| 标题 | 学生会惩罚规章制度 |
| 范文 | 学生会惩罚规章制度（精选15篇） 学生会惩罚规章制度 篇1为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。 1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。 2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。 3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。 4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。 5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。 6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。 7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予荣誉称号。 8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》 学生会惩罚规章制度 篇2一、会议迟到、早退方面 1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨 2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理 3.每次会议实行签到考勤制度 4.会议通过提议采取少数服从多数制 (备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫) 二、工作方面 1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作 2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤 3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作 4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元 5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚 (备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容 进行比较，确定真实性) 三、个人考核方面 1.见到领导、老师必须问好 2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准) 3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理 4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会__内容，违者交由学生科处理 5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务 6.考勤不合格者，按自动辞职处理 此制度即日起执行 学生会惩罚规章制度 篇3第一章 总则 一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。 二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。 三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。 四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。 五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。 六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。 第二章 细则 学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。 纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的监督与检查。 环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的检查与监督。 出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。 学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。 各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。 礼仪 学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分 （一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分） （二）校内骑车、溜车的（扣1分） （三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）； （四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。 （五）利用工作之便故意迟到的（扣1分） （六）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣2分） （七）到班级执勤时应该给予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣2分）。 例会 学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。 每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。 学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。 （一）迟到、早退、无故旷会的（扣2分）； （二）不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣2分）； （三）开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情（扣2分）。 值勤 学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。 （一）迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后故意在外逗留的；（扣1分）； （二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的（扣1分）； （三）嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的（扣1分）； （四）无正当理由与同学发生冲突，打架骂人的（扣2分）； （五）和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的（扣2分）； （六）讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的（扣1分）； （七）值勤或开会不带笔和本子的（扣1分）。 请假 （一）学生会干部不能参加会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。 （二）学生会干部请假准许后，部长或主席应安排人员替岗。 工作证 工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。 学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的，记名、扣分。 （一）开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的（扣2分）； （二）工作证或值勤证转借非学生会成员的（扣2分）。 奖励 量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。 （一）半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。 （二）半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。 （三）学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。 学生会惩罚规章制度 篇41.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。 2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任; 3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动动活动; 4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端; 5.当个人利益与集体利益发生时，应舍弃个人利益，服从全局。 学生会惩罚规章制度 篇5一、对学生宿舍的卫生进行定期检查和不定期检查(突击检查)，组织日常宿舍卫生打扫工作，及时将各项检查结果以黑板报的形式通报全校。 二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，维持学生宿舍的良好秩序，监督值周部及班委级的晚休查夜工作。 三、组织每周一次对学生宿舍卫生、纪律、生活情况利用稿件形式，借学宣部“校园之声”广播站和黑板报广泛宣传，激励同学们积极向上，树立优良的生活习惯及风气。 四、广泛发解、收集师生对加强和改进学生宿舍管理的意见及建议，并及时反应情况。 五、组织和参加学生参与学校的绿化美化工作，力创整洁、优美并有一定文化氛围的学校及宿舍环境。 六、支持并协助其它部开展和完成工作。 七、根据学生宿舍星级达标管理细则每学年对学生这宿舍作出星级评定。 八、协助宿舍管理人员全面加强对学生宿舍的`管理，及时反应有关情况及问题建议。 九、收集整理学生宿舍管理中的先进个人、集体的先进经验事迹材料，并大力加以宣传、报告、推广，帮助纪律和卫生较差的宿舍进行整改。 十、完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。 学生会惩罚规章制度 篇6一、学生会内部各成员之间一律平等，一视同仁。但学生会干部必须服从组织，少数服从多数。各部成员自觉服从部长安排，各部部长自觉服从学生会主席和副主席的安排。 二、院团委组织下达的任务根据各部的职权范围由主席或副主席安排部门完成，各部必须在规定的时间内有质量、有效率地完成，安排协助去完成工作的其他部门成员必须听从组织的安排，力所能及地帮助主要部门完成工作。 三、组织下达的任务主要负责部门及协助去完成的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，有学生举报，追查属实，学生会主席团讨论视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任，情节严重者撤消其学生干部的职务。但如果情况紧急，可在问完部长或主席后越权处理。 四、学生会组织召开的会议无论大小，经主席与副主席商讨后，确定开会的时间和地点，交由办公室负责通知各部学生干部，各部成员须准时到场开会，如学生干部有特殊情况，必须在会前事先通知主席或副主席，经批准方可准假。办公室必须做好每次会议的记录，会后进行备案和存档。（例会具体制度见学生会例会管理制度） 五、凡具有以下情况者，视其情节轻重，给予通报批评直至撤销现任职务： 1、违反国家法律、校纪校规和院团总支学生会制度。 2、在班级中表现极差，造成不良影响者。 3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。 4、其他违反大学生日常行为规范者。 六、学生会各成员不得利用职位之便做出损害学院形象的事，一经查实，立刻开除。（比如开学借学生会名义推销电话卡） 学生会例会管理制度 为了方便工作的及时开展，加强各部门之间的联系，增强会议的质量与效率，特制定以下管理制度： 一、我系学生会的主要会议分为部长例会、各部门例会。 二、会议地点一般设在3教333，若有改变，可视具体情况而定。 三、召开各种会议前,学生干部必须自觉提前到场，无故迟到10分钟以上按缺席处理。 四、部长例会每周一次,部长例会结束后各部部长要及时召开部门例会，安排学生工作，并及时做好会议记录，以便在部长例会上汇报部门工作情况。 五、各部门会议依据工作需要，自行决定。 六、任何人不得无故缺席例会。凡因故不能参加会议、迟到或者早退者，须跟主席团或部长事先请假。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到，情况严重者经主席团商议决定做开除处理。 七、会议开始前由会议负责人进行点名，凡迟到或早退、缺席者均需记录。 八、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。对工作有意见或建议者，经允许方能发言。 九、开会期间手机须关机或者调为震动状态，无重大事情，不得接打电话。 十、无特殊情况，会议不得超过1个小时，尽量提高效率。 学生会活动制度 一、各部门成员应准时到达指定地点，若因事无法到达者，应提前向部门负责人请假，由办公室做好记录。 二、各部门应按照主席团布置的任务进行准备工作并按时完成，各部门之间要相互协作，当其他部门需要帮助时，在不妨碍本部门工作的情况下应及时给予大力帮助。 三、工作中发现问题要及时解决，若无法解决，应及时向部长或主席团报告。 四、工作分配时，各部门要服从主席团的统一安排，各部门自行安排本部门具体分工。 五、活动中各部应各司其职，学生会成员要起模范带头作用，维护活动秩序，使活动顺利进行。 六、活动结束后，各部应该对活动场地进行清理工作，负责人未明确表示各部可以解散时，各部成员不得早退。 七、各部门在活动结束后要及时对在本次活动中的工作或发现的问题进行总结，以书面方式将材料在规定时间内交至办公室进行归档。 八、集体活动或外出活动时所有学生干部必须佩带学生会工作证。 九，活动过程中个成员要严守岗位，除去入厕等事情外，不得轻易离开。 学生会档案管理制度 一、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理。 二、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划，一式两份，分别由本部门及办公室存档。 三、各部的工作档案由各部部长保管。活动方案于活动前上交，总结及有关材料于活动结束后递交办公室。 四、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。 五、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。 学生会财务管理制度 一.学生会经费主要用于学生活动。 二、办公室负责学生会经费收支项目的管理。 三、若各部活动需要申请经费，应先向主席团申请，经主席团同意后方可支出。事后将发票送给各部门分管主席，待主席签字后方可到办公室报帐。 四、各部门举办活动应预先提出活动方案及经费预算，并在活动举办前一周以书面形式上交主席团。 五、报销凭据一律使用正式发票。要求发票上写清物品、单价、数量和总额。发票持有人须用黑色笔在发票背面写明用途和经手人姓名及总额（大写）。 六、所有用于学生活动的开支情况必须有经手人和活动负责的部长，分管主席三人签名，由办公室进行统一登记，各部门活动经费发票要及时交到办公室，由办公室主任向系团委书记统一报销。 七、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布，确保透明化。 学生会办公室管理及使用制度 1、学生会办公室每天需要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生。 2、办公室钥匙由主席及办公室干部掌握，任何人不得私自配钥匙。 3、办公室内不得进行其他一切有损学生会形象的行为。 4、非相关人员，未经值班人员允许，不得随意进入室内。 5、学生会办公室用于学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部或团体有事要使用办公室需由其负责人提出申请，并征得学生会主要负责人的同意方可使用。 6、学生会各部使用办公室时应佩戴部门工作证。 7、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。 8、值班人员不得擅自表态，任何个人意见不代表我院学生会。 9、借用办公室物品时，需要在办公室登记簿上做出登记，注明借用方姓名，并在使用后尽快归还。 学生会奖惩制度 一、学生会成员有义务向主席团提出有利于学生会建设的意见。对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬。 二、对多次在学生会内部获得口头表扬或公开表扬的学生会成员，学期末给予通报表扬，成为授予校“优秀学生会干部”光荣称号对象之一。 三、对始终勤勤恳恳工作、认真负责、任劳任怨的学生会干事，由所在部部长向各分管主席提名并交由主席团讨论，学年末授予院“优秀学生会干事”称号，并通报表扬，并在换届选举中优先考虑。 四、学生会干部一学期内工作成绩突出者，可由分管副主席提名并交主席团讨论，年末授予院“优秀学生会干部”称号。 五、学生会部门在一学期内工作成绩突出，经部长会议，主席团，团总支同意后，在学期末获得“最佳之星”奖。 附录：每人积分共100分。 扣分细则：开会不到者扣20分，有事请假仍需扣5分。违反国家法律、校纪校规和院团总支学生会制度视情节严重，扣50分或开除处分。工作敷衍草率，效率低下者视情况扣除20分到50分的处分。加分细则：对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬，并加20分。优秀学生会干部加50分，优秀学生会干事加50分,获“最佳之星”部门每人加20分。 被开除者由办公室，主席团，团委确认，放可开除，同时需要在3教展板上说明开除原因。 学生会惩罚规章制度 篇7一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。 办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。 心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学院采取相应措施解决学生心理问题。 学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。 实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参加的活动中配合其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼仪事宜。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事. 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员：主席团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。 （3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。 五、人事任命制度 1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。 4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。 六、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。 3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。 4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。 5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。 6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。 7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。 8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。 七、活动开展制度 1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。 2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。 3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。 八、文档管理制度 1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。 2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。 3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。 4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。 学生会惩罚规章制度 篇8外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度： 一、工作制度 1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。 2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。 3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。 4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。 5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。 6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的'方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。 7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。 8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。 二、会议制度 1.外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。 2.每次例会都要在会前签到。 3.任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。 4.开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。 5.在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。 6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。 7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。三、奖惩制度 1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。 2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。四、外联部目标 1.成为院学生会的一面旗帜。 2.成为院学生会的一支主力军。 3.成为院学生会的一所能量备库。五、附则 1.本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。 2.本规章制度自布之日起生效。 院学生会外联部 20xx年1月 学生会惩罚规章制度 篇9一总则 1.为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。 2.本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。 二例会制度 1.主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。 2.每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。 3.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。 4.学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。 5.学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。 6.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。 7.无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。 8.例会迟到三次劝其退出学生会。 9.例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 10.例会实行签到制。 三请假制度 1.请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。 2.请假条应由请假者本人递交主席或部长。 3.请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。 4.副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。 5.请假条由办公室存档保管。 四 财务管理制度 为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。 1.学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。 2.学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才能报销。 4.办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。 5.每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。 五工作责任制度 1.为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。 2.下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。 （1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。 （2）无论任何原因，须留级降级者。 （3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。 （4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。 （5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。 3.其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。 六活动基本要求 1.各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。 2.各项活动要重质量、重品味、求创新。 3.各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。 4 .获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。 5.活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。 6 .活动正式举行前一天相关工作安排到位。 7 .举行活动时，学生会成员应佩带工作证。 8 .活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。 七学生会值日制度 1 .凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。 2.每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。 3. 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录中说明原因。 4.不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。 5 .非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的清扫工作。 6.值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。 7. 学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。 8. 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。 9.值日人员认真填写值日日志。 八学生会成员考评细则 1.为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。 2.本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与。 3.本〈细则〉采用扣分制（百分制）和加分制。 例会 1.时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。 2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。 3.无故缺席含请假无效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 5.例会设置迟到席。 6.例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 值班 1.每晚十点查寝。 2.如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。 3.迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达 ，转达时间不能超过当晚11：30。 转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分， 如因特殊情况无法转达， 转达人应根据情况主动完成该工作。 活动 1.活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。 2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。 3.无故缺席含请假无效者 首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 4.迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。 5.凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者 ，视具体情况 ，可加10分。 6.活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。 说明 1.本细则分值每月汇总公布一次。 2.加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。 3.每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。 4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。 学生会惩罚规章制度 篇10学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。 一、总则 学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。 二.整体工作制度 1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。 2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。 3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。 4.学期末整理并上交工作总结。 三、会议制度 1.提前10分钟到场。 2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。 3.保持会议纪律，不得交头接耳等。 四、活动制度 1.活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。 2.工作时必需佩戴工作证。 3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。 五、请假制度 1.不可擅自代替部长与副主席签字。 3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。 4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。 六、值班制度 1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。 2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。 3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。 4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情况。 5.值班时，应认真完成老师布置的任务 七、奖励制度 每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。 八、惩罚制度 以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。 九、附则 学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。 学生会惩罚规章制度 篇11一、 部门职能 1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作; 2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传; 3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作; 4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。 二、工作理念 高质量，高标准，高要求。 低调做人，高调做事!!! 三、例会要求 1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意; 2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。 3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度; 4、请假次数不得超过2次; 如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。 四、工作要求 1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新; 2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心; 3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。 五、其他方面 1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞; 2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候; 3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可; 4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情; 5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓 违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分; 宣传部规章制度 1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等; 2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核： 3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。 4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。 5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。 6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。 7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。 8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。 9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。 10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。 11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。 12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。 13.要处理好工作和学习的关系。 学生会惩罚规章制度 篇12在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。 对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来 一、考核说明 (一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。 (二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。 (三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。 (四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。 (五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。 (六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。 (七)本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。 (八)本制度自颁布之日起施行。 二、考核内容及标准 学生会内部考核由以下部分组成： 1.学生会工作考核 2.本部门工作态度考核 3.学习考核 4.例会考核 5.值班考核 6.嘉奖方面 (一)学生会工作考核 1.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当给予加分(1---10分); 2.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案;提出创新的想法，经采纳部长给予适当加分(1---10分); 3.举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团或团委反映;能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加(2---5)分; 4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分; 5.主席团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加(2---5)分; 3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分 ; 4.参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分(2---5分); 6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料， 没按规定时间上交部门，每人次扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交); 7.对团总支、主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行; 8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分; 9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分; 10.本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理; 11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会; 12.以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。 (二)本部门工作态度考核 1.每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分); 2.对团委、主席团要求的工作任务(本部门)无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分; 3.未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分; 4.很好的完成本部门的工作，工作突出者，部长把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分(2---5分); 5.各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分; 6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、部长打分(占40%)，结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。 (三)学习考核 1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分; 2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课); 3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分; 5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分; 6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。 (四)、例会考核 1.实行定期定点开会制度; 2.例会缺席者(无故不到者)每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席; 3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。 (五)值班考核 1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分; 2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分; 3.值班人员迟到者扣1分; 4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。 (六)、嘉奖方面 1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额; 2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布; 3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等); 4.每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事(大二和大一的分开表彰); 5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。 管理科学与工程学院团总支 学生会惩罚规章制度 篇131.11XX大学学生会例会制度 例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个交流平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。 学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种： 1、会会议 会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。 主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下： A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件; B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报; C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论; D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。 2、全委会会议 全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下： A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件; B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报; C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论; D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。 3、部长联席会议 A、 部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。 B、 部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席 进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。 C、 例会遵循严肃,自由,高效的原则.要求各与会者对会议持严肃认真的态度;会上积极参与,言论自由,各抒己见;严格保证会议时间,以达到最佳效果. D、 与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。 E、 各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团,主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏;未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。 F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。 4、各部例会 A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。 B、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。 C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。 D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。 同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。 E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。 办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。 F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。 对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。 G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。 附：例会时间见<<学生会各部例会安排表>> 下列条款均适用于以上各例会 ⑴无故缺席一次者，予以警告，主席团将作通报批评; ⑵无故缺席两次者，取消其学生干部评优资格; ⑶无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职; ⑷无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理; 本制度由XX大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。 学生会惩罚规章制度 篇14一、负责组织星期四常规卫生大扫除的检查评分，统计和公布 二、监督各班环卫区，教室及宿舍卫生的日常打扫与保洁工作，创造一个整洁优美的工作和学习环境。 三、参加和组织学生参与学校的绿化工作。 四、每学期至少组织一次各班生活分员会议了解学生对学校食堂的卫生及管理方面的意见，建议度书面报部务处。 五、宣传卫生知识及学校卫生工作要求，强化学生卫生意识，促进学生良好卫生习惯的养成。 六、每学期至少一次各班劳委员会议，了解学生对学校卫生的意见，建议并积极配合政教处的卫生工作。 七、每周星期天固定送“卫生流动红旗”到第一名的班级。 八、管理好劳动工具，对每周出入数据做好记录，工具室的卫生由值周班打扫，做好值周班的安排。 九、检查卫生时，配合主席团办公室完成对委员的考核、评定工作。 十、支持和协助其它部开展和完成工作。 十一、完成学校、政教处和委员会安排析其它工作。 学生会惩罚规章制度 篇15第一部总则 第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。 第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。 第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。 第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。 第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。 第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。 第二部细则 一、学生会工作准则 第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。 第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。 第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。 第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。 第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。 第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。 第八条：学生会主席职责 1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。 2）各个部门工作的完成情况。 3）及时上情下达、下情上达。 4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。 第九条：学生会副主席职责 1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。 2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。 3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。 第十条：办公室职责 1）整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作； 2）负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作； 4）办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。 第十一条：各部长及部员职责规定 1）对部长、副部长的职责规定：各部副部长协助部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；部长有责任和义务对部员的活动执行能力进行培养与提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其它部门的工作。 2）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门内部会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或意见；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其它各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。 3）各部门部长、副部长以及部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。 二、例会制度 第一条：每周一12：40在教学楼西101教室由主席召开学生会全体成员会议，听取各部部长的工作汇报，并总结经验，分配各部门工作任务，指导下阶段工作的进行。在其会议开始前，凡学生会所属成员应配戴学生会证件方可入席开会。生病或有事者需在会议前向主席，副主席或所属部长请假，同意批准后，方可不参加会议，但事后要将当日会议记录载录到自己的会议记录本上。 第二条：各部门应按照《学生会例会时间表》召开部门例会，各部门成员应向本部部长汇报工作情况及工作体会；各部部长应认真听取汇报，对部员工作应予以指导，并对近期工作做出明确分工，详细规划；各部每次例会必须有详细的会议记录，副主席负责查阅各部门会议记录。主席、副主席将不定期列席各部部门会议。 第三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。 第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。 第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员档案表。 三、人事制度 第一条：各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团讨论并审批后，正式聘任为副部长。 第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况招纳新部员，招新工作在主席团的统一指导下进行。 第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用期结束后，各部长根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。 第四条：学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会，部长需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会主席团）递交退部辞呈，经主席批准后方可正式退出学生会。 第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发“优秀学生会干部证书”。 |
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