| 标题 | 通用会议总结范文 |
| 范文 | 通用会议总结范文（精选28篇） 通用会议总结范文 篇15月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。 汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。 教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。 会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。 通用会议总结范文 篇217日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。 会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。 最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。 通用会议总结范文 篇3尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们: 大家下午好! 喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。 今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。 在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。 让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆! 最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家! 20xx月4月26日 通用会议总结范文 篇4叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。 联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。 贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。 联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。 通用会议总结范文 篇56月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。 会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。 王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。 通用会议总结范文 篇6为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。 会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。 会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。 通用会议总结范文 篇7IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。 会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的A.Houri-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。 通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。 通用会议总结范文 篇8次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、20xx年组织工作回顾 20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。 四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。 五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。 六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。 第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升 一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。 二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。 三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。 四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。 五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网 六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。 第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强 按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。 另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。 二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足 回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。 通用会议总结范文 篇9为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。 会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。 执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。 最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。 通用会议总结范文 篇10一、实际行程 会议时间：20xx。6。24—6。26 会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan 札幌会展中心，札幌，日本 主办单位：Nagoya Institute of Technology 名古屋工业大学 主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。 会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。 二、参会收获 通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。 通用会议总结范文 篇111.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇. 2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖） 3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？ 4.对长春优势看法： （1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。 （2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。 （3）智力资源：为转型提供有力的支撑。 5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。 6.理论支撑： （1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。 （2）绿色宜居。 （3）产业结构升级。 学生发言 1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。 2.理论：生态城市 3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导 4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义 5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果 6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高 7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极 8.绿色一汽 9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例 10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任 总结 建设低碳城市，可以从三个方面考虑： 1.低碳工业化 2.高新技术产业 3.现代服务业 具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论： 1.低碳 可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论 3.产业结构升级 4.生态城市 生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论 这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面： 1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性 2.理论支撑，包括国内外实践总结 3.如何将理论与长春市实际相结合 4.如何进行具体的园区建设 5.长春与伊通河之间的关系 通用会议总结范文 篇12通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。 通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是：以“”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。 徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时， 着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。 重点抓好六项工作，即把学习贯彻xx届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“”发展规划第一仗。 通用会议总结范文 篇13结合本届会议精神和公司环保岗位的现状，对环保工作有了重新的认识，为不断地充实自己，提升自己的素质和能力，能够做好自我管理工作，对自己提出几点要求。 一、学习计划的方法 做好日、周、月、季、年工作计划，计划是工作之先，一项工作，首先要具有计划，才会有后续的实施、检查和纠偏。只有有了计划，工作才会有方向、有目标。计划，在工作中具有预先性，同时，它对工作目标的达成又具有指导性。做好计划，使自己的工作更加条理，能够主动地报告工作进度，让领导知道。 二、提升执行的能力 一个好的计划需要具有执行力的人来完成，做好计划后要马上把计划用于实践过程中，不怕犯错误，犯错误后，一定要接受批评，争取不犯二次错误，让领导省事。对自己的工作负责，完成自己岗位的工作后，要主动帮助领导，让领导有效。 三、在总结中学习 工作总结是个人或集体对某一阶段的工作进行的回顾或评价，写好工作总结，可以从中得到启发，看到工作中的优点和不足，从而进一步明确今后的工作重点和任务。阶段性地进行总结和分析，对自己的工作进行回顾，做到心中有数，对领导的提问，有问必答，而且清楚，让领导放心。 四、在学习中提高 当今时代是一个飞速发展的时代。科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势，不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式，不加强学习就难以跟上形势的发展。。利用自己的空闲时间，不断充实自己，努力学习各类知识，这样才能了解领导的言语，让领导轻松。 五、在否定中成长 在日常工作中要勤于思考，善于发现问题，并能及时想到解决问题的方法。不断地否定自我、超越自我，从表层看，是个创新方法问题，往内里想，却是一个对事业的责任心问题。因此自我否定后要在适合自己和适应当时具体的环境中进行自我改善要，做到因己因时因地而宜，利于自我发展，不影响团队的稳定性和当时的空间环境。工作中，对自己的业务主动提出改善计划，让领导进步。 通用会议总结范文 篇14焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。 为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。 焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在 专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。 焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。 通用会议总结范文 篇15作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。 并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢? “两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。 通用会议总结范文 篇167月19日，泗縣召開鄉村旅游扶貧村重點項目工作會議。副縣長王汝娜和市、縣相關單位負責人參加會議。 會議傳達了10個鄉村旅游扶貧村重點項目建設情況，對項目下一步建設工作進行安排部署。 王汝娜在會上要求，要充分認識實施鄉村旅游扶貧重點項目的重大意義。各有關鄉鎮、開發區和縣直各有關部門一定要提高思想認識，切實增強實施鄉村旅游扶貧重點項目的責任感和緊迫感，切實發揮旅游在脫貧攻堅中的應有作用。要把握工作重點，確保鄉村旅游扶貧項目落地見效。 王汝娜強調，要通過實施鄉村旅游重點項目建設工程，大力建設10個鄉村旅游扶貧重點村，帶動貧困人口脫貧。加強協調配合，統籌推進鄉村旅游扶貧重點項目建設。各相關部門要發揮各自職能作用，認真落實扶持政策，積極為鄉村旅游發展創造條件。引導社會廣泛參與，形成推動鄉村旅游扶貧重點項目建設的強大合力，努力提高鄉村旅游的經濟社會效益。 通用会议总结范文 篇17为严厉打击涉麻涉毒犯罪活动，深入推进武平县禁毒工作，遏制涉麻涉毒犯罪发展蔓延的势头，切实维护十方镇社会和谐稳定。5月5日，十方镇召开禁毒工作专题会议，公安派出所干警、各村支部书记、村主任、综治协管员、护林员、扑火员、狩猎员、巡防中队、城管中队、烟花爆竹巡查队等近百人参加会议， 镇党委副书记主持会议。 首先，派出所所长传达了市县禁毒工作精神，并就识别制度加工窝点的办法做出说明，以案说法，以例言危，进一步强调了当前禁毒工作的重要性，要高度重视，从严排查，不留一丝缝隙。随后，镇党委副书记要求，与会人员要对重点可疑场所、可疑人员加强排查，强化宣传及时张贴禁毒宣传海报，各村签订涉麻涉毒整治工作责任状，做到全镇广大群众的禁毒意识有明显提高，能够自觉地抵制毒，建立起预防和打击涉麻涉毒犯罪的长效机制，彻底解决涉麻问题。 会议要求：一要强化思想统一。认真贯彻落实中央、省政法工作会议部署，做到统一思想，科学规划，细致安排，严格执行，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，坚决开展禁毒工作。要加强宣传教育。积极开展禁毒宣传教育工作，组织镇村干部宣传走访，广泛宣传与毒相关的知识和禁毒法律、法规、告知制毒加工窝点的基本特征，全民发动，发现可疑制毒加工窝点及吸食毒人员要及时向公安派出所反映，共同维护社会安稳。要重点排查可疑场所。根据制毒加工窝点的特殊性，重点对出租厂房、偏远山区、偏僻独立房屋、林区、空心村、养殖场、农庄果园、废旧厂矿、濒临倒闭破产的企事业单位等隐蔽区域以及氢气销售和使用企业、商店等做重点排查。要重点排查四类可疑人员。对因涉麻涉毒等有违法犯罪前科的人员重点排查;对无正当职业、无正当经济来源却突然暴富的人员重点排查;对在十方镇承租住宅、仓库的人中消费水平异常的人员做重点排查;对工人和生产管理异常严格且有行踪诡秘的人员做重点排查。 通用会议总结范文 篇182月24日下午，铜仁幼儿师范高等专科学校教务处组织的20xx-20xx学年第二学期第一次教学工作会议在3号会议室召开。会议由校党委委员、副校长邓川主持，教务处副处长万秋生、骆海江，各系系主任，业务科科长胡国民，教材科副科长吴卫琼，各教部务科负责人参会。 会上，万秋生就近期开学工作进行了安排： 一是教师资格证考试。各系部按照教务处发〔1〕号文件执行，并于开学第一周内组织学生进行教师资格证模拟考试，并从本系副教授以上职称教师名单中推举出铜仁幼儿师范高等专科学校参加20xx年教师资格面试的教师。 二是教学工作。开学第二周教务处将组织教学工作检查(详见教务处发〔3〕号)、20xx级三年制专科学生转专业相关工作(教务处发〔4〕号)。本学期将继续完善教师技能与学生技能标准工作，以及20xx-20xx学年第一学期教材的征订计划。 通用会议总结范文 篇192月17日下午，学校教学工作会议在A307会议室召开，会议的主要内容为全面总结本学期期中教学检查工作，及安排部署近期主要工作。副校长师涌江、教务处处长吴永强、副处长钟晓春、各二级学院主管教学院长参加本次会议。会议由教务处处长吴永强主持。 副校长师涌江认为，当前我校教学改革的必要性越来越凸显，应该从全面深化改革上寻求新突破，加强顶层设计，制定自我发展目标，明确发展方向，制定发展路线，实现统筹规划，并鼓励各学院领导充分调研、积极落实教学改革设想。师校长进一步强调，教学质量建设具有长期性，各学院要务实提高教学质量与人才培养规格，鼓励教师间的互动交流与互听课制度，提高我校信息化水平，利用好现代教育技术解决师资不足问题，进一步建章立制，实现依法治校、依法治教。 会上，吴永强处长与钟晓春副处长分别代表两个检查组进行总结汇报。吴永强处长整体介绍了本学期期中教学检查的实施情况，对机械工程学院、能源与环境工程学院、建筑与艺术学院、外国语学院、信息管理系、体育部六个教学单位在教学管理中的经验做法以及发现的问题进行了梳理，肯定了各二级学院在大学生创新创业指导、课堂教学方法改革实践、课堂教学内容更新、青年教师培训、提高教师业务水平、组织教师定期开展教研活动、建立明确教研室规章制度、加强学风严格考纪、组织学生外出学习等方面的做法，同时指出本次教学检查所反应出的教师群体在教学内容、教学方法、教学态度与学生群体在课堂纪律、课堂出勤等方面存在的问题。进一步对今后教学管理工作提出了具体的改进建议，一是加强主要教学环节监控，进一步完善质量保障体系;二是进一步落实青年教师导师制，学院领导要全面掌握青年教师教学情况;三是紧跟“互联网+”步伐，发挥现代教学技术辅助作用。同时，吴永强处长还对本学期教学质量评优、期末考试、下学期教材选用、下学期专业评估、实验课统筹安排等多项工作进行了具体部署。 钟晓春处长指出，本次期中教学检查得到了各学院领导重视，各学院教研室充分发挥引领性作用，教学资料收集与管理日趋规范，各二级学院教学管理工作各具特色、可圈可点，能够有效促进我校教学方式改革、教学质量提高、人才培养模式转变，并对电气工程学院、土木工程学院、信息工程学院、经济管理学院、理学院、人文社会科学系六个教学单位的教学管理特色进行了详尽列举。同时，钟处长明确提出各二级学院今后努力的方向，一是引导专业发展由外延式转为内涵式;二是破除品牌专业依赖，改变大而不强的现状;三是广泛建立校企合作;四是调整实验教学方法，扩大实验兼职教师队伍。钟晓春副处长强调了教学进程的重要性以及严格教师请假制度的相关规定。 会上，各二级学院主管教学院长也结合本单位的实际问题，在会上进行了发言和交流。各与会领导就部分专业合班上课质量差小班授课条件不足、新专业培养方案制定学院间沟通不足、青年教师缺乏必要教学经验等问题进行了广泛交流，同时对部分学院领导提出的学生按需选课、教师分层次教学、利用慕课解决师资不足难题的设想进行了共同探讨。 通用会议总结范文 篇205月7日，我市中心城市环城森林公园项目政银企座谈会召开。副市长茹栋梅出席座谈会并讲话。 会上，市交通银行、市林业局、部分企业就我市中心城市环城森林公园项目建设提出建议和意见，并就合作交换意见。 茹栋梅指出，中心城市环城森林公园建设是城市建设的一号工程，各级各部门要紧密结合晋城实际，在难点突破上放开思路想办法，充分借鉴其他地方的好办法、好措施，认真听取社会各界的意见和建议，用最快的时间形成市场化推进的办法，争取按照既定的时间，扎实有序地推进中心城市环城生态圈建设，进一步提升城市品位。 通用会议总结范文 篇218月25日上午，常州市卫生计生委在行政中心浩然厅召开全市药事管理工作会议。市卫生计生委党委书记、主任王莉，省卫生计生委药物政策与基本药物制度处处长束一平，市卫生计生委副主任姚福建出席会议并讲话，市卫生计生委副主任汪晓东主持会议。各辖市、区卫生计生局和二级以上医院行政主要领导、分管领导和职能处室负责人120余人参加会议。 姚福建副主任简要回顾了近几年我市药事管理工作的情况，对下阶段我市健全药品供应保障体系作了具体部署：一是进一步巩固扩大基本药物制度成果;二是进一步做好药品集中采购工作;三是进一步健全医用耗材采购使用监管;四是进一步完善短缺、急救药品保障机制;五是进一步强化医疗机构药事管理工作;六是进一步加强学科建设和人员培训，为我市医改工作顺利推进作出应有贡献。 束一平处长就近期国家出台的关于完善公立医院药品集中采购工作的文件精神进行了解读，同时介绍了我省新一轮药品集中采购的工作思路，并希望我市不断创新探索药事管理工作的新路子，创出具有常州特色的新经验。 王莉主任从基本药物制度落地生根、药品供应保障平稳有序、合理用药监管不断加强三个方面肯定了我市药事管理工作取得的成绩。她指出，药品供应保障体系改革是深化医改的关键环节、是一项民生工程、面临着严峻挑战。她要求，各地各医疗机构要认识到加快推进药品供应保障体系改革的重要性和紧迫性，始终保持清醒的认识，科学预判形势变化，及时研究新情况，解决新问题，全面推进我市药事管理工作再上新台阶，为深化医药卫生体制改革奠定坚实的基础。重点抓好五项工作：一是巩固完善基药制度，积极探索实施基本药物制度的有效方式和路径，扩大基本药物制度受益面;二是蹄疾步稳推进改革，按照省卫生计生委统一部署，积极参与药品集中采购工作，合力推进药品集中采购工作有序开展;三是从严从实监督管理，不断完善省市县联动、分级负责的药品耗材采购监管工作机制，确保采购各环节工作规范有序、阳光操作;四是切实加强内涵建设，严格落实药事管理工作制度，完善长效管理机制，加强药师队伍建设，不断提高管理水平和服务能力;五是牢牢守住廉政红线，加强廉洁从业教育，强化药品耗材采购的内部制约和外部监督，确保药品耗材规范采购、使用合理。 通用会议总结范文 篇222月11日下午，江苏省发展改革委召开援外扶贫干部新春座谈会，江苏省发展改革委党组书记、主任陈震宁出席会议并慰问本委在外实施对口支援和扶贫帮困的干部。江苏省发展改革委副主任樊海宏主持座谈会，副巡视员张世祥出席会议，援青海海南州总领队杭海等5名援外扶贫干部代表汇报交流了相关工作情况。 陈震宁主任指出，一年来江苏省发展改革委援外扶贫干部注重把握大局、多做实事，相关工作取得显著成效，得到社会方方面面尤其是帮扶对象的充分肯定，同时也在帮扶过程中提升了自身能力素质，维护了江苏省发展改革委的良好形象，委党组对此向大家表示诚挚问候和衷心感谢。他强调，帮扶工作要重抓民生实事工程，办好人民群众最为关心、与切身利益有直接关联的实事项目。要找准工作切入点，注重立足部门自身职能，把握好省直之间、省级部门和基层之间融合发展的最佳结合点，努力做到事半功倍。要注重协调推进，特别注重上下左右及前后方的协同协调，不断提高援助帮扶工作的效率效能。从援外扶贫干部自身来讲，还要特别珍惜锻炼机会，注重自身能力养成和素质提升，为今后工作奠定良好基础。 陈震宁主任就援外扶贫干部如何在新的一年里立足岗位再创佳绩提出四点希望。一要重学思、强素质。在向基层学、向群众学、向实践学的同时，注重多思考、多调研，不断强化思维能力，提升综合素质。二要抓重点、办实事。帮扶时间相对不是很长，一定要突出工作重点，多为人民群众办一些力所能及的实事好事。三要多沟通、促交流。全方位、深层次地与帮扶当地沟通，促进省直部门之间、机关与基层之间的交流协调，不断提升工作成效。四要转作风、树形象。帮扶是发展改革工作的延伸和拓展，要认真贯彻为民务实清廉要求，努力在各自岗位上树创发改部门的良好形象。 江苏省发展改革委相关处室负责人参加了座谈会。 通用会议总结范文 篇233月27日，绵阳市安州区妇女儿童工作会顺利召开，区委副书记、区长李昊天出席会议并作重要讲话。区委常委、统战部长陈本志，区人大副主任王勇军，副区长、区妇儿工委主任陈琴，区政协副主席唐虎，区政府办主任蒋波，区妇儿工委办主任、妇联主席杨丹及各乡镇镇长、分管领导、妇联主席，区妇女儿童工作委员会成员单位主要领导、分管领导，妇委会主任参加会议。会议由副区长、区妇儿工委主任陈琴主持。 李昊天指出，要强化思想认识，增强做好妇女儿童工作的使命感和责任感。党中央、国务院历来高度重视妇女儿童工作，先后制定实施了三轮妇女儿童发展纲要;省委、省政府把推动妇女儿童事业发展摆在突出位置，建立了联席会议制度;市委、市政府也出台了系列工作措施，大力营造尊重妇女、保护儿童的社会氛围。我区妇女儿童工作也取得了一定成绩，妇女儿童健康状况大幅提升，妇女儿童受教育程度持续提高，妇女儿童福利水平稳步提升，妇女儿童权益得到有效保护，但也存在诸如女性平均预期寿命与全国相比差距较大、男女不平等现象一定程度存在等问题和不足。我区妇女儿童事业与经济社会协同发展的任务艰巨，妇女儿童事业仍然任重道远。 李昊天要求，要突出工作重点，努力促进我区妇女儿童事业协调发展。一是要努力促进妇女在共建共享中实现全面发展。积极推动妇女就业创业，切实提高妇女健康水平，加大培养妇女人才、选拔女干部的力度，发挥妇女在家庭生活中的独特作用。二是要始终把儿童发展放在优先位置。不断提高儿童健康水平，坚持儿童教育优先发展，优先保障儿童福利和人身安全。三是要保障和维护妇女儿童合法权益。认真落实妇女儿童权益保障制度，严厉打击侵害妇女儿童违法犯罪行为，切实加强妇女儿童法治教育，高度关注贫困妇女儿童。四是切实推进“两纲”工作达标。各部门要坚持问题导向，在巩固现有成果基础上，量化重难点指标达标进度，特别是高中三年毛入学率、村委会主任女性比例及农村卫生厕所普及率等指标，要强化跟踪督办和协调服务，确保两纲目标如期全面实现。 李昊天强调，要强化部门联动，营造关心支持妇女儿童事业发展环境。一是要强化主体责任。各乡镇、各部门要把妇女儿童工作摆在重要位置，配强工作人员，保障工作经费，加大支持力度，切实承担推进妇女儿童发展的主体责任。二是要强化统筹协调。要充分发挥群众团体和社会力量作用，加强对公益慈善类等社会组织的培育、扶持和管理，多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作。三是要强化氛围营造。各级各部门要运用各种舆论阵地，大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，深入宣传实施“两纲”重大意义，营造切实维护妇女儿童权益的浓厚氛围。 会上，区妇儿工委办主任、妇联主席杨丹总结了过去五年妇女儿童工作主要成绩，对下一阶段两纲实施工作提出意见。统计局、教体局、沸水镇、河清镇4个先进集体代表分别上台发言，交流分享工作经验。会议还对全区妇女儿童工作先进集体和先进个人进行了通报表扬。 通用会议总结范文 篇24为做好年度统计报表、研讨新一年度的人口计生统计和信息化工作，省人口计生委于9月20—21日在漳州市召开全省人口计生统计信息化工作会议。省人口计生委副主任陈厚銮出席会议。参加会议的有各设区(市)人口计生委分管副主任、统计科长，平潭、闽侯、仙游、沙县、晋江、鲤城、南安、芗城、长汀等县(市、区)人口计生局长、信息化工作人员、省人口计生委发展规划与信息处全体人员。 会上，省人口计生委副主任陈厚銮就如何做好年度统计报表和加强信息化工作做了重要讲话，强调做好三个方面的工作：一是要重视今年的统计报表，更加实事求是;二是信息化建设速度要加快，力度要加大;三是目标管理责任制改革要继续，要更加完善。漳州市人口计生委黄银寿主任在会上致辞，副主任李春阳介绍了漳州市幸福家庭信息化平台的创建，微机人员演示了漳州市人口计生综合服务信息平台应用;闽侯县、仙游县、沙县、鲤城区、晋江市、南安市、长汀县分别介绍信息化创建经验;与会人员分别对信息化建设问题、加强统计工作办法和年终考核办法进行讨论;省人口计生委发展规划与信息处处长陈继清通报了出生统计质量中期抽查情况。会议期间还现场观摩了漳州市芗城区妇幼保健院婚前检查、住院分娩、早教信息、“实时通”建设和南坑街道华元社区信息化建设情况。 通用会议总结范文 篇25市直机关工委日前组织召开驻村帮扶工作推进会。会议深入学习贯彻落实省市有关脱贫攻坚重要部署精神，总结交流机关各部门和单位驻村帮扶工作经验，进一步统一思想、提高认识，切实推动驻村帮扶工作落地落实。 会议指出，驻村帮扶是省委、市委着眼脱贫攻坚大局作出的一项制度性安排，是落实“六个精准”、实施“五个一批”的有力抓手，也是密切联系群众、加强作风建设的重要实践平台。各级各部门要进一步优化队伍结构，强化管理措施，切实抓好执行落实;要健全完善工作保障机制，整合帮扶资源，在务求实效上下功夫;要充分发挥舆论宣传作用，为驻村帮扶工作营造良好声势和浓厚氛围。 会议强调，各驻村工作组及广大驻村干部要坚持问题导向，进一步增强驻村工作的针对性和实效性;强化科学统筹，把驻村工作落细、落小、落实，解决好制约当地经济社会发展的难题，取得群众满意的实效。同时，要加强经验总结，不断提升做好驻村帮扶工作的能力和水平。 据了解，目前，市级领导、部门联系52个贫困村，占全市贫困村比例10%。经过一年多的帮扶实践，全市机关部门(单位)驻村帮扶工作有力推进，成效初显。352名联系领导帮助驻村干部吃透政策、开拓思路，到村实地调研指导达1820余次，组织开展工作总结、进度分析、工作对接会1200余场次，协调解决各类问题20xx余个，帮助贫困户解决具体困难3512件次。 通用会议总结范文 篇26保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这6个月中，我部员工本着业主至上，服务第一的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。 1、治安方面xx年3月28日保安员、因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。 为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。 2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。 与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。 3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天26小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。 对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立友善与威严共存、服务与警卫并在的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。 4.警队管理：一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 六个月来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。 团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团 队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育。 通用会议总结范文 篇273月3日下午， 西安外国语大学 人文社科研究中心和省级科研基地科研工作会议在雁塔校区人文社科中心会议室召开。副校长党争胜、科研处处长杨晓钟、人文社科研究中心和省级科研基地二十余名专兼职研究人员、科研处基地建设科相关人员参加了会议。会议由杨晓钟处长主持。 党副校长对“人文社会科学研究中心”的成立表示祝贺。他从“一个计划”“两个关系”“三种成果”“四份责任”等四个方面对基地专兼职研究人员提出殷切希望。一是制定一个计划。学校设立专门的科研机构，为研究人员提供科研平台，要求大家做好个人科研计划，注重科研成果的申报和产出。二是要处理好两个关系，即科研和教学工作的关系，独立攻关和团队攻关的关系。三是着眼于三种成果。四是担当四份责任，即贡献成果的责任，提升学校学术影响力的责任，为学校建设“一流学科”“一流专业”献出一己之力，引领学校学院学术风尚、营造科研氛围。此外，党副校长要求科研处为研究人员做好服务工作、考勤管理工作和绩效考评工作。 杨晓钟处长向与会人员简要介绍人文社科研究中心的建设情况。学校为促进学校非外语类学科专业的建设发展，为研究人员提供科学研究平台，进一步提高科研能力和水平，加大非外语类学科科研成果的产出，建设“ 西安外国语大学 人文社会科学研究中心”，并于20xx年12月28日正式挂牌成立。科研处在全校范围内遴选研究中心专兼职研究人员，经校学术委员会审议，聘任苏晓智等12位同志为“ 西安外国语大学 人文社会科学研究中心”第一批专兼职研究人员，工作期限为20xx年2月至20xx年1月。杨处长承诺一定确保基地经费和硬件、软件设施的投入，做好后勤保障工作，为科研基地营造温馨的办公环境和氛围。 最后，科研处基地科对工作量考核、津贴发放、外出参加学术会议、考勤、办公设施使用和维护等问题进行了说明，并为每位研究人员配发钥匙和办公用品。 通用会议总结范文 篇28今日上午，20xx年全省春运工作电视电话会议召开，对20xx年春运工作进行全面部署和动员。副县长李建霞在遂昌分会场参加会议。 20xx年春运从1月13日开始至2月21日结束，共计40天，与去年相比，今年春运提早了11天。 据预测，今年全省春运旅客运量将达到1.44亿人次，与去年相比有所下降，由于今年春节较早，学生流、民工流、探亲流、返乡流和旅游流相对集中，阶段性运输高峰将会提早出现。 会议指出，要准确判断春运形势，始终把安全放在首位，增强红线意识，严格落实安全生产责任制，做到“四个强化，四个查报”;提高运输能力，牢固树立以人民为中心的发展理念，科学合理配置运力，优化运输结构;提高服务水平，营造文明、温馨、和谐的出行环境。同时，各部门要加强组织领导，落实领导责任，完善工作机制，做好值班值守，加强工作保障。 全省会议结束后，我市继续召开电视电话会部署春运相关工作。随后，我县也立即召开会议进行部署。会议要求，各部门、乡镇(街道)要提高认识，加强领导，切实增强做好春运工作的责任感;突出重点，强化措施，确保实现和谐春运、平安春运;以人为本，转变理念，全面提升运输服务品质，让全县人民度过一个安定、祥和的新春佳节。 |
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