| 标题 | 学生会规章制度及管理条例 |
| 范文 | 学生会规章制度及管理条例十篇 学生会规章制度及管理条例 篇1学习部： 1.开展形式多样的知识竞赛。 2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。 3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。4.加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。 5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。 6.严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。 生活部： 及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。 体育部： 1.举办各类体育比赛。 2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。 3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。 文艺部： 1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。 2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。 3.与学生会体育部加强沟通与协作。 4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。 5.协助社团部做好相关社团的日常工作。 秘书处： 1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。 2.会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作； 3.资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理； 4.信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待； 5.办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等； 6.定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。 学生会规章制度及管理条例 篇2为了加强对学生会办公室的日常管理,维持正常的工作秩序,创造良好的办公环境,树立学生会的良好形象,现制定本制度。 一、基本制度 第一条爱护办公室的一切公物,保持办公室的清洁,部门或个人使 用者必须做好清洁工作。 第二条保持办公室安静,不得大声喧哗,不干扰他人办公。 第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐,佩戴胸卡方可进入办公室,不得在办公室内进行任何非办公活动,否则按违纪论处。 第四条节约用电,注意安全,最后离开者负责关掉电灯、电脑,锁好门窗。 第五条 学生会的所有成员必须以主人翁的`态度爱护办公室的所有财务,任何人不得把集体的办公用品据为己有。 第六条学生会办公室不得借做他用。 第七条办公室电话只能办公用,不得肆意拨打。 二、院学生会钥匙管理 第一条 办公室只允许公干,不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。 第二条 办公室钥匙共3把,由院学生会分管副主席负责保管。 学生会规章制度及管理条例 篇3外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度： 一、工作制度 1、与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。 2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。 3、与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。 4、部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。 5、出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。 6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。 7、任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。 8、本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。 二、会议制度 1、外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。 2、每次例会都要在会前签到。 3、任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。 4、开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。 5、在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。 6、每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。 7、无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。 三、奖惩制度 1、每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。 2、凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。 四、外联部目标 1、成为院学生会的一面旗帜。 2、成为院学生会的一支主力军。 3、成为院学生会的一所能量备库。 五、附则 1、本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。 2、本规章制度自布之日起生效。 学生会规章制度及管理条例 篇41、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。 2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。 3、主持召开各系学生会分会主席会议。 4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。 5、协调各部门工作。 6、负责学生会外事活动。 7、加强各系学生会的联系合作。 学生会规章制度及管理条例 篇5第一章 意义与原则 为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度，加强学生会内部管理，建设和培养一支高素质的学生干部队伍，形成富有生机活力的用人机制，保持组织的先进性和纯洁性。提高学生会工作效率，更好地服务与同学，特制定本制度。 第一条 学生会发展新成员，和选拔任用学生会干部，必须坚持以下原则： （一）自愿的原则； （二）坚持高标准，保证高质量的原则； （三）吸收先进分子的原则； （四）有领导有计划的原则； （五）德才兼备，任人的原则； （六）学生公认，注重实绩的原则； （七）平等，公平竞争择优的原则； （八）民主集中制的原则； （九）依据学生会相关规章制度的原则。 第二章 选拔与任用 第二条 参与选拔的新成员必须具备以下资格： 凡具备德化陶瓷职业技术学院学籍的学生，承认昆明理工大学学生会章程，不论民族性别、宗教、信仰，均有资格参与学生会的纳新活动。 参与选拔学生会干部必须具备以下资格： （一）选拔聘任正部级、副部级干部一般应当具备在下一级工作职位上工作半年以上的经历。除逐级选拔外，特别优秀的学生干部，因工作特殊需要经主席团批准后方可破格任用。 （二）选拔聘任主席、副主席，一般应当在下一级工作职位上工作半年以上的经历。 （三）学生会干部应当具备以下能力： 一、要有强烈的责任感 1、想要做一个好干部，同时想好好锻炼自己，一定要明确：职位没有高低，只有职责不同，不论在什么岗位上，把自己该做的事做好了就是最大的成功。 所谓职责，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切记――要有创新。 2、做事要有始有终。无论做什么，无论遇到多大的困难，要时刻明确你身上是有责任的，切不可半途而废。 3、要有牺牲精神，面对学生会这个大集体，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集体利益凌驾于个人利益之上。 二、工作中要讲究方法 1、有任务下来后，要及时处理解决，否则将工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘这忘那。 2、遇事要冷静，尤其是几件事放在一起时，不要急，理智地对待，寻求最好最高效的解决方式。 曾经有一位老师说过：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能够同时处理好几件事。 3、要有牢固的群众基础。 怎样建立良好的群众基础： 1）要有与人交往的能力 2）学生干部本身是学生，要和同学打成一片，不要摆架子，要善于接受同学意见，获得大多数人的支持。 3）及时了解同学所需，解决同学们的困难。 4）要热情、勤恳。 4、分工明确。不要只一味自己干，但该自己干的决不能推。 5、几点警告： 1）平时要多想一点、要细心，不要认为什么是不可能发生的；若问题已经发生，不要慌，赶快想解决的办法。 2）要热心帮助同事、他人，但不要越俎代庖。 3）要尊重长辈、老师，不要擅做主张。 4）要把服务同学放在第一位，不要作秀，要考虑大多数人利益。 三、要有个人魅力 1、人格魅力：即要有修养 1）要懂礼仪。不妨看些礼仪社交的书。 2）要有胸襟。懂得宽容、大度。 3）对人要热情。 4）多与学长交流，他们身上有你学不完的东西。 2、才华魅力： 1）通过活动把自己的才华展现出来。 2）抓住机会，给自己一个展示的舞台。 3）有才华的人要谦虚，不要耍大牌，不要自以为是，否则将事得其反。 3、能力魅力： 1）组织、策划、决策能力。可以慢慢培养。 2）要学会自我推荐――有能力就亮出来。 4、语言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓紧练哦。 四、要有较好的心理素质 1、及时排解压力 2、工作中不要把自己当一个孩子，要以成熟的眼光看待这个世界，不要情绪化。 3、遇到挫折要学会乐观、积极的精神。 五、正确处理好工作和学习的关系 只顾自己学习不顾服务同学他人，这样的人可能是合格的学生，但不是合格的学生干部，不是社会需要的人才，即使不是学生干部，也应当有服务他人的意识；如果不顾自己学习专干所谓的工作，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。 第三条 学生干部的选拔与任用，应当遵循以下程序： （一）审查资格； （二）讨论决定； （三）试用考察； （四）批准任用； （五）颁发聘书。 第四条 选拔与任用程序附则 （一）讨论决定： （1）、部委审查资格符合后，由部长决定； （2）、副部级以上干部审查资格符合后，由主席团讨论决定。 （二）试用考察与批准任用：被试用人员使用考察期为一个月，经审查若能胜任工作，由相关负责人批准任用。 （三）凡正式聘用后，将建立个人档案，由办公室存入学生会干部档案库。 第三章 人员异动管理 第五条 调动主要指人员的跨部门平等调动。 在本人同意的前提下，在相关部门负责人的同意下，经主席团批准，办公室将相关文件归档并通告后，调动文件生效，完成调动。 第六条 因工作能力较强，工作业绩突出，由主席团讨论决定后，可进行职位升迁，也可通过换届选举实现职位升迁。 第七条 因工作能力较弱，或其他原因，不适宜继续担任起现任职位的，经主席团讨论决定后可降职。 第八条 降职的学生会成员和学生会干部，在新的工作职位上成绩突出的，可重新担任或选拔担任合适的职位。 （一）换届选举后，前一届副部长级以上干部均自动离任，组织关系将不再保留至下一届； （二）学生干部因职务变动，依照相关规章制度，向主要负责人辞职。 第十条 个人申请辞职： 学生干部因个人或其它原因自动提出辞去现任职务。个人申请辞职，必须由个人写出书面申请，提交办公室审批。办公室在收到申请后，交由主席团讨论，给予批准后，方可离职。未经批准，擅离职守的，应该按相关制度进行处分。 第十一条 责令其辞职： 相关负责人依据学生会干部在任职期间的表现发现其已不再适合担任现有职位的，通过规定程序，责令其辞去现任职务，拒不辞职的，应予以开除处理，依照《学生会干部考核制度》执行。 第十二条 学生会成员辞职后，将取消此人档案。 第四章 附则 第十三条 人员录用、调动、升迁、降职、辞职、开除等相关程序如下： 1、提前一周将相关材料及申请交至办公室； 2、办公室在收到相关材料及申请后，组织相关人员进行审核，审核完毕后交一份书面意见至主席团； 3、主席团讨论决定后，办公室将有关意见传达到相关人员； 4、办公室将有关材料存档； 5、办公室在收到主席团意见后，两天内向学生会全体人员进行通告； 6、文件生效。 第十四条 本制度的制定、修改、解释和实施权均属学院学生会办公室。 学生会规章制度及管理条例 篇61.中午16：10-17：50为学生会办公时间，请假及旷到应备案。 2.值班人员的值班当天工作内容为：收取本会函件、接听来电、整理办公室内务、接收归还本会办公室的物品、接待来访人员以及其他日常事务。 3.值班结束时，值班人员须填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确的接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向办公室报告或知会当事人。 4.对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报相关负责人。 5.来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由办公室移交有关部门。移交本会各部门的，该部门须在一个工作周内将处理结果转达提出的同学，并报办公室备案。 6.本会值班及接待实行“首问负责制”，来访人员提出的学生会职责范围内的问题，首先接触的干部必须为来访同学解决或指引联系到本会相关部门或人员。 7..值班时间表由相关负责人根据无课表安排。 学生会规章制度及管理条例 篇7第一章学生会会员 第一条xx中学的学生都是学生会的成员，承认学生会的章程，愿意在其中积极的工作。 第二条学生会会员必须履行下列义务 努力学习、积极锻炼、强健体魄。 自觉遵守国家的法律，中学生行为规范和学校的各项制度，虚心学习。乐于助人，自觉维护团结。 第三条学生会会员享有下列权利 （一）参加学生会的有关会议和学生会组织的各项活动，接受学生会组织的教育和培训。 （二）在学生会中有选举权、配选举权和表决权。 （三）在学生会的会议和校内媒体上，参加关于学生会工作和青年关心问题的讨论，对学生会的工作提出建议、监督、批评学生会的工作人员。学生会的任何一级组织和个人都无权剥夺学生会的权利。 第四条对于模范履行学生会义务在学校和学生会的各项工作中，有显着成绩的，学生会应当给予奖励。 第五条对于不履行会员义务、违反章程、学生会应当本着惩前毖后，治病救人的精神进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分。 第二章学生会的组织制度 第六条xx中学学生会是按民主集中制组织起来的统一整体，其基本原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 第七条学生会的工作人员都由选举产生。 第八条学生会的各级委员实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 第九条学生会可以根据工作需要设立适当的工作部门。 第十条学生会干部和工作人员的产生，要体现选举人的意志，选举采用无记名投票的方式，候选人的产生要广泛发扬民主，按自觉自愿的原则，差额选举产生。 第三章学生会的干部 第十一条学生会干部是学生会工作的骨干，学生会的干部要做同学们的表率，模范地履行会员的各项义务，努力做到： （一）工作要勤奋，有强烈的为广岛同学服务的精神。 （二）学习要刻苦，带头学政治科学文化知识。 （三）作风要扎实，发扬民主，实事求是，讲实话，办实事，求实效，敢想敢干。 （四）品德高尚，顾全大局，公道正派，守信重义，团结同学，助人为乐，诚实谦虚。 第四章学生会的基层组织 第十二条学生会的基层组织是班委会。 第十三条班委会的'基本任务是： （一）组织全班同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色社会主义的理论、学习党的路线方针、学习科学、文化和业务。 （二）宣传、执行党、团及学校各级组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥同学自身的积极作用。 （三）继承党的。优良传统，发挥社会主义道德风尚，树立正确的思想观念，自觉抵制不良倾向，配合班主任坚决同各种违法放罪行为作斗争。 （四）了解、反映同学们的思想和要求，维护他们的权益、关心他们的学习、工作、生活、休息，开展文化、娱乐、体育活动。 （五）参与和配合班级管理，为班级老师教育教学工作服务。 （六）对同学们进行教育和管理，健全组织，开展批评和自我批评，科学工作、文明管理、尊重他人，监督广大同学切实履行义务，保障青年学生的合法权益不受侵害。 （七）对表现良好的同学和班委委员进行表彰和奖励，对暂时表现不佳的同学提出批评但以教育为目的。 第五章学生会的对外工作 第十四条学生会在认真思考，改革工作思路和方式的同时，努力广泛的联系，博采众长、学习他人，争取工作的更大进步。 学生会规章制度及管理条例 篇8第一章 总 则 第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。 第二条 制定原则 (1) 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。 (2) 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。 (3) 在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则;对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第三条 组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。 第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员 第二章 奖励制度 第五条 奖励分集体奖励和个人奖励 第六条 奖励项目 (1) 设立以下集体奖励 最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖 (2) 设立以下个人奖励 最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者 第七条 奖励方式 (1) 授予荣誉称号 (2) 通报表扬 (3) 颁发奖状、锦旗或证书 (4) 颁发奖金或纪念品 (5) 其他 第八条 奖励条件 (一) 获得最佳部门奖，需具备以下条件 (1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定; (2) 部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良; (3) 部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象; (4) 部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动; (5) 部门在各项活动中表现突出， (二) 获得先进部门奖，需具备以下条件 (1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定; (2) 部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰; (3) 部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。 (三) 获得和谐部门奖，需具备以下条件 (1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政方向，维护学校稳定; (2) 部门成员关系和睦，团队意识强; (3) 部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评; (4) 部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评 (四) 获得最佳干部奖，需具备以下条件 (1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定 (2) 工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出; (3) 对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰; (4) 在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可; (五) 获得先进个人奖，需具备以下条件 (1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定; (2) 在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效; (3) 在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰 (六) 获得优秀工作者，需具备以下条件 (1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定; (2) 工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作 (3) 关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨 第三章 惩罚制度 第九条 惩罚种类 (一) 口头警告 (二) 警告 (三) 严重警告 (四) 劝退 第十条 惩罚细则 (一) 过失 一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨 (1) 在校内穿奇装异服 (2) 在校内抽烟 (3) 在校内公共场合，与异性过分亲昵 (4) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗 (5) 理奇异发型 (6) 除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋 (7) 服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等) (8) 在校内乱扔垃圾、纸屑 (9) 会议期间仪态不端正者 (二) 严重过失 在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。 (1) 聚众酗酒 (2) 工作期间与同学发生争执 (3) 值班、例会、活动迟到或早退 (4) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正 (5) 没有按时按规定完成工作任务 (6) 例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等) (三) 重大过失 在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分 (1) 拒不服从上级安排 (2) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密 (3) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私 (4) 无故不参加值班、例会及相关活动 (5) 重大失职，对学生会声誉造成影响 (6) 无故拒绝配合其他部门工作 (7) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉 (8) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动 第四章 附 则 第十一条 奖励 (一) 各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥 (二) 在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理 (三) 个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评 (1) 学年内考试、考查课有补考或重修者 (2) 学年内有违纪行为者 (3) 学年内所在部门被评为不合格部门者 (四) 以上奖项评定后，送组织部备案 第十二条 惩罚 (一) 违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除 (二) 以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由组织部备案入档 (三) 劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，由组织部备案入档 (四) 如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉 (五) 以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。 学生会规章制度及管理条例 篇9一、总则 为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际情况，特定本条例。 第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养 1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。 2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。 3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。 4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。 5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。 第二条 学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。 1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。 2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。 3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。 第三条 学生会干部的其他素质。 学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。 第四条 学生会干部任命与选拔。 学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任聘原则。 二、各部工作 （一）学生会主席团 主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。按照《学生会章程》开展各项工作； 1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。 2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作； 3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。 4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况； 5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动； 6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。 7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和主持学生会工作部长例会。 8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度； 9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。 10、完成上级领导交办的其他工作。 宗旨： 学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力资源的.实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。 （二）学生会办公室 以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。 1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务； 2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知； 3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤； 4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作； 5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、支出、收入登记； 6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平； 7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道； 8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档； 9、安排学生会干部值班工作；协助其他部门工作；完成领导交办的其他工作。 （三）学习生活部 以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况，广泛听取同学们的意见和建议、要求，及时向有关部门反映，并协助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨教改新方向。协助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和浓厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。 1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力，针对同学们的实际情况，组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的知识。 2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野；组织成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动。 3、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等； 4、联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，并根据需要，定期召开各班学习委员工作会议，讨论同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并及时予以解决。促进教与学的交流、发展； 5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。 6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督，检查和评比，及时总结，汇报，监督检查的结果及时向学院有关部门反映学生生活中的情况，协助有关部门解决； 7、举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。 8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。 9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展“无烟宿舍“评比活动； 10、做好伙食管理委员会工作； 11、协助其他部门的工作。 宗旨： 通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学生创造一个优良的学习、生活环境。 （四）宣传部 以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党的教育方针把握时代脉搏，对我校学生宣传校园文化，报道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进的思想和事迹。 1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，制作各种活动的宣传海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览活动； 2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动； 3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作，管理好学校宣传栏； 4、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画评比赛，校园科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动； 5、指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评比； 6、并对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传； 7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务； 8、协助其他部门工作。 （五）文艺部 组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化和广大同学课余文化生活的部门。 1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施； 2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提高广大同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如校园歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。 3、落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。 4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。 5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参加。 6、及时发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。 7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作。 8、协助其他部门工作。 宗旨： 通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点中新的文化舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活！ （六）体育部 以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。 1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动；具体落实每学期的.篮球联赛，足球赛，协助校运会的组织工作； 2、结合学校的工作安排，组织核实学生的体育活动；广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育比赛和有关知识讲座，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质、运动水平和体育欣赏水平； 3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并及时反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作； 4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生活动的部分安全问题； 5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育锻炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯； 6、加强与其他院校的沟通与交流，积极开展各种友谊比赛。通过开展形式多样，丰富多彩的比赛，增进友谊，强身健体。 7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。 宗旨： 弘扬体育精神，锻炼身体素质，为同学服务，为中新争光！ （七）社团部 以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指导各社团工作的正常开展。 1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作；负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及管理工作。 2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档； 3、组织学校志愿者及志愿者相关活动； 4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文； 5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题；根据学生的需求发展新的社团； 6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的特色；规范开展各个社团的活动；做好社团的新老交替的继承工作； 7、制定并落实社团的大政方针、工作目标等；负责学校各类社团组织工作的指导与建设； 8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质； 9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外部环境；密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强协作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助； 10、完成上级组织分配的其它工作任务。 宗旨： 通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。 三、资产管理制度 1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由学生会办公室登记造册； 2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案； 3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管，如发现损坏，使用者需积极保修。如属故意损坏（包括不按规定操作引起的损坏），应按价赔偿； 4、学生会办公室仅为学生会办公使用，非学生会成员不得无故进入办公室活动； 5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员所有，不得转借他人，任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙，未经办公室的同意，不得私自使用。 6、节约运用所有学生会办公室资源，做到不浪费、不滥用。 四、财务制度 （一）财务管理和使用 1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督； 2、学生会各部门开展各项具体活动前，必须向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团委签字批准备案后，方可开支； 3、学生会各部门资金只限于预算范围内； 4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员一定酬劳外，余额全部纳入学生会活动经费。 （二）财务报销 1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的方可，否则不予报销； 2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。 五、考核、奖惩措施：（具体考核标准另行通知） （一）为了使考评工作做到公平、公正、公开，更好地规范学生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。具体规定如下： 1、每人基础分10分，在此基础上加（减）分，其中，干事的考评由各部部长、办公室负责平时考勤； 2、根据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附加分，不得参加本学期优秀学生干部评选，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证书； 3、对于中途自动退出学生会者，取消其评选奖学金及学生会干部评优资格； 4、对于开除学生会者，此后一年不得参加任何团委、学生会、社团的评优活动，包括奖学金的评选。 （二）对违纪或没有尽职尽责人员的处理： 作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则给予以下处分： 1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处分外。还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参加本年度的各种评优活动； 2、学生会成员在思想上，行动上必须始终报有服务学生的思想，时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背，或只挂职而不干实事，则直接撤销其在学生会内职务； 3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报批评，并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理； 4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生会内职务、并开除学生会； 5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则给予严重批评，累计达三次者撤销其职务； 6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行，对安排给自己的工作必须及时、认真地完成，有意见可以保留，且可以及时提出，否则完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行，则本人需作认真检讨，且在例会中对其进行批评教育，若再犯则直接撤销其职务； 7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力，学生会成员在干好自己本部工作的同时，还要积极配合其他部开展活动。若发现有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关心者，则对其进行严重批评，若仍不改正则直接撤销其职务。 六、日常工作纪律制度 1、必须树立为学校，一切为学生服务的意识观念； 2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人得失，能顾全大局，个人利益服从整体利益，认真工作； 3、能服从学校、组织的合理管理，乐于接受分配安排的工作任务，不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。 4、工作中必须讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热情对待他人，对同学采取不恰当的手段进行管理； 5、学生会个成员必须仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发，时刻注意自己的形象； 6、各成员工作中必须尽心尽职，积极主动参与学校的各项管理工作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质； 7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不互相轻视，不搞小集团、不闹矛盾，工作中互相配合，互相帮助，互相尊重； 8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作，不迟到，不早退，不旷会，不缺会，有事必须按程序请假。 七、会议制度 1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等； 2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知； 3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30； 4、各部门会议依据工作需要，自行决定； 5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言； 6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假； 7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。 7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。 （一）部长工作例会及临时会议 1、每周一次学生会工作部长例会； 2、时间：周日晚7：00； 3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长； 4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排； 5、临时会议，临时通知； 6、无故不到者，一次扣2分； 7、迟到一次扣1分； 8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分； 9、找人代会扣1分（课事假除外）； 10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。 （二）部门内部会议 1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查； 2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会； 3、迟到一次扣1分； 4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分； 5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。 （三）学生会全体成员大会 1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会； 2、迟到一次扣1分； 3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分； 4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分； 5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。 6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。 八、值日考勤 1、值日实行负责人负责制，值日人员由办公室进行安排； 2、值班结束后，搞好卫生清扫工作，并管好门窗。保证办公室物品安全； 3、值日人员按时值日，不得无故不到，有事须找人代替； 4、值日中负责人没到一次扣2分，任务没完成，扣负责人3分，其他值日人员各2分； 5、干事无故不到者一次扣2分； 6、迟到扣2分； 7、有病、事、假的告知所在部部长，另找人代替，否则扣事假人2分。 九、处理好“五大关系” 1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务，但不可把“我要学习”作为推卸工作的借口； 2、处理好个人利益和集体利益的关系； 3、处理好与普通同学的关系； 4、处理好部门与部门之间的关系； 5、处理好部级之间的关系。 十、附则 1、本条例从xx年4月12日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督； 2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。 学生会规章制度及管理条例 篇10秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。 一、例会项目 1、如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。 2、秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。 3、在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。 中国大学排名 二、学生会内部工作 1、应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。 2、应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。 3、应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。 4、应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。 以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。 |
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