| 标题 | 2023年公司安全管理制度范本 |
| 范文 | 2023年公司安全管理制度范本（精选22篇） 2023年公司安全管理制度范本 篇1一、步行安全 1、步行走人行道，过公路走人行横道(斑马线)。 2、不在公路上追赶嬉闹。 3、行走时不勾肩搭背。 4、三人及以上应成列行走。 5、进出教室不推挤。 二、骑车安全 1、红灯停、绿灯行，遵守交通规章。 2、靠右骑车，且骑在非机动车道或靠路边骑车。 3、不逆向骑车、不带人骑车。 4、不骑飞车，不骑单放、双放把手骑车。 5、骑车应集中留意力，不谈天、不追赶，亲密留意四周车辆及行人。 6、雨天不打伞骑车，要用雨披。 7、自行车要常常保养、检修，确保刹车灵验。 三、乘车安全 1、不乘坐超载、无牌证和安全性能不良的车辆。 2、乘车时，不把头、手伸车窗外。 3、不与驾驶员谈天，不做影响行车安全的事。 4、排队上车、下车，先下后上。 四、其他安全 1、拐弯骑车要减速，穿行公路请下车。 2、晚上骑车须当心，看清路面很重要。 3、骑车不带重东西，扣动响铃要准时。 2023年公司安全管理制度范本 篇2进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，削减车辆运行成本，提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本方法。 一、管理职责 1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。 2、本方法适用于公司全部统配车辆。 二、车辆管理与使用 (一)车辆管理 1、全部车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度，除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必需经办公室签字同意，出县城的必需经总经理签字批准。 2、全部统配车辆回县城后，白天一律停放在公司办公区院内，夜间停放在供电公司食堂前西侧，并仔细填写《车辆回场登记表》，驾驶员及保卫值班人员签字，夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定惩罚。 3、公司全部车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡，加油站实行招标的方法确定，除外出长途车外(其他特别状况经办公室同意)，一律不准在其他地方加油，加油点统肯定为石油公司第六加油站。 4、公司所配车辆每月20日由办公室、财务部共同抄表，核算百公里耗油，每季度清帐一次。 5、公司所配车辆经公司车辆修理认定机构认定确需修理时，原则到公司指定地点修理，凡因该指定地点设备、技术等缘由无法修理的，经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方修理，并统一开具增值税专用发票。如因工作需要执行出车任务的车辆发生故障时，报办公室批准后可在当地修理。 5、车辆全部费用报销前必需办公室审核签字后方可报销，凡未经办公室签字的车辆，发生的修理费公司一律不予报销。 6、公司车辆发生责任事故，除执行交通管理部门规定的惩罚外，另根据公司有关条款进行严格考核驾驶员，惩罚款项从安全保证金中扣除。 7、办公室应支配好公司行政及防汛值班车辆，以确保事故抢险、突发大事等用车。 8、办公室建立健全车辆管理制度，严格掌握各项费用指标，完备车辆管理台帐、档案。 (二)车辆使用 1、用车单位提前一天向办公室提出申请，填写用车申请单，说明时间、去向、工作任务、人员，由办公室依据工作轻重缓急合理支配车辆。 2、各单位在提出用车申请时县外动身经公司总经理批准。 三、车辆费用核算 1、公司机关部室及生产单位车辆费用指标由办公室牵头会同财务部核定，公司经理办公会讨论同意后下达实施。 2、机关部室和生产单位的本年度用车里程，要结合用车单位工作性质和业务范围，在适当压缩的状况下核定，车辆里程核定后，原则上不进行追加，超支自负，特别状况须公司经理批准。 3、用车单位在出车前要与驾驶员一起核定车辆里程表，并做好记录。用车结束后，用车单位当场在派车单上签字，当日内用公里票按四舍五入的方法结算。两个及以上用车单位共同用一辆车时，费用由用车单位协商担当。 4、用车单位在租用车辆时间超过半天，用车里程不足30公里时以30公里计算，一天内以至少60公里计算。 5、如公司车辆数量不足，需要租车时，必需经办公室车辆专管人联系领导后确定。 四、安全管理 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，定期开展安全分析会、班组周安全活动，乐观开展安全竞赛和事故预防活动。依据季节变化状况准时提出留意事项及预防措施。 2、办公室每月召开一次安全分析会，总结本月来安全工作状况，并制定安全措施。 3、出车前、驾驶途中及返回后应随时检查车辆，发觉问题准时处理，保证行车安全。 4、行驶中严格遵守操作规程，交通法规，严禁超速行驶、强行超车等违章行为。 5、坚持安全工作“三提前”、“三从严”的方针，即思想工作提前做，事故苗头提前抓，安全措施提前定;思想教育工作从严，执行任务从严，查处事故从严。 6、确保车辆安全运行，车辆完好率100%。 五、驾驶员管理 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断学习各项交通法规，遵守公司的各项管理规章制度，提高个人的`思想素养和业务技能。 2、仔细执行交通法规和公司的各项规章制度及奖罚方法。 3、任何驾驶员不得将自己所驾车辆交给其它人驾驶，违者按奖罚条例处理。 4、严禁酒后开车、违章行车，凡因违章执行的罚款一律不得报销。 5、车辆停放，应停放在指定地点和车库，驾驶员私自将车停在家属区和公司外的，按奖罚条例办理。 六、奖惩条例 (一)嘉奖 1、按公司《安全奖惩管理》规定，驾驶员每实现一个万公里无事故嘉奖100元。 2、全年无违章违纪的嘉奖100元。 3、为加强内部管理，降低运营成本，提高驾驶员节油的自觉性，对运营车辆实行耗油考核(车辆百公里耗油标准见附表一)，超用自付，节省可按节油价值的30%进行嘉奖，动身补助实行每公里5分。 (二)惩罚 1、发生交通事故 (1)负全部责任者，公司除名。 (2)负主要责任者，公司除名或留用察看一年。 (3)负同等责任者，给行政记大过处分，下岗培训一年。 (4)负次要责任者，给行政记大过处分，下岗培训半年。 2、发生责任性车辆肇事的，造成经济损失5万元及以下的，根据损失额的12%对驾驶员进行罚款，构成事故的按公司《安全生产奖惩规定》的相应条款进行考核惩罚。 (三)有下列行为的赐予50—200元罚款 1、未经批准不参与安全例会、安全学习活动的。 2、驾驶员年审复考不合格的。 3、机动车辆及驾驶员各类证件不按时参与审验的。 4、责任心不强造成证件丢失含补办费用自付的。 5、违反交通法规，被交通管理机关惩罚的罚款自付。 6、把机动车辆交给他人驾驶的。 7、不按规定将机动车停放在指定地点。 8、未经单位领导批准公车私用的。 9、未经公司领导批准，中层干部私自开车的。 10、利用出车之便绕道办私事的。 11、行车中责任心不强、措施不当，造成装载货物丢失的。 12、只要酒后驾驶车辆发生交通肇事，不分事故责任一律取消驾驶资格，并赐予除名。 七、车辆收费标准 公司内部用车行驶里程按每公里1.3元计算。 八、指标考核与兑现 1、办公室负责对公司车辆使用定额的核定和考核工作，并对各单位车辆费发生状况报财务部审核后，纳入成本费用预算考核，半年统一兑现奖惩。节余部分奖用车单位，超支自负。 2、考核兑现时，如某部室当季度有预算外用车，而本部室预算内车辆费还有节余，不进行节余嘉奖。 2023年公司安全管理制度范本 篇3为了确保全校师生的人身安全，切实防止师生伤亡事故的发生，确保一方平安，其中交通安全是一个重要的方面，为此，依据我校所处的地理位置的'特别性，特制定交通安全管理制度如下： 1、全体师生要仔细学习交通安全常识和留意事项，执行交通法规，增加交通安全熟悉 2、校内严禁自行车骑行，机动车规定线路进入校门，避开校内交通事故发生。 3、放学高峰期要求同学将自行车推行到校门口公路后才骑行，避开在校内因拥挤或在校门口外因同学横穿公路引起交通事故。 4、中午和下午放学时，值日老师要准时到校门口送学，维持同学出校门过公路的秩序。 5、出入校门口横穿道路时，要留意车辆，不准追赶、猛跑;不准在车辆接近突然横穿。 6、骑自行车，不行双手离把或者扶身并行相互追赶或曲折兑驶。 7、自行车转弯前，必需减速慢行，向后远眺伸手示意，不准突然猛拐。 8、学校每学期开学初都聘请交通和公安干警来校对同学进行交通安全、法制治安教育，杜绝一切交通隐患。 2023年公司安全管理制度范本 篇4随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下： 1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。 2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。 3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的.一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。 8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。 9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。 10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。 11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。 12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，规范员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从xx年xx月xx日开始执行。同时陕社水司发自行废止。 2023年公司安全管理制度范本 篇5第一条、幼儿园应建立健全交通安全管理工作制度和安全应急机制。 其次条、各校应本着教育在先，预防在前的原则，坚持不懈地抓好同学道路交通安全教育。学校应当将交通安全教育纳入课堂教学内容，结合中学校生的特点，落实交通安全教育进教材、进课堂的要求第三条、有同学接送车辆的学校必需按规定取得由省公安厅负责制作的`同学接送车标志牌，要严格执行接送车辆和驾驶人员的准入制度，建立接送车辆和驾驶人员档案。 第四条、学校应通过学校家长会等多种形式,对同学家进步行交通安全教育,增加同学家长的安全乘车意识和责任，形成学校、家庭和社会共同预防同学交通事故的联动机制。 第五条、各校要教育同学自觉遵守交通规章，教育同学不乘坐低速载货汽车和三轮汽车、拖拉机等非客运车辆，不乘黑车、病车和超载车。义务教育阶段学校在同学放学时尽可能支配值勤老师在楼梯口、校门口进行安全疏导，避开因过于拥挤引发事故。有条件的学校可以视学校门口的交通状况建立同学放学路队或佩戴小黄帽制度。 第六条、各校应主动与交通、公安部门联系，加紧落实保障同学交通安全的各项措施，在校内周边制造秩序良好、有安全保障的交通环境。 2023年公司安全管理制度范本 篇61.目的 为规范公司内交通安全管理,有效掌握交通事故发生,保障员工安全和财产免受损害,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司范围内机动车及驾驶员、厂区道路的管理。 3.引用法规标准 3.1. 《工业企业厂内运输安全规程》 3.2.劳动部发1995〈161〉号《厂内机动车辆安全管理规定》 3.3. 《中华人民共和国道路交通安全法》 4.术语和定义 4.1.机动车:指由公安车辆部门办理了中华人民共和国机动车行驶证、牌的机动车。 4.2.厂内机动车:是指悬挂厂内牌照,只限在厂区内行驶的汽车、铲车、吊车、叉车、电瓶车、工程装卸车等。 5.职责 5.1.安保科负责公司交通安全管理工作,对厂内机动车的交通事故处理工作,并提出对驾驶员的处理看法。 5.2.各部门的'设备管理部门负责厂内机动车取证、年检工作并建立好台帐。 5.3.人力资源部建立厂内机动车驾驶人员的台帐。 5.4.安全环保部负责联系厂内机动车驾驶员外部培训工作。 5.5.机动车使用部门负责机动车驾驶员日常教育及管理,负责维护、保养和日常管理。 5.6.驾驶员仔细遵守交通规章和操作规程,对所驾机车、车辆进行日常检查,维护保养。 6.掌握制度 6.1.机动车管理 6.1.1.机动车必需由取得相应资质驾驶证(作业证)的驾驶员驾驶。 6.1.2.机动车安全性能要求 6.1.2.1.无牌照的车辆和带病车一律禁止行驶。 6.1.2.2.机动车辆制动器、转向器、喇叭、照明信号装置应保持齐全、灵敏、牢靠。 6.1.2.3.车辆各部位应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。 6.1.2.4.电瓶车的电器线路、设备绝缘良好,开关必需完备,安全牢靠。 6.1.3.各部门的设备管理部门每年组织厂内机动车年度检查,保存有关记录,检验不合格的车辆,整改复验合格后,方可使用。 6.1.4.车辆大修按《设备管理规定》执行。 6.1.5.外单位机动车入厂,必需接受公司门卫检查登记,在厂区道路行驶必需按限速标志规定严格掌握车速,不得随便停放,保障公司员工正常作业安全。 6.1.6.机动车驾驶员上路行驶必需严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》规定。在厂区内行驶,必需根据本规定。 6.1.7.机动车驾驶员工作时,必需随身挟带有效的驾驶证或复印件。所驾车辆要与准驾车类型相符;不准酒后驾车。 6.1.8.驾驶员不准驾驶安全装置不全或部件失灵的车辆;不准将车辆交给非驾驶员驾驶;对违章指挥有权拒绝执行。 6.1.9.工作前应仔细检查车辆,坚持做好“三检。机动车在厂内行车速度不超过15公里/小时,通过路口、进入车间、库房时不得超过5公里/小时。 6.1.10.驾驶车辆时不得进行吸烟、饮食等阻碍安全行车的活动,驾驶室不准超额坐人;不准随便停车。 6.2.厂区道路管理。 6.2.1.任何单位在厂区道路施工,施工现场必需设置明显警告标志和安全防围设施。 6.2.2.在厂区道路两旁植树,设置宣扬牌和横跨道路管线等,不准遮挡路灯、交通标志,不准防碍安全视距和车辆、行人通行。 6.3.交通事故预防和处理 6.3.1.公司机动车在厂区外发生交通事故,由安保科代表公司帮助地方公安交警部门处理。 6.3.2.厂内机动车在厂区道路发生交通事故,由安保科会同有关部门按规定进行处理。 2023年公司安全管理制度范本 篇7为提高现场施工人员的交通安全意识，强化交通安全管理，杜绝重大、特大交通事故的发生，削减一般交通事故，提高各类机动车辆的完好率、使用率，更好的保障施工生产，结合我单位及现场实际状况，特制定本制度。 1、项目工程施工现场、交通道路、厂门、弯道以及单行道交叉等禁止各种车辆停放，并结合现场的详细状况设置禁止车辆停放标记。 2、对破路施工和跨越道路拉设绳、电缆，应报公司和监理、总包单位批准，并设有明显的标记，夜间还应设红灯。对施工场地狭小、车辆和行人来往频繁的道路应设置临时交通指挥。 3、严禁在道路上堆放材料、设备，禁止在路面上进行阻碍交通的作业，如确应施工需要临时占用路面或破土施工时，必需报公司和监理、总包单位批准后方可占用。 4、道路两旁堆放的设备材料要距离道路2m以上，跨越道路拉设钢丝绳或架设电缆时高度不得低于7m。 5、施工用的机动车辆和特种车辆(吊车、叉车、翻斗车等)的车况必需良好。进厂应严格检查，并按公安、交通、管理部门的规定定期年审，除发给的年审证外，还应持有经公司安全部门考核的司机上岗证，司机必需持“三证”上岗。 6、运输易燃、易爆危急物品(氧气、乙炔气)的.机动车辆，还需持省市安全部门签发的危急物品专用运输证。 7、项目工地内各种机动车辆限速行驶 1)机动车辆进出装置大门及转弯处为5km/h，直线行10-15km/h。 2)运输危急物品的机动车和进出装置的机动车，其排气管应装阻火器，装危急物品的车辆还必需挂“危急品”标志牌。行车过程中，保持安全车速和保持肯定的车距，严禁超车、超速、强行会车。 8、机动车辆载货规定： 1)不准超过驾驶证上核定的载货量。 2)散装及粉状或滴漏的物品，不能散荡、处处飞物、滴漏在车外，必需用帆布等封盖严密。 3)货车不准人、货混装，除驾驶室内可以按额定人员定座外，其它部位(驾驶室顶部、脚踏板、叶子板等处)不准载人。 9、施工作业现场及机械设备四周不准停放自行车、三轮车、自行车必需按指定的地点停放。 10、吊车在吊装作业时，360度旋转区域和吊车扒杆底下禁止站人。 11、吊装作业时应有专人统一指挥。 12、机动车进出本市，必需办理长途车会签制度，由项目经理签发。 13、为提高机动车辆安全生产管理，确保现场交通安全，对施工项目部及机动车辆驾驶人员实行奖惩制度。对全年安全无事故的项目部及驾驶人员赐予嘉奖;对发生事故的项目部及驾驶人员除担当事故赔尝责任外还要赐予经济上的惩罚，造成重大、特大人员伤亡的依法移交安全机关处理并强制解聘驾驶人员等。 2023年公司安全管理制度范本 篇8一、为确保师生在校内外的人生安全，特制订本制度。 二、切实加强对同学进行交通安全教育，培育同学良好的`交通安全意识，做到教育“常规化、细实化”。 三、校外行走严格遵循道路交通规章;做到路上不玩耍、不追赶、不打闹;按时上、下学;发生意外准时求助，同学间要相互关心。 四、校内不准追赶，上下楼梯靠右行走;做到不跑、不挤、不推、不抢，按次序行走。 五、年龄不满十二周岁不准骑车，家校路程不超过1000米不准骑车。 六、定期检修保养车辆，确保骑车安全。 七、校内不准骑自行车，进入校门后一律下车推行，到指定位置停放，摆放整齐有序。 八、进出学校的汽车必需减速慢行，车速不得超过5公里/每小时;上下学时禁止车辆通行;校内禁止按喇叭;车辆到指定车位停放。 九、定期进行同学上下学出行状况调查，杜绝乘坐“黑车”现象。 十、每位老师要做好管理工作，发觉问题准时对同学进行教育，关心同学改正错误。 2023年公司安全管理制度范本 篇9为了加强施工现场内部交通管理、防止交通运输、施工机械交通事故的发生。特制订此制度。 一、机动车辆驾驶员和职工必需严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。 二、各级领导和全体施工人员，本项目施工单位或外单位入场车辆都必需仔细贯彻执行、自觉遵守场内交通安全规定。 三、驾驶员应精力集中，依照场内施工便道的交通标志，谨慎驾驶，严禁违章行车。 四、场内行车速度不大于30公里/小时，与地方道路交叉处不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶。 五、严禁在道口、施工进出口、交叉路口上停留车辆。 六、车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速鸣笛，留意观看。 七、行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。 八、全部车辆必需避让摩托车、自行车、行人。 九、施工便道上不准堆放任何物件，随时保持便道畅通。 十、场区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动，安全巡查要随时检查标志标牌的完好牢靠。 十一、厂内行车应留意前方行人，防止伤亡事故发生。 十二、机动车辆的`七大禁令：严禁无证开车、严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁空挡溜车、严禁设备带病运行、严禁人货混载行车、严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。 十三、凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员准时抢救，并马上报告主管部门前往调查处理。 十四、场内交通安全，由项目部安全科负责全面管理、检查。 十五、便道所在各工程处，要确保便道的完好，准时修理，准时养护。 十六、对本制度的贯彻执行状况，由项目部安质部实施监督。 2023年公司安全管理制度范本 篇10为加强校内交通管理，维护校内秩序，保障师生员工安全，特制定本规定。 一、校外车辆未经允许不得进入校内内，特别状况需经主管部门同意、登记后方可进入。 二、进入校内内的`全部人员、车辆都必需遵守有关交通法规和本规定。 三、各种车辆进出校门必需听从门卫执勤人员指挥，自觉接受门卫检查;禁止同学在校内骑自行车。 四、各种车辆进入校内，须按规定路线、速度行驶;机动车进入校内后车速不超过每小时25公里，严禁鸣笛，严禁超速。 五、各种车辆不得在校内随便停放。非本校机动车辆，未经允许夜间不得在校内停放，经允许过夜停放的车辆，应在指定地点停放。 六、校内内严禁学车、练车、无证驾驶、酒后驾驶。 七、机动车辆出门要自觉接受检查，对载有货物的车辆要履行手续后方可放行。 八、举办校内大型活动，应根据有关规定，支配专人指挥车辆在活动场所四周指定位置有序停放; 九、如遇校内施工，施工单位须在施工现场设置明显的安全警示标志。 十、不允许同学乘坐无牌、无证、无营运手续、农用车辆及技术状况不好的机动车辆。 十一、对违反以上规定者，视情节赐予批判教育和处分。 2023年公司安全管理制度范本 篇11幼儿园应高度重视交通安全管理工作。交通安全涉及千家万户，要从维护社会稳定的高度动身，以对全园师生高度负责的精神，各司其职，各负其责，仔细做好本园交通安全管理。 一、所用车辆应取得准运证件，幼儿接送车辆的驾驶员必需取得由市公安局车辆管理部门发放的《机动车辆驾驶资格证》且3年以上，否则一律不得从事接送业务。 二、严禁接送专用车超载，严格根据车辆的核定人数载客。不得搭载本园幼儿以外的.其他乘客。严禁将车辆转交他人驾驶。 三、加强接送专用车管理。要严格坚持接送专用车定期检查保养，驾驶员定期安全教育。坚持接送专用车“专人负责制”、“驾驶员安全责任制”等制度，确保各项制度落实到位。 四、完善校门口道路交通安全设施。设置警示标志、人行横道线、减速带、振荡减速标线、移动式警示牌等交通安全设施。加强幼儿上学、放学时段的交通管理，维持学校门口的交通秩序。 五、加强对幼儿的交通安全教育，不断提高幼儿的安全意识和遵守交通法规的自觉性。教育幼儿在车上不得将头、手等伸出车窗外，过公路，要做到一停、二看、三通过，不乱坐无照车辆、非法车辆。 六、劝说接送司机准时修理车辆，不允许酒后驾车，开快车，要做到“宁停三分，不抢一秒”绝不允许发生上下班途中的安全责任事故。一经发觉将上级主管部门进行举报 。 2023年公司安全管理制度范本 篇12为了认真贯彻落实《安全生产法》，加强道路运输行业安全监督管理，杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发生，使我所各项工作走向规范化管理的轨道，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。 一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为安全工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。 二、各成员必须准时参加安全会议，会议实行签到制，特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意，并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会，不得迟到、早退。 三、例会由安全领导小组组长主持、由副组长总结上阶段工作，分析各方面存在的问题，通过各成员讨论，布置下阶段工作。 所安全生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的安全生产大会，总结过去一年的'安全工作，表彰先进，部署当年工作。 所安全生产领导小组每季度至少召集一次安全监督管理工作分析会，明确安全监督管理工作重点，督促整改安全隐患。 春运、“五一”、“十一”黄金周前，由安全生产领导小组组长组织交通运输企业单位主要负责人召开会议，专题布置节日期间的安全生产工作。 四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，安全领导小组可不定期召开小组会议。 五、发生重特大责任事故，由安全领导小组召开安全事故现场告诫会，应到人员必须到会。 六、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要安全会议应形成会议纪要或简报。 安全领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。 七、鼓励和提倡安全领导小组成员提出合理化建议和对安全领导小组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。 八、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 九、本制度从公布之日起执行。 为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 2023年公司安全管理制度范本 篇13第一章：总则 第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。 第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。 第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。 第二章：防火安全的组织与机构 第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。 第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 第三章：防火安全职责 第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。 第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。 第九条、各级防火安全责任人的职责是： 1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规； 2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3、执行防火安全制度，依法纠正违章； 4、协助调查火灾原因，提出处理意见。 第十条、防火安全领导小组的职责是： 1、处理本公司防火安全工作； 2、制定本公司的防火安全制度和措施； 3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患； 4、组织交流经验，评比表彰先进。 第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。 第十二条、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。 第四章：防火安全措施 第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。 第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。 第十五条、防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。 第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。 第十七条、给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。 第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请后方可进行。 第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 第二十条、仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。 第二十一条、任何人发现火险，必须及时、准确地向保安员或消防机关报警，并积极投入参加扑救。各部门接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。 第五章：防火安全事项 第二十二条、防火安全事项如下： 1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作，发现圈占、损毁和失效的消防器材，及时汇总上报处理； 2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发现堵塞通道、锁闭安全出口的'情况，现场立即责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，及时汇总上报处理； 3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负责管理，妥善保管，定期检查，不得随意作为它用或圈占，确保时刻保持良好状态； 4、消防重点部位应根据生产规模、火灾危险特点、所使用危险化学品性质，制定相应的消防安全方案； 5、消防泵房设有专业技术人员值班管理，制定消防设备的安全操作规程，设有值班记录，保证消防系统时刻处在良好状态； 6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的可靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电； 7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置； 8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、扩散的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁； 9、对使用危险化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标志和防爆电气装置；使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域； 10、机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必须安装阻火器； 11、不准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品； 12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物； 13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。 第六章：奖励与惩罚 第二十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。 1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者； 2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者； 3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者； 4、及时扑灭火灾，减少损失者； 5、其他对消防工作有贡献者。 第二十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。 第二十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。 第七章：附则 第二十六条、本公司下属各部门可根据本制度制订具体防火安全实施措施。 第二十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。 第二十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。 第二十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。 2023年公司安全管理制度范本 篇14第一章：总则 第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。 第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。 第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。 第二章：防火安全的组织与机构 第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。 第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 第三章：防火安全职责 第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。 第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。 第九条、各级防火安全责任人的职责是： 1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规； 2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3、执行防火安全制度，依法纠正违章； 4、协助调查火灾原因，提出处理意见。 第十条、防火安全领导小组的职责是： 1、处理本公司防火安全工作； 2、制定本公司的防火安全制度和措施； 3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患； 4、组织交流经验，评比表彰先进。 第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的.防火安全措施。 第十二条、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。 第四章：防火安全措施 第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。 第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。 第十五条、防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。 第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。 第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请后方可进行。 第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 第二十条、仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。 第二十一条、任何人发现火险，必须及时、准确地向保安员或消防机关报警，并积极投入参加扑救。各部门接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。 第五章：防火安全事项 第二十二条、防火安全事项如下： 1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作，发现圈占、损毁和失效的消防器材，及时汇总上报处理； 2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发现堵塞通道、锁闭安全出口的情况，现场立即责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，及时汇总上报处理； 3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负责管理，妥善保管，定期检查，不得随意作为它用或圈占，确保时刻保持良好状态； 4、消防重点部位应根据生产规模、火灾危险特点、所使用危险化学品性质，制定相应的消防安全方案； 5、消防泵房设有专业技术人员值班管理，制定消防设备的安全操作规程，设有值班记录，保证消防系统时刻处在良好状态； 6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的可靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电； 7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置； 8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、扩散的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁； 11、不准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品； 12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物； 13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。 第六章：奖励与惩罚 第二十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。 1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者； 2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者； 3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者； 4、及时扑灭火灾，减少损失者； 5、其他对消防工作有贡献者。 第二十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。 第二十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。 第七章：附则 第二十六条、本公司下属各部门可根据本制度制订具体防火安全实施措施。 第二十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。 第二十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。 第二十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。 2023年公司安全管理制度范本 篇15为了及时了解和掌握公司各时期的安全生产情况，协调和处理各项目建设过程中存在的安全问题，定期分析安全生产形势，总结部署安全生产工作，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。 一、年度安全生产会议 每年年初由公司安委会主任主持召开，安委会全体成员、项目负责人、项目安全管理人员参加。内容具体包括以下几方面： 1、明确安全生产责任目标，逐层签订安全生产目标责任书。 2、总结上年度安全生产工作，通报安全生产目标考核情况。 3、下达安全生产计划，部署本年度安全生产工作重点任务。 二、安全生产委员会会议 每季度召开一次，由安委会主任主持，安委会全体成员、项目负责人、项目安全管理人员参加。内容具体包括以下几方面： 1、总结分析本季度在建工程、运营项目、储备地块安全生产工作情况、存在的问题和注意事项，部署下一季度安全生产管理工作。 2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识，传达上级部门的.有关通知、文件精神。 3、通报违章违纪、不良现象和不安全行为。 三、安全生产工作例会 每月召开一次，由安委会办公室主任主持，项目负责人、项目安全管理人员参加。内容具体包括以下几方面： 1、传达集团安全生产例会会议精神。 2、各项目汇报交流本月开展安全生产工作检查、整改情况。 3、学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4、部署下月安全生产工作任务。 四、现场安全生产例会 在建工程要求组织监理单位每周召开，会议参加对象为各施工单位现场负责人。各现场负责人对本工程上周的安全生产情况进行汇报，总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面与监理共同研究解决。会议不仅要对上周的安全生产情况做总结，更重要的是对下周的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。 2023年公司安全管理制度范本 篇161、目的 为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求,建立和保持获取、识别及更新的途径,保证安全管理的运行符合相应的法律法规和其他要求,特制定本办法。 2、范围 本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。 3、主要职责 3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部门,负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理、保卫和消防法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司安全方面相关的法律法规和其他要求。 3.2技术部负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理相关法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求;负责获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法律法规和其他要求。 3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。 4、工作程序 4.1法律法规和其他要求的获取 4.1.1获取范围 a)国际公约; b)国家法律; c)国务院及各级人民政府颁布的行政法规; d)国务院部委和各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等; e)国内外标准、行业标准等。 4.1.2获取途径 按以下四种途径及时或定期获取适用的法律法规和其他要求: a)政府及行业主管部门; b)报纸、刊物、书籍、媒体等; c)相关方。 4.2法律法规和其他要求的识别与确认 安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其他要求,并对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,报公司领导审核。 其他部门对于涉及到本部门的安全法律法规和其他要求,应对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,安全环保部汇总。 4.3法律法规和其他要求的传达与实施 安全环保部对识别出的适用的法律法规和其他要求及时传达到有关员工并组织实施,必要时对相关方进行法律法规和其他要求的传达。 其他部门对于涉及到本部门的法律法规和其他要求,也应及时传达到有关员工并组织实施。 4.4法律法规和其他要求的更新 4.4.1安全环保部、技术部要确保法律法规和其他要求及时更新。 4.4.2对从外部获取的或当工艺、设备、产品等发生变化时,要及时对安全法律法规和其他要求的适用性、有效性进行识别,填写《法律法规和其他要求信息表》报公司安全环保部。 4.4.3各单位在收到公司最新的法律法规清单后,对适用的《法律法规和其他要求清单》进行确认、更新。 4.5各单位、人员可查阅适用的法律法规和其他要求文本。当需要纸质文本时,应由职能部门办理文件发放登记手续。 2023年公司安全管理制度范本 篇17为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现，公司将进一步制定和完善相关规章制度，本着规范化管理、精细化管理、制度化管理、人性化管理、标准化管理、组织化管理原则，以制度管理人和事；坚持以人为本，应尽力做到公平、公正、公开，保障公司高效、协调运行；以制度为依据，制度有明文规定则可受奖受罚，否则免之。奖惩原则是：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。 第一条 奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。奖励方式：通报表彰、发奖状和颁发奖金，可单独奖励，也可以同时奖励，不限名额。 一、优秀团队奖：年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水*、工作业绩等进行评审。总的要求是管理规范有序、服务及时到位，组织纪律严明，工作业绩突出，团队协作良好，部门配合协调，无客户不满投诉，无重大经济损失，无严重安全事故，这样的团队，可获最佳团队奖。由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，根据业绩情况确定一定数额的现金奖励。 二、优秀管理者奖：公司各级管理人员能以身作则，勇挑重担，遵章守纪，业绩突出，业务精进，组织能力强，能很好地带领一个团队完成各项工作任务，由公司分管总经理组织评审，被评为优秀管理者的，应给予以奖励，除通报表彰、发奖状外，还应给予1000元的奖励。 三、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩，执行力度，遵守规章制度，考勤和其他表现良好者，予以奖励，由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，应给予600元的奖励。以上三个奖项属年度奖，年终奖励一次，由董事长亲自表彰和发放奖励。 四、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司管理人员举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。 奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 此奖为即时奖励，即时举报，即时授予 五、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；为公司解决较大难题，避免和制止不良社会影响者由董事长授予特殊贡献奖。 此奖为随时出现，随时授予 六、全勤奖：员工在一个月内无旷工或消极怠工现象，迟到在2次共10分钟以内，休假加病事假不超过2天的，公司应给予当月100元的`奖励，在当月工资金中发放，并通报表章，由行政部门负责此项奖励，1月1次。 第二条 惩罚： 惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，惩罚方式分为口头警告、通报批评、罚款三种，实行一次警告或通报批评、二次罚款的处罚政策。 一、有下列行为之一，累教不改的，应一次罚款20元： 1、上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者 2、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者 3、车间工具、物品摆放、库房商品、个人物品、办公桌面文件码放凌乱者 4、在上班时间内，对办理非本职工作不服从者 5、卫生没有及时打扫或打扫不干净者 6、不服从工作安排者，多次打招呼不听者 7、请人代打卡或给别人打卡者 8、9点钟前没有打扫完卫生和吃完早餐者 9、其它不遵守公司规章制度的行为 二、有下列行为之一者，罚款50～100元 1、对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 2、因服务态度问题导致客户投诉者 3、工作态度恶劣、侮辱他人者 4、因过失泄漏公司机密者 5、其它不遵公司规章制度较为严重的行为 三、有下列行为之一者，一次罚款400～800元，触犯国家法律法规的，将移送司法机关处理： 1、在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者 2、对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 3、蓄意破坏公司财物者 4、触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者 5、故意泄漏公司机密者 6、因严重失职给公司造成重大经济损失者 7、员工与客户勾结，损公肥私，一经发现，除收缴不正当收入外，另处以罚款 8、其它严重错误行为 四、公司其它制度和规定有处罚项目和金额的，按有关规定和制度执行 五、员工有下列情况，应赔偿公司损失 1、员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿；正常使用损坏的根据具体情况适当赔偿；如是设备质量的原因，则不承担赔偿。 2、员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。 第三条 惩罚的实施 1、员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为； 2、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，该部门经理按管理不力论处，处以与员工相同的惩罚。 3、违纪罚款的缴纳：对于受到罚款处罚的员工，由行政部门下达处罚通知，送达员工签字生效，如员工拒绝签字，可强制执行，从下月工资中扣除。 2023年公司安全管理制度范本 篇18为规范公司安全用电，消除职工承包户因电力运行事故引起的家用电器损坏及安全事故的发生，根据《电力法》结合我连实际，特制定以下制度： 一、公司住家户和集体在用电之前，要向电力部门提出申请，在用设备的安装、维修要有专业操作人员进行，住家户私自不准私拉乱接电线，以免造成用电事故的发生。 二、严禁在电线底下修建房屋、打场、堆柴草、打井、栽树，不充许在电线和其它带电设备附近进行集体活动，防止触电伤人和起火。在电线附近修理房屋或砍伐树木时要采取措施，对可能碰到的线路设备，要找电工停电后进行。 三、住家户晾晒衣服的铁丝和电线要保持足够距离，坚决禁止在电线上晾晒衣物。 四、小水泵、脱粒机、清粮机等用电设备，不准带电移动，不准挂钩接电，不准使用破股线，不准使用地爬线，拦腰线。 五、小家户在照明设备方面严禁用手摸灯头，开关插座以及其它家和电器金属外壳。有损坏、老化漏电及时找电工修理或更换。严禁使用不合格灯头、灯线、开关、插座等用电设备。用电设备要保持清洁完好，灯线不要过长或恍动。 六、坚决禁止和设电网防盗、防窃、捕鱼、狩猎、捕鼠和灭害，严禁使用“一线一地”照明。 2023年公司安全管理制度范本 篇19一、经常性开展消防知识教育培训，利用公司政治学习、例会等宣传学习综治的重要性，做到人人知晓，从思想上重视。 二、公司组织制定了综合治理责任书的实施细则、目标、任务、措施等，并自觉对照执行。 三、对本部门责任范围内的工作内容、对象、工作过程实施安保综合治理，管理责任分解到人。 四、对公司餐饮部重点做好防火、防盗、防中毒，卫生标准高，杜绝因饭菜不卫生发生大面积食物中毒事件发生，对所有炊事员定期开展宣传教育安全消防知识。学生公寓的值班人员、保洁员制定了管理规定，24小时不定时检查，发现问题及时处理，做好宣传工作，增强学生安全防范意识。对实习工厂及机修厂重点做好人身设备安全防范，不发生人身设备安全事故，每次实习动员强调安全消防工作。对招待所主要做好防火、防盗工作，所有服务员均会使用消防器材，并定期进行安全消防知识的教育和培训。对水电安装公司主要做好临时用工的施工安全教育工作。按规程进行操作，并在施工过程中指定专人负责安全监督，杜绝人身设备安全事故。 五、对部门职工中违纪、违规、违法现象及时处理，公司无任何违法违纪现象发生，部门无治安案件发生。 六、对部门所拥有及使用的财物、设备、场所实施完整性管理、完好性管理，做好防火防盗工作。 七、保管好部门管理范围配备的消防器材，不在楼道、消防通道等处放置杂物，能将部门内各种安全治安消防隐患通报安保部，并及时采取措施消除，部门能经常开展自查活动，自查信息能及时反馈职能部门。 八、对部门责任范围内的工作内容、工作对象、工作过程实施安保综合管理，做好治安消防工作。综治员能积极配合做好部门综治工作并做好记录。 2023年公司安全管理制度范本 篇20安全技术是煤矿生产全过程中为保证安全生产所涉及的技术。为加强矿井生产技术基础管理工作，规范安全技术审批行为，实现矿井安全技术的编制、审批流程化、规范化、标准化，根据国家安全生产方针和有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本制度。 一、安全技术审批内容 1、安全技术内容分类 安全技术常规内容：包括安全技术发展规划，安全技措计划，安全技术方案、设计，作业规程和安全技术措施。 安全技术按涉及的范围、时效性、工程量，分为重大安全技术问题，重要安全技术问题，一般安全技术问题。 重大安全技术问题是指对矿井生产环境有根本改善，工程量大，工程实施后时效性长的安全技术问题，需经矿领导班子讨论通过并报县局审批。 重要安全技术问题是指对整个单位工程起作用，时间从单位工程开工至竣工，需经矿总工程师批准的安全技术问题报县局备案。 一般安全技术问题是指对工程局部起作用，不涉及生产安全系统构建，时间短的安全技术问题。 2、重大安全技术问题包括以下内容： （1）建设项目施工采区设计、开拓延深设计、残煤边角煤开采利用； （2）矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告； （3）地面建筑物、河流、铁路、防水等煤柱留设及变更； （4）调整全矿井通风系统的措施； （5）采用专用瓦斯巷解决采煤工作面瓦斯的措施； （6）矿井灾害预防和处理计划； （7）试验涉及安全生产的新材料、新技术、新工艺、新设备的措施； （8）安全技措工程计划； （9）矿井、采区、工作面防治水方案设计，事故矿井整改措施，重大隐患整改方案等； （10）需要报批的其它安全技术设计、措施。 3、重要安全技术包括以下内容： （1）采掘工程设计； （2）采掘工作面作业规程； （3）“一通三防”安全技术措施； （4）一般安全技措工程设计、措施； （5）巷道贯通措施； （6）涉及“一通三防”与防治水的机电运输安全技术措施。 4、一般安全技术包括以下内容： （1）采煤、掘进、巷修、“一通三防”工作的局部安全技术措施； （2）机电、运输安全技术措施； （3）工程局部的变更设计； （4）作业规程的复审意见、补充措施； （5）有关安全生产的正常预报、业务联系通知单（书）、技术业务委托书等。 二、安全技术审批程序 1、重大安全技术审批程序： 矿总工程师召开专题会议说明工程的内容、目的和意义→业务科室论证、设计优化→总工程师会审、签字→矿长审批→拟文呈报县局审批。 2、重要安全技术审批程序： 根据业务科室的施工图设计或安全生产需要→施工单位（一般为技术人员）编制→业务科室→总工程师会审、批准→县局备案。 3、一般安全技术措施审批程序： 根据现场安全生产需要或工程的局部变更设计→施工单位技术人员编制→业务科室审批（涉及到“一通三防”的通风队也要审批）→总工程师审批、批准。 4、排放瓦斯措施审批程序： 通风队技术人员编制→总工程师排放地点的施工单位、安检科、调度室、通风队、救护队进行会审。 5、井下电气焊、气割措施审批程序： 施工单位技术人员编制→分管机电副总工程师（或机电副矿长）机电科、安检科、调度室、通风队、施工单位进行会审、签字→总工程师审批→矿长批准。 三、安全技术审批权限 （一）矿长审批权限： 井下电气焊、气割、录像、拍照安全技术措施。 （二）总工程师审批权限： 1、回采相关规程和措施 （1）采煤工作面作业规程； （2）采煤工作面初采初放措施； （3）综采工作面调斜、旋转安全技术措施； （4）综采工作面延长、缩短、对接安全技术措施； （5）采煤工作面遇顶底板松软或破碎安全技术措施； （6）采煤工作面过断层（H≥m）安全技术措施； （7）采煤工作面过老巷安全技术措施； （8）采煤工作面过陷落柱、火成岩、天然焦措施； （9）采煤工作面过无煤带、薄煤带安全技术措施； （10）采煤工作面过钻孔安全技术措施； （11）采煤工作面采煤工艺变更安全技术措施； （12）采煤工作面沿空留巷安全技术措施； （13）改变两巷端头支护、超前支护形式安全技术措施。 （14）采煤工作面收尾安全技术措施； （15）采煤工作面作业规程； （16）采煤工作面设备回撤作业规程； （17）“三下”开采安全技术措施； （18）在同一采面采用不同类型或不同性能支柱的措施； （19）采空区强制放顶安全技术措施； （20）采煤工作面托伪顶开采安全技术措施。 2、掘进 （1）掘进工作面作业规程； （2）泵房、水仓、变电所、煤仓、库、机头硐室等大型硐室作业规程或安全技术措施； （3）巷道贯通安全技术措施； （4）巷道穿（跨）越巷道安全技术措施； （5）巷道瓦斯排放安全技术措施； （6）巷道透老空、老巷安全技术措施； （7）巷道探放水安全技术措施； （8）大倾角（≥25°）上、下山掘进安全技术措施； （9）巷道设计变更及其补充措施； （10）巷道沿空送巷安全技术措施； （11）巷道施工工艺变更安全技术措施； （12）推广新设备、新技术、新工艺、新材料等措施。 3、“一通三防” （1）改变矿井通风系统的安全技术措施； （2）改变一个采区通风系统的安全技术措施； （3）主要通风机性能测定安全技术措施； （4）主要通风机检修停运、改变转速或叶片角度的措施； （5）矿井阻力测定方案及安全技术措施； （6）工作面串联通风安全技术措施； （7）排放瓦斯安全技术措施； （8）矿井主要巷道维修安全技术措施； （9）深孔、松动、震动、崩溜煤眼措施； （10）矿井反风演习计划（安全技术措施）及报告； （11）矿井年度《灾害预防与处理计划》及季度补充计划； （12）矿井事故救援应急预案安全技术措施； （13）矿井综合防尘安全技术措施； 2023年公司安全管理制度范本 篇21本考核制度为本企业内部考核制度，为确保公司的安全生产，特制定本制度，以便于公司对本企业自身进行自检。 第一条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的组织和个人，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人，应予以处罚。 第二条公司要求所有员工在进行工程施工时，都必须按照各工程的施工组织设计进行施工，对没有施工组织设计的工程，公司将责令项目部停止施工，并对工地主要负责人进行处罚。对有施工组织设计而不按施工组织设计进行施工的工地，要求其立即整改。 第三条对各工地安全生产记录资料进行检查，对安全资料不全的工地进行批评，并限期整改。 第四条安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。 第五条公司每年对上一年度实现安全生产目标的工地项目部进行考核评分，为安全生产工作做出突出贡献的组织和个人予以表彰。 第六条对于有特殊贡献的部门和个人，本公司将给予适当的物质奖励。 （一）预防、制止特大恶性事故的发生者； （二）多年未发生死亡事故、火灾事故等重大事故的工地项目部； （三）改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者； （四）开展安全生产和工业卫生的管理、监督、教育成绩突出者； （六）关心、支持、帮助工地现场，有突出贡献者。 2023年公司安全管理制度范本 篇22一、目的 为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。 四、管理内容及要求 1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。 2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。 3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。 6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。 7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。 8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20： 9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。 10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。 11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。 12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。 13、必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的安全技术知识 14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。 15、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。 16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。 17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必须与用电设备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。 18、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。 19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。 20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有坚固的绞链和限制展开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。 21、检修施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌后方可进行检修。 22、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。 23、无论何种情况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。 24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查巡视时必须在2米以外进行。 25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。 26、在有毒、有害气体危险场所从事工作必须二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。 27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票后方可作业；专业人员必须携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全后方可施工 28、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。 29、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。 30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等； 31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。 32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。 33、班组安全负责人有权对经确认不符合安全要求的工作下令停止工作。 34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停止工作的权利，情况危急时有拒绝继续工作的权利。 35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担责任。 |
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