| 标题 | 学生会章程制度 |
| 范文 | 学生会章程制度（通用34篇） 学生会章程制度 篇1第一章 学生会会员 第一条 肥合六中的学生都是六中学生会的成员，承认学生会的章程，愿意在其中积极的工作。 第二条 学生会会员必须履行下列义务 努力学习、积极锻炼、强健体魄。 自觉遵守国家的法律，中学生行为规范和学校的各项制度，虚心学习。 乐于助人，自觉维护团结。 第三条 学生会会员享有下列权利 （一）参加学生会的有关会议和学生会组织的各项活动，接受学生会组织的教育和培训。 （二）在学生会中有选举权、配选举权和表决权。 （三）在学生会的会议和校内媒体上，参加关于学生会工作和青年关心问题的讨论，对学生会的工作提出建议、监督、批评学生会的工作人员。学生会的任何一级组织和个人都无权剥夺学生会的权利。 第四条 对于模范履行学生会义务在学校和学生会的各项工作中，有显着成绩的，学生会应当给予奖励。 第五条 对于不履行会员义务、违反章程、学生会应当本着惩前毖后，治病救人的精神进行批评和帮助，情节严重的.给予纪律处分。 第二章 学生会的组织制度 第六条 肥合六中学生会是按民主集中制组织起来的统一整体，其基本原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 第七条 学生会的工作人员都由选举产生。 第八条 学生会的各级委员实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 第九条 学生会可以根据工作需要设立适当的工作部门。 第十条 学生会干部和工作人员的产生，要体现选举人的意志，选举采用无记名投票的方式，候选人的产生要广泛发扬民主，按自觉自愿的原则，差额选举产生。 第三章 学生会的干部 第十一条 学生会干部是学生会工作的骨干，学生会的干部要做同学们的表率，模范地履行会员的各项义务，努力做到： （一）工作要勤奋，有强烈的为广岛同学服务的精神。 （二）学习要刻苦，带头学政治科学文化知识。 （三）作风要扎实，发扬民主，实事求是，讲实话，办实事，求实效，敢想敢干。 （四）品德高尚，顾全大局，公道正派，守信重义，团结同学，助人为乐，诚实谦虚。 第四章 学生会的基层组织 第十二条 学生会的基层组织是班委会。 第十三条 班委会的基本任务是： （一）组织全班同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色社会主义的理论、学习党的路线方针、学习科学、文化和业务。 （二）宣传、执行党、团及学校各级组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥同学自身的积极作用。 （三）继承党的优良传统，发挥社会主义道德风尚，树立正确的思想观念，自觉抵制不良倾向，配合班主任坚决同各种违法放罪行为作斗争。 （四）了解、反映同学们的思想和要求，维护他们的权益、关心他们的学习、工作、生活、休息，开展文化、娱乐、体育活动。 （五）参与和配合班级管理，为班级老师教育教学工作服务。 （六）对同学们进行教育和管理，健全组织，开展批评和自我批评，科学工作、文明管理、尊重他人，监督广大同学切实履行义务，保障青年学生的合法权益不受侵害。 （七）对表现良好的同学和班委委员进行表彰和奖励，对暂时表现不佳的同学提出批评但以教育为目的。 第五章 学生会的对外工作 第十四条 学生会在认真思考，改革工作思路和方式的同时，努力广泛的联系，博采众长、学习他人，争取工作的更大进步。 学生会章程制度 篇2一、会议迟到、早退方面 1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨 2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理 3.每次会议实行签到考勤制度 4.会议通过提议采取少数服从多数制 (备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫) 二、工作方面 1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作 2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤 3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作 4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元 5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚 (备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容 进行比较，确定真实性) 三、个人考核方面 1.见到领导、老师必须问好 2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准) 3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理 4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会__内容，违者交由学生科处理 5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务 6.考勤不合格者，按自动辞职处理 此制度即日起执行 学生会章程制度 篇3“som”有限责任公司遵循管理学院党委及团委的宏观调控，以广大青年学生为客户服务群体，以最大需求的满足客户需求为企业理念，以最终实现对客户的覆盖及企业影响力为利润考核目标，以客户满意度为主计算年终绩效。 为了增强市场竞争意识，加快新业务发展，提高工作效益，增强公司校园影响力，公司注重内部规划与建设，现将公司内部结构公布如下： 一、公司职能部门配置 首席执行官ceo：“som”责任有限公司中制定企业战略和目标，把握企业的前进方向，高层管理人员的团队建设，对外代表公司创立企业文化，对活动的监管、开展与否有最终决策权。 行政管理部：建设和完善企业文化，负责企业的固定和非固定资产的管理工作，管理会议记录与公文，企业物资分配及核准开支，财务及后勤保障工作。 人力资源部：负责公司员工的招聘、调配及客户、员工权益维护，负责建立员工的工作业绩档案，组织对员工进行绩效评估的工作，负责公司招聘规则、规章制度的制定与修改。 企划执行一部：负责公司品牌文化类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司文化类项目的营销推广工作。 企划执行二部：负责公司品牌体育类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司体育类项目的营销推广工作。 企划执行三部：研发技术部，肩负着研制、开发新型项目，完善活动功能的任务，并且进行试点工程的构想组织和完善，参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议。 “som”有限责任公司组织结构图 二、ceo及分管董事 首席执行官ceo：胡韬 人力资源部分管董事：王帅 企划执行一部分管董事：赵月、周正 企划执行二部分管董事：孙琳琳、张壹 企划执行三部分管董事：孙千慧、孙阳 管理学院团委以学生会为平台推进试点工程，大胆创新成立“som”责任有限公司，将持续引导学生将书本上所学的知识灵活运用于实践之中，使学生们在工作的历练成长中积累企业管理技能，增长才干，助推基层共青团工作实现可持续发展。公司目前处于起步阶段，欢迎广大师生客户提供宝贵意见与建议。 为使应院团总支学生会成为一个更有凝聚力的战斗集体,以正会风,使其规范高效，特将会议制度进行如下改革: 1.实行例会制 （1）常委会议: （2）各部门主要负责人会议： （3）全体干部会议：（两周一次） （4）各部门会议：例会由各部门制定并提前两天通知与办公室备档,由办公室安排时间。 （5）各部门同所管辖的班委会议：会议由各部门制定并提前三天通知办公室备档，由办公室协调安排时间及地点。（紧急会议除外） 2.（2）（3）项由素质拓展部负责会议出勤考核（此项与干部考核挂钩）； 3.（2），（3），（4），（5）项由办公室做好会议记录。 4.与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。 5.会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。 6.会议应准时召开，主席团办公例会、各班班干部会议、内部民主生活例会，由办公室牵头联系，部长办公例会由各分管副主席牵头联系；主席团办公例会有事者须及时向主席请假，各部门办公例会向各分管副主席请假；无故未到者，会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。 学生会章程制度 篇41、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。 2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。 3、主持召开各系学生会分会主席会议。 4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。 5、协调各部门工作。 6、负责学生会外事活动。 7、加强各系学生会的联系合作。 学生会章程制度 篇5学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。 一、总则 学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。 二.整体工作制度 1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。 2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。 3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。 4.学期末整理并上交工作总结。 三、会议制度 1.提前10分钟到场。 2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。 3.保持会议纪律，不得交头接耳等。 四、活动制度 1.活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。 2.工作时必需佩戴工作证。 3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。 五、请假制度 1.不可擅自代替部长与副主席签字。 3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。 4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。 六、值班制度 1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。 2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。 3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。 4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情况。 5.值班时，应认真完成老师布置的任务 七、奖励制度 每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。 八、惩罚制度 以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。 九、附则 学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。 学生会章程制度 篇61.工作要抱着“认真、负责、积极、进娶务实、创新”的态度，服从上级安排。 2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。 3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。 4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆大心细脸皮厚等）。 5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午） 6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。 7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。 8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。 10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。 11.定期做好工作总结和工作计划。 12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。 学生会章程制度 篇7第一章总则 第一条总则 外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。 第二章职能 第二条外联部职能 1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。 2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活 动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 4、努力加强学生会与外界的`联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。 5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。 第三章成员设置 第三条部长 1、设立部长一名。 2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。 3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。 4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。 5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。 6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。 第四条副部长 1、设立副部长两名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。 3、负责部门财务及各项工作资料的管理。 4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。 5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。 6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。 7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。 第五条干事 1、设立干事若干名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。 3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。 4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。 5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。 6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。 第四章成员的权利与义务 第六条外联部成员权利 1、享有选举权和被选举权。 2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。 3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。 4、对举办的外联部有关活动享有知情权。 第七条外联部成员义务 1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。 2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。 3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。 4、遵守学生会外联部管理条例。 5、全力配合好其他部门的同学完成任务。 6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。 第五章管理条例 第八条内部管理条例 1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。 2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。 3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。 4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得 擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。 5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。 6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。 7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。 第九条对外活动管理 1、在校内外，举止文明，以礼待人。 2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。 3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。 4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。 5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。 6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创 学生会章程制度 篇81、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。 2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。 3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。 4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。 5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。 6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。 7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。 学生会章程制度 篇9一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持; 二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持; 三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持; 四、会议的内容要求： 1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。 2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。 3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。 4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。 五、会议的组织要求： 1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。 2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。 3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。 4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。 六、会议的纪律要求： 1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。 2、要保持良好的会议秩序。 3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。 4、会议上语言文明。 5、会议时间内，手机调为无声或震动。 学生会章程制度 篇10一、各部门职责及分工 主席团： 1、在院领导的指导下规范学生会工作 2、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划。 3、组织例会和紧急会议的及时召开。 4、对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信。 5、配合监督各部的学生工作。 办公室： 1、协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。 2、上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排。 3、负责学生会各种活动和会议的安排及各项活动的总结、纪实和各类会议的记录。 4、负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料。 学创部： 1、定期召开各班学习委员会议，了解掌握学生的学习情况，及时反馈教学信息。 2、负责开展学习经验交流会等有利于促进同学们学习的活动，搜集和提供有关考研、英语等级考试的信息。 3、帮助学校有关部门做好各种考试安排。 组织部： 1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况。 2、负责党校、学生干部培训班的组织工作。 3、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和分团委平时考核工作。 4、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作; 5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 6、负责组织学院各类活动的组织开展工作。 体工部： 1、负责组织院、部举行的各种体育比赛、体育活动(特别是运动会的组织)。 2、负责举行一些丰富我院同学课外活动的体育活动。 文艺部： 1、负责我院文艺人才的选拔与培训。 2、各种文艺活动的举行。 生活部： 1、负责对学生宿舍进行管理(包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等)。 2、协调与学生公寓管理部门的工作。 3、负责我院环境卫生的安排及检查。 4、安排学院下达的有关宿舍管理的任务。 5、组织安排公益性劳动、志愿者劳动。 6、搞好各种大型活动、会议的后勤工作。 宣传部： 1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣传。 2、适时(有关节日)进行节日庆祝类宣传 3、管理一切宣传用品和器材 外联部： 1、做好我院勤工助学工作，对外联系、安排勤工助学岗位。 2、建立我院贫困生档案。 3、对我院参加勤工助学的同学进行统一管理、监督和评比。 4、向社会争取各种大型活动的活动资金、物品等。 二.学生会办公室管理制度 为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度： 1.学生会办公室由办公室负责管理，监督执行办公室的值日制度。 2.值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志;实行每天一小扫，由办公室统一安排大扫除。 3.爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。 4.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。 5.节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。 6.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。 三.档案管理制度 为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。 1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。 学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、外职资料、重要书刊等。 2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟。 3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。 4、副部长级以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。 5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。 6、属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。 7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。 8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。 9、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。 四.学生会会议制度 1.学生会会议分为主席团会议、全体学生会干部会议、全体学生会成员会议、各部门干事会议。 2.主席团、部长会议每两周召开一次(时间：逢单周日晚7：30，不另发通知)，全体学生会成员会议每月召开一次。 3.各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。 4.各部门会议地点应于两天前报于办公室，以便做好协调安排。 5.各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向办公室书面请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。 6.会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。 7.会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。 8.所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。 9.在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。 10.会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程;会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。 11.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。 五.学生会主要负责人问责制度 经主席团研究决定，学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下： 1. 在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长(主任)应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长(主任)。 2. 责任事故的认定。 <1>违反学生会条例及制度; <3>未完成主席团(或各部部长)交付的任务; 3. 对于出现责任事故的干部(干事)的处罚。 对于出现三次责任事故者，一票否决各种评优资格;对于出现五次责任事故者，劝其退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会;因会议请假造成的造成的责任事故，出现五次即行开除出会。 六.学生会宣传管理规定 为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定： 1、 宣传形式。 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单以及其他宣传品。 2、 制作规定。 <1>各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。 <3>在宣传品中尽量避免使用xx部门的字样，如须落款，必须统一落署“计算机学院学生会”字样。 <2>展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。 <2>本规定自20__年9月1日起开始实施。 七、各部工作考核制度 为调动各部工作积极性，形成一种你追我赶的良好工作局面，特制定此制度，具体事宜如下： 1、考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展与创新五个方面。 (1)工作态度(10分)各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精神 (2)团结协作(10分)各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。 (3)日常工作(30分)要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常工作，真正做到在其位，谋其职(出现工作失误一次扣除3分) (4)完成任务(30分)要求各部能高质量、高水平的完成学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务(出现工作失误一次扣除3分) (5)工作的拓展与创新(20分)要求各部创造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。 2、对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、记录及平时查看进行综合评定。 3、对于在值班和会议中所扣的分值，将在以上考核的基础上进行扣除。 4、每学期将评出的两个先进部，给予一定的物质和精神奖励，对于达不到70分的部给予警告，对于达不到60分的部将进行人员调整。 学生会章程制度 篇111.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。 2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任; 3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动动活动; 4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端; 5.当个人利益与集体利益发生时，应舍弃个人利益，服从全局。 学生会章程制度 篇12一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 学生会学生会团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。 秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。 劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。 体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。 宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。 纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。 宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。 组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。 文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。 学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。 广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：学生会团→学生会学生会→副学生会→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的学生会、副学生会、学生会助理负责，学生会助理对学生会负责，副学生会对学生会负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会学生会和副学生会视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会学生会主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员学生会团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排） （3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。 五、学习 （1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。 （2）考试出现作弊行为者坚决免职。 六、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在团委学生会团。 学生会章程制度 篇13秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。 一：例会项目 1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。 2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。 3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。 二：班级评比 1：秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。 2：秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。 3：在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。 三：学生会内部工作 1：应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。 2：应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。 3：应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。 4：应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。 以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。 学生会章程制度 篇14考核目的： 1、 为加强资源与环境学院学生会对各部门的管理力度，促进各部门的建设，使学生会的管理步入规范化、制度化。 2、 以充分调动广大学生会成员的工作积极性，以及提高工作效率，获得高绩效。 考核主要内容： 一、会议制度 1、开会不得迟到、不得无故不参加会议。如有特殊情况，不能参加会议的，应事先提出书面请假。委员请假条由部长签名，交由分管主席批准；部长级请假，由分管主席签名批准。所有，请假条交由秘书部存档。 2、开会时不得看书、报刊杂志，不得吃东西。 3、开会时手机关机，或者调成静音。 4、开会是不得私下交流，喧哗、吵闹。 5、实行例会制度，每阶段召开全体学生会总会议，每月干部级会议，各部门相应召开部内会议。由秘书部做出会议记录，登记，存档。 二、工作制度 1、各部门应及时，认真地完成学生会交给的任务，不得无故拖延，如有违反，学生会将提出批评。各部既相互联系，又相互独立，在无组织安排两部或多部一同工作的情况下，各部门之间互不干涉彼此工作，如要支援，应向团委老师及分管主席提出申请并上报考核部门，原则上不予私自接（插）其他部门的工作。 2、各部正、副部长应团结协作，相互配合，共同完成学生会的各项任务，工作上决不能推诿。如有上述现象，学生会将提出批评。 3、各部部长应对本部门的工作进行全面负责，落实好工作。各部副部长应全力配合部长的工作，服从部长安排，对于部长交给的工作不得推脱。各部部长应合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交给副部长，如有发现，学生会将提出批评。 三、活动制度 1、学生会开展各类活动要有策划书及相关负责人，且所有活动策划要经团委老师及主席团批准公开实施。所有策划书及经费预算交由秘书部存档，做出工作初期安排，否则作无效处理。 2、各部门组织活动，该部门的策划人及执行人员，其他部门相关负责人及各分管主席必须到场。 3、学生会组织大型活动，所有部门负责人必须到场，服从安排。 4、学生会成员积极参加学生会组织的各项活动，不得迟到、早退，不得无故不参加。如有特殊情况不能参加，应事先提出书面请假申请。 5、活动结束后，活动组织者必须提交活动总结给分管主席，并交由秘书部存档。 四 成绩考核 1、各部门成员的期末考试成绩，挂科现象。 2、各部门部级干部的四、六级通过率。 3、各部门成员在各类活动及竞赛中得奖情况。 学生会章程制度 篇15周宁一中学生会制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的现金分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时地制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会参加者必须履行好的职责： （一）不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须写请假条交至秘书长陈淑楠得到批准,不得由他人代请。 （三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。会议记录于开会后第二天内上 交至秘书长陈淑楠处。 第三章工作制度 （一）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（二）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 第四章考核制度 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制 度。（成员考核任务由部长负责，期末交至副主席连林雯处汇总） （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，扣完后直接开除。按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会高一成员。 （3）本考核结果将作为学生会成员任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在7分以上的为优秀学生会成员。 （三）有以下情况者给予扣分 （1）每学期大型活动策划缺写成员扣2分，不够认真或迟交成员扣1分 （2）旷会一次扣2分，迟到、早退扣1分（3）会议记录迟交扣1分 （4）大型活动布置会场无故不参加者扣2分（5）会议上吵闹依情况扣1~2分不等 （四）有以下情况者给予扣分 （1）部门成员工作出色成员加1~3分。（由部长反馈） （2）提出合理意见并采纳成员加1~2分。 第五章奖惩制度 （一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。 （二）奖惩标准如下： （1）每学期评出优秀学生会成员 （2）一次未完成布置任务者、开会不认真者给予警告 （3）旷会3次以上者予以开除 第六章附则 （一）本制度由周宁一中学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 （二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。20xx.11.17 （三）本制度由公布之日起实施。周宁一中学生会 学生会章程制度 篇161、各委员须按时参加部门例会，凡迟到一次扣3分（五分钟为标准），无故缺席一次扣10分，请假需提前一天请假并上交假条，事假扣2分，病假不扣分（发现装病扣10分），开会必须带笔记本。 2、全体例会至少提前10分钟到场，到场后需保持安静，勿大声喧哗或到处走动，按部门座位安排就坐。全体例会迟到者扣10分（以通知时间为标准），事假、病假、缺席的处理同上。 3、每学期参加校学生会活动少于3次者，扣15分（整个学期学校活动少于3次的，以1次为标准）；每学期校学生会活动从未参加者，自动递交辞呈；部门活动不参加者，一次扣三分，扣完为止（中途参加的.只算半次参加）。 4、策划书、工作总结、工作计划等，迟交扣2分，不交者扣10分，发现抄袭、雷同策划扣5分（抄袭部分达到70%为标准、雷同部分达到30%为标准）。 5、每学期考试挂科者，自动递交辞呈；受到学校处罚者，视情节扣5-10分或自动递交辞呈；受到校团委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。 6、优秀策划加5分（由部长及副部裁决），批准实施的策划加15分。凡参加过校学生会活动者，例如：表演、演讲、主持等，一次加5-10分，参赛获奖另加10分，院系活动除外。 7、找到兼职并实施的，一次加5-10分。 8、我部实行百分制，每学期总结一次，60分以下者（不含60）自动递交辞呈，70以下（不含70）取消评优及竞选等资格。 学生会章程制度 篇17一、负责组织星期四常规卫生大扫除的检查评分，统计和公布 二、监督各班环卫区，教室及宿舍卫生的日常打扫与保洁工作，创造一个整洁优美的工作和学习环境。 三、参加和组织学生参与学校的绿化工作。 四、每学期至少组织一次各班生活分员会议了解学生对学校食堂的卫生及管理方面的意见，建议度书面报部务处。 五、宣传卫生知识及学校卫生工作要求，强化学生卫生意识，促进学生良好卫生习惯的养成。 六、每学期至少一次各班劳委员会议，了解学生对学校卫生的意见，建议并积极配合政教处的卫生工作。 七、每周星期天固定送“卫生流动红旗”到第一名的班级。 八、管理好劳动工具，对每周出入数据做好记录，工具室的卫生由值周班打扫，做好值周班的安排。 九、检查卫生时，配合主席团办公室完成对委员的考核、评定工作。 十、支持和协助其它部开展和完成工作。 十一、完成学校、政教处和委员会安排析其它工作。 学生会章程制度 篇18一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进行考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关班级加分。具体评定标准为： 一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高（95%），无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进取，勇于坚持原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威信，按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无较大及重大工作失误者。（每生2分） 二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高（90%）无缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公道，能按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，无重大工作失误者。（每生1分） 三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达（90%），不低于80%，缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作效率一般者。（每生0.5分）如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中造成较坏影响或出勤率低于80%，缺旷超过2节，通过教育仍无转变者，建议学校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停止干事聘用。 二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、制度化、规模化。 三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。 四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。 五、做好各种会议，活动的记录及学生会干部的出勤情况记录。 六、支持，协助其它部开展和完成工作。 七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。 八、完成学校及委员安排的其它工作。 九、按时按量填写每周的周报表并按时发到各班班主任手中。 十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。 十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。 学生会章程制度 篇19第一条：学生会干部职责条例 1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。 2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。 3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。 4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。 第二条：组织机构 学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。 第三条学生会各部门人员招收 一、学生会主席团竞选 1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。 2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。 3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用） 4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。 二、学生会各部门招收人员 1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。 2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好 3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。 4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。 5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。） 6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。 学生会组织机构的成员职责 一、学生会主席职责： 学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是： 1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。 2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。 3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。 4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。 5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。 6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。 二、学生会副主席职责： 校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责： 1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。 2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。 3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。 三、秘书处职责 1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。 2、负责对学生会的文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。 3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。 4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的记录工作。 5、负责学生干部的日常考核。 6、服从安排，协助其他工作。 四、干事职责 1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。 2、参加本部定时召开的会议。 五、组织部长职责 1、负责团员发展。 2、负责团籍管理。 3、协助团委书记组织业余团校工作。 4、协助团委书记搞好团费收缴工作。 六、宣传部部长职责： 宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责： 1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。 2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。 3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。 4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。 5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。 6、协助学生会其它部门开展工作。 七、纪检部部长职责： 纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的主要职责是： 1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。 2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。 3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。 4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。 八、学习部部长职责： 学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是： 1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。 2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。 4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。 6、协助学生会其它部门开展工作。 九、艺体部部长职责： 艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是： 1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。 2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。 3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。 4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。 十、生活劳动部部长职责： 生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是： 1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。 2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。 3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。 4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。 5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。 十一、社团部部长职责 1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。 2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。 3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。 4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。 5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。 6、完成学生会交办的临时工作。 学生会章程制度 篇20为了使学生会工作管理进一步规范化、制度化；提高校团委学生会的工作效率，增强组织纪律性，充分发挥桥梁纽带作用，打造一支全心全意为同学服务的学生组织。特制定以下条例，望大家能团结协作，为我校团委、学生会在学习、工作、思想等方面再上新台阶而努力。具体要求如下： 一、会议制度 1、部长例会每两周召开一次，地点为教师会议室。 2、会议要准时参加，不得迟到或早退，迟到三次算无故缺到一次。如遇急事，须提前向办公室请假，并做书面解释，经批准后方可缺席，三次无故缺席取消该学期评优资格。 3、所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。办公室负责记录及存档各次会议的会议记录。 4、每次会前，各部需按要求做好一切准备工作，以使会议顺利进行。 5、在会议中要保持严肃认真，要及时反映部门各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。 二、办公室制度 1、办公室内不得搞个人聚会，不得存放个人私物，离去时要随手锁门。 2、随时保持室内整洁，办公室实行每日一小扫，两周一大扫的值日制度，每位学生会成员须服从安排，积极配合。 3、维护办公室内公共财物，不能随意转借办公室用品，转借物品必须做好记录工作。 4、请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。 5、保持办公室安静，不大声喧哗，不干扰他人办公。 6、节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电脑、电灯、风扇，锁好门窗。 7、纪检部人员负责监督工作。 三、文件管理 为了加强文件管理，促进工作开展的`连续性，保证各项工作顺利进行，利于总结工作经验，特制定以下细则： 1、档案管理由纪检部负责。 2、各部门每次活动总结、学期工作计划和总结应交给主席团入档，资料必须周全、准确。 3、每月最后一周，各部门要及时上交该月有关总结。 4、由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入学生会档案。 四、值日制度 1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按时值班。如值班者确实有事，请提向纪检部请假，方便必要时的人员调整。 2、值班人员须遵守最新颁布的《值日安排表》。 3、值班者必须认真做好值日工作，整理有关文件，做好值班记录，打扫卫生。 4、值班人员如实填写《值班日志》，内容包括： (1）当天在学生会工作的。部门、工作以及主要负责人； (2）办公室卫生值日情况； (3）来访人员及相关信息。 5、热情接待来访人员，回答有关问题，并做好记录。 6、无故三次不来值班的学生会成员免除学生会职务。 五、干部管理条例 1、对工作认真负责，积极参加学生会的各项活动。 2、学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。 3、出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。 4、正确处理个人与组织，学习与工作的关系，充分发挥学生干部的模范带头作用。 5、正确处理部门与组织，及各部门之间的关系，做到协调发展。 6、主动及时地了解学生会运作情况，主动协助其他部门的工作。 7、学生会组织的各项检查和评比活动，要以公平公正为原则，一视同仁，不偏袒。 8、按时参加学生会的活动和例会，无故两次不到者给予通报批评，无故三次以上不到者，按自动除名处理。 9、对工作不负责的学生会成员，学生会有权对其批评教育，严重者予以除名。 10、不做违反《学生守则》的事，发现一次作警告处分，受学校任一处分者，作退出学生会处理。 11、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席团或指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。 学生会章程制度 篇21为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。 一、 考核办法 1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。 2、考核对象：学生会全体干部和干事。 3、具体考核办法：各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。 4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将作降级使用，60分以下的将免去其职务。 二、 考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分： 1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结： a.未写目标计划或工作总结的每缺一份 扣4分 b.目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 c.目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分 2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a.缺席一次 扣3分 b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次 扣2分 c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情 扣2分 d.迟到、早退一次 扣1分 3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重 扣8-15分 4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣2分 5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成 扣1-2分 6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣1-2分 7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档 扣2分 8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣1分 9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的 扣2分 10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分 三、 有以下情况者给予加分： 1、学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分 2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参加布置整理会场、赛场的 加1-3分 3、本部工作开展有声有色的 加5分 4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次 加3分 5、敢于同学校不良行为作斗争的每次 加8分 6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分 本考核制度自公布之日起开始实施 学生会章程制度 篇221、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等； 2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核： 3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。 4、值周的干事负责好当周的宣传工作（有大的项目时，另做安排），做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。 5、值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。 6、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。 7、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。 8、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。 9、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。 10、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。 11、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。 12、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。 13、要处理好工作和学习的关系。 学生会章程制度 篇23一、总则 学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。 二、社团组织 （一） 各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。 （二） 社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。 （三） 社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。 （四） 学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。 （五） 凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。 （六） 社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的： 有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。 （七） 各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。 （八） 社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。 三、社团组织的管理 （一） 社团的管理部门和组织建设 1 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。 2 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师 （1） 社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导： （2） 指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师， （3） 指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量 （4） 指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。 3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障 4 学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。 （二） 社团的成立 1 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团： 2 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人 3 社团成立流程 （1） 发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告） （2） 学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批： （3） 校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续 （4） 申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员： （5） 申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。 （三） 社团换届 1 学生社团每届理事会原则上任期一年。 2 理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。 3 社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。 4 社团理事会候选择人产生程序及规定； （1） 由上一届理事会成员集体讨论，提名： （2） 由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处 （3） 由学生处向被提名人所在年级，班级征求意见 （4） 由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％） （5） 召开社团成员大会，差额选举办 （6） 在学生处组织下召开新一届理事会干部会议，进行分式 （四） 社团成员的招募、管理 1 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施 2 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴 3 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档 4 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理 5 无学生处的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动，学习，比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。 （五） 社团活动管理 1 各社团活动必须在不影响课堂学习，自息，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次 2 各社团活动开展流程 （1） 各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想，活动时间，地点，内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处 （2） 学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批 （3） 校长办公会审批通过一，各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动 （4） 根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划，指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处 （5） 学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，学生处将对活动开展情况进行全程监管 （6） 活动开展结束后，社团应将活动新闻稿，活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处 3 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画，经学生处审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。 （六） 社团经费管理 1、各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动 2、社团经费包括：会费、拔款等; 3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理： 4、社团如确定需要收取会费，必须向学生处提出书面申请，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人 5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告 四、学生社团的奖惩 （一）定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、优秀社团干部“。 （二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分 （三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散 （四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。 1、实际会员不足10人 2、社团末按照规定进行注册 3、社团连续3个月没有，且机构瘫痪、管理混乱 4、不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务 5、受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实 6、造成重大责任事故 7、社团成员三分之二以上社团解散 五附则 1、本条例自公布之日起实行。 2、本章程解释权归学生处。 学生会章程制度 篇241、组建“我是女生”播音小组，广泛开展女生现代意识、环保意识，提高女生身体素质、审美素质、交际素质及安全素质的宣传，时间为每周五下午5：30-6：00。 2、设立《阳光女孩》宣传专栏，由每班选一名女生代表参与宣传栏的资料收集，宣传内容是对女生进行生理、心理、行为及安全教育。 3、组织“女生篮球友谊赛”和“女生篮球挑战赛”丰富女生的校园生活，提高身体素质。 4、参加和组织各种女生感兴趣并适合女生特点的活动，调动女生学习、工作和生活的兴趣和热情， 5、向学校及委员会提出关于女生需求的意见和建议。 6、支持和协助其它部开展和完成工作。 7、完成学校及委员会安排的其它工作。 学生会章程制度 篇25学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。 第一条 学生会简介 （一）、学生会全称： 京山中学学生会 （二）、学生会宗旨及要求： 1、敬业、敬职、敬责、服务学生； 2、树立尽责意识； 3、树立服务意识，敢于吃苦； 4、注意自身形象，树立榜样作用； 5、探索工作方法，大胆心细； 6、工作、学习两不误，全方面发展； （三）、学生会指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标； （四）、学生会管理模式： 学生会学生会负责制、责任追究制； 第二条 各部门职能及权利 （一）、学生会团： 学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。 1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告； 2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。学生会不在时，由秘书代理学生会职责； 3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作； 4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决； 5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。 6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作； 7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程； （二）各部职责 监察部： 1、监督学生会干部的日常行为规范； 2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录； 3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次； 4、部长定期向学生会团提交述职报告； 学习部： 1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决； 2、定期组织学员参与文化与艺术比赛； 3、配合宣传部搞好宣传工作； 4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决； 5、负责记录学生会干部会议记录； 6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次； 7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。 文艺部职责 1、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式； 3、发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用； 4、配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作； 体育部职责 1、负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质； 3、了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展； 4、与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活； 6、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼； 生活部职责 1、负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2、负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题； 3、监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量； 4、大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气； 5、热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难； 6、运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益； 第三条 会议制度 （一）、会议的分类和召开： 1、会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）； 2、全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 3、内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案； （二）、惩处： 1、无故旷会者连续超过两次者，学生会团有权审批其干部资格。 2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，学生会团有权审批其干部资格。 3、不服从上级干部安排连续超过两次者，学生会团有权审批其干部资格。 4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号 5、长期无任何表现者，学生会团有权劝其退出学生会组织； 6、未及时完成上级干部安排的任务者，学生会团有权审批其干部资格。 7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。 第四条 附则 1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励； 2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会学生会团，但不得与本章程冲突； 3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准； 4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会学生会团所有。 学生会章程制度 篇26一、参加和组织学生会开展各种知识竞赛，学习经验交流活动，及举办书画展，培养和激发学生的学习兴进取。 二、每学期期中、期末召集各班学习委员会议，收集学生对教师授课情况及有关教学方面的意见和导建议，并书面报教务处。 三、不断组织稿件对学校工作和师生理想、生活情况利用“校园之声”广播站和黑板广泛进行宣传、报道，鼓励先进，鞭策后进，激励同学积极向上，弘扬正气，树立良好的校风、学风，所有稿件必须公做好登记记录。 四、组织材料刊出好学生会负责的黑板报，若无特殊情况，每周刊出一期。 五、组织征订《大中专文苑》《当代护士》《学子》等杂志。 六、负责组织各班黑板报的检查评比，统计和公布，无特殊情况，每天周一次。 七、按期更换宣传的报纸，无特殊情况每周刊换三次。 八、负责“象牙塔”报的刊出，丰富校园文化生活，让老师，同学及时了解校园新闻，班级动态和我们生活中的点点滴滴。 九、向学校和委员会提出关于加强和改进学习，宣传及其他工作意见和建议。 十、支持并帮助其它部开展和完成工作。 十一、完成学校，政教处和委员会安排的其它工作。 学生会章程制度 篇27秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。 一、例会项目 1、如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。 2、秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。 3、在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。 中国大学排名 二、学生会内部工作 1、应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。 2、应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。 3、应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。 4、应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。 以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。 学生会章程制度 篇28一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。 学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持 和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。 实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。 （3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 3、学习 ⑴考试出现作弊行为者坚决免职。 ⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。 每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。 五、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 学生会章程制度 篇29秘书处作为学生会主席团工作、各部协调工作的重要机构部门，在整体学生会工作中起重要作用，本着进一步规范工作流程、精简工作量的原则，制定本制度。 第一章秘书处各成员工作职责秘长职责。 1、协调主席团，整体把握学生会工作动态，在各项活动及学生会各部常规活动中进行有效指导。 2、针对系学生工作实际，提出切实可行的工作改革建议，或组织主席团会议、部长级会议、全体学生会会议，负责主席团会议的记录工作。 3、审议各部提交的工作改革办法。在重大活动中，及时组织、协调。 4、对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副秘书长进行沟通交流。 5、负责秘书处工作的审核、落实和工作总结，协调秘书处开展工作。 副秘书长职责 1、配合秘书长做好主席团工作的安排和落实。对秘书处秘书进行工作分派，确保各部、各班工作具体到人。 2、主持秘书处常规工作，安排各部人员在规定时间到学生会办公室值班，确保学生会工作照常进行。 3、负责学生会部长级会议的会议记录。各项资料归档工作必须安排到个人。 4、负责部内各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系，并对部员的'表现进行评估考核。 5、负责部内成员的档案和活动资料的管理。注意发现和培养优秀部员，关注他们的进步，为他们的发展创造必要的条件和环境。 6、负责秘书处内部工作，协调委员之间的关系，在内部工作会议时向秘书长反映委员的表现和工作情况。 秘书职责 1、按照分工对学生会各部、班内情况进行资料存档和工作监督。 2、负责协调各部值班人员按时值班，对各部各班资料进行存档归类，安排每周的学生会会议，按时收缴会议记录和活动相关资料。 3、并对各项通报进行归档存放。对各部所上交的各项材料进行定期的汇总和整理。 4、认真及时地完成上级分配的工作，在活动的策划审核时发挥创新意识，提出富有创新性的建议和倡议。 5、团结协助，注重团队协作精神；始终保持着对工作的热情；做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果。 6、协助其他各部门完成各项活动的后勤工作，如资料收集、场地布置、秩序维持等。 7、负责对学生会成员的通知及其联络工作。 第二章规章制度 一、日常： 1、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退； 2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有不当行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退；3、秘书处成员在执行工作中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名； 4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告。经秘书长和副秘书长根据实际情况，得到老师同意，并且工作移交完整后方可离开秘书处。 二、会议： 1、秘书处根据实际工作需要，或于每周三下午4：30召开内部工作会议，委员应准时参加例会，例会前专设一名委员登记本次例会的出勤情况并做好会议记录； 2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行； 3、委员应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向秘书长或副秘书长提出； 4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，委员迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以内部处理。 第三章奖惩条例 为了提高部门成员在工作上的责任意识，加强部门内部管理建设每学期将对部内委员工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）。 委员最终考核成绩有两部分组成，秘书长及副秘书长对其考核成绩分数占总分的60%，委员自评成绩占总分的40%；每位委员的基础分为70分；严格按照分数高低评选出优秀委员；每次评选优秀委员人数不超过总人数的20%。 奖惩细则： 1、及时传达各项任务加2--5分/次，不能及时传达工作任务将视其情节扣2--5分/次。 2、积极完成下达的工作任务视其效果加2--5分/次，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2--5分/次。 3、在执行工作中，认真负责加5--10分；玩忽职守，扣5--10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除。 4、在活动策划及开展中，提出创新意见者加2--5分/次。 5、对于每次例会，应准时参加，生病或有事应事先请假。无一次缺勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次。 6、秘书处委员参加秘书处活动一律不得加分。 学生会章程制度 篇301.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。 2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任; 3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动; 4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端; 5.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。 学生会章程制度 篇311、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。 2、开展各类专业技能竞赛。 3、围绕学风建设开展助学活动。 4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。 5、协调其他部门开展工作。 学生会章程制度 篇32四川大学20xx-20xx学年十佳学生会 科技部评比细则 四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。 四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。 一、活动（满分7分）： 1、具备以下条件活动参与该部分评分： a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案； b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须) c大于等于本学院学生人数20%的受众 d.活动的总结(包括有无作品或成果)。 2、活动开展 A.特色活动（一个特色活动总分为2分） 关于特色活动的定义： a.满足上述的活动所要求的条件。 b.满足以下条件至少两个： 1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。 2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。 3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。 特色活动具体评分如下： 1）特色活动举办（0.5分） 2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分） 3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说明0.25分 4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。 B.一般活动（一个一般活动总分1分）， 有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括：①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院承办校学生会科技部的活动 C.承办校级活动（一个活动总分为3分） 具体评分如下： 1） 成功竞标校级活动，并且实施（1分） 2） 具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分） 3） 规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果 和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分） 4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分） 注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。 D.补充说明 1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分数×50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分 2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分 3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数 4）对于承办校学生会科技部的活动,各学院中牵头学院加60%的分数,其它各学院平分40%的分数 5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个 6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分 二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分） 1.评分说明 此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下： A等级，应具备的条件如下： 1）有明确的部门管理条例 2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案） 3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等） 4）各阶段工作计划 5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等） 注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分 6）详实的活动记录 7）每月的工作简报 B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为此类。） C等级（不含任何A等级条件） 2.补充说明 此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。 三、其它（满分1分） 1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。 2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。 四.注意事项 1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。 2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。 （注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。） 3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。 4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。 学生会章程制度 篇33（一）合同值周班文明监督岗每周检查评比一次各班学生落实《临沧卫生学校行为规范》情况，并做好学生行为的日常监督正作规范学生言行组织评选文明班级及个人。 （二）组织升旗仪式。 （三）加强文明知识宣传，组织有关竞赛和培训活动。 （四）参加和组织学校、政教处举行的会议及其它活动的接待与礼仪工作。 （五）向学校和委员会提出有加强和改进文明及其它方面工作的意见和建议。 （六）到各班进行关于行为规范方面的讲座，带领各班同学学习，落实《临沧卫生学校行为规范》成立一支礼仪小队，每班选出一个礼仪委员，协助行规委员管理加强班上的行为和礼仪，并积极向学生会“象牙塔”报投稿。 （七）支持和协助其它部开展和完成工作。 （八）完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。 学生会章程制度 篇341、值班干部应提前5—10分钟上班，不得无故迟到、早退、缺席。 2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。 3、值班干部要注意保管办公室公共财物。 4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理，作为各部评优的一个考察方向。 5、值班钥匙不能私自专借。如有发现有秘书处收回，情节严重造成严重后果者，记入个人工作档案。 6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。 干部培训制度 1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。 2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。 3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。 4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。 5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。 6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。 7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。 |
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