媒介总监岗位职责（精选25篇）

媒介总监岗位职责 篇1

　　1、 对接客户需求，制定媒介公关策略：包括媒体渠道选择、预算分配及传播逻辑，媒体平台不限于：微博、微信、小红书、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒体合作平台。

　　2、 把控整体，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。

　　3、 沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。

　　4、 对结果负责，有完整的效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。

　　5、 能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。

　　6、 开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。

　　7、 带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效

　　8、有很好的团队管理经验，项目管理经验。

媒介总监岗位职责 篇2

　　1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;

　　2、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;

　　3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行;

　　4、进行竞争对手公关传播情况调研分析，定期出具调研报告;

　　5、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。

媒介总监岗位职责 篇3

　　1、分析评估电视媒体资源，能独立完成电视媒体资源购买、谈判工作;

　　2、能够准确把握客户需求，快速整合电视平台媒介资源，为客户提供专业的媒介策略性建议并引导客户采纳执行;

　　3、负责客户媒介策略方案和日常传播方案的策略引导，能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;

　　4、带领团队开展工作，维护长期关键客户的合作关系;

　　5、建立电视媒介资源库，形成媒介资源的积淀;

　　6、负责团队日常工作管理，提供高标准的客户服务质量.

媒介总监岗位职责 篇4

　　1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

　　2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;

　　3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

　　4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。

　　5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

媒介总监岗位职责 篇5

　　职责：

　　1.制定媒体关系管理工作流程;

　　2.管理全国各主要媒体关系，清晰认识媒体特点及操作流程;

　　3.与媒体高层进行日常有效沟通;

　　4.制定媒体关系管理工作目标，协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，并对最终结果负责;

　　5.向客户端提供媒体发布策略，并对客户端工作的质量提出建议;

　　6.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;

　　7.有过新媒体媒介者优先。

　　任职要求：

　　1.全日制国家重点本科或以上学历，传媒、新闻、市场营销等专业方向;

　　2.具备3年以上媒体关系管理经验，熟悉媒体特点及操作流程;

　　3.具有较强的表达能力以及良好的沟通协调能力;

　　4.踏实认真，具有良好的工作责任心;

　　5.容貌较好，气质佳

媒介总监岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、根据公司的发展要求，制定项目的媒介策略及实施媒介计划;研究媒体趋势和环境，负责各类媒体计划的实施、执行、跟进和监督;

　　2、对媒体资源进行有效分析、开发和管理,及时配合客户需求完成媒介资源计划及合作洽谈;

　　3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;

　　4、负责对执行的广告投放进行监督和追踪，对执行效果进行评估分析，不断优化广告投放效益;

　　5、整合、管理媒体资源，建立媒体资源库，完善相关机制，保持并增进与大众或行业媒体的关系维护;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;

　　2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;

　　3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;

　　4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;

　　5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;

媒介总监岗位职责 篇7

　　职责：

　　1. 负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护;

　　2. 充分理解客户的媒体传播需求，为项目提供媒介支持，完成媒介策略及媒介购买方案的制定;

　　3. 配合销售及策划的社会化媒体营销工作需求，协同服务团队达成传播KPI及ROI指标，对服务团队负责;

　　4. 对已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进行把控及调整，并形成分析报告;

　　5. 管理媒介团队，并指导其具体工作。

　　岗位要求

　　1. 本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑;

　　2. 三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略;

　　3. 熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉;

　　4. 擅长媒介管理经验，具备4A广告公司或互动公司工作经验优先;

　　5. 熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告;

　　6. 有媒介资源优先。

媒介总监岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、有5年左右经验优先

　　2.负责公司广告平台和媒体方(资源方API或SDK对接)程序化对接

　　3.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;

　　4.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;

　　5.协助其他部门，支持媒介策略;

　　6.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;

　　7.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;

　　8.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;

　　9.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;

　　10.完成上级交给的其它媒介相关工作。

　　任职资格：

　　1.具有SSP(精准投放广告)公司、4A公司资源者，互联网大媒体经验者优先;

　　2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;

　　3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;

　　4.具备良好的时间管理能力和变通能力;

　　5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。

媒介总监岗位职责 篇9

　　职责：

　　1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标;

　　2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案;

　　3. 制订年度及项目的媒介策略;包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程

　　监督，不断提高质量;

　　4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和

　　行业竞争力;

　　5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建

　　立长期稳定的战略合作关系

　　6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件

　　7. 监督和跟踪相关项目的实施进度;

　　8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决;

　　9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作;

　　10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

　　任职要求：

　　1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传

　　播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。

　　2. 市场敏感度强，对客户品牌及市场营销有较深厚的理解，能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划，具有较强的媒体

　　策划、商业包装能力

　　3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;

　　4. 出色的咨询、领导和团队建设能力

　　5. 优秀的英语读写能力;

　　6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

　　8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。

　　9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。

　　10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。

　　11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力

媒介总监岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、研究市场，向公司提出媒介渠道规划部署和可行性方案;

　　2、分析公司媒介情况，整合公司优质媒介资源，提升媒介资源的利用效率;

　　3、负责新的网络广告平台资源和渠道开发、业务拓展，加强团队谈判的议价能力，构建共享多赢的媒介利益分配机制，降低采购成本;

　　4、管理整个媒介部团队，做好团队建设

　　任职条件：

　　1、 大专以上学历，5年以上同岗位相关经验;

　　2、 有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;

　　3、 媒介资源开发、整合能力强;

　　4、 团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;

　　5、 管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;

媒介总监岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、根据公司营销策略，拟定公司品牌发展策略，建立和拓展丰富的推广渠道;确保品牌建设与维护工作的顺利开展，以达到提高公司品牌知名度和美誉度的目的;

　　2、遵循公司年度品牌策略，策划全年品牌传播、推广活动，并协调资源保障计划的执行落地;

　　3、品牌传播相关物料的策划、传播文案的撰写、设计品质管理、投放效果监督;

　　4、发掘适合公司品牌传播的各种新传播渠道，策划针对性的传播计划、并推进执行落实;

　　5、掌握媒体资源，利用媒体资源，策划相应的活动与方案，宣传公司品牌的目的。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，新闻、传播、中文系或广告相关专业;

　　2、5年以上品牌策划经验，有参与大型活动、公关策划项目经验，有会展行业品牌策划者优先;

　　3、熟悉线上媒体，对媒体大号有一定的了解;

　　4、负责广告投放媒介的选择与优化，媒介渠道的开拓、维护与创新;

　　5、具备良好的沟通与提案能力，较强的洞察客户需求和准确把握项目方向的能力;

　　6、家居行业经验者优先考虑

媒介总监岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、负责媒体关系维护，与媒体建立长期稳定的合作关系;

　　2、依据客户需求，为客户推荐、优选匹配的媒体资源，进行媒体推介方案的提报，并确保提报方案的精确性体系;

　　3、落实媒体采购、整合工作，进行有效的采购成本控制;

　　4、负责采购合同的拟定，并确保合同有效执行，监督完成上刊、验收工作;

　　5、完成媒介资源数据库的收集、整理、分析，及时把握媒体动向，建立完善的媒介信息库，准确完整的汇总媒体信息

　　任职要求

　　1、广告、新闻、市场营销专业等相关专业本科以上学历;

　　2、具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律;

　　3、良好的商谈沟通、协调应变能力与统筹规划，抗压能力;

　　4、具备较强的团队合作意识;

　　5、熟悉媒介投放工作流程和工作模式，以及较强的媒体资源整合能力;

　　6、文字撰写功底强，能熟练运用常用办公软件(Word、Excel、Photoshop等办公软件)。

媒介总监岗位职责 篇13

　　职责：

　　1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接

　　2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;

　　3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;

　　4.协助其他部门，支持媒介策略;

　　5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;

　　6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;

　　7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;

　　8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;

　　9.完成上级交给的其它媒介相关工作。

　　任职资格：

　　1.具有DSP(精准投放广告)公司、4A公司资源者，互联网大媒体经验者优先;

　　2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;

　　3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;

　　4.具备良好的时间管理能力和变通能力;

　　5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。

媒介总监岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、制定全年媒体开发计划，并带领部门完成任务;

　　2、寻找媒体业务拓展目标(重点为十字路口、繁华地段);

　　3、根据公司指定片区开发媒体位置;

　　4、及时了解并掌握一线城市优质、新型媒体，并能成功引进本土市场;

　　任职要求：

　　1、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式，拥有并建立长期稳定的媒体合作关系;

　　2、熟知媒体行情、媒介运作、媒介购买模式，善于沟通，有相当的谈话技巧，具有媒介策略、媒介计划制定和执行能力;

　　3、积极主动的合作意识，团队作业精神;

　　4、具有较强的敏感性。

媒介总监岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、媒体资源收集、评选，形成报告供公司领导选定投放;

　　2、负责为集团副总裁提供媒体投放规划建议，协助公司领导规划年度媒体投放计划。

　　3、电视媒体，网络，杂志，报纸，刊物，广播等媒体投放跟单;

　　4、集团媒体投放合同、影像资料，档案管理;

　　5、季度对投放媒体进行效果评估总结;

　　6、协助部门进行营销事件规划，提升企业的品牌知名度、认同度和美誉度。

　　基本任职要求：

　　1、具有5年以上媒体相关的工作经验;

　　2、熟悉传统媒体及新媒体的运作方式。

媒介总监岗位职责 篇16

　　职责

　　1、统筹安排北京分公司媒介安装线条工作，媒介安装团队管理，

　　2、 了解公司常规媒体广告发布流程;

　　3、 根据客户合同实际情况合理指导安排广告上、下刊计划。

　　4、能结合客户需求与公司媒体资源情况进行媒体点位合理统筹、排期;

　　5、结合广告发布的实际情况进行评估、为销售部门提供客户跟进方案;

　　6、跟踪、协调处理广告投放期间的异常情况或投诉事件。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，广告，新闻、传播等相关专业可优先考虑;

　　2、1年以上广告、电梯媒体行业相关经验者优先;

　　3、具有较好的分析能力和良好沟通协调能力;

　　4、性格积极向上，同时具备不少于2年团队管理经验。

媒介总监岗位职责 篇17

　　职责：

　　1.制定媒介部门运营战略规划，建立与优化完善日常运营相关的制度、业务体系流程，并监督团队执行;

　　2.根据项目经营目标，制定整体年度运营方案、产品经营策略及业务目标达成计划;

　　3.负责网红经济运营思路的制定、完善，推广策略的优化，获得推荐资源，社会化传播活动创意营销转化变现;

　　4.制定业务管理与发展策略，建立有效运营手段提升客户群活跃度，进行产品市场推广的策划和实施,并对结果负责。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，对MCN媒介机构市场发展、网红电商运营有深入的了解，熟悉互联网业务的发展现状及趋势;

　　2.5年以上网红媒介运营经验，3年以上管理经验，熟悉互联网电商运营管理结构和流程;

　　3.出色的理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力，有一定的营销推广经验，团队搭建和管理能力强;

　　4,精通达人经济发展规律和运营规则，精通各种推广方法，广泛的人脉，艺人、主播、网红资源及渠道资源者优先。

媒介总监岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司产品的推广和运营;

　　2、挖掘现有渠道的合作潜力，提升合作水平;

　　3、开拓并大量接入app及wap站流量，通过广告形式进行流量变现;

　　4、通过数据分析，梳理现有合作业务，提升媒体流量变现效率。

　　5、结合业务发展状况，寻求内外部市场合作伙伴，搭建市场拓展架构

　　任职资格

　　1、对广告渠道、大数据行业有一定了解，有渠道拓展经验优先;

　　2、熟悉互联网广告市场，对互联网广告平台、广告网络、广告产品等具备深刻的理解及认知;

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　4、工作技能：商务谈判

　　5、其它要求：有稳定客户资源者高薪聘请。

媒介总监岗位职责 篇19

　　职责：

　　1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;

　　2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;

　　3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;

　　4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;

　　5.对项目公关方案、计划、稿件提出基于媒体角度的建议，按周组织参与媒体选题策划会火稿件策划会;

　　6.控制所负责项目的媒体运作成本，做好财务管理，以合理成本高效精准地完成既定工作目标，对最终结果负责;

　　7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。

　　任职要求：

　　1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;

　　2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;

　　3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;

　　4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;

　　5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;

　　6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。

媒介总监岗位职责 篇20

　　职责：

　　1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;

　　2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;

　　3.负责排查和整理优质媒体资源，进行媒体数据、资料收集和整理工作，并对媒体资源进行有效的分析和总结;

　　4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;

　　5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历，2年以上新媒体拓展经验，对公关传播，媒介执行有一定认知;尤其对于新媒体(包括公众号、自媒体)这一板块有相关经验者;

　　2.具备优质丰富的新媒体资源，能够维护和管理媒体关系，具有较强开拓能力、抗压能力、沟通和协调能力;

　　3.熟悉新媒体运作模式，对行业内出现的新形式的移动广告方式有较高的敏感度，善于分析、辨别、预测未来的发展动态，能够独立负责项目者优先;

　　4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;

　　5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。

媒介总监岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、了解品牌公关关系工作的各项需求，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，负责联络、开拓及维护媒体关系。

　　2、整合各种网络推广平台，组织专题接触目标消费族群提升品牌口碑和美誉度。

　　3、负责微信公众号、新浪微博、小红书、B站、抖音、快手、淘宝直播等平台的推广，负责KOL的筛选与合作推进。

　　4、开拓对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域、不断扩大推广范围。

　　任职资格要求：

　　1、 媒介推广老司机兼潮流达人。

　　2、有丰富的化妆品行业媒体、网络媒体及KOL等媒介资源。

　　3、化妆品行业同等岗位两年以上工作经验。

媒介总监岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、负责统筹内容创作部管理工作，制定本部门管理制度、流程和培训;

　　2、独立负责公司多层面媒体管理及维护;

　　3、负责媒体公关发布统筹，监控公司各项目的媒体发布进程;

　　4、负责媒体资源整理和拓展工作;

　　5、参与公司内容运营策划工作，管理并统筹内容策划创作;

　　6、负责根据整体媒体环境、客户行业特点、资本市场行情进行舆情分析，提供专业媒体策划方案;

　　7、有2年以上财经记者经验优先。

　　任职资格：

　　1、5年媒介公关或内容策划工作经验，3年同岗位团队管理经验;

　　2、本科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业;

　　3、了解各类媒体特点及操作流程，有能力管理主要媒体关系;

　　4、网感好、文字功底强，能迅速总结重点，文字风格轻松幽默;

　　5、有财经媒体工作经验者;

　　6、具有新闻敏感性和逻辑性;

　　7、有良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。

媒介总监岗位职责 篇23

　　1. 带领媒介开拓WAP网站，APP媒体，完成团队拓展指标，并对媒介进行KPI考核，媒介日常事务处理，项目进度的把控，并对该项目的任务额进行负责;

　　2. 负责为公司广告平台拓展整体移动流量 (包括apps、 SDK、API接入、系统流量接入 、运营商流量接入等) 并对拓展结果负责;

　　3. 根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求，提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划)

　　4. 负责与APP媒体及WAP网站的对接、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

　　5. 搜集相关媒介资料并进行分析、整理，及时把握开发者动向;

　　6. 对移动市场(安卓、IOS)推广渠道有多种了解，有自己的见解、方法，并拓展更多可合作方式;

　　7. 对媒体宣传成本负责，能有效减低媒体的综合成本;

　　8. 进行行业及竞争对手的监测和数据分析，参与公司招标客户的比稿工作，撰写和制作调研工作报告;

　　9. 培养新媒介，为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。

媒介总监岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源;

　　2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施;

　　3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告;

　　4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本;

　　5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确;

　　7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通;

　　8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判;

　　9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系;

　　任职要求：

　　1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历;

　　2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态;

　　3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力;

　　4、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力

　　5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力;

　　6、具有较强的管理组织与协调能力。

媒介总监岗位职责 篇25

　　职责

　　1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

　　2、公司媒体活动的方案策划及撰写、组织和执行，建立稳固发展的媒体关系;

　　3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

　　4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会。

　　5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，公关、新闻、金融等相关专业优先;

　　2、熟悉公关行业，至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;

　　3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;

　　4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力;

　　5、具备较好的文字撰写能力，熟悉传统媒体、有新媒体经验，了解媒体运作规律。

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