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标题 IT经理岗位的主要职责
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IT经理岗位的主要职责（精选31篇）

IT经理岗位的主要职责 篇1

　　职责：

　　1.负责制定公司信息化战略及发展规划

　　2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

　　3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作

　　4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

　　5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

　　6.负责系统网络以及数据的安全管理

　　7.负责公司信息化知识的培训工作

　　8.负责部门内部的组织管理

　　9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

　　10.完成领导交代的其他临时性工作任务

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业

　　2.6年以上信息化管理工作经验，3年以上大型企业信息管理经验

　　3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术

　　4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备

　　5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力

IT经理岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、 负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

　　2、 规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;

　　3、 结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;

　　4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;

　　5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.

　　6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

　　能力要求：

　　1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经验;

　　2、 极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;

　　3、 熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;

　　4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;

　　5、 具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;

　　6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。

IT经理岗位的主要职责 篇3

　　职责:

　　1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管

　　2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持

　　3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行

　　4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展

　　5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展

　　6、完成平台、战区交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，计算机等相关专业

　　2.大中型公司信息化建设实施、维护经验3年以

　　3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题

　　4.具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力

　　5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强

　　6.具有项目经理证书或零售行业经验者优先

IT经理岗位的主要职责 篇4

　　1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

　　2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

　　3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

　　4、负责各项研发过程的技术评审工作;

　　5、制定系统相关的技术接口和规范;

　　6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

　　2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

　　3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

　　4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

　　5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

　　2、5年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

　　3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

　　4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。

　　5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理岗位的主要职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务；

　　2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；

　　3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域一起对公司产品推广进行销售；

　　4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；

　　5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售的培训；

　　6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收。

　　7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；

　　8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

IT经理岗位的主要职责 篇7

　　职责：

　　1. 负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

　　2. 负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;

　　3. 负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;

　　4. 制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

　　6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

　　岗位要求：

　　1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

　　2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;

　　3. 精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;

　　4. 具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linux操作系统网络及相关信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

　　6. 有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。

IT经理岗位的主要职责 篇8

　　一、制定公司和各分厂网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。

　　二、统筹公司和各分厂网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

　　三、制定IT日常工作计划，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。

　　五、沟通IT与上级之间、内部成员之间的关系。

　　六、引导公司与分厂信息化的建设。

　　七、确定网络安全及资源共享策略。

　　八、负责公司新系统的上线的正常运行与流程建立。

　　九、负责信息设备的请购及资源分配。

　　十、负责维护公司虚拟化服务器及资源分配。

　　十一、面向公司提供网络技术及应用的培训。

　　十二、负责公司与分厂的网络连接及维护工作。

　　十三、负责公司邮件服务器的日常维护及客户端的安装使用配置。

　　十四、负责公司上网行为管理系统的维护及客户的权限分配。

　　十五、负责公司新项目MES、WMS、SRM系统的运行及规划。

IT经理岗位的主要职责 篇9

　　1、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、图片优化，进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化；

　　2、熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；

　　3、协助网站编辑提高文章的收录量和排名；

　　4、贯穿于所有网络营销工作，协助推广组长进行网络营销推广工作；

　　5、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划；

　　6、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

　　7、查看搜索引擎是否有假冒侵权广告，通过电话或者邮件等进行投诉，使其尽快下架；

　　8、负责新站建设，布局网站地图及导航、版块布局等，及时提交首页位置及监测收录、排名情况；

　　9、负责监控重点网站关键字，协助推广组长进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品；

　　10、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

　　11、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

　　12、负责对内容、构架及代码等进行优化，有效支持产品宣传推广；

　　13、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度，及时关注交换网站的快照、链接等变化，避免无效交换及连带影响；

　　14、制定网站SEO优化方案和分析并及时汇报；

　　15、与第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广；

　　16、熟悉软文，投稿及发布站内，站外文章的标准及方法。并对所有发布的软文进行标题、内容、锚文本、关键词的检查，及时纠正错误；

　　17、完成工作日报，周报，协助推广组长完成月报，季报和年报的数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SE0推广正常有效进行；

　　18、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等；

　　19、统计分析网站相关数据：如网站访问量（包括IP访问量、总PV量，人均浏览量，平均访问停留时间等），网站页面收录数量、网站相关域数量、Alexa排名、行业排名等对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任；

　　20、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；

　　21、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；

IT经理岗位的主要职责 篇10

　　1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

　　2、公司内部员工档案的建立与管理。

　　3、及时更新公司员工通讯录和花名册。

　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

　　5、负责协助领导做好企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

　　6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

　　8、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

　　9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

　　7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

　　10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

　　11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。

　　12、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

　　13、负责公务用车的安排工作，填写出行记录表。

　　14、其他突发事件的处理。

IT经理岗位的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;

　　2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;

　　3、领导交代的其他事宜

　　任职要求：

　　1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;

　　3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;

　　4、有较强的责任心和抗压能力，较好的沟通和协调能力

IT经理岗位的主要职责 篇12

　　1、协助行政人事经理制定、监督、执行公司通用规章制度。

　　2、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作，建立并完善员工档案。

　　3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

　　4、负责公司档案管理工作。

　　5、负责公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司办公用品申购、领用、盘库等工作，完成公司固定资产申购、领用、调拨、处理、报废等工作。

　　7、负责建立公司公务用车管理制度，并做好公司公务用车管理工作。

　　8、负责公司证照年检、变更，及申领各类证件等对外行政事务工作。

　　9 、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

　　10、完成直属上司交办的临时性工作。

IT经理岗位的主要职责 篇13

　　1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

　　3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

　　4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

　　5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

　　6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议

IT经理岗位的主要职责 篇14

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理;

　　2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、负责办公用品及其他物品的采购工作;

　　4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务;

　　5、负责员工考勤,每月工资表的编制;

　　6、组织安排各种团建活动,提高公司凝聚力;

　　7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理;

　　8、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。

IT经理岗位的主要职责 篇15

　　1、负责公司各电商各平台的日常运营及团队管理；

　　2、制定线上运营规则，分解至各平台店铺销售任务，负责公司商品在电商等平台的推广；

　　3、制定产品线上推广策略，依据产品对各平台主次程度进行整体规划、营销、负责与电商等渠道的资源谈判；

　　4、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合天猫、淘宝、京东等第三方相关营销活动，完成预期销售目标；

　　5、负责管理各店面入场改版策划、上架、推广、售后服务等日常工作运作。

IT经理岗位的主要职责 篇16

　　职责：

　　1、按照担保业务流程说明完成对企业融资需求的申请对接、调查、分析评价、讨论、制定方案、贷款辅导、放款、保后检查等担保业务，并在业务过程中与其他部门协作较好按照、执行担保业务流程中的制度、规范、工具、表格。

　　2、与合作银行保持良好的对接关系，按照银行流程要求办理业务

　　3、与担保客户保持合适的工作关系，对企业进行相关审计反映企业真实的经营情况、财务状况，并撰写调查报告

　　4、对企业进行融资辅导

　　5、完成所在部门承担的专业任务(如银行承兑汇票、国内国际信用证等)

　　任职资格要求：

　　1、会计、金融、管理学等相关专业，或者具备会计、金融、管理需学方面相关证书、工作经验

　　2、中级以上职称(特别优秀者可以放宽)、注册会计师可以没有行业经验(35岁以下)

　　3、正规融资性担保机构、上市公司财务公司、银行类、非银行类信贷性质金融机构等业务岗位任职经验优先

　　4、有正气，拒腐蚀，有强烈的风险责任感，能够做到严谨、细致、认真、负责。有较强事业心

　　5、有较强的沟通能力

　　6、能够短期出差

IT经理岗位的主要职责 篇17

　　职责：

　　1、负责日常采购比价可靠性的审核，监督工作;

　　2、监督重大采购项目的招标、议标工作;

　　3、主导公司需外部审计工作的联系，合同签订和审计工作的跟进;

　　4、负责内部控制体系的建设、内部流程标准的建立、规范梳理;

　　5、负责部门团队建设;

　　6、负责向董事长提交内部审计报告。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以内，审计或会计专业;

　　2、五年以上管理经验，具有大型公司内部审计或财务管理工作经验;

　　3、高级审计师或高级会计师、注册会计师以上职称;

　　4、熟练使用K3、用友或其他财务软件。

IT经理岗位的主要职责 篇18

　　职责

　　1)负责公司品牌和产品的网络推广

　　2)负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广方式并能综合运用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名规则，熟练掌握SEO技术，做好网站的SEO优化工作使网站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的网络推广手段，及时掌握新兴的推广渠道，能更大限度推广公司产品。

　　5)负责自媒体等公司账号的内容更新以及维护。

　　6)负责公司网站内容的撰写和采集。

　　任职要求：

　　1、有一线城市相关工作经验，且想在邯郸地区发展的从业者优先

　　2、熟悉网络营销行业及推广渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能针对百度的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　4、有一定的文章写作基础，写出高质量的原创性文章。

　　5、有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心。

　　6、有独立带项目运营的工作经验

IT经理岗位的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、协助上级制定及优化审计、内控相关制度、流程，严格执行公司相关制度及规定;

　　2、按计划执行相应内部审计工作，撰写审计报告;

　　3、负责公司(含下属子公司)的供应链及销售审计;

　　4、负责审查公司内各项制度的落实情况，及时完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计;

　　5、整理和归档审计资料;

　　6、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、财会或审计相关专业本科及以上学历，内控审计岗位3年以上工作经验;

　　2、熟练使用各类财务软件;

　　3、知晓相关税收政策、法规，有制造业内控审计工作经验优先考虑;

　　4、具备良好的职业道德、为人正直，能适应出差。

IT经理岗位的主要职责 篇20

　　职责：

　　1、协助组织建立并完善公司内部审计制度和内部控制体系;

　　2、监督及评估集团总部及各项目公司运营状况，并制定审计规划和年度审计计划;

　　3、负责集团总部及各项目公司的各项制度的完善和执行是否有效审计;

　　4、集团总部及各项目公司的成本控制审计和工程项目结算审计;

　　5、负责开展对图纸、方案，施工工序、材料使用、签证、隐蔽验收、质量安全管理等环节的抽查，工程内部验收、交付、整改等事项的检查与评价;

　　6、出具审计报告，预测风险和隐患，提出决策建议，并负责对审计结果提出可行性的改善建议;

　　7、完成公司领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，审计、财务管理等专业;

　　2、5年以上房地产审计经验; 具有中级及以上职称优先;

　　3、熟悉国家及地方的审计、财务等相关法规政策;

　　4、敬业精神，忠诚、诚信，解决问题及执行能力，较强的分析能力与协调沟通能力。

IT经理岗位的主要职责 篇21

　　1)计划和管理竞争对手调查和消费者调查，并做出及时反应，对商品配置，价格调整等向采购提出建议，以确保门店的竞争优势。

　　2)依据商品布局原则合理计划并管理商品布局(包括顾客动线),达到方便顾客和提升销售的目的。

　　3)依据商品陈列原则监督货架陈列计划的实施，合理安排商品排面，陈列方式，保持规范清晰的价签系统，给顾客以良好的视觉感受，实现商品的最大销售。

　　4)监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见。

　　5)熟悉库存管理流程，能熟练运用相关MIS报表分析库存问题。

　　6)了解门店营销组合的基本原则及常用的促销方式，促销时机及管理流程。

　　7)了解商品验收，存储，理货，加工等过程中的原则和控制点，熟悉各类商品的质量要求，能够对不合格商品及时采取措施。

　　8)掌握各种促销标识，道具的使用规范，并能结合商品特点合理使用各种道具。

　　9)能应用IT系统工具和相关报表，分析经营信息及营运信息。

　　5)监督库存管理流程在门店的实施，尽可能降低异常库存的`比例，包括高库存，缺断货。

　　6)负责执行采购部的促销计划，负责安排门店促销。

　　7)负责门店从商品进店至销售的质量控制。

　　8)通过POP,海报等各种促销标识及道具，为顾客营造新鲜，有吸引力的购物氛围，从而最大限度地激发顾客的热情。

IT经理岗位的主要职责 篇22

　　1、在行政人事经理的领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2、负责建立人才库，督促公司全年培训方案的实施进度及效果。

　　3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作。

　　4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

　　5、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作，建立并完善员工档案。

IT经理岗位的主要职责 篇23

　　1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整，并在资本层面有效推进和执行公司战略，确保公司战略目标的有效达成；

　　2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究，向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议；

　　3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发，组织相关人员对投资项目进行调研、分析，尽职调查，审核投资项目可行性报告，参与重大项目的投资谈判工作。

　　1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历，英语语言能力优秀；

　　2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验；

　　3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式，对于创业投资和风险投资具有一定的'实践经验，本身带有创投项目的亦可；

　　4、熟悉新兴产业或泛金融行业，具有广泛的投资业务渠道和人脉资源；

　　5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。

　　6、有投资银行从业背景或有金融、IT产业投资成功实践经验者优先。

IT经理岗位的主要职责 篇24

　　职责：

　　1、信息化网络规划、建设、制订IT 基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全规范并组织实施;

　　2、负责根据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统公司信息化系统建设和维护工作;

　　3. 持续优化公司网络的管理，跟踪网络互联技术发展，挖掘各类信息资源，合理运用新技术，为信息决策提供必要的支持;

　　4、负责组织实施上级领导提出的各项IT工作计划和目标，协调与公司其它各部门的IT相关事宜;

　　5、参与实施公司信息系统培训，能很好的将业务需求转化为技术驱动，为公司其他部门提供技术优化服务;

　　6、解决重大、突发性系统保障和设备保障。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机及相关专业;

　　2、熟悉CDN技术，具备机房网络架构设计能力;

　　3、五年以上IT经理实际工作经验，具备相应的计算机应用知识及企业信息化系统维护经验;

　　4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、熟悉路由器、交换机、服务器、计算机、网络、打印机、门禁、监控等各类IT相关硬件设备等;

　　5、 具有较强的企业信息化安全意识，熟悉网络安全技术，对各种常见的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验;

　　6、有较强的动手和应急处理能力，较好的沟通和协调能力。

IT经理岗位的主要职责 篇25

　　岗位职责:

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理;

　　2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、负责办公用品及其他物品的采购工作;

　　4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务;

　　5、负责员工考勤,每月工资表的编制;

　　6、组织安排各种团建活动,提高公司凝聚力;

　　7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理;

　　8、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。

　　职位要求:

　　1、专科以上学历,具备1年以上相关工作经验;

　　2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力,能顺畅沟通;

　　4、熟悉人事相关的各项法律法规;

　　5、具备一定的英文水平,能自主完成邮件的读写。

IT经理岗位的主要职责 篇26

　　职责：

　　1、负责英文网站架构优化、内容优化，使网站有利于谷歌收录并获得靠前排名;

　　2、规划、执行并管理SEO具体策略，建立并固化SEO团队工作流程，协调团队工作;

　　3、提炼关键监测数据指标，做好网站效果监测及分析;

　　4、协调产品、运营及开发执行落地页及关键词排名优化;

　　5、排查并解决影响收录及页面排名的技术及非技术问题;

　　6、打造白帽SEO英文博客站内容以提升精准自然搜索流量;

　　7、持续提升网站权重，开拓网站优质外部链接;

　　8、对谷歌SEO变化发展趋势及实践保持敏感，保证SEO策略的效率和效果。

　　任职要求：

　　1、了解谷歌算法及排名规则;

　　2、具备两年以上中大型网站谷歌SEO优化经验，熟悉海外在线的推广渠道和实践;

　　3、熟练使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相关工具;

　　4、具备较强的英文写作功底;

　　5、极佳的数据分析能力和网站分析能力;

　　6、良好的沟通协调能力，工作细致、思想活跃，具有团队合作意识。

IT经理岗位的主要职责 篇27

　　岗位职责：

　　1、负责全国性网络渠道广告投放，以Feeds信息流（如今日头条、抖音）、LBS（如美团点评、朋友圈广告）、DSP（如百度DSP）类为主，对投放效果ROI负责；

　　2、熟悉视频营销、病毒营销、口碑营销等手段方法，根据项目特性甄选适当的广告平台，独立搭建账户和制订推广计划，不断提高质量度；

　　3、协调设计制作落地页、视频和物料，根据投放排期安排上线，Landing Page的AB测试；

　　4、每日分析和解读数据，了解市场需求，不断优化广告效果，提高投产比；

　　5、对分公司网络营销人员提供指导和帮助，诊断问题并提出实质性解决方案，协助分公司完成营销任务；

　　6、负责与广告代理商及媒体资源进行沟通、合作，充分利用资源进行投放，保证投放效率；

　　任职要求：

　　1、五年以上网络广告投放管理经验，全日制本科学历及以上（综合技能优秀者可放宽至大专）；

　　2、熟悉主流网络广告平台，精通平台管理；

　　3、熟练使用Excel、PPT等工具，能处理简单的图片素材，具有较强的数据分析能力，以及工作汇报、知识分享能力；

　　4、乐于接触新事物，关注互联网广告发展，有教育行业经验者优先；

　　5、具有较强的团队合作意识、商务洽谈能力、沟通协作能力。

IT经理岗位的主要职责 篇28

　　职责：

　　1.有独立项目开发经验和团队管理经验;开发和管理下游供应商的经验;

　　2.参与软件需求的沟通分析，功能模块设计;

　　3.根据需求规格和设计规格，完成软件功能的开发、测试、修改bug等工作;

　　4.撰写相关的技术文档。

　　5.TMS系统定制化开发和管理运维。

　　岗位要求：

　　1.3年以上系统开发经验，物流行业者优先;

　　2. Java基础扎实，熟练使用SSH等主流JA框架，理解常用的设计模式;

　　3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系统架构设计开发经验丰富;

　　4.熟悉主流中间件如缓存，消息，RPC;

　　5. 熟练掌握并使用mysql、redis等数据库，并具有一定的SQL功底。

　　6. 有高并发，高性能WEB开发经验，并在其中担任核心开发角色;

　　7. 具有良好的团队合作能力，沟通能力强，较强的责任心和抗压能力;

IT经理岗位的主要职责 篇29

　　职责：

　　1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

　　2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

　　3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

　　4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

　　5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

　　6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

　　任职资格：

　　1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

　　3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

　　4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。

IT经理岗位的主要职责 篇30

　　1负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立，

　　2负责公司厂房的维护，固定资产的管理

　　3负责公司办公用品的采购与管理

　　4负责公司后勤的管理

　　5负责公司车辆的管理

　　6负责公司安全的管理

　　7负责公司的保险和法律事务

　　8.负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。

　　9.负责公司其它的事物。如部门的管理。

IT经理岗位的主要职责 篇31

　　职责：

　　1.负责全国性网络渠道广告投放，以Feeds信息流(如今日头条、抖音)、LBS(如美团点评、朋友圈广告)、DSP(如百度DSP)类为主，对投放效果ROI负责;

　　2.熟悉视频营销、病毒营销、口碑营销等手段方法，根据项目特性甄选适当的广告平台，独立搭建账户和制订推广计划，不断提高质量度;

　　3.协调设计制作落地页、视频和物料，根据投放排期安排上线，Landing Page的AB测试;

　　4.每日分析和解读数据，了解市场需求，不断优化广告效果，提高投产比;

　　5.对分公司网络营销人员提供指导和帮助，诊断问题并提出实质性解决方案，协助分公司完成营销任务;

　　6.负责与广告代理商及媒体资源进行沟通、合作，充分利用资源进行投放，保证投放效率;

　　任职要求：

　　1.五年以上网络广告投放管理经验，全日制本科学历及以上(综合技能优秀者可放宽至大专);

　　2.熟悉主流网络广告平台，精通平台管理;

　　3.熟练使用Excel、PPT等工具，能处理简单的图片素材，具有较强的数据分析能力，以及工作汇报、知识分享能力;

　　4.乐于接触新事物，关注互联网广告发展，有教育行业经验者优先;

　　5.具有较强的团队合作意识、商务洽谈能力、沟通协作能力。
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更新时间：2025/4/1 7:14:43