| 标题 | 关于行政主管工作职责 |
| 范文 | 关于行政主管工作职责（通用29篇） 关于行政主管工作职责 篇11、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划; 2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责公司培训管理及实施工作 7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作; 8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。 关于行政主管工作职责 篇21、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作; 2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排; 6、 负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。 7、 负责公司行政费用的统计及报销申请 8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作 9、负责办公室其他行政事务。 关于行政主管工作职责 篇31.1、负责公司保安、食堂、宿舍及厂区的日常管理工作; 1.2、负责有关证照的办理工作，代表公司与政府等有关部门和单位保持良好沟通; 1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6S检查督促整改工作; 1.4、负责项目行政类费用预算的编制; 1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系; 1.6、负责个人EHS目标的达成; 2.1、负责项目日常采购费用的预算及管控，严格按照流程及权责，完成项目各类采购计划，积极开拓渠道，货比三家; 2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续; 2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本; 3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况; 3.2、负责建立公司资产管理台账，做到账账相符、账实相符、信息完整，确保不重不漏; 3.3、负责新购固定资产登记、验收工作; 3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符; 4.1、贯彻执行印章管理制度，确保公司印章使用的正确性、规范性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生; 4.2、负责印章领取、使用、保管，严格按照印章的用途及审批程序使用印章，保障各项业务的正常进行; 5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应; 5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作; 5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全; 5.4、每月召开一次食堂民主管理委员会，审核餐厅当月支出费用，并根据员工的合理诉求及建议对食堂管理工作提出整改意见; 6.1、在结账期内完成相关费用整理报销; 6.2、各项报表、资料按时准确提报; 6.3、完成领导交办的其他工作。 关于行政主管工作职责 篇41、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、处理公司对外接待工作。 7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 8、协助总经理处理行政外部事务。 9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 10、完成领导临时交办的其他任务。 关于行政主管工作职责 篇51、负责组织各种员工福利活动及公司活动; 2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴; 3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律; 4、购买、管理和维修公司固定资产; 5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理; 6、完成直属上司交办的临时性工作; 7、协助各部门办理所需事项; 关于行政主管工作职责 篇61.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划; 2.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式; 3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行; 4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 关于行政主管工作职责 篇71、完成部门行政制度的建立健全和贯彻落实; 2、负责公司办公用品采购及固定资产管理、公司车辆、宿舍管理等工作; 3、负责公司各类活动策划、组织及实施，员工生日、旅游、聚餐、节假日福利安排; 4、有采购经验，能够独立的统筹仓储部门辅料议价及采购工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 关于行政主管工作职责 篇81.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2.管理公司的公共卫生、宿舍、安保、司机、食堂就餐工作; 3.做好公司废物(品)处理管理工作; 4.建立安全台账，进行三级安全教育培训工作; 5.部分外联、党工团事项。 关于行政主管工作职责 篇91、文职秘书，行政管理等工作; 2、编制文案，计划书，合同等; 3、协助董事长的日常工作; 4、接洽客户及公关维护; 5、商务随行兼司机; 6、执行董事长安排的其他事务。 关于行政主管工作职责 篇101、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函; 2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况; 3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办; 4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源; 5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作; 6、完成领导交办的其他工作。 关于行政主管工作职责 篇111、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。 3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。 4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助; 6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程; 7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。 8、完成上级领导交办的其他任务。 关于行政主管工作职责 篇121、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作; 2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。 3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动; 4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订; 5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作; 6、人事档案整理管理; 7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调; 关于行政主管工作职责 篇131)公司各项人力资源管理制度制订、完善和监督执行，公司人力资源发展规划的制订;协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗位职责; 2)招募公司所需人才，并进行行业内资深人才信息资料搜集、竞争对手关键人才信息搜集，维护和拓展招聘渠道; 3)各级各类培训的计划、组织和实施，培训资源的开发管理、培训教案的管理和培训档案的建立和管理; 4)建立公司绩效考核和激励体系，制定相关制度流程并负责实施; 5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制; 6)办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，把握员工思想动态，处理劳资纠纷; 7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项; 8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。 9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实; 10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理; 11) 车辆使用的管理; 12) 公司食堂管理; 13)负责政府、工商、公安消防、物业管理等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源; 14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序; 15)前台接待、快递的发送; 16)公司级会议和活动的组织安排。 关于行政主管工作职责 篇141、维护并拓展招聘渠道，及时补充各岗位的人员需求; 2、办理各部门人员入职、合同签订、异动、离职等手续，规范管理人事档案; 3、收集整理各部门的绩效考核结果; 4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本; 5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等; 6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录; 7、负责办公室的其他工作。 关于行政主管工作职责 篇151、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续; 3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、负责公司房租、资产、车辆管理; 6、负责员工考勤工资复核工作; 7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。 关于行政主管工作职责 篇161、负责所在项目人力资源管理工作; 2、协助项目负责制定项目各类预算; 3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施; 4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理; 5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报; 6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障; 7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督; 8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行; 9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。 关于行政主管工作职责 篇171、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作; 2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求; 3、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 4、组织分公司的员工活动，员工关系的处理; 关于行政主管工作职责 篇181、根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 2、组织制定公司人力资源发展的各种规划; 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 3、根据公司业务发展需要，汇总部门人力需求并有效推进招聘计划; 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 5、负责企业文化的建设与宣传; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7、跟进落实行政事务工作，指导行政专员开展具体工作。 关于行政主管工作职责 篇191、45周岁以下，学历不限; 2、负责公司人员招聘、面试; 3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理; 4、负责公司人员工资核算; 5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行; 6、负责公司门卫及食堂管理; 7、负责公司文件、资质证书等资料管理; 8、负责公司接待、车辆等管理安排; 9、负责公司宿舍管理; 10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理; 11、领导安排的其它工作任务。 关于行政主管工作职责 篇201、根据公司发展需要，拟定人力需求、开发、 配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的监督与执行。 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。 3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。 4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。 关于行政主管工作职责 篇211、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度; 2、负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书; 3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施; 4、负责员工面谈，为改善公司人事管理提供建议; 5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜; 6、负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈); 7、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等; 8、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验; 关于行政主管工作职责 篇221、负责人事档案，文件管理，员工花名册、履历、各项人事记录的管理 2、负责员工的招聘、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理 3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理 4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系 5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理 6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作 7、公司负责人交办的其他工作任务 关于行政主管工作职责 篇231、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行; 2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系 3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结; 4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度; 5、审核控制各种办公费用; 6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。 7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险; 8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护; 9、公司考勤统计与监督检查。 10、及时完成主管交办的其他工作事项。 关于行政主管工作职责 篇241、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理; 2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理; 4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实; 5、领导交办的其他工作事项。 关于行政主管工作职责 篇251. 接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责 。 4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。 5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。 关于行政主管工作职责 篇261、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实; 2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作; 3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作; 4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等; 5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等); 6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用; 7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 关于行政主管工作职责 篇271.根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招聘情况进行追踪分析; 2.根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导; 3.根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行;负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪; 4.负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的管理能力; 5.负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。 关于行政主管工作职责 篇281，组织沟通能力强、业务熟练。 2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。 6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。 7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 8，负责人员的招聘、调离。 9，熟悉各类证件的年检审查。 关于行政主管工作职责 篇291.负责前台接待，做好接待与引见工作，快递的收发传达; 2.负责公司的环境卫生(包括复印件、空调及打卡机等)，协助公司员工的复印、传真等工作 3.负责固定资产的管理 4.负责公司的订餐和饮用水，负责行政费用的把控和报销 5.负责行政流程的制定、完善和优化，使各部门的配合更高效; 6.负责跟供应商的合作以及公司行政物资的采购 7.负责员工考勤的计算; 8.负责员工活动的组织以及节假日福利的发放 |
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