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标题 区域招商经理的岗位职责
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区域招商经理的岗位职责（通用25篇）

区域招商经理的岗位职责 篇1

　　职位描述：

　　1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；

　　2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的.临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作；

　　3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；

　　4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；

　　5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。

　　职位要求：

　　1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

　　2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

　　3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；

　　4.结果导向型，完成任务目的性明确；

　　5.属地化管理，能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。

区域招商经理的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

　　2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。

　　3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

　　4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

　　5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作

　　任职要求：

　　1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

　　2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

　　3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。

　　4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

区域招商经理的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、 全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

　　任职基本要求：

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

区域招商经理的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案。

　　任职资格 ：

　　1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

　　2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　4、诚实守信、勤奋敬业。

区域招商经理的岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。

　　2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

　　3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。

　　4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

　　5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

　　6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

　　任职要求：

　　1、医药学相关专业，大专以上学历;

　　2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

　　3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

区域招商经理的岗位职责 篇6

　　1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。

　　3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。

　　5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。

　　6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。

　　7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

区域招商经理的岗位职责 篇7

　　1、代理园区开展中等、大型总部结算项目招商业务;

　　2、根据客户需求，提供税收优惠政策解决方案;

　　3、促进项目与园区对接、落户并提供支持服务;

　　4、负责上级领导交办的其他事项。

区域招商经理的岗位职责 篇8

　　1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

　　2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;

　　3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;

　　4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务

区域招商经理的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作;

　　2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　3、负责已开发区域的产品上量管理;

　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

　　5、完成年度销售计划及目标;

　　6、参与重大招商的谈判与合同签订;

　　7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。

　　岗位要求：

　　1、医药相关专业;

　　2、有1年以上的销售或招商经验;

　　3、有等级医院客户资源者优先;

　　4、良好的人际沟通及演讲能力;

　　5、良好的组织能力和执行力;

　　6、能吃苦耐劳，有上进心，爱学习，注重沟通与团队协作;

　　7、服务意识强，有超强的事业心，具有强烈的晋升欲望;

区域招商经理的岗位职责 篇10

　　一、工作职责

　　在会所总经理的直接领导下，全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，与有关部门保持密切联系和良好合作的关系，完成上级交办的各项任务。

　　二、工作内容

　　1、根据会所的发展战略，起草编制部门经营的各阶段工作计划及培训计划并落实，确保工作目标能够实现；

　　2、拟定及制作餐饮部各项收支预算，定期对部门财务账目进行审核；

　　3、检查监督部门成本控制情况，督促节能降耗，使成本费用低于预算指标；

　　4、制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度；落实执行会所和餐饮部所制定之规章制度，对员工实施有效的激励手段；

　　5、参加会所行政会议，将相关事项上传下达，落实各项工作；接受相关部门的检查与评估；

　　6、定期制定部门员工排班表及考勤表；定期对部门员工进行思想沟通及行为评估，定期进行部门年度、季度评优事项；

　　7、定期组织召开部门的沟通会，负责根据员工个人素质及潜质，制定员工个

　　人职业生涯发展规划；

　　8、每月向上级呈交各部门经营运作报告（定期的工作计划及总结，优秀案例及投诉的呈报；年终个人及部门工作总结及来年工作计划）；

　　9、提前了解次日接待任务，负责与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，落实菜单，跟进员工做好接待，满足客人用餐需求，记录有关客户信息及喜好与忌讳，做好客情维护；

　　10、负责每次接待账目结算，每月或每周与财务的账目核算；

　　11、处理客人对本部门的投诉并及时上报（处理其它涉及客人的突发事件）；及时答复客人提出的意见及建议；负责整理、上报和落实会所、部门发现的问题并及时予以整改培训到位；严格控制宾客投诉率，使顾客满意度的得到保证；

　　12、督导餐饮部的清洁卫生及餐厅美化工作，督促员工对各项设施设备及物品的正确使用及定期保养，督促做好食品卫生管理和安全防火管理工作；

　　13、监督主厨师长对厨房生产作好周密的`计划，根据市场动态和顾客的要求制

　　14、每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解仓库存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制；

　　15、定期与员工进行沟通，了解员工在岗状况、培训效果、对工作改进的建议；处理餐饮部人事问题，例如奖励、处罚、升职及调动等

　　16、督促员工定期对部门酒水食品存货量及保质期的检查；督促员工对部门财产定期盘存、采购等；

　　17、具有为会所奉献的精神，定期针对自身管理中的不足进行总结，不断提高管理艺术，业务上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班时间前5分钟签到或打上办卡，整理好仪容仪表，配备必备物品；

　　2、了解当日接待任务，根据情况合理安排员工工作，根据客户要求提前制定好菜单并下单到厨房（一式三份——财务、服务员、厨房），提前准备好相应菜品及饮品等（如有特殊菜品及饮品需临时添置，需提前与会所采购部沟通落实到位）；

　　3、班前班后召开例会（早上、下午各一次），将相关事项上传下达，让所有员工知晓接待任务及计划，解决员工问题，检查员工仪容仪表、员工签到、当班状态；会后通过小故事、小游戏等充分调动员工工作积极性；

　　4、签约有关文件，查看部门服务记录、交班本、各类账目；

　　5、督促厨房将会所员工用餐出品于规定时间内完毕并上桌，餐具准备齐全，督促员工遵守用餐规定，用餐完毕后，督促员工在20分钟内恢复台面，不影响当日接待工作；

　　6、检查楼面及厨房的卫生状况、餐前准备工作（包括各类食品、酒水饮品准备是否充分），在客人到达前做好迎宾引位工作；

　　7、抓好设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；

　　8、营业时间深入服务现场，热情待客，态度谦和，督促、指导员工做好服务接待工作，及时纠正员工在操作中存在的问题，妥善处理客人投诉，督促厨房出品按规定执行，不断提升出品及服务质量；

　　9、检查员工操作习惯，杜绝浪费现象；

　　10、与客户保持良好沟通，确保接待顺利，收集宾客用餐信息，及时存档；定期电话拜访重要客户，加大与客户的联系，与客户建立良好的信誉关系；

　　11、餐后及时整理账单，与客户负责人做好账目核对与结账工作；若客人有存酒或物品，及时放于统一仓库保管并做好登记；

　　12、根据现场巡查的情况，根据巡视和员工反映的问题，分析原因，找到解决问题的办法，落实处理结果，完善相关流程，并有针对性地制订培训计划并实施；

　　13、负责督促落实各项工作在规定时间内有效率的完成；

　　14、协调餐厅与各部门之业务关系，协调及处理餐饮部内部工作矛盾问题，使工作顺利进行；

　　15、监察部门食品、酒水备货盘存情况，督促及时补货，控制浪费及破损；

　　16、下班前检查煤气、水电、门等是否关闭；

　　17、每日工作完成后，对当日的工作总结并列出次日工作计划，根据预定合理安排次日员工班次；

区域招商经理的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1.主营品种：处方药，男科品种，客户资源良好

　　2.负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理;

　　3.完成公司对所辖区域制定的销售目标;

　　4.代理商销售网络信息的收集、统计、分析;

　　5.做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;

　　6.负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;

　　7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;

　　8、负责完成公司安排的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉各地招标相关政策法规;

　　2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;

　　3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验;

　　4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。

区域招商经理的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、 根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;

　　3、 掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;

　　4、 接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;

　　5、 推动加盟商续签手续的完成;

　　6、 参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;

　　7、 完成与加盟拓展业务相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力， 优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;

　　7、有招聘资源者优先;

区域招商经理的岗位职责 篇13

　　1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

区域招商经理的岗位职责 篇14

　　1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;

　　2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

　　3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

　　5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

　　6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

区域招商经理的岗位职责 篇15

　　1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

　　2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

　　3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

　　4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

　　5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

　　6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

区域招商经理的岗位职责 篇16

　　1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作;

　　2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

　　3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通;

　　4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

　　5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

　　6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

　　7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

　　8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

　　9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

区域招商经理的岗位职责 篇17

　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作，在合理库存范围内完成销售指标；

　　2、负责定期拜访代理商，辅导并培训代理商确保合理库存；

　　3、负责代理商的开发和管理工作，维持与代理商的良好的合作关系；

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

区域招商经理的岗位职责 篇18

　　1、根据园区客户定位及招商规划，进行租赁客户的拓展，并进行租赁洽谈;

　　2、负责接待项目到访客户(实际客户、渠道关系、合作方)，逻辑清晰介绍项目信息并适时推动项目招商签约工作;

　　3、意向承租客户的跟进，促进合同的签约，对客户签约及房屋租赁收入负责;

　　4、客户信息的登记与存档;

　　5、完成租赁合同起草、商务谈判及合同签订;

　　6、完成已签订租赁合同的存档及台账登记。

区域招商经理的岗位职责 篇19

　　1、制定及执行租务招商策略

　　2、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合, 准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

　　3. 参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

　　4. 与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系

　　5. 完成上级交代的其他任务

区域招商经理的岗位职责 篇20

　　1、负责商场建材招商搜集新客户的资料并进行前期跟进，通过电话和网络以及面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 团队协作寻找机会并成交客户。

　　2、负责团队组建，帮助团队完成商场家居建材的招商推广工作;

　　3、负责与客户进行初步招商事宜，负责客户入驻意向的各项手续办理。

区域招商经理的岗位职责 篇21

　　1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。

　　3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。

　　5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。

　　6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

　　7、负责大型促销活动的'实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

　　8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

　　9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：

　　（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。

　　（2）按月编制商户结构分析。

　　（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。

　　10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。

　　11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。

区域招商经理的岗位职责 篇22

　　1.在区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

　　2.开拓潜在客户，并对既有客户进行维护;

　　3.充分了解市场状态，及时向上级主管汇报反映竞争对手的情况，并提出合理化建议;

　　4.制定并实施区域内的推销计划，组织各种推广活动;

　　5.表达沟通能力强，有良好的服务意识，有团队协作精神;

　　6.树立公司良好形象，对公司商业秘密做到保密。

区域招商经理的岗位职责 篇23

　　1. 负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。

　　2. 针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果

　　3. 负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。

　　4. 根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。

　　5. 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。

　　6. 负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。

　　7. 根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。

区域招商经理的岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;

　　2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

　　3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

　　4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

　　5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;

　　6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

　　7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;

　　2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

　　3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;

　　4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;

区域招商经理的岗位职责 篇25

　　岗位职责:

　　1、负责协助区域经理开展工作,达成招商计划

　　2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的.合作关系

　　3、辅助上级招商经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

　　职位要求:

　　1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及专业能力;

　　2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;

　　3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;

　　4、愿意承担工作压力及接受挑战;
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更新时间：2025/2/6 6:43:42