| 标题 | 小学语言文字工作的制度 |
| 范文 | 小学语言文字工作的制度（精选3篇） 小学语言文字工作的制度 篇1校园网是为全校教学、教研和行政管理建立的计算机信息网络，是实现校园内计算机连网、信息资源共享，并通过中国教育和科研计算机网(CERNET)和其他公众网与Internet网互联的载体。为加强管理，特制定本办法。 一、校园网是为校区内的教学、教研、办公和学生学习服务的。 二、信息中心是校园网的管理机构，负责校园网的规划、建设、运行、维护，校园网的用户管理、设备入网管理，负责电子邮件等全校性网络信息服务的提供与管理。 三、用户不得以任何形式私自与校园网以外的其他网络连接，不得利用校园网开展任何经营性活动。 四、接入校园网的计算机网络建设必须遵守学校有关校园网建设的规定。必须严格使用由信息中心分配的IP地址等技术参数。 五、校园网的所有工作人员和用户必须遵守有关网络安全和信息安全的规定。 六、学校负责网络安全教育工作，并定期对网络用户进行网上信息安全审查。信息中心负责提供技术支持，各用户应积极支持配合。 七、校园网的有关工作人员和用户必须接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查。 八、所有用户有义务向网络管理员和有关部门报告违反本管理条例的行为。 九、凡违反国家有关规定和本办法者，学校将依照情节轻重对其采取如下惩罚措施：警告、停止网络连接直至诉诸法律。 小学语言文字工作的制度 篇2第一条后勤管理处组织机构 后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能；代表学校（甲方）对服务方（乙方）各项工作质量进行监督考核；为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。 第二条后勤管理处工作职责 一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划，代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约，并对其履行情况进行跟踪检查、监督、考核、评估。 二、全面负责学校对后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监督管理；负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检查和监督。 三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项，编制年度大、中维修计划，组织对项目的实施、监督管理，并按规定建立档案，实施质量跟踪监督。 四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等，维护学校和广大师生员工的权益。 五、检查、监督、考核后勤服务质量，对后勤服务部门的奖惩提出建议。 六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体系，实行民主管理，接受师生员工及乙方职工的`投诉，及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题。 七、代表学校协调后勤与校内、外各有关部门之间的关系，为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境；负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证，协助有关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作。 八、负责学校教职工用房和学生公寓房屋的管理工作。 九、负责制定学校后勤工作的相关规章制度。 十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作。 十一、负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作。 十二、完成好学校交办的其他工作。 第三条后勤管理处处长岗位职责 处长在校党委、校行政、领导下，全面负责后勤管理处行政工作。领导处属各科、室工作。 一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议，保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实。 二、主持处务工作会议，研究决策工作中的重大问题及改革办法。 三、根据学校工作计划和校领导的批示组织制定全处年度、学期工作计划，组织力量落实计划和定期进行工作总结。 四、负责全处人力、物力、财力的调配，负责督促、检查、指导、协调各科、室工作。 五、负责全处各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。 六、不断深化后勤管理改革，适时提出改革方案与措施，积极推进学校后勤社会化进程。 七、组织领导全处人员的政治理论学习、文化业务知识学习与专业技术培训工作。 八、负责全处人员的思想教育工作、纪律教育工作、安全工作。 九、负责全处的人事工作。 十、负责全处的财务管理工作，审批经费的使用。 十一、负责全处的工作质量考核和奖罚工作。 十二、完成校领导交办的其他工作任务。 第四条后勤管理处副处长岗位职责 一、在处长领导下全面开展工作。 二、负责落实处长分配的各项工作任务，协助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的制定与落实。 三、负责分管工作各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。 四、不断深化后勤改革，协助处长积极推进我校后勤社会化进程。 五、组织分管科室人员的政治理论学习，文化业务知识学习与专业技术培训工作。 六、负责分管科室人员的思想教育工作，劳动纪律及日常工作考核与奖罚工作。 七、完成校领导和处长交办的其它工作任务。 第五条后勤管理处工作制度 一、每星期进行定期的集中学习，严格按照学校布置的学习内容与要求，结合实际，认真组织学习。 二、不定期召开处务会议和全处性的工作会议，总结上月的工作成效，安排布置本月的工作。 三、以科学发展观为指导，树立强烈的时间观念和效率意识。 四、每天上下班自觉进行考勤登记，外出办事要事先请示，事后汇报办事结果。工作中要肯动脑筋，严格遵照工作程序办事，努力提高工作效率和服务质量，真正实现管理有制度、工作有目标、服务有规范、奖惩有章程。 五、各科室必须在年初做好全年的工作计划，合理进行分工负责，并定期进行工作小结，年末对全年工作进行认真的总结。 六、各科室月末通报当月的工作计划完成情况，力争做到当月工作当月清，不拖泥带水，不留尾巴，使工作见成效。 七、各科室根据学校、处的要求，定期召开科务会，贯彻上级布置的各项任务，安排好科室的工作，检查岗位职责的执行和各项工作指标完成的情况，总结经验，找出差距，研究搞好科室工作的具体措施。 八、加大后勤社会化改革力度，努力处理好改革过程中的各种新矛盾、新问题，实现管理模式、运行机制的转变。严格执行各项协议，认真对后勤服务公司的工作进行监督、检查。建立各种监控、检查、验收、评估机制，使各项工作有规可循、有法可依，杜绝工作中的盲目性和随意性。增强工作的计划性、可操作性和透明度、民主化。 小学语言文字工作的制度 篇3一、严禁酒后上岗，违者扣发100元工资，并予以通报处分。 二、严禁上班打麻将、扑克、游戏机等娱乐活动，违者扣发100元工资，并给予通报处分。 三、严禁在正常上班时间吃零食、吃饭、喝酒，违者扣发50元工资。 四、抢修工作在人员不足情况下，电工、司机协助维修工工作，维修工也要协助电工工作。对故意拖活、压活行为扣发当事人50元工资，并视情节轻重调离抢修中心。 五、严禁维修用车为私人所用（主管领导同意除外），一经发现，司机调离其本职工作岗位。 六、对不按时上班、下班，与业主发生口角的，发现一次扣发50元工资，连续三次，调离抢修中心。 七、正常上班时间不准看电视。一经发现，处当事人50元罚款。 八、对出车致使车辆损坏的，根据责任，由责任人按责任按比例分摊维修费用。对车辆要及时保养，如果人为保养不及时造成损失由当事者负责维修。 九、维修工要对维修器材、工具经常性维修养护，熟练掌握其性能，并实行专人负责，谁损失谁赔偿。 十、不经主管领导、主任、副主任书面批准，擅自串岗，扣发双方每人20元工资，连续三次，调离其工作岗位。 十一、在维修过程中，用料要坚持节约原则，不许私自拿料送人或自用，一经发现停止其工作，并扣发当月工资。对参与造假的物业管理处主任及相关人员同等处罚。对敢于举报的物业管理处和个人给予500元奖励。 十二、凡出现以上情况，主任负20%责任，副主任负10%责任，按责任比例扣款。 |
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