| 标题 | 员工手机管理办法 |
| 范文 | 员工手机管理办法（精选3篇） 员工手机管理办法 篇1为了进一步加强员工手机管理，规范员工行为，确保为顾客提供高效优质的服务，结合公司实际情况，对员工的`手机管理做如下规定： 一、适用范围：前厅、后厨一线员工 二、管理要求： （一）手机存取办法： 1、酒店购置员工手机暂存柜，保安部负责在手机柜上按顺序喷绘编码。 2、上班后，员工必须将本人手机设置关机、静音或震动状态，统一放置到手机暂存柜中，下班后方可取出使用。 3、调离酒店或离职的员工要将手机暂存柜钥匙交回保安部。 （二）安全保障： 1、保安部负责手机暂存柜方位设置24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。 2、员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，如有遗失，应及时通知保安部。 3、如员工发现手机丢失，应第一时间向保安部报告，由保安部人员调取录像资料进行追溯调查。 （三）违规责任 1、配备手机暂存柜后，任何员工在上班期间不得将手机带入工作区域，更不得用手机上网、接打电话，发现一次，对当事员工处罚50元，区域主管负连带责任，处罚20元。 2、员工必须严格按照保安分配的手机柜使用，不得私自占用闲置的手机暂存柜。 3、员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁或撬锁，否则按盗窃处理， 员工手机管理办法 篇2为进一步加强安全管理，维护正常的生产秩序，强化岗位责任，规范员工行为，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、适用范围 生产线一线员工（含各车间班长）。 二、适用时间及地点 在岗期间生产区域内。内外部联系时，使用公司配置的固定电话。 三、存放地点 本人上班前，更换工作服时，将手机放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全环保部做好巡检。若出现失窃，及时向安全环保部报告。 四、检查及奖惩措施 1、班组自检 上班前，由班长对本班组进行检查，发现未将手机放置鞋柜的`，及时纠正，首次发现给予批评教育，再次发现扣罚100元，并上报车间、分厂（部门）、分管领导及安全环保部。 一年内累计三次以上，公司将按照《劳动合同法》第三十九条第二款，给予解除劳动关系。 2、车间检查 各车间（部门）每天要做好检查工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直 接责任人扣罚200元，班长每次扣罚100元，并将处理结果上报分厂（部门）、分管领导及安全环保部。 一年内累计三次以上，对班长降级处理。 3、分厂（部门）检查 各分厂（部门）做好不定期检查工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚300元，班长每次扣罚200元，车间（部门）领导每次扣罚100元，并将处理结果上报分管领导及安全环保部。 一年内累计五次以上，车间（部门）负责人降级处理。 4、厂级检查 安全环保部每月做好监督检查管理工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚500元，班长每次扣罚400元，车间（部门）领导每次扣罚300元，厂长每次扣罚300元。 5、每次检查结果，公司张贴通报，并将款项上交到公司爱心基金。 6、一年内未发生违反此办法的，班组、车间、分厂分别给予1000元、20xx元、3000元的奖励。 五、本办法从下发之日起执行。 员工手机管理办法 篇3为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工； 二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作； 三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛； 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复； 六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动； 八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。 |
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