| 标题 | 餐饮招商经理岗位职责及要求 |
| 范文 | 餐饮招商经理岗位职责及要求（精选21篇） 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇1【岗位职责】 1、负责制定招商策略及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施； 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标； 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动； 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好； 6、有较强的组织管理能力； 7、诚实守信，勤奋敬业。 【福利待遇】 1、薪资福利：以面谈为主； 2、免费提供食宿； 3、享有国家法定假日； 4、享有交通、话费津贴； 5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇2职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩; 3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩; 4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案; 5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度; 6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先; 2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力; 3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力; 4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇31、定阶段性招商成果工作计划; 2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计; 3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访; 4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作; 5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务; 6、负责向经理汇报即时的现场招商情况; 7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇41、负责经销商的市场开发及建立; 2、维护新市场的销售业务渠道; 3、负责销售渠道的业务工作; 4、负责本人业务范围内客户的货款回收工作; 5、协助部门做好业务谈判、合同签订、市场调整、用户走访、客户的接待及产品服务工作; 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇5职责： 1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等; 2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性; 3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络; 4、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作; 5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲; 6、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的销售、回款等各项指标; 7、发现销售中存在的各种市场问题，及时分析、制定解决方案; 8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则，对市场进行科学的预测和分析; 9、负责与客户谈判并签订销售合同，能上门拜访客户及长期出差; 任职要求： 1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历，特别优秀都可放宽条件; 2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历; 3、良好的语言表达能力、善于沟通; 4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强; 5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用; 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇61. 根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案; 2. 根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标; 3. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化; 4. 了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款; 5. 定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景; 6. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施; 7. 负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作; 8. 负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调; 9. 负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇71、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施； 2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展； 3、负责市场的水平拓展与垂直拓展； 4、综合指导客户培训及职业发展； 5、及时递交客户市场具体情况和信息。 6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。 7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。 8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇8职责： 1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。 2、 负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。 3、 定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。 4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进 5、 公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约; 职位要求： 1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力; 2、 性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪; 3、 熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策; 4、 具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力; 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇9职责 1、负责公司产品在国内的渠道开发工作; 2、负责联系开发客户，接待、项目介绍、洽谈、签约，并做好业务跟踪; 3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作，负责品牌的开发维护，市场数据分析，参与促销推广; 4、负责整理招商资料，收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助主管制订招商计划和实施方案; 5、积极参与公司招商工作的开展和完善，提供各种建设意见，提升公司的整体招商能力。 6、积极完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、有高端建材销售行业检验者优先。 2、市场营销等相关工作经验，专科以上学历 3、1年以上品牌招商、销售类工作经验，有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先; 4、有较强的分析、人际交往和谈判能力 5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有良好的纪律性和团队精神。 6、能出差者优先，可接受优秀应届毕业生。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇101、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、分析市场动态，撰写分析报告; 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象; 5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。 6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同; 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇111、负责制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务; 3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 4、负责开发和的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标; 5、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等; 6、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇121、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议。 2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理。 3、常规招商公关活动的组织与实施。 4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达。 5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报。 6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。 7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督。 8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的`起草、审核及保管。 9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题。 10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管。 11、完成公司领导交办的其他工作。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇131、负责微商代理的招募和开发，代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作; 2、负责公司在全国的微商市场开发，建立分销网络，有微商团队资源或代理商资源; 3、将公司引入的流量进行转化和维护，在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理，并不断培养; 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇141、项目开业前根据计划对项目周边重点客户拓展、完成提前签约、蓄客工作; 2、收集整理客户销售渠道数据，进行市场调研，了解目标市场的客源流向，提交分析报告; 3、熟悉项目内各项服务设施及各类合同条款、价格，建立门店的各项规章制度，开展门店培训工作; 4、完成销售计划，根据计划完成客户业务拓展及客户接待工作，建立良好的客户关系; 5、定期向上级提交销售报告、业绩统计、市场调研情况、公寓日常存在问题及建议; 6、建立良好的公共关系，协助公共设施设备管理及保洁、保安、维修工作情况检查，及时处理突发事件。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇151.根据项目开展招商工作，接待来访客户及寻找有意向客户邀约洽谈，介绍项目，落位推位，完成商户签约。 2.根据项目进度及合同，进行有规划，有计划的招商，保证招商进度，完成项目的既定目标出租率。 3.维护商户良好的合作关系，及时处理解决客户需求。 4.针对意向客户，核对租金，草拟合同，商户合同签订，意向金催缴，完成签约。 5.完成上级领导安排事项。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇161、负责制定招商策略及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施； 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标； 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动； 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇171、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作。 2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。 3、负责已开发区域的'产品上量管理。 4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息。 5、完成年度销售计划及目标。 6、参与重大招商的谈判与合同签订。 7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇181、负责公司项目(多档电视节目含专题栏目及真人秀类节目等)中广告业务的开拓及销售工作，和客户进行广告洽谈、销售、合同执行; 2、熟悉方案策划，对各项广告业务负责到底，按照合同的规定进行追踪; 3、与客户保持良好关系，收集及时的营销信息和客户意见; 4、完成领导临时交办的其它任务。 职位要求: 1、专科以上学历，有相关销售经验者优先考虑; 2、有快消、金融、地产、家居、旅游、奢侈品等客户资源者优先; 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心; 4、具备较强的公关、谈判、多方沟通协调和分析解决问题的能力; 5、具有较强的工作抗压能力、工作积极性、主动服务的意识和工作责任心。 电视广告招商经理岗位 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇19岗位职责： 1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理； 2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成； 3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核； 4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等； 5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策； 7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态； 8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据； 9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制； 10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成； 岗位要求： 1、30-50岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历 2、10年以上商业地产项目管理工作经验； 3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系； 4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的.业务谈判和交涉能力； 5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。 6、具备良好的职业道德。 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇20职责 1) 负责制定招商目标并督促执行 2) 负责开发社群市场，拓展代理商 3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧 4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划 5) 负责协调招商事业部不公司其他部门的工作 经验和能力要求： 1) 有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。 2) 3 年以上销售经验、或带过100 以上会销团队或有带领过50 人以上直销团队的经验。 3) 有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。 4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感 餐饮招商经理岗位职责及要求 篇211、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作; 2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划; 3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通; 4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议; 5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施; 6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态; 7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪; 8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判; 9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。