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标题 IT经理工作的职责
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IT经理工作的职责(精选31篇)

IT经理工作的职责 篇1

  职责:

  1、全面负责整个平台系统的信息化建设、技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;

  2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;

  3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;

  4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

  5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

  6、组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;

  7、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。

  任职资格:

  1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上互联网行业工作经验;精通php、JA,C/C++/C#编程,精通各种开发平台;

  2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历,互联网行业优先;

  3、精通服装行业的信息化系统建设;

  4、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

  5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

  6、精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;

  7、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;

  8、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

IT经理工作的职责 篇2

  1、配合总部执行IT发展规划及实施计划,确保关键业务系统的设计与业务发展策略和年度目标相符合,以支持业务目标的实现;

  2、建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

  3、全面统筹负责公司信息技术系统事务,包括服务器、客户终端、网络、微信、网站、OA系统、电话系统、计算机类资产及网络安全等的管理和维护工作;

  4、指导、协调所属企业IT建设,对报废、更新IT设备进行评估核实,做好内部IT设备的调剂使用;

  5、配置网络通讯设备和服务器,并优化网络拓扑和服务性能;

  6、评估企业内、外部网络服务系统的安全状况,做好内部OA系统的数据备份;

  7、检测、隔离和排除企业内、外部网络服务系统的故障,分析原因并预防;

  8、组织及参与相关系统测试,管理或协调信息技术工程(项目)的部署及实施;

  9、管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统,确保各系统正常运行;

  10、企业内部网的关键应用包括:路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

IT经理工作的职责 篇3

  职责:

  1、负责公司整体平台系统技术架构设计,重构、优化;

  2、根据业务规划及技术规划制定整体架构设计方案,确定系统整体技术架构(包括业务系统);

  3、架构设计、协议与业务流程设计与优化、模块间接口设计 、核心算法的设计与优化,开发框架等;

  4、负责核心产品的架构设计和编码,指导前后端开发及主导,参与技术难题攻关;

  5、负责撰写软件系统的相关技术方案,书写技术文档和制定开发规范,指导和培训开发工程师 。

  任职要求:

  1.专科或本科学历,计算机相关专业优先

  2.3年以上开发经验,2年以上团队管理经验

  3.熟悉Asp.net(C#),.Net Core开发;

  4.精通关系型数据库SQL server,熟悉数据库设计、性能调优等,具备大数据量的数据库设计能力及分布式数据库架构设计实战;

  5.熟悉于分布式文件存储、缓存,如Memcached、Redis,MongoDB等;

  6.具备大型产品系统架构设计经验,对互联网高性能、高负载应用系统架构设计有丰富经验;

  7.具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题;

  8.较强的表达和沟通能力,高度敬业精神,团队意识强,能够成为团队技术领袖。

IT经理工作的职责 篇4

  职责:

  1、负责公司信息化建设整体规划;

  2、计划、建立、维护公司信息技术基础构架;

  3、参与公司重大项目IT方案的编制、论证和实施;

  4、实时监控公司IT系统日常运行;

  5、实时监控、维护公司各种业务系统;

  6、定期为公司各种业务系统进行备份;

  7、加强与各子系统的系统集成商及软件开发公司的沟通联络,了解各公司产品的发展情况,确保各子系统正常升级时与整个系统无缝连接;

  8、做好信息技术日常运营的统计分析,不断在流程上、技术上、服务品质上进行改进,提高自身及公司员工的工作效率;

  9、公司领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、计算机相关专业本科以上学历,5-20xx年相关工作经验,3年以上团队管理工作经验;

  2、具有3年以上信息安全相关工作经验,或者5年以上企业信息化项目实施经验;

  3、较强的执行能力,具有良好的项目管理能力,有PMP认证优先;

  4、具有成本和经营意识,较强的抗压能力,良好的沟通能力。

IT经理工作的职责 篇5

  职责:

  1、根据公司发展战略,负责公司信息化系统规划与实施。

  2、负责公司信息系统(包括OA、ERP 、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。

  3、负责公司IT系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理,制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。

  4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。

  5、完成公司领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1. 本科及以上学历,计算机相关专业。

  2. 从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验,2年以上大型公司IT经验。

  3. 具有丰富的网络规划及实施建设经验和企业流程优化落地能力;能很好的将业务需求转化为技术驱动。

  4. 有丰富的公司OA、ERP等信息系统实施和集成工作经验。

  5. 有致远OA系统实施经验优先。

  6. 具有团队管理经验,有较好的领导力及内外部沟通协调能力,积极主动,责任心强,有创新意识,能够承担较大的压力。

IT经理工作的职责 篇6

  职责:

  1、负责商业项目开业筹备阶段和运营期间的信息化全面建设和管理;

  2、负责办公、运营、无线网络、商业终端、智能化设备等软硬件系统及设备引进的论证、设计、采购、测试、验收及日常维护;

  3、建立并维护商户信息数据库,进行日常统计、完善、更新,协助收集顾客消费体验数据、消费忠诚度等数据;

  4、领导布置的其他工作。

  任职资格:

  1、计算机、信息化等相关专业本科及以上学历;

  2、5年以上相关工作经验,至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设、弱电系统管理经验;

  3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力,熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用,熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理。

  4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。

IT经理工作的职责 篇7

  1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析,拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等,项目上线进度管理及后期支持;

  2、负责公司核心业务系统的运维管理,ERPBICRMPOS等系统日常运行和优化升级;

  3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作,面向公司所有用户提供网络技术支持,包括故障的解决、性能的.优化、日常维护等;

  4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组,根据需求对项目进行开发和管理;

  5、收集业务部门既有系统的问题,维护及完善系统,根据业务部门数据分析的需求,协助数据库中完成相关数据的采集工作;

  6、负载公司IT基础架构和系统的管理,维护和优化,包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

IT经理工作的职责 篇8

  职责:

  1、协助总经理开展各专项审计工作;

  2、受理内外部举报投诉事件;

  3、通过专业监察方法、工具,收集并分析相关证据;

  4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证,推进业务持续改进,推动公司管理;

  5、供应商资信和背景等信息调查取证,为管理曾提供书面调查报告,针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见,促进业务成长。

  6、开展廉洁自律,倡导改进相关培训及文化宣导工作。

  7、开展工程监察相关工作;

  8、梳理举报投诉渠道等工作。

  任职资格:

  1、 本科以上学历,刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;

  2、 忠诚,品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;

  3、熟悉违规违纪调查的方法方式,有较强的原则性;有公检法资源,可优先考虑;

  4、 具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。

IT经理工作的职责 篇9

  职责:

  1、熟悉大型ERP建设;

  2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计

  3、具备大型信息系统项目管理经验

  4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设

  5、对编程、数据库、接口了解

  6、根据企业运营战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;

  7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;

  8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;

  任职资格:

  1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;

  2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;

  3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。

IT经理工作的职责 篇10

  职责:

  1、组织建立健全公司审计管理制度,完善审计工作标准和工作流程;

  2、按计划组织对公司各部门、各所属公司经营管理活动和财务管理的真实性、准确性、合规性进行监督、检查与评价,对公司重要岗位进行审计稽查,防范舞弊风险;

  3、审计预算执行情况,强化预算执行;对财务管理工作进行稳健性审计检查,减少公司财务风险;

  4、根据审计结果,对被审计单位经营管理情况、财务状况、内部控制情况以及工程管理情况进行分析评价,形成审计意见,提交内部审计报告。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、法务、税务相关专业,5年以上审计工作经验;

  2、熟悉房地产行业内部审计工作流程、方法,了解公司经营管理的各个环节的基本情况;

  3、熟悉国家财务会计准则及相关财务、税务、审计,熟知房地产业行业财务流程与账务核算体系。

IT经理工作的职责 篇11

  职责描述

  1、根据公司发展目标,制定生产中心的年度目标计划,参加公司经营会议,分析公司业务状况,提出建设性的意见和建议;

  2、建立生产中心的管理体系、质量标准体系、流程标准;

  3、负责供应商的开发、拓展,合作方式的洽谈,确保商品质量、货期达到公司的.战略发展需求;

  4、负责制定部门的工作计划,定期召开部门工作会议,每月进行月度总结、分析,持续改进部门工作效率;

  5、组织团队,提出和审核下属人员的调配、考核评价,定制人才梯队的培养计划,以提高团队的专业知识、技能、及素质;

  6、相关业务工作的汇报。

  职位要求

  1.大专学历或以上,5年以上电子行业工作经验,优秀者可以放宽学历要求;

  2.了解电子、制造行业信息,基础知识、及质量标准;

  3.熟悉工厂的生产动作和管理、工艺技术、及生产流程;

  4.拥有丰富的生产管控、成本控制、质量管理体系、供应商管理工作经验;

  5.具备较强的综合协调、沟通、商业谈判能力,敏睿的洞察力和组织管理能力

IT经理工作的职责 篇12

  职责:

  1、负责信息系统运行、管理及维护工作,保障信息系统安全稳定运行;

  2、负责办公业务及职场IT支持,负责机房及电脑网络的运维和安全管理;

  3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;

  4、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

  5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

  职位描述:

  1、计算机相关专业专科学历以上;

  2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;

  3、能独立完成核心系统设计及实现;

  4、熟练相关软件.net功底扎实,开发工具, 技术框架, 应用服务器,数据库等技术的应用;

  5、具有良好的领导能力,沟通能力,独立解决问题的能力;

  6、勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神。

IT经理工作的职责 篇13

  职责:

  1、组织集团信息化整体规划的制订和实施

  2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理

  3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理

  4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作

  5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新

  6、组织各类信息化系统引进的技术管理

  7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案

  8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作

  9. 组织协调技术研发资源,保障和落实公司的产品战略规划和目标

  任职要求:

  1、公司各业务软件系统(售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理,对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建,完善企业无纸化办公的信息化建设;

  2、计算机或软件工程本科或以上学历,熟悉数据库语言(sql server 、orcle)具备存储过程、视图等编写,了解JA开发语言【此为硬性要求,不合适者请勿投简历】;

  3、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线;

  4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理,审核全公司电脑及周边设备的采购,小型应用软件的采购;

  5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;

  6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。

IT经理工作的职责 篇14

  1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。

  2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。

  3、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

  4、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

  5、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。

  6、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。

  7、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。

IT经理工作的职责 篇15

  岗位职责:

  1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);

  2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;

  3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;

  4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;

  5、负责目标重点店铺的拓展;

  6、店铺等级评定和新开店铺的审核;

  7、新开店铺的业绩跟踪。

  任职要求:

  1、大专以上学历、年龄要求28-40岁

  2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

  3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

  4、有良好并熟悉商场的人脉关系

  5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

  6、为人正直,能承担一定的压力和责任

IT经理工作的职责 篇16

  职责:

  1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析,拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等,项目上线进度管理及后期支持;

  2、负责公司核心业务系统的运维管理,ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;

  3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作,面向公司所有用户提供网络技术支持,包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;

  4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组,根据需求对项目进行开发和管理;

  5、收集业务部门既有系统的问题,维护及完善系统,根据业务部门数据分析的需求,协助数据库中完成相关数据的采集工作;

  6、负载公司IT基础架构和系统的管理,维护和优化,包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

  任职要求:

  1、计算机及相关专业,本科以上学历;

  2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;

  3、熟悉window及Linux操作系统,可以部署配置及调优;

  4、熟悉数据库的简单开发,例如:Oracle、MySQL、SQLServer等;

  5、熟悉餐饮行业业务流程,有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;

  6、具备较强的跨部门协调、沟通能力,能推动跨部门工作的有效开展 ;

  7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力,具有PMP证书优先。

IT经理工作的职责 篇17

    岗位职责

  1、根据公司业务布局,做好公司人力资源规划和人才配置工作,制定公司招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  3、建立和维护公司人才库和招聘渠道,搭建招聘平台,开发与维护各类招聘渠道,保证招聘工作的效率和质量;

  4、开拓区域人脉资源,能够定向寻访职位人选。

  任职要求:

  1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先;

  2、5年以上招聘工作经验,具备互联网行业工作经验者优先;

  3、形象气质佳,具有良好的表沟通表达能力;

  4、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;

  5、能接受互联网快节奏工作性质;

  6、熟悉多渠道招聘,擅长高端人才挖猎。

IT经理工作的职责 篇18

  1、定期维护并拓展分公司的`各种招聘渠道,实施有效管理;

  2、负责公司总部及分公司财富端人员招聘;

  3、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;

  4、结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;

  5、完成公司交代的其他工作或任务。

IT经理工作的职责 篇19

  职责:

  1.负责信息化项目全过程管理,持续跟踪项目进度,确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源,确保每个里程碑按计划达成;

  2.负责用户需求管理,制定需求调研计划,挖掘并引导用户需求,收集并分析用户需求,确保乙方正确理解用户信息化需求;

  3.负责项目蓝图交付管理,召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;

  4.负责项目团队日常管理,定义项目生命周期,制定项目预算及项目计划,筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;

  5.协调内部及集团资源,督促各项信息服务和维护工作的开展;

  6.定期对信息系统的运行情况进行分析和评估,提出改进建议并落实整改。

  任职要求:

  1.计算机类相关专业或信息类相关专业,五年以上IT项目管理经验,在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;

  2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;

  3.熟悉财务管理流程,了解市场销售管理、运营流程;

  4.熟悉产品、数据编码标准体系。

IT经理工作的职责 篇20

  职责:

  1、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案;

  2、将seo优化系统化,定时输出阶段性评估报告并调整优化方案;

  3、能根据市场环境提出不限于搜索引擎的流量获取方案。

  4、对公司网站进行SEO规划,并执行保证效果,对公司流量负责;

  任职要求:

  1、有5年以上SEO经验,SEO思路清晰,有大站优化经验者优先;

  2、强执行力,善于组织协调并推动项目进展,确保项目按时完成;

  3、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;

  4、有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神,出色的组织能力;

IT经理工作的职责 篇21

  1、对本部门工作全权负责。

  2、制订本部门工作目标和实施计划。

  3、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。

  4、负责公司的小车管理,安排及调配工作。

  5、负责公司来宾的接待与安排。

  6、负责下级的培训工作。

  7、召集、主持部门会议,布置工作,检查进度。

  8、组织公司各类会议,及时向本部门传达会议精神和领导指示。

  9、负责对供货商的'寻找、审核和谈判。

  10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。

  11、负责与政府职能部门的关系协调。

  12、完成主管领导安排的其他工作。

IT经理工作的职责 篇22

  1、 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

  2、 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

  3、 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

  4、 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

  5、 协调部门成员同公司管理层的'意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;

  6、 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

IT经理工作的职责 篇23

  职责

  1、根据公司发展战略,于年底制订下一年度部门年度总目标,形成目标责任制,并下达至各下属企业;

  2、按计划开展各项审计工作,调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;

  3、对工程项目进行预决算审计,降低公司成本费用;

  4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督,提高透明度;

  5、分析汇总审计出来的问题;

  6、协调好部门内部及相关部门的工作,保证审计工作顺利的开展。

  岗位要求:

  1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;

  2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;

  3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;

  4、具有较强的沟通能力及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力。

IT经理工作的职责 篇24

  【岗位职责一】

  1、监控管理所辖区域品牌的营运状况,完成销售指标;

  2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;

  3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;

  4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;

  5、品牌形象维护,及时巡店,维护陈列标准,处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪

  6、完成上级交办的其它事宜。

  【岗位职责二】

  1、向大区经理汇报,管理区域内加盟代理商

  2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

  3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态,帮助其提升店铺管理水平,控制库存,提高服务质量

  4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店,了解负责区域加盟店的'状况, 及时掌握各店的销售情况,及时发现加盟店出现的问题,并针对问题给出解决方案

  5、对所辖区域的销售业绩负责

  【岗位职责三】

  1、负责辅助区域店铺的销售指标达成;

  2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;

  3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;

  4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;

  5、负责对区域店铺的市场信息反馈;

  【岗位职责四】

  1、月销售计划目标制定实施监控;

  2、区域内加盟商及重点客户维护;

  3、货款回收,重大投诉处理;

  4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;

  5、加盟拓展、审店,协调解决商圈冲突,规范市场;

  6、协助货补及跟催各种款项;

  7、区域性市场活动的组织与执行

  8、市场信息收集,政策宣导;

  9、协助加盟商拓展店铺;

  10、其它上级临时交办的事情。

  【岗位职责五】

  1、协助各省级代理商提升终端业绩,完善终端管理流程;

  2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

  3、协助代理商团队打造,人员技能提升辅导;

  4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

  5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);

  6、收集客户质量反馈信息,汇总后及时提交营运经理;

  7、负责接听客户咨询、投拆电话,客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

  8、统计分析所属区域客户的发货情况,方便可查;

  9、负责客户货架物料的下单。

  10、各季度订货会组织及召开;

IT经理工作的职责 篇25

  一、建立值班制度的目的

  公司经营场所是一个不间断向顾客提供安全和服务保障的服务行业,为了保证对对客服务及问题处理的及时性、规范性。除正常的人员上班以外建立值班经理制,负责统筹和指挥日班之外的工作。

  二、值班经理工作职责

  1、值班期间,确保手机24小时开机振动状态(保证手机电池电量充足),工作电话接听率100%;着工作装;并随身携带对讲机

  2、值班时,应着公司制服,并注意仪容、仪表。

  3、值班期间,主动征求顾客的意见,以了解游客对园区的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上,对顾客的意见及时加以分析、处理,并采取预防措施,促进园区优质服务的开展和质量的改进。

  4、值班前和值班期间,禁止饮用含酒精类饮料,禁止工作期间做与本工作无关的事情。

  5、值班期间巡视各经营场所不少于规定次数(6次),并将巡视检查的情况记录在日志上。

  6、如有特殊情况确需外出,需经上级批准,并把通讯方式和返回时间告知相关人员或部门。

  7、密切关注经营、运转情况,及时做好组织协调和服务工作。

  8、负责做好安全的预防工作,妥善值班期间发生的治安问题。检查园区各通道,以消除各种隐患,保证园区财务以及客人的人身财产安全。

  9、检查各安保岗、客服岗、收银岗、保洁岗、餐饮商铺应在岗人员等是否正常在岗。

  10、处理顾客的投诉。遇到顾客的投诉时,认真倾听并在工作日志上做好书面记录,并及时妥善处理,避免事态扩大

  11、督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。

  12、值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明,并填写值班记录,对检查过程中的不合格项进行评析,各部门负责人针对不合格项提出整改措施,下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。

  13、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。

  14、对可能对客人造成影响的事件如:停水、电、改建、装修、消防演习、工程施工等,做好协调和跟进。

  三、值班内容

  1、代表公司全权负责园区内经营管理中发生的问题,确保园区经营管理工作正常进行。

  2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。

  3、处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。

  4、巡视检查。对园区各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。

  5、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。

  6、检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。

  四、值班经理权限

  1、有权处理园区突发事件,维护园区利益不受损害。

  2、有权协调各部门之间的关系,并接受和处理内部员工投诉。

  3、有权监督上岗员工的工作表现,对违纪员工有权按章予以处理,对工作中表现突出的.员工,有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。

  4、有权审查业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。

  五、值班记录

  值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天向总经理汇报值班情况,责成相关部门整改。

  六、值班标准

  (一)公共区域

  1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常

  2、园区绿化带、地面是否整洁

  3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准

  4、公共洗手间的卫生是否达标

  5、大厅活动告示牌是否整洁,摆放规范、无误:

  (二)结帐高峰时在收银台巡视

  1、收银员是否礼貌热情、微笑。

  2、收银员是否准确迅速。

  3、收银员是否坚守岗位。

  4、收银员是否准备票据、零钱等。

  5、交接班是否有序。

  6、岗点卫生、台面是否整洁。

  (三)400电话机服务热线

  1、是否三声铃响内接听电话。

  2、是否礼貌地称呼您。

  3、是否仔细聆听您的预订要求。

  4、是否主动向您推荐和介绍相关服务项目。

  5、是否询问您的姓名。

  6、是否询问您的特殊要求。

  7、是否向您转述预订情况。

  8、是否向您致谢。

  (四)商铺

  1、厨师个人卫生是否符合规定。

  2、灭火器材是否完备。

  3、灶具、厨具是否整洁卫生。

  4、垃圾桶是否有袋并加盖使用。

  5、工作台是否整洁,无食物残留物。

  6、厨房工作人员的卫生知识是否掌握。

  7、工作结束是否按要求关好水、电、气。

  七、营运中的项目负责

  1、背景音乐播放时间:全天广播

  2、园区观光亮灯时间:18:00—园区营业结束

  3、供电负责人:岳培明

  4、保安负责人:张立

  5、供水负责人:连建钊

  6、保洁负责人:何夏乐

IT经理工作的职责 篇26

  a.全面负责公司信息化系统建设和维护工作;

  b.负责根据公司的'应用需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

  c.负责数字信息管理工作;

  d.主持部门例会,组织必要的技能培训;

  e.解决重大、突发性系统保障和设备保障。

  任职资格:

  1、 本科及以上学历,通讯工程、网络安全、计算机科学等相关专业毕业;

  2、 5年以上中大型IT互联网企业网络信息安全管理岗位工作经验;

  3、具备良好的沟通协调和解决问题能力,能承受工作压力;

  4、熟悉Windows Server、SQL server等服务器相关软件;

IT经理工作的职责 篇27

  职责:

  1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;

  2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

  3、维护和监控酒店局域网、广域网,电话、电视、打印机等设备正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

  4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

  任职要求:

  1、5年以上电脑信息技术管理工作经验,以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;

  2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器,WEB服务器,MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;

  3、有丰富的内外网控制,网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善,人员培训及整体运作;具有良好的职业操守,工作态度积极、务实,具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;

  4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;

  5、大专学历(英语4级以上),具有酒店筹备开业经验者优先。

IT经理工作的职责 篇28

  职责

  1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。

  2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

  3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

  4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。

  5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。

  6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。

  7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

  岗位要求

  1.大专以上学历,具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。

  2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。熟悉万豪集团系统的优先考虑。

  3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。

  4.秉公办事,坚持原则,不断创新。

  5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

  6.一定的组织管理协调能力。

IT经理工作的职责 篇29

  职责:

  1.负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名。

  2.能够独立承担项目,制定合理优化计划;

  3.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;

  4.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

  任职要求:

  1.熟练使用SEO优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

  2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性,能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

  3.对待工作认真负责,具有良好沟通能力和表达能力。

  4.了解常用的SEO辅助工具及对应平台

IT经理工作的职责 篇30

  职责:

  根据公司整体战略发展,制订 IT 战略规划,推动公司信息化建设,实现管理、业务与信息化的有机融合。

  主导重大项目的立项与实施,包括信息项目的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定信息系统各环节的管理制度。

  IT 团队的管理。

  负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行。

  协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供 IT 技术服务支持。

  新信息技术的研究与引进,现有信息技术的持续应用优化,信息化技术应用的培训推广。

  岗位要求:

  5年以上大中型服装公司或线上零售企业同岗位工作经验。

  大专及以上学历,计算机科学与技术等相关专业。

  对 IT 方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议。

  具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力。

  具有较强的团队领导力及项目管理能力,良好的沟通协助能力,关注新技术。

IT经理工作的职责 篇31

  职责:

  1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维,包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

  2.负责软件产品的需求收集、调研,与合作校确认业务需求范围。

  3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节,确保合作商使用软件无问题。

  4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

  5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

  任职资格:

  1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业,英语良好;

  2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

  3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴,有IT策略制定和执行的经验;

  4、有良好的客户服务意识、伙伴意识,善于学习,愿意接受挑战。

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更新时间:2024/12/23 18:00:28