| 标题 | 学生会各部规章制度 |
| 范文 | 学生会各部规章制度（通用3篇） 学生会各部规章制度 篇1第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率，制定以下学生会制度： 一、本会宗旨：服务学生、服务教学，促进全体同学健康成长，圆满完成学业。 二、基本任务： （一）认真贯彻党的教育方针，在严格执行学校纪律、教学制度的前提下开展学生工作，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，全面促进同学德、智、体、美的全面发展。 （二）发挥桥梁与纽带作用，沟通学校各部门与学生之间的联系，促进同学之间、学生和教职工之间的团结。积极参与民主管理，在维护国家利益、人民利益和学校安全稳定的前提下，通过合法、正当渠道，表达和维护学生的正当权益。 （三）协助学校各级党团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在学习和实践中树立科学发展观，不断提高政治思想素质和道德水准，建设现代管理大学的校园文化。 （四）以自我服务、自我管理、自我约束、自我教育为方针，组织学生开展伦理道德、社会公德、职业道德和考风考纪方面的教育活动和学习活动；开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，努力为同学服务。 （五）维护校规校纪，倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教工之间的团结，配合学校维护良好的教学秩序和学习环境； （六）加强同高校和社会之间的文化交流，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野，提高学生工作的层次水平。 三、学生会组织机构学生会下设：办公室，外联部，体育部，文艺部，人事部，宣传部，质量信息部，生活服务部，网络新闻中心，文化建设部，礼仪部。 四、成员守则 1、学生会成员应遵循“服务学院，服务老师，服务学生”的选择进行工作。积极开展科技，文体，学习和公益活动，营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围。要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范； 要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神； 要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。 2、学生会成员应恪守学生本分，学好专业知识，各学期学习成绩平均分不低于75分并且无挂科违纪，协调好日常学习与学生会工作的关系。 3、学生会成员要努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，不吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场，要克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀； 不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，自觉维护学校广大同学的利益。 4、学生会成员要时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责，对外树立良好的交通运输学院学生会成员形象； 尊敬老师长辈，积极参加学校组织的各项活动。在日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，出席活动必须穿戴整齐，举止得体。 5、部长副部长需要向部员讲清楚学生会的成员守则，禁止成员做违反上述内容的事情，如有违反，该部门部长副部长写800字检查，评优评奖功绩降半格，成员第一次违反予以警告处理，第二次违反者做开除学生会处理。 第二章学生会成员的权利和义务 学生会成员享有下列基本权利： （一）获得履行学生会干部职责应有的权利； （二）通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督； （三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务； （四）参加学生会的活动； （五）有选举权和被选举权学生会成员必须履行下列义务： 遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。接受班级管理和班主任管理。会员违反学校纪律受到警告以上处分或旷课超过15课时以上者，本会予以辞退；学院和班主任对经常违纪、屡教不改的会员有一票否决权。 第三章人事管理制度 一、项目设定： 1、例会人员管理例会（包括部门会议、内部会议和全体例会） 2、工作人员出勤管理 3、日常行为管理 4、活动出勤管理具体内容： （一）例会（包括部门会议、内部会议和全体例会） 目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求： （1）每次例会人员按要求必须按时到场。 （2）参与例会人员不得无故缺席。 （3）例会中途不得无故离场。 （4）例会时间不少于30分钟。 2、参与性要求： 无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。 3、严谨性要求： 不得肆意扰乱会场秩序，扰乱会场秩序者，视情节轻重予以处罚。 （二）工作出勤（包括活动和日常工作） 目标：针对学生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。 1、每次工作必须按要求完成全部工作。 迟到者、旷工者、中途无故退场者均受警告处罚且在全体会议时通报批评。 2、每次工作必须按要求完成全部工作量。 未能完成安排的职能工作者、工作中有重大失职者、工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者均受警告处罚。 3、任务通知之后必须回复收到，否则予以警告。 （三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内） （1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理） （2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上） （3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上） 第四章人事考核制度 一、出勤考核 1、会议出席情况考核（规定人员到场者） （1）迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。 （2）早退会议结束之前离开会场视为早退。迟到者受警告处分若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。 （3）未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。 2、活动到场情况考核（规定人员到场者） （1）迟到在规定时间未到者。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。 （2）早退在规定时间前离开者视为早退。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。 （3）未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。 3、办公室值班情况考核 （1）迟到晚到15分种视为迟到。迟到者不予以签到。 （2）早退值班结束前离开者视为早退。早退者不予以签退。 注：值班期间不准玩手机，不准抽烟，不准吃零食喝饮料，不准穿拖鞋，不准携带非学生会的人员一起值班。视情节轻重予以处罚，多次劝告不听者做退会处理（人事部进行监督） 4、卡机值班情况考核 （1）迟到6：15之前未到者视为迟到。迟到者不予以签到。 （2）早退7：20之前离开者视为早退。早退者不予以签退。 注：早上看卡机人员也不得代打卡，发现当天打卡次数取消，并写300字检讨； 再次发现，予以退会处理。（各部门互相监督） 二、评定 办公室定期举行月之星竞选工作，竞选资格由主席团及人事部共同商议。 学年末由办公室举办部长及主席团竞选工作，竞选资格由主席团及各部部长共同商议。 第五章财务制度 一、资金财务管理 1、学生会日常财务资金报由审核，再有主席团统一分配报账。 2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，然后办公室上交秘书处存档。 3、任何部门不得私设小金库。 二、采购 1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购； 2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购； 购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。 三、报销 1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款； 2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。 3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销 4、特殊情况应报于主席团决定。 第六章档案管理制度 档案工作是学生会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度： 一、总则： （一）人事档案： 1、学生会成员信息库，由学生会人事部定期更新； 2、学生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新； 3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告； 4、学生会成员档案数据库，记录系学生会各成员基本信息、各项考核成绩及评优结果及各成员在校期间所获各项荣誉。 （二）工作档案： 1、学生会各部门各学期工作计划； 2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，并附活动图片资料。 （三）文件档案： 1、上级组织发布的工作文件及通知； 2、上级组织对工作、活动的批示； 3、学生会内部文件及各项管理制度等文献材料； （四）会议记录： 1、学生会全体成员会议记录； 2、学生会主席团全体会议记录； 4、干部级会议记录； 5、部长级会议记录； 6、部门例会记录； 7、全体例会记录 （五）出版物档案： 由学生会订阅和编印的各种刊物、资料、论文集等。 二、实施细则： （一）静态管理条例 第一条学生会档案由团委进行管理并保存于学生会办公室。 第二条学生会档案属内部资料，不经允许，不得私自交于外界传阅。 第三条对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作，未经主席团许可，不得借阅。 第四条定期检查各项文件，如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责任人视情节轻重给予处罚。 第五条借阅档案必须经过主席团同意，否则不得借阅，未经批准直接借阅者及当时办公室值班人员视情节轻重给予处罚。借阅时需注册登记：姓名，联系方式，借阅内容，借阅时间及归还日期。 第六条学生会的档案由主席团和秘书处决定其使用和公布，不经上述机构相关负责人同意，任何组织无权使用档案信息。 （二）动态管理条例 第一条学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，获奖者名单，活动照片等资料，并及时上交学生会办公室用于存档。 第二条学生会办公室应该及时收取并更新校学生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校学生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。 （三）附则： 各部门应积极配合秘书处档案管理的工作，以使秘书处档案管理工作井然有序的进行。 第七章会议制度 为了加强系学生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，学生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度； 1、学生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）。” 2、学生会定期召开学生会主席团例会 部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排。 3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假，请假理由必须合理； 学生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到或缺席警告一次并记录，被警告一次者取消其主席竞选资格； 被警告两次次者取消其部长竞选及月之星竞选； 被警告三次者劝其退出学生会。 4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案。 5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情； 会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯； 过程中除特殊情况不得接听电话。 注： ①例会请假3次算1次未到，3次未到做退会处理。 ②无特殊情况的，在规定时间内没有到达会议地点的，迟到一分钟写100字检讨，检讨交于秘书处。 ③以上两点对校学生会所有成员执行。 学生会各部规章制度 篇2为提高学生会的工作水平，有效行使学生会的职权，使学生会的工作更加科学化、规范化、制度化，高效率的完成学生会工作的既定目标，特根据《社会体育与管理系章程》制定本条例。我系学生会各级组织及全体学生干部必须严格遵守本条例开展工作。 第一条、体育学院学生会开展的工作，接受院党委的领导和院团委的指导。 第二条、体育学院学生会，本着全心全意为同学服务、认真负责的态度开展工作，确立“人文”为主体的文化组织。 第三条、体育学院学生会组织的各项活动，必须积极向上，体现时代精神和大学生素质，有利于展现新时代青年蓬勃向上的精神风貌。 第四条、学生会日常工作职能部门设有：主席团 (1)素质拓展部 (2)生活权益部 (3)科技学习部 (4)社团联合部 (5)文艺体育部 (6)新媒体中心 第五条、学生会各部之间团结合作，互助互爱;在职会员相互理解，协调工作。 第六条、学生会主席团行使下列职能： 1.召集学生会成员举行全体会议。 2.批准任免学生会各职能部门负责人。 3.组织学生会工作，统筹安排学生会全年工作，监督学生会各部工作的开展。 第七条、学生会各职能部门行使下列职权： 1.科技学习部：主要职能是协助主席处理日常事务，协调其他各部门的工作。具体工作有：学生会财务管理、文档管理、编辑文稿。文档管理即学生会的各项活动、具有重要意义的事件和改革创新的措施，行使“史笔”的职能。编辑文稿即起草学生会的章程和有关事务性计划与报告。 2.新媒体中心：以海报、展牌等多种形式开展学生会的对内、对外宣传工作，使我院的各项工作更具影响力，以提高体育学院在全校师生心目中的地位。 3.生活权益部：以细心、谨慎的态度投入工作，及时完成如卫生检查等各项工作，关心同学生活，通过各种正当途径改善同学们的生活条件。生活部要以保障同学的基本权益为己任，奉献与排忧是其活动的准则。要特别关注困难学生的学习和生活情况，如遇有困难要在最短的时间里为之解决，使之充分感受到集体的温暖。 4.社团联合部：主要负责各社团的管理，收集各社团的章程、制度、活动方案。对社团的管理要体现我系的生机，展示我系同学的活力与各班级保持密切的联系，各社团要健全管理制度，为大家创造清新活泼的氛围。 5.文艺体育部：根据自己的文艺特长和组织能力，组织各类大小型文艺活动，为同学们创造一个展示才艺的平台，以丰富同学们的课余文化生活，体现我系人文艺术特色。 6.素质拓展部：组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质制订学习部年度的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，并积极配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会部门的考核与指导。 第八条、学生会建立一个主席领导下，副主席协作分管，各部具体负责的统一整体。主席团设主席一名，副主席一名，副书记一名。分别负责各部工作。 第九条、学生会各部设部长一名、副部长一名，负责制定本部工作计划，并根据全系同学要求，领导本部开展活动。 第十条、学生会各部根据需要设干事若干名，协助部长完成本部工作。 第十一条、学生会各项会议及所组织的各项活动，学生会成员必须准时参加，不得迟到，不得无故缺席。 第十二条、学生会奖惩办法：为更好的激励学生会成员以无限的激情投入工作，学生会内部实施量划管理制度。 1.学生会每学期选举做事认真负责，组织能力强，对学生会工作有见地、有想法，对系全体同学有突出贡献的优秀部长三名、部员五名，给予“体育学院学生会优秀会员”的表彰和一定的物质奖励。 2.学生会主席、部长级每周开一次会。学生会例会每两周开一次。学生会成员必须准时参加会议和各项活动，无故迟到记过一次，记过两次者给予勒令退会的处分。注：如因公迟到必须出示证明，因公缺席必须提前告知部长或主席，并出示证明;如因私迟到或缺席，经主席团审议视具体情况给予适当合理的处理。 3.学生会成员在外代表整个体育学院学生会，做出有损体育学院荣誉，有损学生会荣誉的事以及行为不检点者，视情节轻重给予内部通报批评、全系通报批评、勒令退会的处罚。 4.学生会成员如有单科不及格者，给予无条件勒令退会的处罚。 第十三条、本条例自公布之日起施行。 学生会各部规章制度 篇3第一章总则 学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织 第二条基本任务 （一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。 （二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。 （三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。 （四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。 第二章学生会成员日常规范和义务、权力 第一条学生会成员日常行为规范 1、态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。 2、服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。 3、公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4、工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。 5、正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。 6、严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。 7、不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8、以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。 第二条工作准则 1、学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。 2、学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。 3、学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。 4、学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。 5、学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。 第三条义务和权利 第四条 学生会干部必须履行下列义务： （一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务； (二)模范遵守校规、校纪和本会章程； (三)维护学校的荣誉和利益； （四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 学生会干部享有下列权利： (一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议； (二)参加本会的各项活动，享受福利待遇； (三)获得履行职责所应有的权利； （四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行 （五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。 第三章权利机构和职能部门 第一权利机构 学生会干部代表大会 性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。 召开时间：由席团定 职能： 1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件； 2、讨论和决策学生会有关重大问题； 3、审议、修改学生会章程； 4、选举更换学生会干部 5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。 第二职能部门 主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议； 2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。 副主席职责 1、协助主席完成学生会事务性工作； 2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况； 3、完成上级交办的其他工作。 4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动； 5、负责学校常规性文艺演出的组织工作； 6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动； 7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 8、负责学校宣传栏的制作、更新工作； 9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比； 10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作学习部职责 1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑； 2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面； 3、邀请优秀学生进行经验交流； 4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气； 5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业； 6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系 纪检部职责 1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责； 2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序； 3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 卫生部职责 1、负责检查监督教室的卫生及值日情况； 2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务； 3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。 社团部 1、据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。 2、建立社团档案，保存原始活动资料 3、完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责 按照学校宿管部规章严格履行。 第四章例会制度和检查制度 例会制度 1、按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。 2、请假必须得到批准，不得有其他人代替 3、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 检查制度（卫生部、宿管部与纪检部） 1、检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。 2、检查时不得徇私舞弊 3、检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。 4、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。 第五章纪律 学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)玩忽职守，贻误工作； (二)弄虚作假，欺骗领导和同学； (三)行为有损学校的荣誉和利益； (四)多次无故缺席学生会例会； (五)其他违反校规校纪的行为。 学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章奖罚制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下： 第一日常行为 ①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分） a一次未完成布置任务者 b开会不认真者 C徇私舞弊 ②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除, 违反ab写检讨一份） a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者 ③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 ④被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分） ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分） 第二工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。 （3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。 （4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分 （5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分 以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制） 各部长和主席统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。 副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。 |
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