| 标题 | 公司安全生产规章制度 |
| 范文 | 公司安全生产规章制度十四篇 公司安全生产规章制度 篇1一、仓管员安全操作规 1、仓管员作业时要按规定穿戴好安全帽，防护鞋及棉衣裤等劳保护具 2、现场作业工程中，仓管员必须维持好现场秩序，保障安全作业、如发现安全隐患，应现场排除或上报仓储部长 3、仓管员指导相关人员在穿堂叉车通道（黄线）外行走，如需横穿叉车通道，要明确告知注意躲避来往车辆，无关人员不准围观装卸作业 4、仓管员严禁在叉车运行中靠近叉车，待叉车停稳后方可靠近，进行点数或传递票据等作业 5、进库工作前，要认真检查库内设备的运转和照明情况，正常后方可进库作业 6、库内货物码放整齐牢固，货物要与各种管路、线路、设施等保持一定的安全距离，无特殊情况下货物码放不准占用叉车通道、如发现险垛、歪垛要及时调整，在险垛未排除前不得安排人员、车辆到险垛周围作业 7、正确使用和精心爱护库内的设备、设施，发现问题要及时报告有关人员维修，运用冷廊潮湿的电器开关必须戴好绝缘手套 8、仓管员每半月检查一次库门安全脱险手柄，保证其能灵活使用并做好记录 9、工作完毕和下班前，确认库内无人后方可锁 二、叉车司机安全操作规程 1、叉车驾驶员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证，并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作 2、严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、使用手机或对讲机等有碍安全驾驶的行为 3、车辆启动前，检查车辆、音响信号、电瓶电路、运转、制动性能、货叉、轮胎，使之处于完好状态、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣笛起步 4、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠，起步时须缓慢平稳起步、叉车在行驶时严禁任何人攀爬与乘坐，货叉腿上严禁站人 5、除装卸货物外，必须靠右侧行驶 6、空载时货叉距离地面50—150毫米；载货行驶时货价离地高度不得大于500毫米起升门架须后倾到上坡限 7、应于其他叉车保持安全距离10米左右，叉车会车时除外 8、叉车在运行途中若遇交叉路口或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车 9、进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物，非紧急情况下，不能急转弯和急刹车 10、上坡载货时需要货叉向前行驶，倒退行驶下坡，这样重心会落在前轮上，任何情况下都不允许在斜坡上调头或停车 11、叉车原则上不准超车，如需要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳下 12、严禁超载、偏载行驶、装卸货物时，即货叉承重开始至承重平稳，必须启动刹车 13、作业速度要缓慢，严禁带有冲击性的装载货物、停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常行驶位置后再行驶 14、叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线或易滑的货物时，应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进、 15、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、托盘等 16、叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用、叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止站人 17、运货上货柜车前，应先观察货柜车与装卸平台是否靠紧，车厢里是否有人，落实货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸 18、尽量避免将叉车停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠物件塞住车轮，拉紧手刹车并熄火、停放时应将货叉降到最底位置，拉紧手刹车，切断电路，但不能停放在坡度大于30度的路段上，不能将叉车停靠在紧急通道、出入口、消防设施等地方 19、严禁在叉车启动的情况下进行维修、装拆零部件、严禁自行维修叉车和装拆零部件 20、遵守"七不准"： 不准将货物升高后做长距离行驶（高度大于500毫米） 不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货 不准叉一托盘货物顶撞另外货物或顶撞其他物品 不准将叉车交给无驾驶证人操作 不准直接铲运危险品、用单货叉作业、利用惯性装卸货物 不准用货叉载人作业，货叉升起后下方严禁站人和进行维修工作 不准用叉车拖拽其他车辆，如确实需要叉车牵引，则需经过负责人同意 三、充电工安全操作规 1、充电室内禁止明火、火花，设立"禁止明火"标识，配备灭火器 2、充电室内应保持良好的通风、充电时应打开门窗或通风设备、充电室禁止非工作人员随意进出 3、工作前必须穿戴保护用具，耐酸手套，安全鞋，防护镜等 4、充电前须检查蓄电池、连接线是否完好无损，并打开气盖 5、不许打开或拔出电池上的注液塞 6、须开启蓄电池上的盖板进行充电，充电前或充电时不许加液体 7、充电室严禁吸烟，杜绝任何可能产生火花或明火行为，蓄电池要远离火源和热源 8、充电时电池上不要搁置金属物品、不要修理电池、电解液温度须低于55摄氏度 9、蓄电池充电环境必须通风良好，尤其随车充电四周须强行排风、室温不要高于40摄氏度，避免电池充电时积聚氢气氧气混合气体引起爆炸 10、充电完毕须盖上气盖，擦净外溅电解液，保持接头清洁干燥，并涂抹黄油、 11、蓄电池冲洗必须吊离车外进行，备用蓄电池应存放在通风、阴凉的场所 12、使用吸入式比重计检查比重作业时，不要让电解液溅洒出来 13、每次充电前必须检查电解液的额定液面高度，按规定的液面添加蒸馏水 14、如果因电解液太少而导致蓄电池发热损坏，责任由当事人自负、蓄电池接近使用寿命终期时单格电池内的电解液消减得非常快，应每天补充蒸馏水 15、严禁为了延长加水间隔时间而添加过多的蒸馏水，以免因加水过多而导致电解液溢出 16、电解液泄漏应立即进行以下紧急处理： 电解液溅到皮肤、眼睛上 立即用大量清水冲洗，然后接受专业医生治疗、 电解液溅洒到衣服 立即脱下衣服，用清水冲洗后再用弱碱性皂液冲洗、 电解液泄露到外部时 立即用石灰、碳酸苏打等进行中和，并用大量的清水冲洗、 四、电梯安全操作规程 A、行驶前准备工作 1、首先检查上个班次的设备运行记录，确认电梯有无问 2、开启层门进骄厢之前，须确认轿厢在该层 3、进入轿厢后，打开照明灯，观察电梯内有无异常 4、对电梯进行时运行，观察有无异常，尤其要注意平层准确度有无明显变化 5、厅门外不能用手扒启 B、工作时注意事项 1、电梯装卸货物时，防止碰撞，有散垛危险的货物不得进入梯内，严禁超载，严禁装运易燃易爆物品 2、货梯除指定的操作人员外，未经允许，不许承载任何人 3、行驶中不得突然换向，必要时应先停轿厢，再换向启动、不允许以手动轿门的启闭作为电梯的启动、 4、运行中如碰到停电，应将电源钥匙关闭，待来电时开启 5、若发现下列情况，操作人员应立即按急停警铃按钮并通知维修人员维修： 操作骄内发出指令并关闭层轿门后，电梯不能启动 在厅、轿门开启情况下，按下轿内指令按钮时，电梯启动、 厅、轿门关闭后未加指令，电梯启动、 内选、平层、换速、召唤等信号失灵失 电梯以额定速度运行而限速器和安全钳误动作 超过端站而继续运行 有异常噪音、较大振动和冲击 电气部件有烧焦气味 6、有故障的电梯要在一楼厅门外设立"禁止使用"或"正在维修"等安全警示牌，能够正常使用后，及时撤掉 7、电梯使用完毕后，将轿厢停于基站，清理好机内外卫生，关闭照明开关，锁好厅门，并做好运行记录和交接记录 五、装卸平台安全操作规 1、平台必须由指定的操作人员负责操作，其他人不得擅自启动 2、操作人员在升降平台时，必须告知他人远离升降平台，站在穿堂安全区域内 3、车辆未安全停靠在站台时，操作人员不得启动装卸平台 4、装卸平台出现故障或损坏时，操作人员不得强行启动装卸平台 5、装卸平台的搭接板至少搭接在车厢板上100毫米处 6、正在装卸货物时，操作人员不得将装卸平台紧急停止按钮转到停止位置 7、装卸平台工作时，操作人员要关闭好电源，防止误操作 8、作业结束后，操作人员要将装卸平台恢复到原位置，关闭电源 9、维修人员每月按要求对装卸平台进行保养，并做好记录 10、对有故障的平台要及时设立"停止使用"或"正在维修"的安全警示牌，维修完毕后，及时撤掉 公司安全生产规章制度 篇2(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。 (2)牢固树立"安全第一"的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。 (4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的"三同时"规定。 (5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照"四不放过"的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 (6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。 (7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 (8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。 (9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 (l0)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。 (l1)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。 公司安全生产规章制度 篇3一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。 二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。 三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是： 1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。 2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。 3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。 4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。 5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。 6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。 7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。 8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。 9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。 10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是： （1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。 （2）参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。 （3）坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行助解决。 （4）协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。 （5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。 （6）会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。 （7）有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。 （8）参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。 （9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。 （10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。 四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。 1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。 2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。 3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。 五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的`管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。 1、经济奖励与惩罚除了按各企业（内部经济责任承包管理制度）等相关（企业管理标准）要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。 2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励。 3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩的。 4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重合理化建议的。 5、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。 6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分。 7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。 8、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。 9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的。 10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的。 11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律 的人员进行打击报复的。 12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违重点治理安全达标要求的。 13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的。 14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的。 15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。 公司安全生产规章制度 篇41、0总则 为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 2、0适用范围 适用公司所有在册员工，包括试用期员工。 3、0职责 3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行； 3、2安全监督员负责安全监督、检查； 3、3公司综合部负责此制度的执行； 3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。 4、0内容 4、1安全事故管理范围 生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。 4、1、1生产安全 1）焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭； 2）筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品； 3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格按照叉车操作规程工作； 4）使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0、5米的车距； 5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐； 6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。 7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程； 8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程； 9）具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。 4、1、2用电安全： 1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池； 2）保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关； 3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内； 4）电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特殊情况有可靠的安全保护措施外） 5）若发现电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。 4、1、3交通安全 1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶； 2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔； 3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车； 4、1、4消防安全 1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品； 2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等） 3）熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器 文件名称：安全管理制度 4、1、5厂区治安安全 1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册；对外出货厢车辆进行清点、检查； 2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放； 3）进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过5km/h； 4）严禁员工动用消防设备及办公设施； 4、1、6食品安全 1）购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全； 2）严禁使用超过保质期、保存期失效的商品； 3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。 4、2安全培训 员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。 4、2、1培训内容 4、2、2公司级培训 1）国家安全工作方针、政策、法规、条例； 2）企业安全管理制度、守则； 3）安全生产法规和安全知识； 4、2、3部门级培训 1）岗位安全生产技术操作规定；盛华 文件名称：安全管理制度 2）生产现场安全管理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1）岗位培训、会议、报栏、员工手册；2）班前、班后会，例会、管理会议、4、2、6建立培训档案1）对培训员工进行安全知识考评；2）建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据、4、3安全生产管理 4、3、1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗； 4、3、2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人； 4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情； 文件名称：安全管理制度 4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位； 4、3、5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作 人员禁止摘牌合闸（警示牌必须谁挂谁摘）。 4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业； 4、3、7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导； 4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。 4、3安全生产的奖励措施 4、3、1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4、3、2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励： 1）避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元； 2）避免重大设备事故的奖励：1000元； 3）避免重大火灾事故的奖励：1000—XX元。 4、3、3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。 4、3、4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚： 1）公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款； 2）取消本年度评选先进个人（班组）资格； 3）处以班组全体罚款100元。 4、4工伤事故处理规定 4、4、1工伤认定 1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的； 2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的； 3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）出现的交通意外事故，而造成的伤害； 4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害； 4、4、2不认定的工伤 1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤； 2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤； 3）不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤； 4）出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的； 5）上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。 4、5工伤处理办法 4、5、1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行； 4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退； 4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资； 文件名称：安全管理制度 4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗； 4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药费不予报销； 4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除； 4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销； 4、5、7工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。 4、5、8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在： 500元以下的罚款100—200元； 1000元以下的罚款300—500元； XX元以下的罚款500—800元； 3000元以下的罚款800——1000元； 4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。 4、6安全领导工作小组： 组长：陈建华 副组长：任宪军贺荣坤 组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲 孟苗苗吴敏刘兵 4、6、1安全领导工作小组职责 盛华 文件编号：sh—zh——02 文件名称：安全管理制度 1）拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施； 2）定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题； 3）对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。 4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质； 5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议； 6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。 4、7安全监督检查员 陈涛刘兵 4、7、1安全监督检查员职责 1）负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训； 2）指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度， 3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。 4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。 5）组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理。 6）参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。 4、8处罚措施 4、8、1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者交司法机关处理； 4、8、2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的，给予警告、行政记过、罚款及辞退处理。 公司安全生产规章制度 篇5一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特制订本制度。 二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中应明确管理员名单、分工和奖惩、考核办法。 三、项目部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，明确目标奖惩，考核办法，明确执行公司安全生产和文明施工相关制度和活动的承诺。 四、工程部制订项目部安全生产管理考核责任书标准格式，经公司总经理办公会议讨论通过后试用，试用期限一年，一年后正式使用。 五、项目部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产目标分解。 六、本制度发布之日起生效。 公司安全生产规章制度 篇6一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。 二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。针对公司安全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理办法。 三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。 四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和项目部。 五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。 七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。 八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。 九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规章制度。 十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制度》的同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。 十一、公司国外工程项目应遵守项目所在国家（地区）的相关法律、法规及标准规范，并按照“不低于公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。 十二、本《安全生产管理制度》由公司安全监察部负责解释。 十三、本《安全生产管理制度》以公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产管理制度》(20__版)同时废止。 公司安全生产规章制度 篇7一、目的 1.1为了及时了解和掌握各时期各车间的安全生产情况，协调和处理生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 二、适用范围 2.1班组及以上各部门安全生产会议 三、职责 3.1安全科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。 四、工作程序 4.1公司安全生产委员会会议（公司级安全生产会议）公司安全生产委员会会议，每一个月召开一次，由安全科召集，参加会议的人员一般有:安全生产负责人（法人）、全体委员、领导小组、技术人员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，时间不限，地点由召集人决定。 4.2会议主要内容： 研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 4.3会议记录 会议记录由安全科负责进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全科应负责督促、检查、考核其他部门、科室、车间会议记录（台账）的执行情况。 4.4部门（车间）级安全会议 4.4.1部门（车间）级安全会议，每周至少召开一次，由分管安全的领导主持，各部门主管须参加，钢构、彩涂二、三线、制漆（树脂）交班人员以及白班人员参加，时间为每周二早上：7：20分，地点在生产技术部办公室门口（其他地点另行通知）；同样周二设备科、品质科、镀锌车间、彩涂一线7:45分在彩涂一线门口集合； 4.4.2办公室各行政部门的安全会议，由各部门负责人组织定期召开，并详细填写会议记录； 4.4.3会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 4.5班组安全会议 4.5.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。 4.5.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。 4.5.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全科每月进行定期检查并签字。 4.6不定期安全生产会议 由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 4.7相关要求 4.7.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 4.7.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 4.7.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许（请假）。并在《安全生产会议签到表》上签字，对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 4.7.5每次安全会议都要有会议纪要（台账）。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等； 4.7.6安全科应定期对各种《安全会议记录及决议》的执行情况进行检查、指导、考核。 五、附则 5.1本制度自批准之日起实施。 公司安全生产规章制度 篇8第一章、总则 第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。 第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。 第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。 第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。 第二章、人员安全管理 第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。 第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。 第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。 第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。 管理人员接到报告后，应及时作出处理。 第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。 第三章、用电系统安全管理 第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。 第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行;应定期进行维护、检修。 第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。 第四章、奖励与处罚 第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。 第十五条、生产工作的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。 第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。 第五章、附则 第十七条、本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。 第十八条、本制度自下发之日起实行。 公司安全生产规章制度 篇9第一条：总则 1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必须予以高度重视。 2、公司的考勤管理由总台接待员认真记录考勤情况，公司综合事务部负责监督、汇总、报告。 第二条：考勤员职责 1、按规定及时、认真、准确的记录考勤情况。 2、如实反映本公司考勤中存在的问题。 3、妥善保管各种休假凭证附件。 4、及时汇总考勤结果，向总办报告。 第三条：上、下班时间及打卡时间上午：9：00—12：00，若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后延半小时。下午：14：00—18：00，（员工食堂开饭时间：中午：12：00）。 第四条：迟到、早退 1、员工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司视为迟到。 2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。 3、因公不能按时打卡，需持部门证明交综合事务部，方不以迟到、早退论处。 4、公司综合事务部定期汇总考勤情况，凡迟到、早退累计六次以上者给予黄牌警告一次并作为年终年度年薪考核依据之一。 第五条：事假 1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写请假单，经部门经理及主管副总批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后及时办理补假手续（下同）。 2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署意见，报主管副总审批。三天及三天以上由部门经理、主管副总签署意见后转呈总经理审批。 第六条：病假员工因病请假二天以内，应填写请假单报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上，需持医院证明，报部门经理及主管副总审核后转呈总经理审批。 第七条：旷工 1、凡下列情况均以旷工论处： ①未请假或请假未被批准，即不到岗。 ②打架斗殴、违纪行为造成无法上岗。 ③其他违规违纪行为造成缺勤。 2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上均为自动解聘。 第八条：工伤因公负伤，因公致残（指非违规操作的意外所致），须持医院诊断证明并经相关鉴定机关确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发。 第九条：婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假10个日历天（不含旅途）。婚假期间工资照发。 第十条：丧假员工配偶子女父母死亡给丧假3天（不含旅途），丧假期间工资照发。 第十一条：产假员工产假为90个日历天。本公司实行考核年薪制，员工产假期间的发放工资标准为：本人岗位考核年薪的40%计发（外出补贴不发）。 第十二条：其他未尽事项，经总经理室制订后报董事会批准补充。 第十三条：生效本制度自公布之日起实行。 第十四条：本制度的解释权为公司行政办公室。财务管理制度 公司安全生产规章制度 篇10一、目的 为了进一步规范识别、获取、更新适用于公司安全生产的法律法规标准规范，保证公司适用的法律法规、标准规范有效性，根据《企业安全生产标准化基本规范》等要求，特制订本制度。 二、适用范围 适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准规范和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。 三、职责 1、安全办负责识别和获取适用于与本公司活动有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求； 2、设备部负责识别和获取安全设施管理、用电作业安全、设备安全等法律法规、标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律法规、标准、规范及其他要求； 3、总经办负责识别和获取工伤管理、文件和档案管理、安全教育培训等方面的法律法规、标准、规范及其他要求； 4、财务部负责识别和获取安全生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；、 5、生产部、设备部负责识别和获取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求； 6、其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求的识别和获取； 7、安全办负责对全公司通用的安全生产法律法规和标准规范等文件的登记、发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。 四、安全生产法律法规、标准规范其他要求的获取 1、获取的内容 （1）法律全国人大颁布的安全生产法律如刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等。 （2）法规国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规。 （3）规章国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度。 （4）标准国家、地方和行业颁布的安全标准 （5）国际公约我国已签署的关于劳动保护的公约 （6）其他要求各级政府有关安全生产方面的规范性文件上级主管部门的要求地方和相关行业有关的'安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。 2、获取渠道 （1）各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门 （2）国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等 （3）上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门 （4）还可以与咨询机构等部门联系 （5）通过报刊、书店、互联网等渠道。 3、获取方式和时机 （1）公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求同时建立必要的联系 （2）公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上并及时传递到公司生产部和安全办公室。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定报主管领导审批后立即实施。安全办每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单保持所使用的法律法规处于最新状态。 五、适用性识别、传达和更新 1、适用性识别判定依据 （1）公司活动、产品、服务要求 （2）所属行业 （3）上级主管部门有关要求 （4）相关方有关要求。 2、各部门根据本单位生产经营活动中的危险、有害因素和安全生产的特点对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范和其他要求登记在《适用的法律法规清单》上并将适用的条款摘录到清单上经主管领导批准后实施。 3、安全生产法律法规的传达 （1）各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单传递到公司安全办。 （2）安全办及时将适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单及有关内容予以印制然后按文件管理程序的要求发放到各部门，各部门的执行由单位办公室按文件管理程序要求进行。 （3）各部门将适用于本单位的安全生产法律法规及标准规范和其他要求进行传达贯彻确保每位职工按法律法规及标准规范和其他要求法执行。 （4）各部门应随时掌握与本单位相关法律、法规及其他要求的最新信息如有换版、更改等情况及时向公司生产部和安全办公室传递。 （5）为使法律法规及其他要求保持最新状态各部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求填写《法律法规及其他要求更新清单》经单位主管领导批准后提供给公司生产部和安全办公室。 （6）各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。 六、符合性评价 公司应每年组织一次对适用的安全生产法律法规和标准规范及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员及相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律法规和标准规范及其他要求，要及时做出标识和处理。 公司安全生产规章制度 篇11安全生产管理制度 1.以“预防为主、安全生产”为方针 2.遵守公司规章制度 3.掌握本责业务知识 4.严格按照操作规程作业 5.作业中不得脱岗、睡岗、串岗 6.做到腿勤、手勤、眼勤 7.认真做好“七不充装”的检查 8.杜绝不符合规定的气瓶上充装台 9.做好充装记录的真实性、准确性 10.提高安全生产指标和产品质量的合格率 气瓶充装操作规章 1.充装前必须确定待充气瓶合格率 2.充装台控制阀门、安全阀、压力表、卡具管道是否处于良好状态 3.防错装卡具螺纹是否与钢瓶螺纹相符 4.操作任何阀门时必须站在侧面，严禁猛开、关阀门 5.充装时速不得大于8m/h,禁止插入空瓶 6.逐只检查瓶体温度和钢瓶阀是否漏气 7.充装时严禁用扳手铁器敲击瓶阀管道 8.充装人员不准穿戴化纤衣帽及钉子鞋，严禁油脂 9.做好气瓶气体置换工作 10.充装过程中必须坚守岗位，严禁超压，做到气瓶放稳，严禁空重瓶混放 11.充装压力是否在12.5Mpa范围内 12.瓶阀密封性瓶体鼓包、变形、缺陷、附件是否齐全良好等，有问题一律不得上充装台 气瓶装卸操作规程 1.必须了解气体性质，掌握熟练知识 2.气瓶搬动时，一手握气瓶沿地面旋转 3.不准平地滚动，需滚动时严禁撞击 4.装车时一定做好精准到位 5.装车中不得把气瓶从车上掉下，以免爆炸危险 6.做到气瓶数据登记和标号登记工作 低温液体泵操作规程 1.工作前做好防护工作 2.开机前确认集流排放空充装准备 3.检查页面高度及压力 4.打开排液阀关闭放空阀，开启回气阀对泵进行预冷盘车启动 5.汽化器挂霜和预冷15分钟 6.确认泵正常运行 7.听排出液体活门声音和机器振动是否正常 8.充装完毕后，关闭下液阀和回气阀，打开放空阀停车 9.液体泵排出压力小于15Mpa，入口压力大于1.2Mpa 10.做到泵体无异常工作 公司安全生产规章制度 篇12第一章总则 第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。 第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。 第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。 第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第二章管理职责 第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。 第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。 第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。 第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。 第三章管理内容及要求 第十条安全会议的内容 (一)各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议；审定重要安全规章制度；审定关系安全生产的重要事项和活动方案；分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见；听取分管安全领导或安全部门的.工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。 (二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。 (三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。 (四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。 (五)班组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，研究、总结岗位安全生产责任制落实情况，强调班组成员尽职尽责，采取预防事故措施，消除不安全隐患，确保安全生产。 第十一条安全会议召开的时间规定 (一)各级安全生产委员会会议每月召开一次，公司安全生产委员会时间定于每月上旬，子公司和厂级安委会在公司会议之后召开。 (二)公司、子公司和厂级安全工作例会每月召开一次，会议时间于同级安委会之后召开。 (三)作业区安全例会每月召开二次，时间分别定于月初和月中； (四)班组安全例会或安全活动日每周一次(不包括每天的班前会)时间不少于三十分钟； (五)各级安全生产调度会，应按照安全生产“五同时”的要求同时调度安全工作。 第十二条安全会议参加的范围 (一)公司、子公司和厂级安全委员会会议由同级安委会成员和会议研究议题涉及到的部门领导参加； (二)公司、子公司安全工作例会分别由下一级安全部门人员参加； (三)厂级安全例会由各作业长和安全管理人员参加； (四)作业区安全例会由各班组长参加，必要时扩大到班组安全员； (五)班组安全例会或安全活动日由班组全体成员参加，缺勤人员由班组长或班组安全员负责传达。 第十三条管理要求 (一)各级安全例会必须用专用记录本认真记录，并保存备查。 公司安全生产规章制度 篇13在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编家整理的安全生产管理规章制度范本，仅供参考，希望能够助到家。 第一章 总则 安全生产诗司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二章 安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人映和汇报本部门的安全生产情况。 8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的'安全管理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。 4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、协助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。 2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动保护用品。 4、及时向公司有关负责人映安全生产中存在的问题。 第四章 安议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章 安全培训 1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 第六章 安全生产检查 一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： (一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效; 2、规定的安全措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的'堆放是否符合安全规范; 5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1、是否有职工映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 (三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 第七章 生产场所及设备安全措施 一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： 1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验： 1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。 第八章 职工安全卫生保护措施 1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。 3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。 第九章 伤亡事故管理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。 公司安全生产规章制度 篇14一、为进一步加强股份公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家有关法律法规，结合股份公司生产经营特点，对原集团公司安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电建设股份有限公司安全生产管理制度》（以下简称《管理制度》）。 二、《管理制度》包括25个管理办法，针对股份公司安全机构设置、检查考核、教育培训、事故管理、档案管理以及各级管理人员的安全责任等做出了明确规定。同时，对特种设备安全管理、重大危险（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技术等制定了专门的管理办法。 三、《管理制度》中，“各单位”是指股份公司所属全资和控股公司；“二级单位”是指“各单位”所属或直管的分局（工程处）、施工局（项目部、联营体）以及所属的全资和控股公司；“项目部”是指各“二级单位”所属或直管的项目部。 四、《管理制度》适用于股份公司总部、所属各单位及其二级单位、项目部。 五、股份公司的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 六、股份公司安全管理目标：规范管理，持续改进；杜绝较大及以上事故，逐步消灭一般事故，建设本质安全企业。 七、股份公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本，珍爱生命，安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对企业减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。 八、股份公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。 九、各单位在贯彻落实《管理制度》的同时，应根据各自的生产经营特点，制订实施细则，完善本单位安全生产规章制度。 十、各单位要在认真贯彻OSHMS18000职业安全健康管理体系标准的`同时，积极研究和引进其他先进的安全生产管理思想和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高企业的安全生产管理水平，实现安全生产管理标准化、规范化、制度化。 十一、海外业务安全生产管理工作应遵守项目所在国法律法规,按照“不低于股份公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。 十二、本《管理制度》由股份公司安全生产委员会负责解释。 十三、本《管理制度》以股份公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电建设集团公司安全规章制度》20xx版同时废止。 |
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