| 标题 | 2024学生会规章制度 |
| 范文 | 2024学生会规章制度十篇 2024学生会规章制度 篇1第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： 一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 二)请假必须得到批准，不得由他人代请。 三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度 一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本 六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看。 八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。 第五章考核制度 一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 二)考核办法 1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 2)考核对象：学生会所有成员。 3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 1)有以下情况者给予扣分： ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。 工作计划或工作总结不够认真的`，文员扣1～2分。 c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。 ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a缺席一次扣2分。 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 c迟到、早退一次各扣1分。 ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。 ④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。 ⑥大型活动布置会场参与情况： a无故不参加者：扣4分。 迟到且表现不好者：扣2-4分。 c迟到但表现良好者：扣1分。 2)有以下情况者给予加分： ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。 2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。 3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。 五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。 1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。 2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。 六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。 七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 第六章奖惩制度 一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 二)奖惩标准如下： 1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。 2)惩罚 ①凡出现以下情况之一者给予警告： a一次未完成布置任务者 开会不认真者 ②凡出现以下情况者开除： a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 言行严重败坏学院、学生会形象者 ③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。 ④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 ⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。 ⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6-10分。 三)学生会评优制度 1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 2)优秀干事人选必须符合以下要求： a各部会议缺勤不得超过两次 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 第七章附则 一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 三)本制度由公布之日起实施。 2024学生会规章制度 篇21、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心政治，思想进步，品质高尚，上进心强。 2、有理想、有道德、有文化、有纪律、关心集体，团结同学，办事公道，作风民主。 3、学习目的明确，学习成绩优良，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能事事处处起模范带头作用。 4、谦虚。谨慎不可利用自己是学生会干部的`理由四处夸耀。耀武扬威。公报私仇。 5、有一定的组织能力，责任心强，善于调动同学们的积极性，有较强的全局观念和协作精神。 6、工作积极主动热情，勇于奉献，敢于大胆管理，一丝不苟、大公无私，积极开展批评与自我批评。 7、多加听取学生对自己的看法与建议，并对此进行分析总结，借以自我完善。 学生会干部出现下列情况之一者，应免去干部职务 （1）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者； （2）工作不认真负责，造成不良后果者； （3）工作问题较多，学生反映较大的 （4）工作中营私舞弊，弄虚作假； （5）因能力所限，工作无明显起色； （6）对自己要求不严，表率作用差； （7）学期考试成绩出现明显后退现象；（以班级名次为标准） 2024学生会规章制度 篇3（一）合同值周班文明监督岗每周检查评比一次各班学生落实《临沧卫生学校行为规范》情况，并做好学生行为的日常监督正作规范学生言行组织评选文明班级及个人。 （二）组织升旗仪式。 （三）加强文明知识宣传，组织有关竞赛和培训活动。 （四）参加和组织学校、政教处举行的会议及其它活动的接待与礼仪工作。 （五）向学校和委员会提出有加强和改进文明及其它方面工作的意见和建议。 （六）到各班进行关于行为规范方面的讲座，带领各班同学学习，落实《临沧卫生学校行为规范》成立一支礼仪小队，每班选出一个礼仪委员，协助行规委员管理加强班上的行为和礼仪，并积极向学生会“象牙塔”报投稿。 （七）支持和协助其它部开展和完成工作。 （八）完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。 2024学生会规章制度 篇4第一章 总 则 第一条 xx职业技术学院学生会是在xx职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。 第二条 学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。 第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。 第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。 第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。 第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。 第二章 细 则 一、各部长及部门成员职责规定 第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。 第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想； 及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。 第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。 二、例会制度 第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。 第二条 各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。 第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责） 第三章 人事制度 第一条 各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。 第二条 对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。 第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。 第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。 第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。 第四章 奖惩制度 第一条 对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。 第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。 2024学生会规章制度 篇51、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。 2、协助主席处理日常事务。 3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。 4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。 5、负责各阶段考核评比工作。 6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。 2024学生会规章制度 篇6第一章总则 第一条权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。 第二条学生会权益服务中心是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。 第三条我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。 第四条权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。 第二章部门价值观 认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，维权意识，尊师知礼。 第三章部门文化 第一条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。 第二条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。 第三条以人为本，培养能力。 第四条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。 第五条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。 第六条营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。 第四章工作细则 第一条部门每位成员都应互助互爱,团结一致,增强部内凝聚力。 第二条工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。 第三条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。 第四条积极参与部门内部及学生会的各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。 第五条组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。 第五章工作协作制度 第一条努力打造院学生会品牌部门。 第二条权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。 第三条与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事、本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。 第六章例会制度 我们在树达：选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以分享一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。 系部风采：各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。 时事关注：就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。 第三条工作模式： ①主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。 ②如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。 第四条各系部微博注意事项： ①具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。 ②各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。 第七章附则 一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。 二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提出批评、建议。 三、认真完成领导交给的其他工作。 第八章雷锋岗工作制度 一、雷锋岗简介： 为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，湖南师范大学树达学院于20xx年设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的.27名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。 雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精 神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。 雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。 二、雷锋岗三组简介： 现雷锋岗共有3个工作小组，2名宣传人员,宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组： 1、电脑维修小组 现电脑维修小组共有7名组员，1名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有2名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题） 2、日常维修小组 现日常维修小组共有7名组员，1名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题） 3、日常回收小组 2024学生会规章制度 篇7一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进行考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关班级加分。具体评定标准为： 一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高（95%），无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进取，勇于坚持原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威信，按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无较大及重大工作失误者。（每生2分） 二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高（90%）无缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公道，能按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，无重大工作失误者。（每生1分） 三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达（90%），不低于80%，缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作效率一般者。（每生0.5分）如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中造成较坏影响或出勤率低于80%，缺旷超过2节，通过教育仍无转变者，建议学校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停止干事聘用。 二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、制度化、规模化。 三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。 四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。 五、做好各种会议，活动的记录及学生会干部的出勤情况记录。 六、支持，协助其它部开展和完成工作。 七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。 八、完成学校及委员安排的其它工作。 九、按时按量填写每周的周报表并按时发到各班班主任手中。 十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。 十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。 2024学生会规章制度 篇81.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。 2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任; 3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动; 4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端; 5.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。 2024学生会规章制度 篇91、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。 2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。 3、主持召开各系学生会分会主席会议。 4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。 5、协调各部门工作。 6、负责学生会外事活动。 7、加强各系学生会的联系合作。 2024学生会规章制度 篇10一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。 秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。 劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。 体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。 宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。 纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。 宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。 组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。 文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。 学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。 广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。 三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排） （3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。 五、学习 （1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。 （2）考试出现作弊行为者坚决免职。 六、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在团委主席团。 |
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