物业管理基础知识;

　　4、持有物业经理上岗证，接受过专业物业管理、企业管理等方面的培训;

　　5、有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力，良好的团队合作精神以及较强的服务意识。

物业管理经理岗位职责 篇26

　　1、负责公司承接商业、办公及其公共项目的物业管理工作。

　　2、负责承接项目的前期工程、技术支持和前期运营工作。

　　3、完成物业管理服务委托方提出的物业管理服务内容和质量要求，积极支持、配合物业管理服务委托方的经营管理和业务活动的开展，满足物业管理服务委托方的期望和要求。

　　4、负责管理处工作计划及部分财务预算的制定，按规定做好收入、支出控制和核算工作。

　　5、全面负责管理处各项管理工作和运作实务(基础管理、客户服务管理、保安、保洁、绿化管理、设备设施管理等)，保持管理处正常运行秩序及良性经济循环。

　　6、全面负责管理服务区域内的安全工作，做好对各类突发事件的预案与防范工作，负责突发事件发生后应急处理的指挥、协调、联系和信息反馈工作。

　　7、负责建立完整的物业管理档案(客户档案、防火安全工作资料、设备设施技术资料等)，日常工作中抓好各类服务、维修等工作。

　　8、做好管理处内各部门及员工之间的沟通和协调工作，处理好与公司各部门的工作联系和协调，提高工作效率。

　　9、提出管理处作业员工岗位调整、安排初步意见，并做好员工考勤工作。

　　10、负责客户满意度的测试评定工作，落实物业管理服务的投诉处理工作。

　　11、完成公司交办的其他工作。

物业管理经理岗位职责 篇27

　　职责：

　　1.负责物业服务中心的全面工作;

　　2.根据公司提出的年度经营目标，制定年度工作计划并组织实施。

　　3.制定项目年度物业管理方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及财务运行情况;

　　4.负责处理客户投诉，提高客户满意度。

　　任职要求：

　　1.3年以上物业项目管理经验，大型物业企业或高端物业项目管理经验优先。

　　2.大学大专或以上学历，持物业经理上岗证;

　　3.熟悉物业管理相关专业知识及行政法律法规;熟悉政府相关部门的运作等。

物业管理经理岗位职责 篇28

　　职责：

　　1. 全面负责工程物管部的工作，保证商场设备设施正常运行，负责商场环境清洁、绿化和商场秩序的维护及消防安全管理。

　　2. 负责制定本部门的年度工作目标和工作计划，季度、年度的工作总结。

　　3. 作为公司安全经营管理委员会的分管负责人，负责公司整体安全的管理实施工作，支持其他部门规范开展安全生产经营活动。

　　4. 负责制订并组织实施物业前期介入、接管验收、质量保修、物业服务方案。

　　5. 负责商户/业主装修工程技术支持和施工管理。

　　6. 牵头负责与供电、供水、供气、市政、城管、消防、公安、安监、街道安全科等对口部门沟通，与项目商场设施单位合作顺畅。

　　任职资格：

　　1. 大专及以上学历，物业管理或管理类专业;

　　2. 3年以上物业、酒店、商业行业同岗位经验;

　　3 .应急能力、执行力、理解能力强，能够承受一定的工作压力;

物业管理经理岗位职责 篇29

　　1、制定部门年度工作计划和考核指标，部署部门季度、月度等工作任务;

　　2、负责物业质量管理体系的实施、维持和改进，落实公司各类规章制度、决议与检查事项，对辖区人员服务质量进行培训，并反馈结果;

　　3、负责物业共用部位、共用设施、设备的使用管理、维修和更新;

　　4、负责商业体内公共地面、广场外公共地面、地下停车场的秩序与品质;

　　5、负责合理调配外包保安、保洁公司人员，协调各岗位的分工与协作;

　　6、负责员工的激励、考核、培训。

物业管理经理岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、落实公司标准体系建立及解读培训;

　　2、制定品质检查计划，定期开展品质督导检查工作并组织品质督导分析会;

　　3、项目前期介入管理，制定项目接管计划;

　　5、客户满意度控制(过程满意度、年底满意度测评、报事投诉);

　　6、战略发展与品牌宣传;

　　7、多种经营指标分解与达成;

　　8、风险预控等。

　　要求：

　　1、30-45岁，物业管理相关专业优先;

　　2、5年以上大型物业企业同岗位工作经验;

　　3、熟悉物业管理专业知识、国家物业管理相关法律法规;

　　4、熟悉业行业先进管理理念、办公软件使用知识 ;

　　5、有良好的管理、统筹、沟通、协调能力;

　　6、该项目位于重庆铜梁区，需要能够接受出差或派遣。
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更新时间：2024/12/23 20:31:17