标题 | 后勤宿舍管理制度 |
范文 | 后勤宿舍管理制度(精选3篇) 后勤宿舍管理制度 篇11、目的': 为加强公司宿舍的正规化管理,使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境,提高全员的文明素质,特制定本条例。 2、适用范围 本制度适用于集团各子公司宿舍管理。 3、管理细则 3、1入住 3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后,由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。 3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。 3、1、3入住者不可指定所要房间,凭《住宿申请单》对号入住。 3、1、4员工办理入住手续后,如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。 3、2转换房号及床位 3、2、1员工不得私自转换床号,如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。 3、2、3员工不得私自转房,如有正当理由须填写《转房申请书》,由人力资源及行政部经理批准后方可转房。 3、2、4员工因为升职等原因需要调房的,由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续,并搬入指定房间。 3、3退房 3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续,交还房门和衣柜钥匙(注:不论原钥匙是发的或自配的均要交回)。 3、3、2辞工人员必须在当日18:00前离开本厂宿舍,特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。 3、4查房 3、4、1宿舍管理员必须每天抽查宿舍(水、电、卫生、安全)。 3、4、2必须如实做好当天查房记录。 3、4、3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为,必须按违章处罚条例给予处罚教育,任何人不得讲私情予以包庇。 3、4、4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。 3、5巡查 3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作,保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。 3、5、2每天不定时进行卫生检查,检查楼层及生活区通道,发现问题须及时处理。 3、5、3夜间不定时巡查,发现问题及时处理。 3、6投诉 3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。 3、6、2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。 3、6、3有不良习惯,影响他人正常生活者。 3、6、4宿舍内设备、设施损坏,已通知维修,但迟迟未见修复。 3、6、5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。 3、6、6对宿舍区各方面的建议。 3、7处理 3、7、1宿舍范围内的投诉,可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。 3、7、2对合理的投诉,人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。 3、7、3对不合理的投诉和不能解决或暂时不能解决的问题,人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。 3、7、4在受理雇员投诉中,若出现诬告或有出入的投诉时,视情节轻重给予处罚。 3、7、5不受理匿名投诉信,所有投诉保密处理。 3、7、6如投诉到宿舍管理员处,仍不获解决,可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。 4、住宿管理条例 4、1在生活区及厂内必须正确佩戴厂证,严禁不戴厂证或反戴厂证。 4、2凭《住宿申请单》入住房号、床号,不得私自调换。 4、3入住本厂宿舍每月必须住满20天以上,否则行政部有权收回床位。 4、4个人使用的宿舍锁匙,不准借给非本房人员使用,严禁配制他人房间锁匙,转房或离厂应将锁匙交回宿管处。 4、5宿舍内各项设施,不得擅自安装或拆除。设备维修需填写《维修通知单》,紧急情况应立即通知宿管处。 4、6保持宿舍内的公共卫生,严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外,应统一集中在门前走廊内晾晒。 4、7严禁收藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。 4、8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切娱乐活动,严禁在生活区任何走道上溜冰。 4、9异性串门、访友、在晚上23:00点前必须离开宿舍,严禁男女混居。 4、10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、聊天等,及严禁上宿舍楼顶。 4、11严禁两人合铺,影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。 4、12不得擅用他人物品,不翻动他人物品、衣柜,妥善保管自己的财物。 4、13严禁酗酒闹事,聚众赌博,打架斗殴,严禁私带外人入厂。 4、14严禁在非吸烟区吸烟。 4、15爱护公共设施,禁止私自改装室内设施。 后勤宿舍管理制度 篇2一、物业管理组在后勤保障部领导下进行工作; 二、负责全院房屋、固定财产、零星修缮管理,对损坏的房屋、门窗、家具等及时维修; 三、负责全院的生活垃圾清运等工作,保持院区干净; 四、负责全院环境绿化美化搞好爱国卫生工作; 五、认真听取与征求本院各科室的'意见和反映不断改进工作。 后勤宿舍管理制度 篇3为加强对职工班中餐食堂的管理,端正工作态度,提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家,根据全国煤矿食堂管理标准化的要求,结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。 一、食堂管理的原则 1、职工食堂以为职工服务为总的原则,不以盈利为目的,不对外营业,要让职工吃热、吃饱、吃好。 2、为造就特大型现代化矿井总的要求,食堂管理贯彻成人增效,精简效能的原则,做到一专多能,分工明确,分工不分家,全面地全天性地为职工服务。 3、炊管人员的收入要与职工的满意程度,食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩,上下浮动,具体考核办法,另行制定。 4、职工食堂是和工人的健康,生活密切相关的地方,所以要对炊管人员的思想业务素质,职工和炊管人员的就餐,固定资产低质易耗品管理,粮油肉菜等的管理,采购保管等制度,各岗位工作的责任制等,都要规范化,制度化、要严格要求,严格管理。 二、努力钻研技术,提高整体素质。 1、食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术,提高烹饪技术,改善服务态度,做到热情服务礼貌待人。 2、食堂炊管人员的身体素质,必须符合《卫生法》要求,坚持做到无疾病,养成讲卫生,衣帽整齐的良好习惯。 3、提高饭菜质量,杜绝用变质食品,腐烂蔬菜做饭菜,要保证热菜、热馍、热汤。 4、炊事人员在工作期间不得吸烟,戏闹、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋,发现一次罚款10元。 5、饭菜多样化,一般每餐要2~3个大锅菜和各种小炒,馒头、米饭和面条等,每餐不少于两样,早餐花样要多,一定做到做工精细,质鲜味美价廉物美。 |
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