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后勤保障管理制度

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后勤保障管理制度（精选3篇）

后勤保障管理制度篇1

　　一、物业管理组在后勤保障部领导下进行工作;

　　二、负责全院房屋、固定财产、零星修缮管理,对损坏的房屋、门窗、家具等及时维修;

　　三、负责全院的生活垃圾清运等工作,保持院区干净;

　　四、负责全院环境绿化美化搞好爱国卫生工作;

　　五、认真听取与征求本院各科室的'意见和反映不断改进工作。

　　1、办公室标准化管理制度

　　1)办公室为公共场所,其布置应整齐、干净、统一,上班期间严禁打闹和大声喧哗;

　　2)办公室要保持清洁,作到无烟头、无痰迹、无废弃物,由办公室抽查。

　　3)各室办公家具、办公用品由部门(项目)负责人负责,在使用期间遵守有关规定,严禁挪为私用;

　　4)办公室在上班期间必须保持肃静,不在办公室打闹、大声喧哗,以免影响别人办公。

　　2、办公室卫生管理制度

　　为了维护全体职工的身体健康,保护工作场所的环境卫生,办公室须保持整洁,不得有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。办公桌面整齐无杂物,确实做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。保持门、窗洁净、明亮,墙面干净。

　　3、办公用品管理制度

　　1)本着'谁使用谁负责'的原则,加强维护,对大件办公用品,如桌、椅、柜、电脑、复印机、打字机、计算器等,不得乱写、乱画、乱刻、乱使用。如因工作调动,离开时必须返还,否则加倍扣罚。

　　2)小件办公用品每月月底前,各部门(项目)负责人将所需要的办公用品制定计划交办公室,由办公室制定每月办公用品计划及预算;经经理审批后,统一将办公用品购回,根据实际工作需要有计划的分发给各个部门(项目)负责人,并由本人签字领回。

　　3)除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经经理批准方可购买领用。

　　4)负责购发办公用品的人员要建立帐卡,办好入库、出库手续。出库一定要由领取人签字。

　　5)各部门(项目)负责人对所属人员的.办公用品必须加强管理,监督检查,精心爱护和保养,使用办公用品和设施处于良好的状态。

　　6)各室办公设施及办公物品,必须自行负责,不得丢失和损坏,否则,将追究部门负责人和当事人的责任,并加倍处罚。

　　4、员工着装管理制度

　　1)员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。

　　2)女职工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

　　3)员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月工资。

　　4)各部门(项目)负责人应认真配合,督促下属员工遵守规定,一月累计本部门员工违反本规定超过三人次(含三人)以上者,扣发负责人100元。

　　一、凡医院所需的各种财产物资(除药品卫生材料、医疗器械和图书外),均由后勤保障部统一负责采购、调入、供应、管理、维修。要尽可能修旧利废,做到物尽其用,节约使用;

　　二、负责管理的'财产、物资,应建立健全帐目,指定专人采购、领发、保管,加强管理,定期或不定期清点实物,核对帐目。要求帐物相符,保证物资安全,防止积压损坏、变质、被盗;

　　三、各科室所需物资,按月、季、年编制计划送后勤保障部,经院领导审批后列入财务计划进行购买,按计划供应,实行送货上门。属于交回物资要交旧领新;

　　四、各种物品、被服的报废,要办理报废手续。对报废物资要妥善处理。医院的财产物资,任何人不得私用。重大财产物资的报损、报废,及财产物资变价、转让或无价调拨,须根据具体情况,经科室评议,由后勤保障部审核转院领导报主管部门批准处理,不得擅自处理;

　　五、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。

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