| 标题 | 员工宿舍用水用电的管理制度 |
| 范文 | 员工宿舍用水用电的管理制度（精选3篇） 员工宿舍用水用电的管理制度 篇1第一条、目的： 为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。 第二条、条件： 本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。 原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。 第三条、范围： 本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。 第四条、程序： 凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。 申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、管理规定： 由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。 1、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 2、职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 3、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。 4、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。 5、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌器外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 6、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 7、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。 8、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 9、原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。 10、已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。 11、集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。 12、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。 第六条、住宿标准： 集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行； 集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿； 集团基层员工，每个房间6人住宿； 员工宿舍用水用电的管理制度 篇2因今年公司生产规模扩大，人员编制不断扩充，而公司宿舍资源相对有限，为了最大化利用公司现有的宿舍资源，本着优先保障公司在职员工基本住宿需求的原则，经公司研究决定对宿舍规定作如下调整： 一、宿舍格局： 宿舍楼分为管理宿舍，员工宿舍两部分。其中员工宿舍二楼为女员工集体宿舍，四楼为男员工集体宿舍，三、五、六楼为夫妻宿舍及单租房。 二、管理宿舍 1、凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定安排的一律免收房租。 2、公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间，如有个人需要单间的，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单间，但公司将按每间300元/月收取房租，水、电费自理（经公司特批的除外）。 三、员工宿舍 1、安排原则：公司宿舍安排需求优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最后为单租房（在宿舍资源紧张的情况下，公司保留随时收回单租房的权利）。 2、集体宿舍：集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。 3、夫妻宿舍： 1）凡两方皆属本公司在职员工的夫妻（或男女朋友关系的），在公司住房条件宽裕的情况下可申请免费夫妻住房，能提供结婚证明的优先安排。 2）如因故一方请假超过二个月的，另一方仍一人在使用房间的，则按大间90/元月，小间60元/月收费。 3）如因故一方离职，另一方仍一人在使用房间的，一律按单租房标准收取费用。 4、单租房： 1）凡公司在职员工，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单租房，但公司将按大间150/元月，小间100元/月收费，且水、电费自理。 四、水、电费收取标准 1、公司为了鼓励广大员工节约用水用电，减少资源浪费，凡本公司在职员工所有宿舍（单租房除外），每间每月免费送8度电及1吨水，另加每人每月送1吨水，超出此范畴公司将按电0.9元/度、水2.5元/吨收费。 2、因事离职员工当月不享受免费水、电，宿舍热水全天24小时免费供应。 五、宿舍调动 1、凡住公司宿舍员工，必须服从宿舍舍长安排，因故需调换房间的，需向宿舍舍长申请并登记，未经批准，任何人不得私自调换房间，否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。 2、为便于水、电费结算，员工申请房间调动一般安排在每月月底进行。 六、附则 1、本规定运作中的未尽事宜将进一步修改、补充、完善； 2、本规定最终解释权归属公司； 3、本规定自20xx年4月份生效执行，此前所有相关规定同时废止。 员工宿舍用水用电的管理制度 篇3第一节 总则 第一条 目的。 为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境氛围，维护和确保员工的身体健康，特制订本制度。 第二条 范围。 食堂工作人员和全体员工。 第二节 采购制度及存储制度 第三条 严把采购质量关，杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。 第四条 采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验，不得采购三无产品。 第五条 严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。 第六条 食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠、防潮。 第七条 食品存放电冰箱或电冰柜时间不得多于48小时，严禁提供隔夜饭菜。 第三节 卫生管理制度 第八条 食堂工作人员个人卫生。 1.食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手镯、耳环等。 2.工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。 3.工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者或患有公司认为不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。 4.行政部对食堂工作人员建立健康档案，负责对从业人员的健康体检证明进行验证。 第九条 食堂餐具及环境卫生。 1.对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及时清洗，擦洗干净放入消毒柜或消毒机中消毒，未经过消毒的餐具、工具不准再次使用。 2.食堂应认真执行食品卫生规定，做到厨房、餐厅环境卫生整洁，桌凳、地面干净，炊具摆放条理。 3.垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，及时清理卫生死角，坚持消灭鼠害、虫害和苍蝇等。 4.在保证每天清理的基础上，每周至少进行一次或二次（夏天可适当增加）的彻底大扫除，保持食堂清洁。 第四节 就餐管理制度 第十条 食堂饭菜要做到饭熟菜香、味美可口，在追求大众菜、多样化的基础上不断翻新花样，做到色、香、味、形俱佳。 第十一条 食堂应按时开饭不得提早或延迟开饭，早餐时间：6：30-8：00，中午开饭时间为11:30-13:00，晚上开饭时间为17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。 第十二条 员工应按先后顺序自觉排队就餐，不许插队。 第十三条 员工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不准带出食堂。 第十四条 员工就餐应一律在窗口处拿取食物，不得进入操作间自已打饭和动手拿食物。 第十五条 就餐人员必须按自己吃饭的量盛饭打汤，不许故意造成浪费。 第十六条 就餐时不能将饭、菜残渣丢在地板上，若有掉落在地板上，自己则应及时清理干净，以防别人滑到。 第十七条 食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。 第十八条 就餐后，全体员工必须将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，不得倒入洗碗槽内，以免造成阻塞。 第十九条 员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上。 第二十条 爱护食堂公物，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，除照价赔偿外，还按其性质作相应处理。 第二十一条 洗完餐具后，必须及时关好水龙头，不浪费水资源。 第五节 餐卡管理 第二十二条 办卡。 1.在职的员工由公司统一办理餐卡，每人限办一张，收取工本费10元，不收伙食管理费。 2.原卡丢失、损坏需重新办理就餐卡者，收取工本费10元。 第二十三条 退卡。 1.不办理注销手续者，员工食堂管理中心有权将该餐卡注销。 2.办理退伙手续时，只退餐费（工作不满一月，公司充值费用按比例退），卡费凭卡退，损坏不退。 第二十四条 使用。 1.员工就餐时持餐卡直接刷卡使用。 2.员工持有的餐卡须保持清洁，以保证餐卡的正常使用。 第二十五条 挂失、解挂。 1.餐卡丢失，凭本人证件到餐卡室办理挂失。 2.餐卡找到后凭本人证件到餐卡室解除挂失。 第二十六条 充值。 1.公司长白班每月提供元餐费，倒班员工提供元餐费，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。 2.员工凭餐卡到指定地点充值。 3.充值处：员工食堂、餐卡管理室。 4.充值时间：员工食堂每周一至周五11:30-13:00。 第六节 安全制度 第二十七条 使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止发生事故。 第二十八条 严禁带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。 第二十九条 食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。 第三十条 对各类可能引起的食物中毒必须引起高度重视，须建立食物中毒应急预案。 第三十一条 若发生中毒事件，责任人需承担的责任。经过医院鉴定，是由食堂卫生原因引发的食物中毒事件，视事件的后果程度给予领导与食物中毒事件有关人员及造成事故的直接责任人给予相应的行政处分，直至开除公职，必要时可移交司法部门处理。 第七节 考核制度 第三十二条 食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第三十三条 对食品卫生制度及其执行情况进行监督检查；对菜肴、米饭等主要食品卫生制度及其执行情况进行督促检查；对菜肴等食品烹饪和出售过程中有碍食品卫生的环节进行分析、评估，发现问题及时反映、汇报。 第三十四条 X X部对食堂管理人员要进行法律法规知识和相关食堂卫生知识的培训；对食堂从业人员要做上岗前和经常性的岗位职能培训。加强对食堂工作人员职业道德教育，提高食堂工作人员的素质。 第三十五条 行政部对食堂所有的管理人员和从业人员定岗定编，并制订落实岗位职责。以服务规范和岗位职责对管理人员和从业人员进行考核。 第三十六条 发放“满意度调查表”，对食堂卫生、饭菜质量等进行公开的问卷调查，并进行公示，增强测评的透明度，作为对食堂工作考核的重要依据。 |
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