| 标题 | 生产经营单位的安全生产规章制度 |
| 范文 | 生产经营单位的安全生产规章制度（精选33篇） 生产经营单位的安全生产规章制度 篇1雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的发生，加强生产现场安全检查，确保安全生产。 1、防雷击措施 （1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。 （2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。 （3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。 2、防触电措施 （1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。 （2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。 （3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。 （4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器后方可使用。 3、雨大非紧急生产任务严禁出车。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇2一、电工对所在岗位的安全负责任。 二、严格执行电工操作规程。 三、自觉遵守电工岗位责任制。 四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。 五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。 六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。 七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。 八、对供电系统的合理性提出合理化建议。 九、认真搞好机电质量标准化工作。 十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇3一、生产厂区十四不准： 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2、生产区内，不准未成年人进入； 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作； 4、在班前、班上不准喝酒； 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物； 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位； 7、安全装置不齐全的设备不准使用； 8、不是自己分管的设备、工具不准动用； 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用； 11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业； 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业； 13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用； 14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。 二、操作工的六严格： 1、严格执行交接班制度； 2、严格进行巡回检查； 3、严格控制工艺指标； 4、严格执行操作法； 5、严格遵守劳动纪律； 6、严格执行安全规定。 三、动火作业六大禁令： 1、动火证未经批准，禁止动火； 2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火； 3、不清洗，置换不合格，禁止动火； 4、不消除周围易燃物，禁止动火； 5、不按时作动火分析，禁止动火； 6、没有消防措施，禁止动火。 四、进入容器、设备的八个必须： 1、必须申请办证，并得到批准； 2、必须进行安全隔离； 3、必须切断动力电，并使用安全灯具； 4、必须进行置换、通风； 5、必须按时间要求进行安全分析； 6、必须佩戴规定的防护用具； 7、必须有人在器外监护，并监守岗位； 8、必须有抢救后备措施。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇4一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。 二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。 三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。 四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。 五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。 六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。 七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。 八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇5一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。 二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。 三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。 四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。 五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。 六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇6为确保各项安全生产工作有序开展和目标任务的圆满完成，严格奖惩，特制定本制度： (1)各村(居)委会、企事业单位、部门，依照上级下达的年度目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位(企业)安全生产工作目标计划，确保年度目标的完成。 (2)各村(居)委会、企事业单位、部门，对上级下达的目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层、车(船)头及业主、人头。 (3)各村(居)委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领导及责任人依法予以处罚，并限期落实整改。 (4)各村(居)委会、部门、生产经营单位对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇7为加强安全生产费用的监督管理，保证安全生产投入，控制和减少安全事故。根据国家、山西省和交通行业有关规定，现制定xx高速公路建设安全生产费用监督管理制度： 一、施工单位要严格按照国家财政部、安全生产监督管理总局关于《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的要求管理和使用安全生产费用。 二、施工单位要建立健全内部安全生产费用管理制度，明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。 三、安全生产费用的使用范围。 (一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。 (二)配备必要的.应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 (三)安全生产检查与评价支出。 (四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 (五)安全技能培训及进行应急救援演练支出。 (六)其他与安全生产直接相关的支出。 四、在规定的使用范围内，施工单位应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 五、监理部对安全费用的管理和使用情况进行过程监管和审核确认。审核主要内容： 1、安全生产费用投入的项目是否符合国家有关规定； 2、符合规定的安全生产费用投入项目是否已经实施； 3、安全生产费用投入项目的数量、价格是否与实际相符； 4、安全生产费用投入项目的质量是否达到要求； 5、是否有弄虚作假、虚报假冒安全生产费用的现象。 六、建管处安全生产监管部门对安全生产费用每期计量申请情况进行审核和重点抽查，同时会同财务部门在日常工作中对已支付的安全生产费用情况进行全面检查。 七、安全生产费用的支付。 安全生产费用按照实支实付的原则，由监理部和建管处共同审核确认后进行支付。 1、施工单位在每月xx日前将《xx高速公路建设安全生产费用计量申请表》(见附件)，报监理部审核；监理部审核合格签认后于每月xx日前报建管处审核 2、施工单位按照当期核定的安全生产费用计量金额填报《中期支付证书》，并附审核批准的《xx高速公路建设安全生产费用计量申请表》原件，按照建管处规定的支付程序，与工程款一同支付。 3、已支付的开工预付款中已包含了相对应的1％的安全生产费用，作为开工前的安全生产费用预付，按照建管处《计量支付管理办法》，与开工预付款一并在中期支付中逐期扣回。 八、施工单位要保证安全生产费用的足额投入，并如实、按期填报计量申请，对因申请不及时或计量审核过程中出现不合格事项造成时间延误，影响按期支付的，责任由施工单位自负。监理部将按照本通知，对施工单位安全生产费用管理使用情况的进行监管，及时了解和掌握真实情况，确保安全生产费用的有效投入。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇8第一条：事故报告 1. 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班长、车间安全人员或车间负责人，安全员或负责人马上向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。 2. 发生事故先兆和重大未遂事件时，生产车间应及时向公司安全部门进行报告。 第二条：事故现场处理 1. 事故发生后，生产车间在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场人员，防止事故蔓延扩大，并负责对现场实施保护。 2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。 3. 保护好事故现场 第三条：事故调查 各班组人员和有关负责人应积极配合进行调查，取证，提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若有发现上述违规现象，除对负责者视情节给与通报批评和惩罚外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。 第四条：事故处理 1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，广大群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 2. 在进行事故调查分析的基础上，车间应根据事故调查报告中提出的'事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正预防措施，经公司安全部门审批后，有公司安全部门实施验证。 3. 对事故责任班组和负责人，有车间依据事故调查报告中对事故责任班组和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。 4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定，劳动鉴定，工伤评残和工伤保险待遇处理。由公司人事和安全部门，按照有关规定进行处置。 5. 事故调查处理结束后，由车间主任或安全员应负责将事故详情、原因及责任人处理等编制成事故报告通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 6. 每起事故处理结束后，车间安全员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理 生产经营单位的安全生产规章制度 篇91.目的 为加强项目安全生产管理，建立安全生产投入长效机制，改善现场作业条件，保障安全生产费用来源，确保及时按业主规定进行安全生产费的验工计价，特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于成贵铁路9标三分部项目部安全生产费用管理。 3.安全生产费的比例、构成及验工方式 3.1安全生产费的比例 铁路项目安全生产费的比列为建筑安装工程费的2%。 3.2安全生产费的构成 安全生产费的使用应严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[20xx]16号）、《铁道部关于铁路工程设计概算执行（企业安全生产费用提取和使用管理办法）》（铁建设[20xx]245号）的规定，铁路项目的'安全生产费使用范围如下表所示： 铁路项目安全生产费使用范围表一、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施)1. “洞口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等）、“临边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑沟槽临边、上下斜道临边等）、挖井、挖孔、沉井、泥浆池等防护、防滑设施2.施工场地安全围挡设施3.施工供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）4.各类机电设备安全装置5.隧道及孔洞幵挖过程中有毒有害气体监测、通风设备设施，隧道内粉尘监测设备设施6.地质灾害监控防护设备设施7.防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风等设备设施及备品8.机械设备（起重机械、提升设备、锅炉、压力器、压缩机等）上的各种保护、保险装置及 安全防护措施9.爆破及交叉作业（穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运输等作业）所增设的防 护、隔离、栏挡等措施10.防治边帮滑坡设备11.高处作业中防止物体、人员坠落设置的安全带、棚、护栏等防护设施12.各种安全窖示、警告标志13.航道临时防护及航标设置等14.安全防护通讯设备15.其他临时安全防护设备、设施二、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出1.应急电源、照明、通风、抽水、提升设备及锹镐铲、千斤顶等2.防洪、防坍塌、防山体落石、防自然灾害等物资设备3.急救药箱及器材4.应急救援设备、器械（包括救援车等)5.救生衣、圈、船等，船只靠帮设备6.各种消防设备和器材7.安全应急救援及预案演练8.其他救援器材、设备三、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出（含临近既有线或建（构）筑物施工 所产生的影响等）1.超前地质预报（不含极高风险隧道），重大危险源评估、监控费用2.水上及高空作业评估、整改3.危险源辨识与评估（高路堑开挖、深基坑幵挖、瓦斯隧道、既有线隧道评估等)4.临近既有线或建（构）筑物施工危险源和事故隐患评估、监控和整改支5.重大事故隐患评估、整改支出6.应急预案措施投入7.自然灾害预警费用8.爆炸物运输、储存、使用时安全监控、防护费用及安全检查与评估费用9.施工便桥安全检测、评估费用10.其他重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出四、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出1.聘请专家参与安全检查、评价和咨询费用2.各级安全生产检查、督导与评价费3.安全生产标准化建设费用五、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出1.配备现场作业人员的安全防护用品2.更新现场作业人员的安全防护用品六、安全生产宣传、教育、培训支出1.购置编印安全生产书籍、刊物、影像资料等2.举办安全生产展览和知识竞赛活动，设立陈列室、教育室等3.召开安全生产专题会议等4.专职安检人员、生产管理人员安全生产专业培训等5.全员安全及特种（专项）作业安全技能培训等6.各种安全生产宣传支出7.其他安全教育培训费用七、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。八、安全设施及特种设备检测检验支出1.各种安全设备设施的检测、检查费2.特种机械设备、压力容器、避雷设施等检查检测费九、其他与安全生产直接相关的支出1.特种作业人员（从事高空、井下、尘毒作业的人员及炊管人员等）体检费用2.办理安全施工许可证3.办公、生活区的反腐、防毒、防四害、防触电、防煤气、防火患等支出4.与安全员有关的费用支出5.其他3.3安全生产费的验工方式 根据合同要求，业主在每一期计量时按建安值的2%给予施工单位进行安全生产费验工。施工单位应做好安措费的相关证明资料，如发票存档及发票扫描件，防止因证据资料不足在外部审计时扣回已验工安全生产费。 4.职责与要求 4.1项目经理作为项目安全生产第一责任人，负责对项目安全生产费进行使用审批及监督，同时应按施工生产需要投入合适的安全生产资金。 4.2安全总监作为项目安全生产的主要负责人，负责审核安质部上报的安全生产费使用计划，并加强对资金使用情况的监督检查，以确保安全生产费用的有效使用。 4.3安质部作为安全生产管理的主要责任部门，负责根据现场实际情况上报的安全生产费使用计划，同时监督架子队及班组对各项安全防护措施的使用情况，确保安全设施设备高效合理使用。 4.4项目财务部应按照国家财政部及铁路总公司要求对项目发生的费用进行分类，属于安措费的项目应单独立账，同时应做好安措费的相关证明资料，如发票存档及发票扫描件，防止因证据资料不足在外部审计时扣回已验工安全生产费。 4.5项目物资部发生本管理办法第3.2节所规定的安全生产费时，必须及时向财务部提供发票等相关证明材料。 4.6项目机电部发生本管理办法第3.2节所规定的安全生产费时，必须及时向财务部提供发票等相关证明材料。 4.7架子队负责监督各班组对各项安全防护措施的使用情况，确保安全设施设备高效合理使用。 5.罚则 对于本管理办法第4节规定的责任人未按要求履行义务，导致安全措施费使用不合理或未按业主要求进行及时计量导致效益流失的责任人，每次给予1000元罚款。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇101、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。 2、安全检查由安全生产第一责任者组织。 3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。 4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。 5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。 为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定安全隐患治理、报告制度。 1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。 2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。 3、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。 4、对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇报，并在安全办公会议上进行通报。 5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。 6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇111、了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。 2、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。 3、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。 4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。 6、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。 7、施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。 8、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。 9、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。 10、现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。 11、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇12为进一步加强我区安全生产监督管理工作，严厉打击事故瞒报等安全生产违法行为，切实保障我区人民群众的生命财产安全，构建平安和谐工作环境。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规规定，决定实行安全生产举报奖励制度。现将有关事项通告如下： 一、举报范围 在本辖区内存在下列行为的，任何单位或个人均有权举报： (一)生产安全事故； (二)重大隐患； (三)重大安全违法行为。 二、举报办法 举报人可以采用当面、电话、书面等形式向区安全生产委员会进行举报，举报内容应详实具体，并提供有效线索或证据。 举报人应当对举报内容的真实性负责。对借举报之名捏造事实，诬告他人，或者以举报为名，干扰正常工作的，依法追究责任。 三、举报受理和查处 举报电话：，地址：经济技术开发区宏恒胜路5号综合行政执法局应急管理办公室。本单位（办公室）负责落实对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告等制度。根据举报人的举报内容，予以受理和查处。对举报的生产安全事故，由机关部门调查核实，并按有关规定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大安全生产违法行为，按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办，对举报结果在15个工作日内给予答复。 四、举报奖励 对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法行为，经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案的，举报人可获得奖励。 具体奖励办法参照《淮安市安全生产举报奖励办法》执行。 五、举报人的保护 举报受理工作人员应对举报人的相关信息严格保密，对泄露举报者相关信息的，一律严格按照有关法律法规严肃处理。 实行回避制度，凡受理举报的工作人员与举报事项有利害关系的，应当回避。受举报单位不得以非正当理由辞退、开除本单位举报人或将其调离原工作岗位。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇13一、生产部长安全生产责任制 1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。 2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。 3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。 4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。 二、班组长安全生产责任制 1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。 2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。 3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。 4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。 三、生产工人安全职责 1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。 2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。 3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥。 4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。 5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。 6、班前后认真进行安全检查。 7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。 四、设备安全管理制度 1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求。 2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。 五、安全教育制度 1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。 2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。 3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。 4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇141、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。督促全站人员搞好安全生产工作。 2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。 3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。 4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。 5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。 6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。 7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的`调查、处理和工伤认定工作。 8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。 9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。 11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。 12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇15第一条为加强保密监督检查，使机关保密监督检查工作制度化、经常化、规范化，提高保密管理水平，根据有关保密法律、法规，结合我局实际，制定本制度。 第二条局保密领导小组负责组织和指导保密监督检查工作，保密领导小组办公室负责具体实施保密监督检查工作。 第三条各股室所负责人对本部门保密工作负责，涉密人员对本职工作中的涉密事项负直接职责。 第四条涉密人员每月底对本月工作进行保密自查，局保密领导小组不定期随机对涉密人员进行抽查。 第五条局保密领导小组每年6月份和12月份组织全局进行保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求，并督促整改。 第六条局保密领导小组每年12月份对涉密人员进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、职责和理解保密培训的`状况。 第七条在保密监督检查过程中发现泄密事件，要及时报告并采取补救措施。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇16目的 为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。 职责范围 3.1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。 3.2安委会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 3.3审批稿最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。 3.4安全生产各项规章制度发布后严格按照其中要求执行。 3.5安委会负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评审和修订工作。 评审与修订 4.1安全生产标准化管理文件的评审 1.评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 （1）安全生产的法律、法规发生变化； （2）生产装置和工艺技术发生重大变化； （3）安全生产相关的组织机构发生重大变化； （4）管理机构的管理职责发生重大变化时； 2.评审组织： 由安委会负责组织相关部门实施评审。 3.评审内容 （1）与法律、法规符合性； （2）与企业发展总体水平的相适应性； （3）与工艺流程和装置变化的相适应性； （4）安全管理制度之间的相容性和匹配性； 4.评审输出 （1）评审结果作为安全生产管理文件修订的主要依据之一。 （2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 4.2安全生产标准化管理文件的修订 1）修订频次：正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 3）修订依据： （1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （2）安全生产制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 修订后的安全生产管理文件，由总经理审批后，才能发布实施。 4.3管理文件中某制度的终止执行因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇17一、目的 为了使企业认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员,提高他们的法律意识,规范安全生产行为。 二、范围 本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。 三、责任 1.企业安全委员会负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。 2.办公室负责对法律、法规的'适用条款进行识别,并按照适用部门、部门进行发放。 3.文员负责法律、法规文件的管理。 四、法律、法规标识 所有法律、法规、标准收集后需经文员统一编号(包括文件编号,版本号)。 五、法律、法规的标识、下发、保存、更新 1.编号及标识方法 法律、法规管理制度编号为:aq-w-f-o1 其中:aq---为安全化工w---外来文件 f---法律法规o1---文件顺序号 2.法律、法规文件由企业安全委员会确定分发部门,文员根据《文件一览表》中规定的部门予以发放,发放时使用部门在《文件收/发登记表》上签收。 3.法律、法规文件的修订与更新 (1)根据国家对法律、法规的修订或更新,由企业安全委员会负责收集、整理并在《文件发行/更改审批表》上注明修订、更新的大概内容,修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分,起到提示和标识作用。 (2)每年由企业安全委员会按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别,以改进现状与标准的相适应性。 4.法律、法规标准的管理 (1)所有作废或过期的法律、法规标准,由文员负责回收并销毁,原版文件注明“作废”,文员登记于《作废文件清单》中,并予以妥善保存,各部门因特殊需要, 要求保留作废法律、法规的,文员予以注明“作废”,并于《作废文件清单》上注明,文员应每年对作废文件检查清理,当原版作废文件无保存价值,需要销毁时,文员填写《文件销毁申请单》经企业安全委员会批准后予以销毁。 (2)法律、法规、标准的保存。各使用部门应保持法律、法规及标准的清晰若有损坏或遗失应及时向文员更换、补发。文件(包括安全技术参考书籍,标准、国标及所有重要技术资料、法律、法规等)的保存,均先交文员编号:编制《法律、法规文件一览表》,由企业安全委员会审查文件的适用性后发放登记,如某些内容有必要下发时将转化为内部文件,按内部文件管理予以审批、发放、更新、保存。 5.法律、法规日常管理 (1)文员应定期对法律、法规进行清查,确保法律、法规的完整性、有效性。 (2)借阅法律法规文件时必须进行登记手续后方可借出。 (3)各部门应做好部门使用的法律、法规的保管工作,法律、法规的保管应便于查阅、存取,注意防潮、防盗和防损坏。 一、相关记录《文件发行/更改审批表》aq-bzh-01《文件收/发登记表》aq-bzh-02《重要文件一览表》aq-bzh-03《文件补发申请单》aq-bzh-04《文件销毁申请单》aq-bzh-05《作废文件清单》aq-bzh-06 二、附件《安全生产法律、法规、标准及其他要求清单》 生产经营单位的安全生产规章制度 篇18安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1、安全生产检查内容包括； a、着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产 b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生； c、查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； d、查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。 2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式； A、日常安全检查 a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度； b、非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查； c、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。 B、定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查 a、春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b、夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c、秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d、冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 3、节假日安全检查 a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。 b、专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。 c、不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。 4、各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案 5、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。 6、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。 7、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。 8对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇191、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育； 2、制定实施紧急情况疏散计划，并在每学期初进行演练。 3、加强对体育器械、微机室、主控室、财务室、门卫的管理，做到“安全第一，预防为主”。 4、负责对教师和重点部室管理人员进行安全培训，并经常检查提出消除事故隐患措施和改进意见。 5、负责对消防器材的.维护和保养，保证器材设施完好，并负责培训员工会使用消防器材。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇201、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即报告项目经理或直接报告总经理； 2、接到报告后，应立即组织人员抢救，并保护好现场，视情况轻重24小时内将事故基本情况逐级报告主管部门和相关部门； 3、轻伤事故由项目经理组织有关人员进行事故调查，重伤事故由总经理组织，安全、生产、技术科等有关人员进行调查处理； 4、死亡事故应报由安全主管部门会同有关部门进行调查处理； 5、查明事故的原因过程后，要制定有效的安全技术措施，立即进行整改，三不放过。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇21一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保医院患者、职工生命安全和财产保障，根据有关安全生产责任追究的规定，结合医院实际，制定本制度。 二、医院范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的'，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、医院办公室为本制度的实施监督机构。 四、各科室负责人是本科室安全生产的第一责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、院办公室负责组织有关科室进行发生事故后的调查处理，安全生产领导小组对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、若某科室事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向办公室和有关领导报告，并及时处理； 3、某科室发生安全责任事故后，本科室负责人要负责事故的善后处理，配合有关部门调查； 4、发生人员伤害事故，本科室要及时采取措施，积极稳妥处置，积极抢救； 六、全院广大职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%—100%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的； 4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的； 5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的； 6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的； 7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的； 七、对发生死亡事故的，除对事故科室处罚20__元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下罚款。 八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇22一、安全检查的目的 安全检查制度是消除隐患，防止事故、改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理工作的一项重要内容。 二、安全检查的内容 1、安全检查的主要内容包括：查思想、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理等。 2、检查的'重点是检查“三违”和安全责任制的落实。 三、安全隐患的处理程序 按照“登记—整改—复查—销案”的程序处理安全隐患。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇23一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动(用)火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实施。 二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内(时间不超过一天)作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。 三、明火作业前，要做到“八不”： 1、防火、灭火措施不落实不动火; 2、周围的易燃杂物未清除不动火; 3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火; 4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火; 5、凡盛装过气体受热膨胀有危险的容器和管道不动火; 6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火; 7、在高空进行焊接或开始焊割作业时,下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火; 8、未配备相应灭火器材的不动火。 四、在动火中要做到"四要"： 1、动火前要指定现场安全负责人; 2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况,发现不安全苗头时,要立即停止动火; 3、发生火灾事故时,要及时安全生产监督管理办公室，并采取相应扑救措施; 4、动火人员要严格执行安全操作规程。 五、动火后要做到"一清"：动火人员和现场安全负责人在动火后,应彻底清理现场火种,确保火种完全熄灭,留守现场1530分钟才能离开现场。设备动力部派人对现场监督。 六、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。 七、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。 八、动火作业完毕，设备动力部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。 九、风天(4级风以上)室外禁止明火作业。 十、未经批准私自动用明火的，安全生产监督管理办公室、设备动力部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。 十一、外来施工单位在本单位进行明火作业，必须履行本单位明火作业管理制度和公司其它有关规定。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇24一、安全生产会议制度 1、安全生产会议是协调和处理部门生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 2、部门安全生产会议与部门生产例会每周召开一次,并形成会议记录,备查。 3、安全生产例会由项目经理组织召开。参加会议的人员一般有:安全负责人、安全员、办公室主任、技术人员和各部门有关负责人,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。 4、安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按有关规定进行处罚。 5、安全生产会议参加人员应是生产的责任人、各部门的主要负责人和安全人员,必须熟悉本项目的生产情况,不得随意安排人员参加会议。 6、 安全生产会议内容为: 1)、学习贯彻公司有关安全方针、政策、规定、指示; 2)、本周安全生产运行的通报; 3)、本周安全生产运行中出现的各类事故、隐患等进行分析研究，制定出解决方案及具体的落实措施，并限定按全隐患的整改时间、责任部门和责任人，以及完成后的复查等; 4)、各部门组织人员安全学习的情况以及下周安全生产运行的安排部署; 7、安全生产会议召开时间原则与每周生产例会同时召开,对于临时发现的事故隐患，安全生产负责人、安全员可临时召开紧急安全会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后,具体时间以安全生产负责人通知为准。 二、安全生产会议管理制度 1目的 为贯彻安全生产方针，了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司、项目部生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，工作的落实，特制定本制度。 2范围 本制度适用于本公司、项目部安全生产会议的管理 3职责 3.1总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。 3.2综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。 3.3综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。 3.4各项目负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。 3.5各部门安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。 4.内容 4.1会议内容 4.1.1一般安全生产会议内容包括:学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生产工作;通报违纪违章等。 4.1.2安全事故会议内容:调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。 4.1.3紧急会议:针对紧急任务、事情进行安全工作布置。 4.2会议形式 4.2.1公司级安全会议由总经理主持召开，综合管理部记录，每月不少于一次。 4.2.2各项目安全会议由各项目第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。 4.2.3生产班组安全会议由各部门安全员或班组长(工段长)主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。 4.2.4紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。 4.3会议要求 4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。 4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。 4.3.3会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。 4.3.4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。 三、安全会议程序 (一).公司级安全会议 1安全生产专题会议(安全委员会) 1.1这是公司级别最高会议，每季度固定召开一次，必须在每个季度最后十天完成。由安全科主任负责召集，安全科主任主持，安全处做会议记录。安全科成员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按规定考核。 1.2会议内容一般包括:贯彻执行国家安全生产法律法规，推动企业安全健康发展;研究制订企业公司年度安全生产计划，解决重大安全问题;督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情况;听取各单位的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患;对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施;安全科的常设机构是安全科办公室，具体执行安全科的决议，负责公司日常安全生产事宜。 2.公司安全生产会议 2.1公司安全生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，由总经理主持召开，全体员工参加。时间不限，地点由召集人决定。 2.2会议主要内容:研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 2.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 3.公司级安全生产会议 3.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各主管生产等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 3.2会议主要内容:检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 3.3会议记录由安全部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门。安全部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 (二).项目部安全生产专题会议 安全生产专题会议每月召开一次，特殊情况必须在月底之前完成。安全生产例会由负责人负责组织，安全领导组织全员参加。会议内容一般包括: 1、负责人通报阶段性的安全检查情况，包括内部检查和现场安全管理机构检查的情况，学习有关文件或法规; 2、各管理人员根据作业任务情况汇报各自的安全职责履行情况; 3、各管理人员结合作业计划，汇报各自上一阶段的安全作业情况和下一步的打算，以及需要解决的问题; 4、各负责人结合分管业务进行讲评; 5、项目经理结合作业任务，讲评各人员安全作业工作，布置下阶段安全作业工作任务; 6、与会人员共同研究重大项目、关键项目和安全重点部位的对策和安全控制措施; 7、安全领导小组组长进行安全分析形势，指出存在问题，对需要解决的问题进行讨论和研究，提出解决办法和要求; 8、其他需要研究和确定的事项。 (三).部门级安全会议 1部门级安全会议，每月至少召开一次，由安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 2会议主要内容:讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 3会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。 (四).班组安全会议 1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各部门自定。 2会议主要内容:传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工作;学习安全操作规程、安全规章制度等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预。 3会议在各班组交接班记录中进行记录。领导和安全员每月进行定期检查并签字。 (五).各专业性安全会议 由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管领导对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 (六).调度安全会议 专职调度人员每半月组织一次调度安全会议，会议主要是传达上级关于安全方面的会议纪要、相关政策文件、最新要求等，参加人员包括全体人员。调度人员要充分重视对上级来文的登记、传达、归档等工作。确保项目部能第一时间掌握上级领导关于安全的各种指使。 (七).不定期安全生产会议 由各部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 (八).相关要求 1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。 对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。 四.附则 本制度自批准之日起实施。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇25为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。 一、宣传内容 1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件； 2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况； 3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验 4、生态园区、特色产业集群建设发展情况； 5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的相关内容； 6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等； 7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议； 8、园区其他工作动态的信息； 二、目标任务 报送任务XX条，各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。 三、发表程序 宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。 四、奖励标准 1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励50元，被省级、兵团级媒体刊物采用每篇奖励100元，被中央级媒体刊物采用每篇奖励200元。 2、各局办审核领导的奖励资金，为其部门信息人员所得奖励资金的平均数，主要领导的奖励资金为各局办审核领导所得奖励资金的平均数。 五、工作要求 1、明确责任 要求以正面宣传报道为主，各局办领导审核把关后报送综合办，凡未经审核的一律不予采纳。 2、强化监督 综合办每季度统计信息刊用情况，监督宣传报道工作落到实处。 六、成立信息宣传报道工作领导小组 生产经营单位的安全生产规章制度 篇26安全生产规章制度 一、安全检查管理制度 (1)加油站应认真贯彻“预防为主”的方针,坚持自检自查为主,上级主管监督检查相结合的原则,分级落实安全工作。 a.加油站每周组织一次安全检查。 b.当班安全员应对作业现场监督,发现违章行为和不安全因素,有权制止和向上级反映。 c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。 (2)检查主要内容包括:安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。 (3)安全检查中发现的问题和隐患,加油站能解决的,应限期抓紧整改;加油站无力解决的,应书面向上级报告,同时采取有效的防范措施。 (4)建立安全检查台帐,将每次检查结果登记在册,台帐保存期限为一年。 二、安全教育培训制度 (1)三级安全教育 对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时,加油站级安全教育时间不得少于24学时;班组级安全教育时间不得少于8学时。 (2)特殊作业安全教育 凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员,必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育,经考试合格,取得特种作业操作证,方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的规定,每年(或规定)参加培训和复审,成绩记入个人安全教育卡片 在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前,各主管部门要组织编制新的安全操作规程,进行专门教育。有关人员经考试合格,取得安全作业证后,方可上岗操作。 (3)日常安全教育 加油站必须开展以班组为单位的安全活动,班组安全活动每月不得少于3次,每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次,每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。 (4)外来施工人员的安全教育 进站施工人员在施工前,主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同,明确双方责任,落实安全措施,对施工人员进行安全防火教育。 (5)在安全教育中,必须树立“安全第一,预防为主”的主导思想。按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定,结合事故教训,针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制),进行安全基本技能、常识的培训。 三、安全奖惩制度 (1)考核方法:加油站领导负责对加油站进行考核,实行日常督察与年终考核相结合。 (2)考核内容 a.主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售量;加油量、人均加油量;利润总额、人均利润额;吨油费用额的完成情况。 b.服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况,顾客表扬或投诉(顾客来电、来信、来访)情况等。 c.设备运转状况。指设备是否保持正常运转,无障碍发生,无漏油,无失准或因设备问题而中断加油等情况。 d.安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任,使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。 e.现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。 f.凡在日常工作中及时发现隐患问题,并上报领导及时整改排除隐患,避免事故发生者,以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。 (3)考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。 (4)奖励标准为:根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币500元至20xx元。 惩罚标准为:根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币1000元至3000元。 四、消防管理制度 1、组织机构设置及任务 (1)指挥: 由站长指挥,站长不在时由带班长指挥。 任务:负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门汇报情况。 (2)灭火组: 全班人员按岗位班组组成几个灭火组,当班长任组长。 任务:火灾初起时,及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救,冷却并及时疏散油料。 ③通讯联络组: 由发现火情人、当日值班人员等担任。 任务:发现火警立即拨打119,切断电源,报告上级主管并疏散闲人。 ④抢救: 有价票据及贵重物品,协助灭火、抢救伤员。 2、加油站应当遵循预防为主、防消结合的原则,建立健全消防组织,完善消防设施,落实消防责任制。 3、加油站应当根据本单位消防工作实际,制订消防预案,每年至少组织一次消防演练。消防预案主要包括下列内容:责任区与责任人;消防人员组成、分工与任务;报警与联络方式;灭火器具与消防设备;灭火及抢救的方法、程序和措施;驻地消防力量的应急动员方式及联络方法。 4、加油站应当合理配置和正确使用灭火器具,每月检查保养,做到压力合格,外壳整洁,钢瓶字迹清晰,油漆无脱落,无锈蚀,无损伤,附件完整无损,铅封无破坏,在压力表显示接近红色区域时,必须立即更换药剂(如为泡沫灭火器,需每年更换)。灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方,室外存放避免日晒雨淋,其配置场所、数量、规格应当符合规定要求。 5、加油站发生火灾,应当根据消防预案,结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防力量等情况,按照先控制、后灭火,先救人,后救物的要求,统一组织实施灭火工作。 6、加油站必须张挂警示标志,如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。并按每台加油机配置一个干粉灭火器,每座加油岛配置不低于2个干粉灭火器;每两台加油机配置一个泡沫灭火器。罐区配置两个35kg干粉灭火车,消防沙2m3,灭火毯5块。避雷装置一套。 7、建立消防档案,用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换,员工演练的日期、人数、姓名等,以及安全部门和消防部门的检查记录等。 五、事故报告处理制度 1、发生事故后,事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等报告有关部门及领导,紧急情况要报警。伤亡、中毒事故,应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部,防止事故蔓延扩大。 2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故,应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。 3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过;事故责任者未受到处理不放过;员工未受到教育不放过;没有防范措施不放过。 4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的,按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚,构成犯罪的,由司法部门依法追究刑事责任。 5、事故发生后,隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的,给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。 6、事故发生后,必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查,并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故,加油站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查,直至调查结束。 7、建立事故报告处理档案,登记有关事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等,以及最终处理结果的内容。 六、劳动保护用品发放制度 1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。 2、根据季节,发放夏装、春秋装及冬装。 3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。 4、每位员工应爱护使用劳保防护用品。 5、如有丢失或损坏,照价赔偿。 6、根据加油站工作的特点及有关规定,所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。 七、危险化学品安全事故应急救援预案 1、组织机构设置及任务 (1)指挥: 由站长指挥,站长不在时由班长指挥。 任务:负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的'救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门汇报情况。 (2)灭火组: 全班人员按岗位班组组成几个灭火组,当班长任组长。 任务:火灾初起时,及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救,冷却并及时疏散油料。 ③通讯联络组: 由发现火情人、当日值班人员等担任。 任务:发现火警立即拨打119,切断电源,报告上级主管并疏散闲人。 ④抢救: 有价票据及贵重物品,协助灭火、抢救伤员。 2、灭火组织指挥系统 (1)指挥系统分布图 (2)消防分工:(见最后一页附件“消防义务小组”): ①重点部位分工: 油罐区: 加油区:全体当班加油员 财务室: ②报警电话: 火警:119匪警:110急救电话:120999 3、各重点部位事故预测及扑救方法: (1)加油区 起火原因: 加油机静电接地不良,加油枪与油机之间静电导线折断或接触不良;在加油场地穿脱化纤服装;违章用塑料桶加油而产生静电火花;穿带钉的皮鞋在场地走动或在场地铁器撞碰产生火花,违章在场地吸烟、用火,车辆起动或不熄火加油等而引燃油蒸汽。 扑救方法: 停止作业。立即用就近灭火器对着火处喷射,或逐个点射,也可用石棉被或沙对地面着火点进行覆盖。并报119火警。 在扑救时要注意疏散车辆,切断电源。 (2)卸油区 起火原因: 卸油时未接静电导线或静电导线接触不良产生静电火花引燃油气,卸油时跑油遇活;卸油时起动或修理车辆。 扑救方法: 立即关闭卸油阀,将车辆驶(拖)离现场,就地拿起灭火器对着火点进行喷射,也可用石棉被将卸油口封闭。如在油车注油口燃烧,可用石棉被(或湿棉被)将罐口封闭,使其窒息而自灭。如火势猛烈无法控制,不能关闭卸油阀,灌车又不能驶(拖)离现场,可用沙土将流出来的油品围堵起业,控制燃烧范围。并向119报警台报警。 (3)油灌区: 起火原因: 雷击,卸油时未接静电装置或静电导线接触不良产生静电火花,卸油区发生火警及外来火源引燃油罐区油蒸汽所致。 扑救方法: 集中所有人员及灭火器,在指挥员统一指挥下,向着火点猛烈喷射。如在通气管端或量油孔子燃烧,可用石棉被或湿棉被覆盖,使期窒息。在扑救过程中要注意如下几点:①扑救时要站在上风(或侧风)位置进行扑救。②冷却邻罐。③如火势猛烈,无法扑救,要想尽办法尽量控制火势,等待消防队来一起扑救。 (4)配电房 起火原因: 违章使用电器,长时间超负荷动作,电压过高,电流大,线路短路等引起导线起火,避雷装置失效或不良,遭雷击而引起火警。 扑救方法: 用灭火器进行喷射或点射,扑救时要注意在未切断电源的情况下,不可使用泡沫灭火器扑救电气火灾。 (5)注意事项 ①指挥员在发生火警时,要冷静、果断。 ②灭火人员的动作要做到:快、稳、准服从指挥。 ③现场操作人员必须要迅速利用站内的灭火器材,将火灾消灭在初起阶段,防止火势扩大蔓延,同时其他人员在站长的统一指挥下,做好扑救、报警、疏散车辆、转移重要物品、迎接外援等工作。 八、动火管理制度 1、加油站内严禁烟火。 2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。 3、因设备检修等情况必须动用明火时,要书面报告公司,获得批准后,采取可靠安全的防护措施后方可施工。 4、用煤气灶烧水做饭的加油站,要有专人对煤气灶进行管理。 5、用锅炉取暖,一定要按照有关规定安装,要有专人负责检查管理。 6、未经批准,不得自行变更用火位置和扩大用火范围。 7、油站应从严控制危险区域内使用明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器,以及进行其他可能产生火花的用火作业。 8、加油站根据用火场所、部位的危险程度,分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、加油机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火,为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业,为二级用火。在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火,为三级用火。 9、加油站用火作业前,应当根据作业内容确定用火级别,向有关部门提出用火申请,说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施,填写《加油站用火作业审批表》。 10、用火作业应当报批,未经批准,任何单位和个人不得在加油站内用火。 11、油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施: a.用火作业期间,站领导必须亲自组织,并指定现场用火安全监督员,属于一、二级用火的,请求有关专家赴现场指导用火作业; b.各类作业人员应当严守岗位,各司其职,严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业,及时掌握用火安全情况,发现异常,立即采取措施,防止发生事故; c.收发、测量和加注油料期间,禁止用火; d.在输油管道、油罐等设备上用火时,必须预先切断油源,并采取腾空、清洗和通风等安全措施,待达到用火条件后方可用火; e.爆炸危险场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时,不得用火; f.作业现场必须备足灭火器具; g.施工结束,检查余火,清理用火现场,确认无隐患后方可撤离。 九、用电管理制度 1、加油站油罐区和加油场地所用的照明灯只可选用防护型和防爆型两种。 2、加油站内一律不准拉临时线,安装照明线应按照电器安装有关规定进行,不得违章安装。 3、加油站禁止使用电热炉、电饭煲、电熨斗等电器。 4、如需要使用电取暖设施器具时,必须上报公司获得同意,并有专人负责管理。 5、电气设备停电后未断开时,应视为有电,不得触及设备的有电部分,以防突然送电。 6、对电器设备进行日常维护时,不得带电操作,不得使用湿物品或可产生静电物品及金属物品对设备进行维护等工作。对电器设备进行电路部分的维修人员必须持证操作。 十、加油站储油罐区管理制度 1、必须配置接静电装置。 2、罐口盖必须用绝缘物品制作。 3、油罐区严禁烟火。 4、培植2m3消防沙、干粉灭火车两台。 5、罐区必须上锁,并由专人保管钥匙。 6、罐区内不得堆放杂物。 7、接卸油品时必须按“接卸油规定”执行。 8、如在储油罐区及附近用电、用火或机械作业时,必须向有关部门报告,在得到批准后,指派专人进行安全监督,并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材。 十一、加油站进出车辆、人员管理制度 1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针及交通法规,进一点加强本站内部的交通安全管理,保证安全,减少交通违章和交通事故。根据北京市《交通安全责任制暂行规定》、《道路交通管理规定》、《机动车和机动车驾驶员管理办法》严格管理。 2、加油站所属人员都要自觉遵章守纪,接受交通安全方面的宣传教育,遵守本站的交通安全制度,维护交通秩序,争做首都文明机动车驾驶员和文明市民。 3、油站内成立交通安全监督小组,对进出油站的车辆及人员进行安全登记,同时负责油站内交通安全的日常工作,并进行组织、实施、检查和监督交通安全工作的落实情况。 4、加强加油站内的非机动车和行人的交通管理,做到自行车安全闸有效,行人走便道,自觉遵守交通信号和标志,提高安全意识和自我保护意识。 5、要求进出站车辆限速5公里/小时,熄火加油,司机及车内人员严禁吸烟及接打手机等,任何车辆不得在站区内进行维修(车辆发生故障或溢油要推离现场),油罐车进站必须戴防火帽,卸油时要将加油机关闭方可卸油。 十二、装卸油安全管理制度 1、油罐车进入作业现场后,应熄灭发动机,油罐车停靠位置应满足装卸要求。驾驶员应协助有关人员按货单核实油品品种、牌号、数量,检查设备完好状况。 2、罐装前,油罐车接好静电接地线,鹤管要插入距离罐底不大于20cm,装油高度必须符合规定要求,不得超装,高温季节要留有一定的空容量,以防在运送过程中溢油。装油完毕后,必须稳油后才能提升鹤管,然后撤除静电接地线。 3、卸油前,核对罐车与油罐中油品的品名、牌号是否一致,拉好静电接地线,各项准备工作检查无误后,并应行稳油后方可卸油,流速控制在4.5m/s以内,能自流卸油的不泵送卸油。卸油时,驾驶员不得远离车辆,卸油完毕,排空余油,关闭阀门,撤除静电接地线,收整设备,并办妥交接手续。 4、雷雨期间宜暂停进行油品的装卸作业。在装卸过程中,严禁擦洗罐车物品、按喇叭、修车等,对器具要轻拿轻放,夜间照明须使用防爆灯具。 5、适时清洗油罐沉积物,装运不同油品应按规定进行清洗,清洗油罐时必须按清罐安全要求,以防发生中毒和爆炸事故。 6、卸油后,填写有关的入库单据,要做到送油单、入库单、所接油品及油样保持一致,并留存油样(一般情况下保留一周)。卸油后,经10-15分钟稳油方可进行该油品的加油工作。 十三、设备管理制度 1、防爆管理 (1)加油站应当按照防爆安全要求划分爆炸危险场所,建立防爆电气设备检查、保养、检修制度,并在储存区、卸油区、加油区、桶装油料库房明显位置,设置“爆炸危险场所”标志牌。防爆电气设备的安装、接线、专业性检修必须由经过防爆技术培训档案(设备安装、试车、运行、检修、防爆降级、报废),统一分类编号,实行专人管理。 (2)固定电气设备必须安装稳固,移动防爆灯等电气设备必须放置牢靠,防止外力碰撞、损伤。 (3)加油站应当每月检查保养防爆电器设备,并符合下列要求: a.防爆电气设备整洁,部件齐全紧固,无松动、无损伤、无机械变形,场所清洁、无杂物和易燃物品; b.电缆进线装置密封可靠,空余接线孔封闭符合要求(密封钢板厚度不小于2毫米); c.设备保护、联锁、检测、报警、接地等装置齐全完整; d.防爆灯具的防爆结构、保护罩保持完整; e.接地端子接触良好,无松动、无折断、无腐蚀,铠装电缆的外绕钢带无断裂。 (4)加油站每两年对防爆电气设备进行一次专业检修,检修主要包括下列内容: a.维护后者更换防爆灯具灯泡(管)、熔断器和本安型设备的电源电池; b.清除设备灰尘、污垢和其他杂物,并对锈蚀处进行反腐处理; c.更换或者修理易损零部件和紧固件; d.测试电机、电器和线路的绝缘电阻值,检查接地线并测试电阻值; e.补充或者更换设备润滑部位的润滑脂(油); f.检查设备进出线口,更换损伤变形或者老化变质的密封圈; g.更换不合格电机轴承; h.检查隔爆面,测量并调整隔爆间隙值; i.更换不合格的电缆和配线钢管; j.更换已失灵或者报废的开关、按钮等防爆器件。 专业维护检查必须由防爆电气专职维护人员进行,难度较大的检修项目,可以请有关单位、生产企业或者有资质的维修单位检修。 (5)加油站检查检修防爆电气设备应当注意下列事项: a.日常检查中严禁打开设备的密封盒、接线盒、进线装置、隔离密封盒和观察窗等; b.在爆炸危险场所,禁止带电检修电气设备、线路、拆装防爆灯具和更换防爆灯泡、灯管; c.应及时在断电处悬挂警告牌; d.在爆炸危险场所使用非防爆测试仪表和非防爆工具,必须采取通风措施,使可燃气体浓度低于爆炸下限的40%; e.禁止用水冲洗防爆电气设备; f.检修现场的电源电缆线头应当进行防爆处理; g.检修带有电容、电感、油气探测头等储能元件的防爆设备,必须按照规定放尽能量后方可作业; h.检修过程中不得损伤防爆设备的隔爆面; i.紧固螺栓不得任意调换或者缺少; j.细记录检修项目、内容、测试结果、零部件更换、缺陷处理等情况,并归档保存。 2、防雷防静电管理 (1)加油站的下列设施设备应当设置防静电接地: a.金属油罐及其通气管; b.加油站工艺设备; c.输油管道及阀门; 前款所列设施设备设有防雷接地的可以不另做防静电接地。 (2)加油站设施设备的防静电接地应当符合下列要求: a.防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地可以共同设置,防静电接地装置单独设置的,接地电阻不得大于100欧姆,防静电接地与防雷接地共用接地装置的,接地电阻不得大于10欧姆,防静电接地与电气设备保护接地共用接地装置的,接地电阻不得大于4欧姆; b.设施设备和车辆的防静电接地,不得使用链条类导体连线; c.防静电接地不得使用防直接雷引下线和电气工作零线; d.防静电接地的测量点位置不宜设在爆炸危险区域内; e.设备、管道的法兰连接螺栓少于5根的,应当设置防静电跨接连线; f.检修设备、管道可能导致防静电接地系统断路时,应当预先设置临时性接地,检修完毕后及时恢复。 (3)加油站移动设备的防静电接地应当符合下列要求: a.在爆炸危险场所作业的运油车辆,应当设置接地端板,作业前接好防静电接地,作业后待罐装油料达到规定的静置时间,方可拆除静电接地线; b.移动设备的防静电接地线必须连接在作业场所的专用防静电接地点上,并不得采用缠绕等不可靠的连接方法; c.移动设备的防静电接地连线应当采用铜芯软绞线,横截面积不得小于10平方毫米; d.装卸油料的输油软管,应当使用耐油导静电软管,作业时软管两端的导静电钢(铜)丝必须与设备可靠连接并接地。 (4)装卸易燃油品必须采取下列防静电措施: a.管口距罐底的高度不得大于0.2米; b.收油作业中,严禁人工检尺、测温和采样,或者将其他物体插入油罐内; c.罐内不得存有任何未接地的漂浮物; d.汽车油罐车装卸油应当符合移动设备防静电接地的规定。 严禁使用无内部缓冲档板的油罐运送油料。 (5)向油桶、便携式容器灌装易燃油品的防静电应当符合下列要求: a.必须使用导静电的装油容器; b.桶体、加油枪(嘴)计量设备必须静电接地; c.200升油桶的灌装时间不得少于1分钟。 (6)人工检测罐内油面高度、油品温度和油品采样的防静电必须符合下列要求: a.测量人员必须按照规定着装并消除人体静电; b.测温盒和采样器的绳索必须导静电,绳索末端与罐体应当可靠接地; c.钢卷检尺、测温盒绳、采样器绳进入油罐必须紧贴护板,轻落轻提。 严禁使用化纤布擦拭检尺、测温盒和采样器。 (7)清洗设备、器具的防静电应当符合下列规定: a.严禁用汽油、苯等易燃品清洗设备、器具和地坪; b.严禁用压缩空气清扫储存易燃油品油罐; c.严禁使用化纤、塑料、丝绸等容易产生静电的制品擦拭物体及设备; d.严禁在一个油罐内同时采用人工和机械设备两种清洗方法作业; e.清洗易燃油品储罐时,作业人员必须按照规定着装并消除人体静电。 (8)爆炸危险场所人员着装和导静电应当符合下列要求: a.进入爆炸危险场所,应当穿着防静电服、棉布工作服和防静电鞋,不得穿着两件以上易产生静电的内衣和尼龙、腈纶袜子; b.进入爆炸危险场所必须预先触摸人体消静电装置; c.严禁在爆炸危险场所穿衣、脱衣、拍打服装以及梳头、打闹。 爆炸危险场所的地坪不得涂刷绝缘油漆,或者铺设非导静电的橡胶板、塑料板和地毯等。 (9)加油站防雷应当符合下列要求: a.储油罐应当设置房雷接地装置,防雷接地电阻不得大于10欧姆,防雷接地与电气设备保护接地共用接地装置的,接地电阻不得大于4欧姆; b.建筑物、构筑物应当根据需要安装独立的避雷针或者避雷带; c.进入变(配)电室的高压电路应当安装与设备耐压水平想适应的过电压(电涌)保护器; d.信息系统配电线路的首、末端与电子器件连接时,应当装设与电子器件耐压水平相适应的过电压(电涌)保护器; e.信息系统应当采用铠装电缆或者钢管配线,电缆金属外皮的两端或者保护钢管的两端均应当接地。 (10)加油站每年春、秋季应当对防静电防雷接地装置进行维护保养,确保防静电防雷装置符合下列要求: a.接闪器完好,无熔化,无折断,避雷器瓷套无裂缝、碰伤; b.明装导体完好,无锈蚀、机械损伤和折断,锈蚀截面不得减少30%; c.引下线距地2米至0.3米无破坏; d.接地测试断接点接触良好; e.防雷装置保护范围无缩小; 接地装置的接地电阻符合规定值,埋设周围情况良好。 十四、加油站作业人员安全管理制度 1、加强对安全工作的领导,每班作业要指定安全防火负责人和兼职现场安全检查员,负责监督本站现场的安全。 2、建立安全消防组织,按规定配备消防器材,组织学习安全知识,进行防火、灭火的训练,持证上岗。 3、加强对明火的管理,站内严禁烟火,严禁在站内从事可能产生火花的作业,如:检修车辆、敲击铁器、焊接等。 4、做好防静电工作,站内人员必须穿防静电工作服、防静电鞋。 5、站内各种设施应按规定加装地线和防静电装置,严禁用塑料容器加装和存放汽油。 6、全员要每日对站内进行安全检查,发现问题及时解决,发生事故应迅速汇报。 7、站内严禁吸烟、打手机,加油时机动车应熄火。 8、站内及油站周围100米内无易燃、易爆物品。 9、向油罐内入油时,必须有专人监护,罐车接地线再放油。 10、灭火器材由专人管理、维修、失效立即更换,保持灵敏有效,不准作它用。 十五、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度 1、本单位为独立核算经营单位。 2、购入油品时,向有经营资质的批发单位支付支票,对方开具增值税发票及提货单。 3、凭提货单去油库提取油品,使用专用特种运输车辆将油品提回本站。 4、接、卸油品及办理入库手续、登记库存等见第三章第二条、第三条及有关的财务制度。 十六、重大危险源管理制度 1、本单位经营范围为零售汽油、柴油、润滑油,为重大危险源经营单位。 2、本单位所制定的安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位安全操作规程均是按照重大危险源单位所制定的。 3、劳动保护用品管理制度:见本章第六条。 4、重大危险源档案管理制度:见本章第十二条第6项,第三章第二条、第五条。 5、应急预案及紧急情况下应采取的措施:见本章第四条、第五条、第七条。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇271、安全生产责任制； 2、班前安全生产讲话制； 3、安全技术交底工作制； 4、临时设施检查验收制； 5、安全教育制； 6、交接班制； 7、安全操作挂牌制； 8、安全生产监督检查制； 9、职工伤亡事故报告处理制； 10、安全生产奖惩制。 加强领导，健全体系。项目经理部成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面负责安全生产工作。制定严格的安全作业措施，定期分析安全生产形势，充分发挥各级安检人员的监督作用，研究解决工作中存在的'问题，及时发现和解决事故隐患。 广泛开展安全教育，增强职工安全意识。安全教育要经常化、制度化。开工前进行系统的安全教育，施工中开展“三工”教育。开工前和半年安全教育普及率达到100％。 坚持安全技术交底工作制度。项目经理部对重点、难点和危险性较大的工程及大型设备操作及重点项目、关键工序及特殊工种进行安全技术交底。交底的主要内容要突出重点，明确标准，提出要求，要有针对性和可操作性。 严格按施工组织设计和工艺施工。在编制施工组织设计时，把安全生产作为主要内容来考虑。对关键工序、过程控制的安全技术论述清楚。施工中严格工序衔接，规范操作，杜绝违章指挥，严禁各种违章作业行为发生。 严格安全监督检查制度。安全生产领导小组要组织定期检查、专业性检查、季节性检查和经常性检查，发现问题及时纠正，闭合管理，把事故消灭在萌芽状态。 加强班组建设。选好班长、安全员，认真执行“三工”、“三检”安全制度。积极开展安全小组管理活动，集思广益，发现问题，找出隐患，及时纠正。 全面推行安全标准化管理，强化激励约束机制。依据上级机关制定的“安全质量标准化工地建设实施细则”，扎扎实实地开展安全质量标准化工地建设，推行标准化管理，文明施工。根据工程特点，分别制定单项、工种、工序安全作业标准，规范指挥和操作行为，落实岗位责任制度，加大奖罚力度。增加资金投入，配备必要的安全防护设备设施，使安全生产建立在科学的管理、先进的技术、可靠的防护设施上。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇28说 明 1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。 2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。 3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。 一、安全生产责任制度 （一）、总则 1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。 2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。 3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。 （二）、项目经理安全生产责任 1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任； 2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩； 3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准； 4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查； 5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权； 6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作； 7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈； 8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施； 9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实防范措施。 （三）、项目分管安全副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任； 2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作； 3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作； 4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权； 5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议； 6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施； 7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录； 8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养； 9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作； 10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促； 11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施； 12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩效进行检查； 13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关人员。 （四）、项目工程师安全生产责任 1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所赋予的职责。 2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化； 3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施； 4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会议； 5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施； 6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证； 7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开。 8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定； 9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动； 10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施； 11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全管理任务和制订安全管理计划。 12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进行持续改进。 （五）、安全工程师安全生产责任 1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。 2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。 3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关安全信息、新的法律、法规。 4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收； 5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录； 6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施； 7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，有权制止冒险作业； 8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作； 9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情况进行验收。 10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。 （六）、材料员安全生产职责 1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和设备供应工作； 2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录； 3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）； 4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求； 5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者要及时进行更新替换，做好记录； 6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。 （七）、职工安全生产职责 1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵照执行； 2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”和杜绝“三违”现象； 3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报； 4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行； 5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告； 6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志； 7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工作的注意事项； 8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过； 9、积极参加各项安全活动和安全培训。 （八）、附则 1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。 2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。 3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。 4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责。 5、本责任制自公布之日起执行。 二、安全生产目标管理制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制订本制度： 1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一； 4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。 三、安全生产考核奖惩制度 为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制定本制度： （一）、考核范围 项目部及各施工单位 （二）、安全奖励 1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖100～200元。 2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，安全员奖励20xx元。 3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000～10000元的奖励。 （三）、安全处罚 1、职工有下列行为之一的罚款100元。 （1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的； （2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的； （3）班前（八小时内）或上班喝酒的； （4）上班穿拖鞋、作业赤膊的； （5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的； （6）发现他人违章未及时制止的； （7）有其他违章行为的。 2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500～1000元的罚款。 （1）电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置 （2）施工现场材料堆放零乱、卫生差 （3） “洞口临边”无安全防护措施 （4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示 （5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网 （6）氧气、乙炔气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器材 （7）危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施 （8）立、拆模板时无安全防护措施 （9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺 （10）用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求 （11）组合机具混用，施工机械无保险装置 （12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的 （13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的 3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的罚款。 4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。 5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 6、行为恶劣的，给予开除处分。 四、安全检查制度 1、安全检查的主要内容： （1）查领导对安全生产重视情况； （2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况； （3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用情况； （4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清楚、数据准确、资料管理规范； （5）查事故隐患整改或事故处理情况。 2、安全检查的方法和时间规定 （1）日常检查： ①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次（每月四次）。 ②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，做好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和资料管理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决电气方面发生的不安全现象，确保安全用电。 （2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种技术和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检查，由相关技术人员实施。 （3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生产、生活场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。 （4）各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题或隐患，提出整改意见和措施，并定人、定期进行整改。对于重大隐患要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导,防止发生意外。重大隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。 五、安全教育培训制度 1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 2、对新职工（民工）必须进行安全教育，安全教育内容如下： （1）项目概况及安全管理目标； （2）安全生产、劳动保护政策、法规及意见； （3）本公司及项目部安全生产规章制度； （4）公司内外典型事故教训； （5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度； （6）本岗位的安全技术操作规程； （7）一般防火安全消防知识； （8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。 3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单位、教育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。 4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。 5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管理部报告培训（复审）计划，由安 生产经营单位的安全生产规章制度 篇291、安全检查内容 施工现场应建立各级安全检查制度，工程项目部在施工过程中应组织定期和不定期的安全检查。主要是查思想、查制度、查教育培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用品的作用、查伤亡事故处理等。 2、安全检查的要求 （1）各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。 （2）每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。 （3）检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细。特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。 （4）安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，定性定量进行安全评价。 （5）整改是安全检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。 3、施工安全文件编制要求 施工安全管理的有效方法按照水利水电工程施工安全管理的相关标准、法规和规章、编制安全管理体系文件。编制的要求有： （1）安全管理目标应与企业的安全管理总目标协调一致； （2）安全保证计划应围绕安全管理目标，将要素用矩阵图的形式，按职能部门（岗位）进行安全职能各项活动的展开和分解，依据安全生产策划的要求和结果，对各要素在本现场的实施提出具体方案； （3）体系文件应经过自上而下，自下而上的多次反复讨论与协调，以提高编制工作的质量，并按标准规定由上报机构对安全生产责任制、安全保证计划的完整性和可行性、工程项目部满足安全生产的保证能力等进行确认，建立并保存确认记录； （4）安全保证计划应送上级主管部门备案。 （5）配备必要的资源和人员，首先应保证适应工作需要的人力资源，适宜而充分的设施、设备，以及综合考虑成本、效益和风险的财务预算。 （6）加强信息管理、日常安全监控和组织协调。 （7）由企业按规定对施工现场安全生产保证体系运行进行内部审核，验证和确认安全生产保证体系的完整性、有效性和适合性。 为了有效准确及时地掌握安全管理信息，可以根据项目施工的对象、特点要求，编制安全检查表。 4、检查和处理 （1）检查中发现隐患应该进行登记，作为整改备查依据，提供安全动态分析信息。 （2）安全检查中查出的隐患除进行登记外，还应发出隐患整改通知单，。 （3）对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。 （4）被检查单位领导对查出的隐患，应立即研究整改方案，按照“三定”原则（即定人、定期限、定措施），立即进行整改。 （5）整改完成后要及时报告有关部门。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇301、年级组长应认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各项制度，对本年级的各项安全管理和防火工作负责。 2、负责对本年级的'教师和学生进行法制、安全、防火知识的宣传和教育，提高师生的法律意识和安全意识。 3、负责经常检查和定期检查年级教师执行安全规定和安全防火情况，对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。 4、负责将本年级组内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进行救护，提出整改意见。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇31（一）企业的安全生产管理，必须建立健全安全生产管理体系。行政建立三级安全管理网，工会设立三级劳动保护监督网，并认真开展活动。 （二）行政三级安全生产管理网，由企业安全生产第一责任人任主任，企业安全生产委员会作为领导机构，安全技术部、义务消防队、生产安全事故应急救援队以及按国家、地方规定的标准配足专职安全管理人员（注册安全主任）作为机构。而车间主要负责人以及车间专（兼）职安全员及班组长，班组义务安全员，作为行政二、三级安全管理网络的组成部分。 （三）企业工会为一级劳动保护监督检查机构，车间副主任工会小组长及车间义务监督员议价班组副组长及义务监督员分别组成二、三级劳动保护监督网络。 （四）行政三级安全管理网络体系以及工会三级劳动保护监督体系，各自每月要举行一次工作例会，安全技术部及工会分别主持例会，主要议题为工作总结，讨论存在问题及解决措施，阶段性重点工作进展情况，安全生产目标计划完成情况及下月工作计划等。 （五）厂级安全生产管理机构，安全技术每月应对车间、班组下达安全生产目标计划及开展安全生产活动的任务，并逐月检查、跟进与总结。 （六）安全生产直接责任人每季要填报安全生产季报书；各只能部门负责人每月要填报安全生产月报书，由安全技术部汇总，审查、并处理报告书反映的重大问题。季报书、月报书要求填写规范。 （七）车间、班组对安全技术部下达的.月度安全生产活动计划和任务，要按时按质完成，未能完成的应在月度报告书加以说明。 （八）安全技术部应对三级管理个监督活动所形成的全部资料，汇总整理成册，并且存档。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇32一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构职责 第一条 设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职(或施工现场)安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。 三、责任划分 公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 四、人员职责 第一条 协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 第二条 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 第三条 制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 第四条 组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 第五条 总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 第六条 .根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。 第七条 .组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 第八条 本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第九条 参加审查新建、改建、扩建、修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 第十条 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 第十一条 对上级的指示和基层的'情况上传下达，做好信息馈工作。 第十二条 各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 五、职工安全职责 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 工程设备 第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 第三条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有安全防护措施。 第四条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效安全防护措施。 电信线路 第一条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。 第二条 电信线路[10-14] 施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。 第三条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。 六、易燃易爆 第一条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废痞理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 第二条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。 电梯 第一条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第二条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式托保养点。 第三条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证。 第四条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。 第五条 负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。 第六条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。 第七条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安办备案。 七、防护 第一条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 第三条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 第四条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 八、检查整改 第一条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 第二条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安办统一安排整改。 第三条 凡安全生产整改所需费用，应经安办审批后，在劳保技措经费项目列支。 九、教育培训 第一条 对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即(生产单位、部门、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 第二条 对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 教育内容 一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容: 1.思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。 2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的具体规定、制度和纪律条文。 3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。 奖励处罚 奖励内容 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 十、先进集体 第一条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理; 第二条 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作; 第三条 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力; 第四条 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 第五条 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。 十一、先进个人 第一条 .遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全; 第二条 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力; 第三条 .坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 十二、惩罚内容 第一条 发生重事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。 第二条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的'处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 第四条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。 第五条 由于各种意外(含人为的)因素造员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施。 十三、工伤事故 第一条 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 第二条 在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 第三条 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 第四条 职业性疾病，以及由此而造成死亡。 第五条 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 第六条 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 十四、事故伤害 轻伤 负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。 重伤 符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。 死亡失去生命 十五、事故处理 第一条 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 第二条 立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安办报告。 第三条 开展事故调查，分析事故原因。公司安办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。 第四条 制定整改防范措施。 第五条 以事故有责任的人作出适当的处理。 第六条 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第七条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第八条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 十六、玩忽职守 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 第一条 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 第二条 对可能造成重伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 第三条 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。[7] 第四条 对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹意的。 第五条 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 第六条 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 第七条 违操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 第八条 擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 第九条 不服指挥和劝告，进行违章作业的。 第十条 施工组织或单项作业组织有严重错误的。 十七、总结 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 生产经营单位的安全生产规章制度 篇33为加强我校校园安全管理工作，确保学校财产和师生的人身安全不受损失、损害。使校园安全检查规范化、高度化，充分发挥组织作用，使制度、责任防范落到实处，根据《中小学幼儿园安全管理办法》特制定本制度，以确保校园有情况早发现、早解决。 一、校园校舍要求按时、按项检查，每月下旬检查一次，不得漏检。每次检查都必须严肃认真。 二、检查项目： 1、校舍的门窗、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况，厕所、围墙、大门是否有隐患。 2、校舍墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。 3、学校用水，电路、电器设备、消防设施进行一次检查。 4、学校运动场地、体育器材、设施要安全可靠。 5、对教学楼和宿舍楼的`楼梯、走廊、防护栏进行安全排查，发现问题，立即整改 6、学校每星期都要对学校厨房的食品和小卖部出售的食品进行不定期的检查，发现存在问题立即整改，并作出相应的处罚。 7、要对师生定期进行安全教育。 8、要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。 |
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