| 标题 | 关于2023年会议总结 |
| 范文 | 关于2023年会议总结（通用30篇） 关于2023年会议总结 篇1次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、20xx年组织工作回顾 20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。 四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。 五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。 六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。 第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升 一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。 二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。 三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。 四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。 五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网 六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。 第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强 按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。 另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。 二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足 回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。 关于2023年会议总结 篇21.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇. 2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖） 3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？ 4.对长春优势看法： （1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。 （2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。 （3）智力资源：为转型提供有力的支撑。 5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。 6.理论支撑： （1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。 （2）绿色宜居。 （3）产业结构升级。 学生发言 1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。 2.理论：生态城市 3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导 4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义 5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果 6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高 7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极 8.绿色一汽 9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例 10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任 总结 建设低碳城市，可以从三个方面考虑： 1.低碳工业化 2.高新技术产业 3.现代服务业 具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论： 1.低碳 可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论 3.产业结构升级 4.生态城市 生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论 这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面： 1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性 2.理论支撑，包括国内外实践总结 3.如何将理论与长春市实际相结合 4.如何进行具体的园区建设 5.长春与伊通河之间的关系 关于2023年会议总结 篇3作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。 并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢? “两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。 关于2023年会议总结 篇4叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。 联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。 贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。 联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。 关于2023年会议总结 篇5焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。 为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。 焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在 专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。 焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。 关于2023年会议总结 篇6IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。 会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的A.Houri-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。 通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。 关于2023年会议总结 篇7通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。 通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是：以“”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。 徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时， 着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。 重点抓好六项工作，即把学习贯彻xx届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“”发展规划第一仗。 关于2023年会议总结 篇8一、实际行程 会议时间：20xx。6。24—6。26 会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan 札幌会展中心，札幌，日本 主办单位：Nagoya Institute of Technology 名古屋工业大学 主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。 会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。 二、参会收获 通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。 关于2023年会议总结 篇9为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。 会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。 执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。 最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。 关于2023年会议总结 篇105月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。 汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。 教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。 会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。 关于2023年会议总结 篇11尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们: 大家下午好! 喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。 今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。 在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。 让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆! 最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家! 20xx月4月26日 关于2023年会议总结 篇126月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。 会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。 王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。 关于2023年会议总结 篇13为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。 会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。 会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。 关于2023年会议总结 篇1417日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。 会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。 最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。 关于2023年会议总结 篇15结合本届会议精神和公司环保岗位的现状，对环保工作有了重新的认识，为不断地充实自己，提升自己的素质和能力，能够做好自我管理工作，对自己提出几点要求。 一、学习计划的方法 做好日、周、月、季、年工作计划，计划是工作之先，一项工作，首先要具有计划，才会有后续的实施、检查和纠偏。只有有了计划，工作才会有方向、有目标。计划，在工作中具有预先性，同时，它对工作目标的达成又具有指导性。做好计划，使自己的工作更加条理，能够主动地报告工作进度，让领导知道。 二、提升执行的能力 一个好的计划需要具有执行力的人来完成，做好计划后要马上把计划用于实践过程中，不怕犯错误，犯错误后，一定要接受批评，争取不犯二次错误，让领导省事。对自己的工作负责，完成自己岗位的工作后，要主动帮助领导，让领导有效。 三、在总结中学习 工作总结是个人或集体对某一阶段的工作进行的回顾或评价，写好工作总结，可以从中得到启发，看到工作中的优点和不足，从而进一步明确今后的工作重点和任务。阶段性地进行总结和分析，对自己的工作进行回顾，做到心中有数，对领导的提问，有问必答，而且清楚，让领导放心。 四、在学习中提高 当今时代是一个飞速发展的时代。科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势，不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式，不加强学习就难以跟上形势的发展。。利用自己的空闲时间，不断充实自己，努力学习各类知识，这样才能了解领导的言语，让领导轻松。 五、在否定中成长 在日常工作中要勤于思考，善于发现问题，并能及时想到解决问题的方法。不断地否定自我、超越自我，从表层看，是个创新方法问题，往内里想，却是一个对事业的责任心问题。因此自我否定后要在适合自己和适应当时具体的环境中进行自我改善要，做到因己因时因地而宜，利于自我发展，不影响团队的稳定性和当时的空间环境。工作中，对自己的业务主动提出改善计划，让领导进步。 关于2023年会议总结 篇16应印度尼西亚禁毒委员会邀请，5月2日至6日，中国国家禁毒委员会副秘书长、公安部禁毒情报技术中心副主任兰卫红率团赴印度尼西亚雅加达开展禁毒工作交流。印尼禁毒委员会、国家警察总局、外交部等印尼政府部门有关负责人参会。 交流会上，中印尼两国代表就正式建立年度会晤机制、建立联络热线、情报交流、执法合作、打击海空路贩毒、毒品检验、援助培训等议题进行了广泛深入交流和探讨，达成了一系列重要合作意向。双方同意，将进一步巩固和加强合作机制，切实改善两国和地区毒品形势，共同推动两国禁毒合作务实、深入发展。会前，代表团拜会了中国驻印尼大使;会后，代表团与印尼警方对在押的中国籍毒贩进行了联合审讯，并赴棉兰考察当地禁毒工作，与禁毒官员进行会谈。 自20xx年签订《中华人民共和国政府和印度尼西亚共和国政府关于加强禁毒合作的谅解备忘录》以来，两国禁毒部门积极开展情报交流和执法合作，相继破获了“王志平走私毒品案”等一大批毒品走私大案要案。同时，中国和印尼在20xx禁毒特别联大、联合国麻委会等重要国际场合协调立场、相互配合，并在“东盟+中国禁毒合作机制”(ACCORD)、“亚太地区禁毒执法机构负责人会议”(HONLEA)等多边机制下开展合作。 目前，两国禁毒合作愈加紧密，联络渠道持续畅通，案件合作和情报交流顺利开展，中印尼禁毒合作已进入全新阶段。此次禁毒工作磋商交流成功举行，巩固和发展了两国禁毒部门之间的友谊，将推动两国禁毒合作向更为密切、活跃、深入的方向发展，对两国的国内禁毒工作、双边禁毒合作以及本地区禁毒合作产生积极影响。 关于2023年会议总结 篇17经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导，带给我的启发很大，首先要谢谢你们，谢谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明了很多方向。 技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，掌握大局观，提前预期提前准备，保证安全保证质量，善于总结灵活运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握，其实我觉得公司安排这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。 “三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家发展战略计划好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。 执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴;第二，干活。 创新是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实出发，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能及时提出新观点、新思路、新方法，走出新路子。 公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的直接体现就是人格魅力，也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，全心全意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘一处使，心往一处想，不因暂时出现的问题和挫折垂头丧气。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居服从和服务大局。 接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告诉铅笔：“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，永远不要忘怀，这样你才能成为最好的铅笔。”第一：你能做出很多伟大的事情。但前提是你必须允许别人握住你。第二，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必须在被使用的每一个表面留下痕迹，不论在何种情况下，你都得继续下去。铅笔明白了这些道理，并许诺永远铭记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多伟大的事，但前提是你必须允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的! 才有成功的可能! 团结协作不仅仅是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它汇集了整个团队中的智慧和力量，就像有一根无形的线把每个人都串起来。如果没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就需要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，互相推诿;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬进洞里”，是团结合作的结果。 如果有一天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰盛，把每一天都当成世界末日来热爱，把每次机会都要当成最后一次机会来把握，我想说假如某件事做错了，那是我做的;假如某件事做的只有一半好，那是我们做的;假如某件事做得非常好，那么他们是你们做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了这个目标我相信我们公司的未来一定会无限美好，我们的未来也将充满希望! 幼稚的人会为理想悲壮的去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。 问题：年轻人年轻气盛，怎么才能让这些学员死心塌地的跟着你干。 关于2023年会议总结 篇18中秋佳节临近，为确保节日期间收费站口安全畅通，为过往司乘提供一个安全、畅通、和谐、温馨的通行环境，9月13日下午，324省道宿沭公路收费站召开专题会议，积极部署中秋小长假的安全保畅工作。 一是加强收费现场管理，确保收费广场安全畅通。结合中秋节等非免费节假日的车流特征，合理安排人员，开足车道，及时启动应急预案，提高工作效率。 二是成立保畅应急领导小组，落实24小时值班制度。成立由站长担任组长的保畅应急领导小组，小组成员严格落实值班制度，保持通讯渠道的畅通，及时上报重大事件和发布路况信息。 三是做好节日期间文明服务，分管站长丁舫在会议上提出相关文明服务要求，各收费班要按照上级主管部门下发的服务标准进行细化、量化，征稽股要加强节日期间录像审查，力争在宿迁交通“窗口”展示宿迁公路人最美、最真诚的服务。 四是加强安全隐患排查及整改，保证假日期间安全生产工作“零事故”。安全领导小组提前对机电设备，配电房、照明、通讯、收费系统等重点区域进行巡查，发现问题立即解决，确保收费、通讯、监控系统正常运转。做好节前发电机维护保养、燃油储备和收费区域、办公区域照明巡检工作，对所有灭火器的摆放位置及灌装情况再次进行检查。 五是开展环境大整治活动。为营造良好的节日氛围，给过往司乘提供舒适的通行环境，要求当班同志对收费广场、所区内进行全面的清理打扫，给司乘创造一个干净，美观，舒适的通行环境。 关于2023年会议总结 篇1920xx年秋冬新品发布会暨全国加盟商会议总结 20xx年x月x日，公司在五星级碧桂园——凤凰酒店隆重举行20xx年秋冬新品发布会暨全国加盟商会议，全体员工统一的工服着装，饱满的精神面貌，忙碌而有序进入这重要的时刻到来。此次会议看到总经理坚持品牌重大改革的决心，继续走品牌化战略之路，继续加大品牌建设投资力度，不断推进品质提升，提高品牌信任度；不断推进服务水准，提高品牌亲情度；不断推进文化传播，提高品牌美誉 度，把“一被子的爱，一辈子幸福”传播到家家户户，及将一如既往的坚持一切以战争在前线的加盟商创造更多利益为理念，提高公司服务水平。同时也看到各各部门领导的坚强的信心把企业打造家纺行业的老大，设计部门李副总：以“栩姿艳彩”为主题，坚持满足市场不同风格的需求，加强开发力度，不断充实黛富妮的产品线，为广大消费者提供优质的产品，走向市场前列。企划中心柳副总：全方面提升品牌知名度，控制成本，拓展市场竞争力，决战终端，从终端店铺全面升级第三代视觉形象、陈列的标准化、DRP与POS管理系统全面导入、市场活动广告的规划。业务部李副总：以“20xx年，赢在执行”为口号，带领部门同仁精英们深入、细分到每个市场，做好市场拓展、推广及活动规划，做有充实、准备的战，全方面为加盟商服务和策划，让他们赚到更多的钱，杀开竞争激烈的市场，为企业打造一流家纺品牌、一流企业、一流团队，把公司的“生产的爱”展示在世人面前。 以下是个人参加此次会议的感受与建议：（有不足地方请多多指教） 优点 (公司部分) 1.、会议举办地点——凤凰酒店选的非常好，体现公司的形象和实力，给加盟商和准备加盟商留下深刻的影响，及下次举办会议垫下坚实的基石，同时也体现公司“真诚、尊重、人性化”得理念来对待每个客户（加盟商），让他们就像真的回到家的感觉，同时也让加盟商触摸深情反问自己，我们在终端销售是否做到人性化理念，服务到位。 2、公司高层主管课程安排很到位及加盟商讲自己成功的秘诀，加盟商在终端销售都会遇到此问题，让他们一下惊醒起来，激励他们以后怎么做好市场，怎么去策划。 3.、公司展厅陈列合理化及标准化，让加盟商更好去了解及触摸，为订货埋下伏笔。 4、业务员热情的对待，耐心的帮他们讲解及分析问题 5、火车站接待安排比较好，加盟商都能按时接到送到酒店 不足之去 （公司部分） 1、 时间安排的太紧，有的加盟商抱怨没有休息好 2、 加盟商反映公司改革“按量订单制”不好，搞的加盟商压力很 大，不下以后又没货卖，下拉不能预测市场什么款市场好卖，下多少量，积压库存 3、 吃饭的时候，酒店上饭没饭（或者很晚才上）搞的加盟商抱怨 4、 会议会场次序乱，有的加盟商乱走动、接电话、睡觉，建议安 排员工监督 不足之去（个人原因） 1、 对客户不熟悉不能很好服务他们 2、 产品知识有限欠缺，不能全面回答加盟商疑问 3、 订单流程不太熟练 通过这次会议，让我学到很多东西，了解公司发展的方向及政策，知道下单的流程及认识片区不少老板（加盟商）为以后走下市场打下基础，同时也发现自身的不足之去，为以后学习有的个方向指导。3天会议圆满结束是历史的见证有重要意义，对于公司统筹好全年的产品销售工作和把“黛富妮”品牌打造成中国家纺行业第一品牌具有积极而里程的意义。使加盟商进一步增强了对黛富妮市场竞争优势和品牌影响力的认识，对20xx年秋冬创造良好销售业绩充满信心。 业务二部：王标 20xx年x月x日 关于2023年会议总结 篇2020xx 年3月13日，我厅在广州组织召开了20xx年全省交通运输科技创新暨信息化工作会议。本次会议采用视频会议形式，并建立了“广东交通会议平台”公众号，首次试行无纸化会议形式。主会场参会的有来自厅各处室、各直属单位及行业企业、协会及高校负责科技信息化工作的人员60余人，设21个地级市及顺德区分会场，各市、县(区)交通运输局科技信息化工作负责同志参会。会议由钟健辉副厅长主持，李静厅长出席会议并作讲话。 钟健辉副厅长作了题为“全面实施创新发展战略 为建设广东交通运输现代化提供有力支撑”的工作报告。报告全面回顾总结了“”交通运输科技信息化发展成绩，明确“十三五”以新的管理理念全面推进行业科技管理体制机制改革，以科技创新引领支撑行业提质增效、转型升级，以信息化、智能化引领交通运输现代化的发展的总体思路，提出着力组织交通领域重大共性关键技术研发、着力强化智慧交通科技创新等科技创新工作任务，提升交通大数据能力、打造协同联动交通治理体系等信息化建设工作任务。 随后，广州市交通委员会、深圳市交通运输委员会、广东省长大公路工程有限公司、广东华路交通科技有限公司分别从信息化建设、绿色交通、职工创新、科创改革等不同角度向大会发言交流科技和信息化工作经验及下一步工作思路。 李静厅长对“”行业科技信息化工作和“十三五”工作思路和安排表示赞同，充分肯定了4个单位好的工作经验，以“深入推进行业供给侧结构性改革 开创交通运输科技信息工作新局面”为主题，提出行业科技信息工作要深入推进“放、管、服”改革，转变政府职能，释放市场活力;要深入实施“创新驱动发展”战略，推进交通科技供给侧结构性改革，优化要素投入;要以大数据为基础，促进“互联网+交通”深度融合，切实服务经济民生等3方面的工作要求。 关于2023年会议总结 篇215月10日，盐城市大丰区召开知识产权联席会议，大丰区委常委董坤、区知识产权联席会议成员单位及区政府办相关负责人参加会议。 会议充分肯定该区知识产权工作取得的成绩，认为知识产权工作总体态势良好，保护力度不断加大，知识产权氛围日益浓郁。会议要求，要高度重视国家知识产权强县工程示范区创建工作，全力推进示范区建设;要充分发挥知识产权联席会议制度的作用，进一步加强横向联系和协调，密切部门合作，形成大联合、大协作的工作格局，确保知识产权任务全面完成。 据统计，20xx年，盐城市大丰区共申请各类专利3326件，其中发明专利申请498件;授权专利1993件，其中发明专利授权82件;万人有效发明专利拥有量为4.32件。专利申请量、授权量、发明专利授权量三项考核指标均列盐城各县。 关于2023年会议总结 篇22为认真贯彻落实全市民政工作会议精神，指导开展我市20xx年社会救助、社会福利和社会事务工作，市民政局于3月16日召开全市社会救助暨社会福利和社会事务工作会议。市民政局、市低保中心相关负责人及相关科室负责同志，各旗县市、区民政局局长、分管副局长、低保中心主任(社会救助局局长)、核对工作负责人等参加了会议。 会议就20xx年社会福利和社会事务重点工作进行安排部署：一是要加强互助幸福院管理力度，强化责任意识，落实管理运行经费，确保互助幸福院健康运行;二是要落实好民政部《关于加快推进养老服务业放管服改革的通知》要求，简化养老机构审批手续，强化服务与监管，推动养老事业快速发展;三是要推进残疾人两项补贴工作，切实摸清底数、精准识别，掌握好补贴范围，确保数据的真实性和准确性;四是要全面完成第二次全国地名普查任务，加大工作推进力度，提高普查质量，确保通过自治区验收。 会议强调，要精准认定社会救助对象，健全完善城乡最低生活保障对象和特困人员档案，推进社会救助工作规范化操作和科学化管理的必要性。会议针对20xx年社会救助重点工作进行了安排部署：一要认清形势、高度重视、梳理问题、攻坚克难，切实增强抓好社会救助精细化管理的责任感和紧迫感;二要完善机制、规范流程，在社会救助工作精细上下功夫;三要层层压实责任，加大督查考核，通过追责问责促进社会救助工作精准化、精细化。 会上，市低保中心各科室相关负责人就核对工作、社会救助工作、信访工作做了发言;察右前旗、丰镇市、凉城县、卓资县、兴和县、察右中旗、集宁区针对具体工作也做了交流发言。 关于2023年会议总结 篇23近日，市农业局再次召开人感染H7N9禽流感防控工作会议，由局长余汉忠主持会议并对下一步人感染H7N9流感防控工作作部署。各镇(街)农业工作分管领导参加了会议。 会议传达了3月3日全市人感染H7N9禽流感防控工作会议精神，并向各镇(街)强调“四加强”：一要加强巡查。加强养殖场巡查工作，确保禽类养殖场禽流感免疫密度达到100%。二要加强应急物资储备。储备充足的动物防疫物资，如禽流感疫苗、消毒药、防护服等。三要加强抽样监测工作。加强协助市动物防疫监督所禽类监测抽样工作，为防控工作提供有效的数据。四要加强检疫工作。各镇(街)畜牧兽医部门要加强检疫，落实活禽调运有关规定，严把检疫关口，确保畜产品安全，畜牧业健康稳定。 关于2023年会议总结 篇24为了认真贯彻落实中央和省、市、县安全生产工作会议精神，11月29日安伏镇召开安全生产工作会议，分析和研判当前安全生产面临的形势，安排部署下一阶段全镇安全生产工作。镇领导班子全体成员，镇属各单位负责人，镇、村两级干部共计120余人参加了会议。 会议强调，各村、镇属各单位要认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府决策部署，在思想上高度重视安全生产工作，把安全生产的主动权牢牢抓在手上。要全面排查、狠抓整改、严格督查，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，狠抓安全生产责任落实，确保各项安全生产责任落实到位。同时，各村、各单位要迅速行动起来，开展安全生产大检查，做到不留死角不留盲区，全面彻底排查到位，努力创造良好稳定的安全生产环境。 关于2023年会议总结 篇259月29日，我市(呼伦贝尔市)召开第四次会议工作人员培训会。市委副书记、政法委书记姜宏，市委常委、宣传部长汪海涛，市委常委、纪委书记张毅，市委常委、组织部长白继荣出席会议。 姜宏在讲话中要求，各工作组要进一步提高认识，切实增强做好各项工作的责任感和使命感。进一步明确职责，确保各项工作任务落到实处。严格落实责任、细化推进方案、加快工作节奏、做好相应预案，要倒排时间表、事事到人，确保各项工作有条不紊地推进。发扬严谨细致的工作作风，一丝不苟、精益求精地做好每个环节的工作，做到零差错、零遗漏、零失误。要牢固树立一盘棋的思想，既要各负其责、分兵把口，又要密切协作、通力配合，做到分工不分家，确保市第四次会议取得圆满成功。全体工作人员要认真履行职责、高质高效完成任务、严格遵守会议纪律。 白继荣强调，要压实责任，按照各自分工抓紧、抓实、抓细，把各项工作落到实处，确保人员没有漏位、任务没有漏项、工作没有漏洞。要讲究效率，始终以“文经我手无差错，事交我办请放心”的标准严格要求自己，切实保持好秩序，保证好质量。要严守纪律，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风抓好落实，确保换届工作有序、健康、平稳进行。 会上，与会人员观看了换届选举警示教育片《镜鉴》。各工作组相关负责人对工作人员进行了业务培训。 关于2023年会议总结 篇264月14日，南部新区召开安全生产工作紧急会。南部新区党工委委员、管委会副主任冉非出席会议并讲话。 冉非要求，做好安全生产相关工作关键是要处理好“三个关系”，一是要处理好安全和效益的关系。安全是基础，效益是基于安全之上的发展;二是要处理好自律和他律的关系。企业的主体责任是自律，要通过自律约束管好自己的生产安全，主管部门要通过频繁的检查和高压形成有效监督，保障安全生产;三是要处理好管理和服务的关系。安全监管部门和企业是管理和被管理的关系，和企业家做朋友不可怕，但要搞清楚管理和服务的边界，不能忘了管理职责。 冉非强调，安全工作绝不是一阵风，要以坚决的态度守住生命红线，以严格的要求强化责任落实。要紧绷安全生产这根弦，强化安全措施，企业家要在安全的基础上把企业开办好，保证员工安安全全生产、高高兴兴回家。 会上，南部新区安全生产办公室传达省、市安全生产工作会议精神，安排部署省十二次党代会期间及近期安全生产工作;交通运输筹备处安排部署交通运输安全相关工作;交警四大队安排部署道路交通安全相关工作。 南部新区直相关部门主要负责人，各镇(街道)分管负责人、安监站长，辖区内危化企业、非煤矿山企业、重点建筑企业、重点工贸企业负责人参加会议。 关于2023年会议总结 篇27彬华家居的感恩年会过去有几天了，心里有种东西一直在眼前挥之不去，带给我的是一种力量，一种感触。全体彬华家人们都是在原来没有经历过的情况下，第一次组织这种大型的会议，还是很成功的，以下是实际操作过程中的一些心得体会! 1、沟通的技巧和策略是整个会议成功的关键，在现在会议营销同样激烈的情况下，许多不规范的追求短期利益的会议营销操作对企业对很多消费者造成了很不好的负面影响，所以无论会议现场的布置还是销售沟通的过程中，尤其是与消费者进行一对一的沟通过程中，不要让消费者感觉到明显的浓厚的商业气氛，包括明显的销售语言和相关的销售举动。 2、客户的采集工作看似简单，但要把它做好确实不容易。必须每天奔走于这座城市之中，没有强烈的责任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客户邀约的过程中制定计划和按计划进行。包括如何制定一个切实可行的目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法。对客户管理有方，客户就会有热情，会积极地配合。必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。 3、团队战斗力，发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队，她的战斗力是最强大的，势不可挡。所以每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我们的行动离不开团队，我们的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强我们的战斗力，也会义不容辞地支持我们每一位销售人员。 共同努力，共同进步，共同收获。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高，相信彬华的明天会更好! 关于2023年会议总结 篇286月2日，张爱军市长实地调研察看了位于广陵新城的市妇女儿童医院规划建设用地现场，并主持召开专题会议，听取市卫计委、广陵新城负责人关于易地新建市妇女儿童医院项目及前期征地拆迁等有关情况的汇报，就下一步加快推进妇女儿童医院建设提出了明确要求。 市委常委、常务副市长陈扬，副市长张长金、余珽，市政府秘书长尤在晶、副秘书长吴军，以及市卫计委、财政局、国土局、规划局、建设局、交投公司、广陵新城管委会、妇幼保健院等部门和单位负责人参加了调研和会议。 市卫计委主任黄为民汇报了易地新建市妇女儿童医院的有关情况，介绍了市妇幼保健院现状、易地新建市妇女儿童医院的动因、项目概况、前期工作以及提请市政府审议和协调的有关问题。 会议就项目规划、投资和建设主体、资金、运维等问题进行了讨论，调研人员一致认为，新建的扬州市妇女儿童医院是民生项目、社会公益项目，在建设过程中，应充分体现绿色、生态、环保、舒适、开放和扬州文化的特色，要加快建设进度，全力支持项目建设，全力做好服务，全力按序时进度要求办理相关手续。 张爱军市长要求，成立市妇女儿童医院项目推进领导小组，由市政府分管副市长总牵头，市规划、国土、财政、卫计、建设、广陵区等有关单位参与，负责项目的协调、指挥、推进、督查等工作。同时，他还就项目规划、拆迁、前期费用等提出了具体要求。 关于2023年会议总结 篇292月27日上午，20xx年全市体育彩票工作会议在市体育局六楼会议室召开。市体育局局长连艾青作重要讲话，副局长郝联洲、调研员张存瑞以及相关科室负责人参加会议。各县(区、市)体育运动中心主任参加会议，并签订全年目标责任书。会议由郝联洲主持。 本次会议的主题是：传达贯彻全省体育彩票工作会议精神，通报我市体育彩票销售情况，深刻分析研判我市体育彩票面临的现状、机遇与挑战，安排部署20xx年我市体育彩票工作。进一步立足我市实际，强化目标任务,细化时间表、路线图,切实增强做好体育彩票工作的紧迫感和责任感，撸起袖子加油干，提振信心，鼓足干劲，把既定的工作蓝图变为现实。 连艾青就如何做好20xx年我市体育彩票工作提出三点要求：一是认清形势，找准差距。要深刻认清，xx大以来，新一届党中央和中央领导队体育予以前所未有的关注和重视，特别是提出了：体育强国梦是中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分，是全面建成小康社会的题中之义，体育进入快速发展的黄金期这个大好形势。还要深刻认清，体育彩票是我国筹集公益体育事业发展资金的重要渠道之一，是体育事业发展最有效、最可靠的经济保障。 要结合实际，认真分析找准差距，才能准确定位。二是抓住机遇，精准谋划。主要表现在：通过对全市网点的分析研判，做到“扶弱、除死、固新”;创新形式，通过开发销售空白区，发展兼营店等多种方式，千方百计“增点扩面”;善用激励制度，奖惩分明，充分调动工作的积极性;市县两级建立月度分析例会制度，层层分析、月月总结，将体彩工作中存在的问题尽早发现、尽早解决;市体彩中心实行包县责任制，实行责任到人等多措并举谋划好体育彩票销售工作。三是加强领导，提振信心。要不断提高对体育彩票工作的责任感和使命感，以壮士断腕的勇气和破釜沉舟的信念，主动担当，通过树立服务理念，创新服务手段，增强服务频次，理直气壮把体育彩票工作抓在手上，提升销量。 郝联洲最后强调：一是认真抓好落实。各县(区、市)体育运动中心要立即召开专题会议研究部署分配给各县的年度体育彩票销售任务，将目标任务层层分解，落实到人头，抓重点，抓关键环节，抓措施落实，确保任务按时按量完成;二是要提振信心，鼓足干劲，撸起袖子加油干。新一年度的体育彩票销售任务已下达，目标已明确。深知任务艰巨、仍感使命光荣。全市体育战线要统一认识，勠力同心，迎难而上，为新一轮的体育彩票销售努力奋进。 通过此次会议，我市各县体育运动中心、体彩工作人员深受鼓舞，纷纷表示，将以此次会议为契机，全面贯彻省、市体育彩票工作会议精神，树立信心，开拓进取，为我市“两个全面”奋斗目标，特别是“全面挺进全省第一方阵”贡献体育力量。 关于2023年会议总结 篇30城镇提质”是湖南省永州市委市政府提出的“六大战役”的头号战役。3月18日，祁阳县召开城区控违拆违工作推进会，县委书记周新辉出席会议并作讲话，要求把打赢拆违控建这场硬仗作为“城镇提质”战役的先手棋，下大力气抓实抓好，确保违法建筑在今年年底前实现“清零”。县委副书记、县长金彪主持会议，黄赞校、邓晓阳、郑增啟、唐晓波、廖道南、陈莉、龚红辉、刘建能、张少宣、周树和等县领导及各单位负责人参加会议。 会前，周新辉一行先后到县城三个街道办的望浯园小区、柿花园小区、椒园一小区等小区及王府坪市场改造现场进行参观。在柿花园小区，社区负责人汇报了违章建筑拆除、地面硬化、绿化亮化等情况。周新辉充分肯定了社区的控违拆违工作，指出要抓住关键环节，摸清拆违控违工作底数，营造强大的舆论宣传氛围;要分清轻重缓急，注意区分拆除区域、拆除对象、拆除类型、拆除时限，突出重点，分步推进，形成快速突破、整体推进的良好势头，在拆除违章建筑的同时，进一步做好周边环境整治，还老百姓良好的生活环境。 会议听取了关于县城控违拆违工作情况汇报，指出，全县控违拆违工作取得显著成效，共拆除违法建筑5738户，总面积182383平方米，完成工作总量的78%。在拆除区共埋设排水管6.2千米，硬化路面11.5万平米，绿化面积5万余米。下一步将勇往直前，全力确保城区违法建筑在今年6月底前“清零”，各镇、街道办的违法建筑在今年年底前实现“清零”。 周新辉指出，开展拆违控违工作，是提升城市品质、争创国家卫生县城的现实需要，时间紧、任务重，各级各部门要集中拆违、公正拆违、高效拆违、和谐拆违，确保拆得快、拆得稳，拆得让群众满意;要快速建设，始终坚持以建促拆，以管促拆，坚持净化、硬化、绿化同步进行，把拆违控违工作和改善市民生活质量、提升城市环境品质有机结合起来;要从严控违，加大巡查力度，发动群众监督，确保违法建设零空间、零增长。 周新辉强调，控违拆违工作成败的关键，在于各级敢不敢负责、尽不尽职责、能不能担责。全县各级各有关部门要加强组织领导，坚持主动参与、主动监督、主动上阵，主动到一线、到现场去指导拆违控违工作，做到“目标一致、上下联动、条块结合、全民参与”;要把深入宣传发动贯穿拆违控违工作始终，以祁阳新闻网、中国微祁阳、手机短信、电子显示屏等为载体，加强正面宣传的同时，要加大反面典型曝光力度;要切实加大控违拆违工作的督查力度，将控违拆违工作纳入20xx年创国卫考核体系，加大分值权重，以问责倒逼工作落实，以更加坚定的信心，更加有力的举措，更加务实的作风，坚决打好打赢拆违控违这场硬仗，为建设美丽幸福新祁阳作出更大贡献。 |
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