| 标题 | 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) |
| 范文 | 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)1 申请人：，男，汉族，电话： 住所： 邮编： 被申请人：住址： 邮编：法定代表： 职务，总经理 电话： 申诉请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同x1年x月x日到x1年1x月x日双倍工资计x元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446x元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人x1年x月和x3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165x元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人x1年x月至x3年3月加班工资256x.x4元(112小时15.2x元/小时1.5倍=256x.x4) 五、依法裁决被申请人现金支付申请人x2年12月1日至x3年3月5日工资xx61.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人x3年1月至2月的住房公积金x元(每月1) 七、依法裁决被申请人现金支付申请人x3年年终奖2x5x元。 合计金额：224.15元 事实与理由： 申请人于x1年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为x元;第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至1x月x日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付x1--xx日到x1-1x-xx日工资计x元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446x元(一年半) 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2x%共计165x元。 被申请人未按时支付x2年12月1日至x3年3月5日工资xx61.11元和年终奖一个月工资2x5x元。 被申请人没有为申请人缴纳x3年1月至2月住房公积金x元。 根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15x%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人x1年x月至x3年3月加班工资256x.x4元(112小时15.2x元/小时1.5倍=256x.x4) 此致xx县劳动争议促载委员会 申请人： (签名或签章) 年 月 日 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)2 申请人：张，男，1X年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市号，身份证号码：43x5211x2。 代理人：姚 北京中银()律师事务所律师 被申请人：机械有限公司，住所地：经济技术开发区号，电话：xx31-x4 联系人：刘 联系电话：13x31 法定代表人：罗 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3x234元(自2x年x月至2x年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2x年x月至2x年3月的社会保险。 事实与理由： 2x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16xx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 xx县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张 二x年三月十九日 |
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