| 标题 | ktv规章制度精彩 |
| 范文 | ktv规章制度精彩（精选3篇） ktv规章制度精彩 篇11. 敬业爱业，服从领导安排。 2、待客热情，语气温和，礼貌待人，处事礼貌谨慎。 3、工作勤快，服务标准，规范化，尊重领导，主要打招呼。 4、准时上、下班，不得打私人电话（工作时间）不准会客，不做和工作无关事物。 5、要有良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头及杂物。 6、负责设备，设施的正常动作，如有疑问，请书面通知工程部或通报直接上级。 7、认真做好营业前的。准备工作，营业中标准服务，营业结束后的收尾工作。 8、着装整齐、干净、无破损及油污渍，准确佩带工号牌及仪容仪表。 9、员工间或客人间相逢时相互点头示意，主动让路，礼貌招呼。 10、 联系工作或汇报工作必须简时、扼要。 11、 举止文明，得体大方。 12、 遵守劳动制度及所有的工作制度。 13、 节约用电用水用料，加强节能消防意识。 14、 进入员工餐厅，不得争抢座位，凭票排队用餐。 15、 不浪费粮食，不乱倒杂物。 16、 遇有特殊情况，希望积极协助领导维护事项，以书面的`形式汇报情况，不得越级。 17、 每月有一次固定物品及消耗盘存，或有损失或其它，将按百分比赔偿。 18、 保管好由公司及餐厅发放的物品，如有意外将由自己负责。 执行及抄报部门。 ktv规章制度精彩 篇2第一条:每一名ktv员工每一天都必须要按时上下班，每一天做到不迟到，不早退，当有病、事时候需要按ktv规章制度中的规定提前请假 第二条:不仅仅要保管好自我所负责区域的设备等物品并且要保管好自我的`工作服、胸牌等相关物品，在那里ktv规章制度中明确要求当ktv员工辞职时必须按将有关物品交给主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店 第三条:每一天上班的时候要求员工均应按规定着工服，坚持工服整洁、仪表端庄，不按固定着装的给予10元以上罚款，扣除其当月的奖金。 第四条:ktv中每一位员工必须严守本店保密制度，不得向外界供给有关人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严禁擅自做主张，一旦公司利益受损给予开除和罚款。 第五条ktv中每一名员工必须呀按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不能够私带朋友到ktv内部食堂就餐，一旦发现给予严厉的处罚 第六条:ktv每一位员工一般不得在工作区内打(接)私人电话，当如有特殊情景，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响自我或者他人工作。 第七条:当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留 第八条:无论是什么原因员工都不得在包房内留宿，一旦发现给予开除 第九条:工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串岗 第十条:不得使用污言秽语，不允许在营业区嬉笑打闹，不得在营业区域吸烟、饮酒，不得与客人发生争吵，不得收取客人小费和物品。 ktv规章制度精彩 篇3量贩式ktv就是超多经营的ktv，具体点就是包厢类型多，数量大，价格便宜。管理制度的不一样源于客户群体的不一样。这样的类型多为品牌经营，实力雄厚，注重企业文化建设，讲求的是一个团队，有健全的管理制度。 量贩式ktv的经营之道主要是要有先进的点歌系统，目前很流行的一vod个点歌系统，能够作为思考对象，但是在选取时还是要注意一些要素，首先是要有先进的系统，确保运营中不会死机；个性是对歌曲的要求也是很高的，一般回去唱歌的都是追求时尚的`人，歌曲更新的进度，也就是吸引顾客的资本。 其次，音响的设计，唱出来的歌曲没有那种荡气回肠的效果，还不如回家唱k。所以音响的设计也是吸引顾客的必要条件。 以上的这些都是作为一个量贩式ktv本身必备的硬件。下方就是经营好量贩式ktv的软件: 1ktv是人服务人的行业，好的管理能够降低成本，增加收益。倘若顾客光顾的时候，服务人员不理不睬，活着热情不够，也许会打消顾客的热情，或者是间接的影响顾客的情绪，这样就不能吸引更多顾客也会失去回头客。所以要以人性为出发点，让客人有宾至如归的感觉。 2减少服务人数，降低成本。 ktv管理制度。 3提高效率采用店长制一元化管理，分层负责，人员培训、回训、在职训练、末位淘汰制都是必要手段。 4凝聚员工向心力:员工在第一线，最了解顾客需要，最能直接满足顾客，要让员工以公司为荣，尽心尽力服务顾客。能够适当的采用奖惩制度。 除开以上，还有就是对于整个ktv的行销策划，没有行销就没有市场 (1)成立企划部:目前懂ktv的企划人才太少，最好自我培养；店内布置、店外宣传、促销活动，不可间断，永远有活动。 (2)建立cis系统:缺少企业识别系统，就没有文化，无法让顾客产生认同感，培养出忠诚度高的客人。 (3)搭桥供货商:与酒水供货商长期紧密合作，多做促销活动，带动销售，更可利用供货商的广告把本店也一并宣传出去。 |
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